Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3082099595)
| Entity ID | 5bdcd9e581b995aadc2411c9ea110a92fefcc749 |
|---|---|
| ЕИК | 124611549 @ЩРАК |
| Име | """АВАНГАРД ПЕРСОНАЛ КОНСУЛТИНГ"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Добрич |
| entity_municipality | Добрич-град |
| entity_district | Добрич |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-1876 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-1876 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-1876: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-1876 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.01-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.02-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.03-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-38) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-39) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-40) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-41) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-42) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-43) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-55) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2023-51) BG05M9OP001-1.002-0135(5) BG05M9OP001-1.003-0456(1) BG05M9OP001-2.002-0159(ОС-09-1668) BG05M9OP001-2.005-0093(103) BG05SFOP001-4.001-0018(70-00-399) BG05SFPR002-2.002-0076(ОС-09-3457) BG16RFOP001-8.006-0014(ДОП-136/BG16RFOP001-8.006-0014-C01– U – 01) BGENERGY-2.002-0001(ДОП-186) BGENVIRONMENT-4.004-0006(ДОП-201; № BGENVIRONMENT-4.004-0006-C01 – U - 3) BGLD-1.003-0001(ДОП-126) BGLD-1.003-0001(ДОП-148) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.01-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.02-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.03-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-38) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-39) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-40) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-41) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-42) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-43) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-55) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2023-51) BG05M9OP001-1.002-0135(5) BG05M9OP001-1.003-0456(1) BG05M9OP001-2.002-0159(ОС-09-1668) BG05M9OP001-2.005-0093(103) BG05SFOP001-4.001-0018(70-00-399) BG05SFPR002-2.002-0076(ОС-09-3457) BG16RFOP001-8.006-0014(ДОП-136/BG16RFOP001-8.006-0014-C01– U – 01) BGENERGY-2.002-0001(ДОП-186) BGENVIRONMENT-4.004-0006(ДОП-201; № BGENVIRONMENT-4.004-0006-C01 – U - 3) BGLD-1.003-0001(ДОП-126) BGLD-1.003-0001(ДОП-148) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.01-2021): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.02-2021): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.03-2021): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-38): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-39): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-40): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-41): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-42): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-43): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-55): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2023-51): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M9OP001-1.002-0135(5): "Към края на 2014 г. населението в Област Добрич на възраст от 15 до 29 години е BG05M9OP001-1.003-0456(1): "Представеното проектно предложение изцяло съвпада с конкретните цели на процедурата за подбор на проекти „Ново работно място 2015” – осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-2.002-0159(ОС-09-1668): "Целта на проектното предложение е да се подобри качеството на живот на лица с увреждания и хора над 65 години с частична или пълна невъзможност за самообслужване в населените места в община Крушари, чрез грижа в семейна среда и създаване на условия за ефективно упражняване на правото им на независимост и социално включване за намаляване на риска от зависимост от институционален тип грижи чрез предоставяне на социални услуги ""Домашен помощник"" и ""Личен асистент"" и предоставяне на услуга ""Социален транспорт"" в създадено Звено за услуги в домашна среда, изградено по проект по схема ""Помощ в дома"". Осигуряване на интегрирани социални услуги-рехабилитация в дома на потребителя и Звеното, психологическа подкрепа за потребителите и персонала, зает с предоставянето на социални услуги. Проектът се основава на принципите на приемственост, последователност, съгласуваност и партньорство между институциите, прозрачност и информираност на обществото за провежданите политики. Изпълнението на дейностите по настоящото предложение ще удовлетвори потребностите от грижа но лицата с увреждания с намалена или напълно изгубена работоспособност и хора над 65 години с частична или пълна невъзможност за самообслужване чрез предоставянето на услуги, подкрепа, професионална грижа и внимание без да се отделят от домашната им среда и се преодолее социалната им изолация." BG05M9OP001-2.005-0093(103): "Настоящото проектно предложение кореспондира пряко с целите и приоритетите на процедура ""Активно включване"" и ОП ""РЧР"" 2014-2020 като негова основна цел е развиването на модерни и ефективни модели на социално подпомагане и интеграция на уязвими групи в общината и предоставяне на качествени социални услуги. Реализацията на проектното предложение ще допринесе за създаване на условия за намаляване на бедността, подобряване качеството на живот чрез обучения, професионална квалификация и/или преквалификация и включване на пазара на труда на 69 лица от уязвими групи в община ""Цар Калоян"" (неактивни лица, хора с физически увреждания, както и лица полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително деца с увреждания). За постигането на тези цели проектното предложение предвижда създаване и развитие на ефективна система от социални услуги, които поставят в своя център ползвателя, отговаря на нуждите на общността, осигурява равен достъп и непрекъснато подобрява своето качество. Това ще бъде постигнато чрез: 1) Предоставяне на обучения по ключови компетентности и професионални обучения, съответстващи на нуждите на целевите групи по проекта, 2) осигуряване на заетост на 30 лица от целевата група след преминато обучение; 3) предоставяне на обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството - разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда 4) осигуряване на мотивационна, психологическа и образователна подкрепа с цел подобряване достъпа до пазара на труда и социалния живот на общността. Проектът включва и дейности, целящи представяне на възможностите на хората с увреждания и тяхната позитивна роля в обществото за преодоляване на негативните стереотипи спрямо тях чрез реализиране на информационна кампания по време на целия срок на проекта. Предвидени са дейности по информиране и комуникация, както и такива по организация и управление на проекта." BG05SFOP001-4.001-0018(70-00-399): Проектът ще осигури ефективно функциониране на ОИЦ Добрич. Той ще действа на територията на цялата област Добрич. Центърът ще работи активно в сътрудничество с управляващите органи, местната администрация, Бюро по труда, регионални инспекторати, университети, училища, бизнес и общността за популяризиране на възможностите, които се предоставят чрез ЕСИФ. Финансирането на проектните дейности ще допринесе за нормалната работа на центъра при реализиране на дейностите по предоставяне на информация на потенциалните бенефициенти на територията на областта. Областен информационен център Добрич ще информира за възможностите за финансиране по програмите през програмен период 2014-2020 и ще популяризира политиките и ролята на ЕС. С реализиране на дейностите по проекта ще се осигури максимална прозрачност в процеса на управление на програмите и проектите. При изпълнение и отчитане на всички проектни дейности ще бъдат съблюдавани и спазвани хоризонталните политики на общността. Проектното предложение изцяло следва концепцията за устойчиво развитие-предвижда се повишаване на съществуващите възможности и потенциал за развитие, чрез осигуряване на прозрачност и информираност при кандидатстване, изпълнение и управление на програмите финансирани чрез ЕСИФ. Проектът трайно ще допринесе за подобряване на нивото на информираност, като осигури равен достъп до финансиране за бенефициентите от региона. Ще се доразвие и административния и институционален капацитет от гледна точка на екипа на ОИЦ и екипа за реализиране на проектните дейности. Ще бъдат разрешени специфични проблеми чрез осигуряване на максимална прозрачност и елиминиране препятствията в процеса на информиране за възможностите за финансиране, изпълнение и управление на програмите през програмен период 2014-2020. Политика на равните възможности и недискриминацията ще бъде водеща в изпълнението на всички дейности по проекта – при избора на екип на ОИЦ, екип по проекта, при подготовката и провеждане на обществени поръчки. BG05SFPR002-2.002-0076(ОС-09-3457): Настоящият проект цели с изпълнението си да окаже подкрепа на служителите от общинска администрация-Крушари, ангажирани с реализиране на правомощията на местната власт в областта на Закона за социалните услуги и правилника за неговото прилагане, Закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ. Целта е оптимизиране качеството на предоставянето на публични услуги, ефективни, ефикасни и комплексни социални услуги за най-уязвимите групи от обществото. Проектът цели и да гарантира равен достъп до индивидуализирани социални услуги, адекватни на потребностите на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда. Като цел на проекта се поставя и интеграцията на лицата от уязвимите групи за преодоляване на социалното изключване.Община Крушари предоставя различни като набор и насоченост социални услуги. Втора година без прекъсване най-уязвимите членове на местната общност са потребители на социални услуги „Лична помощ“ и „Асистентска подкрепа“ съгласно Закона за личната помощ и Закона за социалните услуги. Успоредно с това представители на различни целеви групи се обгрижват в Дом за стари хора-с. Добрин, ЗЖЛУИ, Център за социална рехабилитация и интеграция, Домашен социален патронаж, проекти по предоставянето на Топъл обяд. Общината разполага с експертен капацитет, но служителите са малко като численост и изключително натоварени. Проектът планира включване на задължителна дейност, свързана със супервизия за общинските служители, ангажирани с администрирането на социалните услуги. Обучения на същите служители ще бъдат проведени и във връзка с ангажиментите на общините по насочване на кандидат-потребителите към подходящи социални услуги. Допълнително ще бъде нает един нов служител за срока на реализиране на проекта, чието работно място ще играе ролята на координационен център за информиране, консултиране и насочване на нуждаещите се към подходящ като вид и интензитет на предоставяне на подходяща социална услуга. BG16RFOP001-8.006-0014(ДОП-136/BG16RFOP001-8.006-0014-C01– U – 01): "Настоящото предложение за изпълнение на бюджетна линия съдържа дейности и мерки, насочени към повишаване на капацитета на служителите на Община град Добрич, пряко ангажирани в процеса на подготовката и изпълнение на интегрирани териториални инвестиции през предстоящия програмен период, свързан с изпълнение на програма ""Развитие на регионите"" 2021-2027(ПРР). BGENERGY-2.002-0001(ДОП-186): "По проект ""Възобновяема енергия и енергийна ефективност в община Добрич"" се предвижда извършване на мерки за енергийна ефективност в сградата на Спортно училище „Г.С.Раковски“ и ЦПЛР- ученическо общежитие гр. Добрич, с които да се постигне подобряване на енергийните характеристики на сградата и трансформацията им в сграда с близко до нулево потребление. BGENVIRONMENT-4.004-0006(ДОП-201; № BGENVIRONMENT-4.004-0006-C01 – U - 3): "Проектното предложение ще се реализира от община град Добрич в партньорство с общините Добричка, Крушари и норвежкия партньор ГРИЙНЗОУН АД имащ необходимия опит и експертиза в тази област. Проектът предвижда изпълнението на дейности за повишаване капацитета на местните власти за разработване и прилагане на програми за адаптация към климатичните промени, за въвеждане на конкретни мерки, водещи до директно намаляване емисиите на парникови газове. Проектното предложение предвижда провеждането на тридневно обучение на минимум 20 бр. общински служители представители на партньорите за повишаване компетентността на им в областта на планиране на мерки за смекчаване и адаптиране към климатичните промени. Представители на Норвегия имащи отношение към адаптирането и климатичните промени ще бъдат водещи лектори в обучението. Също така се предвижда изпълнение на тридневно посещение на 6 бр. общински експерти в Норвегия с цел обмяна на опит и добри практики в областта на климатичните промени. В рамките на посещението ще бъдат проведени обучителни форуми и ще бъдат посетени различни обекти в които са интегрирани мерки за адаптация и превенция към климатичните промени. Изпълнението на проекта предвижда 3 иновативни мерки за смекчаване емисиите и адаптиране към изменението на климата: BGLD-1.003-0001(ДОП-126): "Проектът обхваща широк спектър от дейности, които водят до разширяване обхвата на младежкия център. Създава възможност за включване на деца и младежи, включително и такива от уязвими групи в условия на равнопоставеност. Заложени са както традиционните методи, така и иновативни техники в отговор на актуалните потребности на целевите групи. BGLD-1.003-0001(ДОП-148): "Проектът обхваща широк спектър от дейности, които водят до разширяване обхвата на младежкия център. Създава възможност за включване на деца и младежи, включително и такива от уязвими групи в условия на равнопоставеност. Заложени са както традиционните методи, така и иновативни техники в отговор на актуалните потребности на целевите групи. |
| Договори | BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.01-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.02-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.03-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-38) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-39) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-40) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-41) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-42) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-43) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-55) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2023-51) BG05M9OP001-1.002-0135(5) BG05M9OP001-1.003-0456(1) BG05M9OP001-2.002-0159(ОС-09-1668) BG05M9OP001-2.005-0093(103) BG05SFOP001-4.001-0018(70-00-399) BG05SFPR002-2.002-0076(ОС-09-3457) BG16RFOP001-8.006-0014(ДОП-136/BG16RFOP001-8.006-0014-C01– U – 01) BGENERGY-2.002-0001(ДОП-186) BGENVIRONMENT-4.004-0006(ДОП-201; № BGENVIRONMENT-4.004-0006-C01 – U - 3) BGLD-1.003-0001(ДОП-126) BGLD-1.003-0001(ДОП-148) |
| programme_names | Възобновяема енергия_ енергийна ефективност_ енергийна сигурност Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Опазване на околната среда и климатични промени Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | """АВАНГАРД ПЕРСОНАЛ КОНСУЛТИНГ"" ООД" 124611549 @ЩРАК гр.Добрич Добрич-град Добрич
BG16RFOP002-2.073-1876 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-1876: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.01-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.02-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.03-2021) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-38) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-39) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-40) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-41) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-42) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-43) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-55) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2023-51) BG05M9OP001-1.002-0135(5) BG05M9OP001-1.003-0456(1) BG05M9OP001-2.002-0159(ОС-09-1668) BG05M9OP001-2.005-0093(103) BG05SFOP001-4.001-0018(70-00-399) BG05SFPR002-2.002-0076(ОС-09-3457) BG16RFOP001-8.006-0014(ДОП-136/BG16RFOP001-8.006-0014-C01– U – 01) BGENERGY-2.002-0001(ДОП-186) BGENVIRONMENT-4.004-0006(ДОП-201; № BGENVIRONMENT-4.004-0006-C01 – U - 3) BGLD-1.003-0001(ДОП-126) BGLD-1.003-0001(ДОП-148) BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.01-2021): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.02-2021): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(Н009-1.03-2021): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-38): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-39): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-40): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-41): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-42): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-43): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-55): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2023-51): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M9OP001-1.002-0135(5): "Към края на 2014 г. населението в Област Добрич на възраст от 15 до 29 години е BG05M9OP001-1.003-0456(1): "Представеното проектно предложение изцяло съвпада с конкретните цели на процедурата за подбор на проекти „Ново работно място 2015” – осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-2.002-0159(ОС-09-1668): "Целта на проектното предложение е да се подобри качеството на живот на лица с увреждания и хора над 65 години с частична или пълна невъзможност за самообслужване в населените места в община Крушари, чрез грижа в семейна среда и създаване на условия за ефективно упражняване на правото им на независимост и социално включване за намаляване на риска от зависимост от институционален тип грижи чрез предоставяне на социални услуги ""Домашен помощник"" и ""Личен асистент"" и предоставяне на услуга ""Социален транспорт"" в създадено Звено за услуги в домашна среда, изградено по проект по схема ""Помощ в дома"". Осигуряване на интегрирани социални услуги-рехабилитация в дома на потребителя и Звеното, психологическа подкрепа за потребителите и персонала, зает с предоставянето на социални услуги. Проектът се основава на принципите на приемственост, последователност, съгласуваност и партньорство между институциите, прозрачност и информираност на обществото за провежданите политики. Изпълнението на дейностите по настоящото предложение ще удовлетвори потребностите от грижа но лицата с увреждания с намалена или напълно изгубена работоспособност и хора над 65 години с частична или пълна невъзможност за самообслужване чрез предоставянето на услуги, подкрепа, професионална грижа и внимание без да се отделят от домашната им среда и се преодолее социалната им изолация." BG05M9OP001-2.005-0093(103): "Настоящото проектно предложение кореспондира пряко с целите и приоритетите на процедура ""Активно включване"" и ОП ""РЧР"" 2014-2020 като негова основна цел е развиването на модерни и ефективни модели на социално подпомагане и интеграция на уязвими групи в общината и предоставяне на качествени социални услуги. Реализацията на проектното предложение ще допринесе за създаване на условия за намаляване на бедността, подобряване качеството на живот чрез обучения, професионална квалификация и/или преквалификация и включване на пазара на труда на 69 лица от уязвими групи в община ""Цар Калоян"" (неактивни лица, хора с физически увреждания, както и лица полагащи грижи за зависими членове на семейството, включително деца с увреждания). За постигането на тези цели проектното предложение предвижда създаване и развитие на ефективна система от социални услуги, които поставят в своя център ползвателя, отговаря на нуждите на общността, осигурява равен достъп и непрекъснато подобрява своето качество. Това ще бъде постигнато чрез: 1) Предоставяне на обучения по ключови компетентности и професионални обучения, съответстващи на нуждите на целевите групи по проекта, 2) осигуряване на заетост на 30 лица от целевата група след преминато обучение; 3) предоставяне на обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи и на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството - разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда 4) осигуряване на мотивационна, психологическа и образователна подкрепа с цел подобряване достъпа до пазара на труда и социалния живот на общността. Проектът включва и дейности, целящи представяне на възможностите на хората с увреждания и тяхната позитивна роля в обществото за преодоляване на негативните стереотипи спрямо тях чрез реализиране на информационна кампания по време на целия срок на проекта. Предвидени са дейности по информиране и комуникация, както и такива по организация и управление на проекта." BG05SFOP001-4.001-0018(70-00-399): Проектът ще осигури ефективно функциониране на ОИЦ Добрич. Той ще действа на територията на цялата област Добрич. Центърът ще работи активно в сътрудничество с управляващите органи, местната администрация, Бюро по труда, регионални инспекторати, университети, училища, бизнес и общността за популяризиране на възможностите, които се предоставят чрез ЕСИФ. Финансирането на проектните дейности ще допринесе за нормалната работа на центъра при реализиране на дейностите по предоставяне на информация на потенциалните бенефициенти на територията на областта. Областен информационен център Добрич ще информира за възможностите за финансиране по програмите през програмен период 2014-2020 и ще популяризира политиките и ролята на ЕС. С реализиране на дейностите по проекта ще се осигури максимална прозрачност в процеса на управление на програмите и проектите. При изпълнение и отчитане на всички проектни дейности ще бъдат съблюдавани и спазвани хоризонталните политики на общността. Проектното предложение изцяло следва концепцията за устойчиво развитие-предвижда се повишаване на съществуващите възможности и потенциал за развитие, чрез осигуряване на прозрачност и информираност при кандидатстване, изпълнение и управление на програмите финансирани чрез ЕСИФ. Проектът трайно ще допринесе за подобряване на нивото на информираност, като осигури равен достъп до финансиране за бенефициентите от региона. Ще се доразвие и административния и институционален капацитет от гледна точка на екипа на ОИЦ и екипа за реализиране на проектните дейности. Ще бъдат разрешени специфични проблеми чрез осигуряване на максимална прозрачност и елиминиране препятствията в процеса на информиране за възможностите за финансиране, изпълнение и управление на програмите през програмен период 2014-2020. Политика на равните възможности и недискриминацията ще бъде водеща в изпълнението на всички дейности по проекта – при избора на екип на ОИЦ, екип по проекта, при подготовката и провеждане на обществени поръчки. BG05SFPR002-2.002-0076(ОС-09-3457): Настоящият проект цели с изпълнението си да окаже подкрепа на служителите от общинска администрация-Крушари, ангажирани с реализиране на правомощията на местната власт в областта на Закона за социалните услуги и правилника за неговото прилагане, Закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ. Целта е оптимизиране качеството на предоставянето на публични услуги, ефективни, ефикасни и комплексни социални услуги за най-уязвимите групи от обществото. Проектът цели и да гарантира равен достъп до индивидуализирани социални услуги, адекватни на потребностите на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда. Като цел на проекта се поставя и интеграцията на лицата от уязвимите групи за преодоляване на социалното изключване.Община Крушари предоставя различни като набор и насоченост социални услуги. Втора година без прекъсване най-уязвимите членове на местната общност са потребители на социални услуги „Лична помощ“ и „Асистентска подкрепа“ съгласно Закона за личната помощ и Закона за социалните услуги. Успоредно с това представители на различни целеви групи се обгрижват в Дом за стари хора-с. Добрин, ЗЖЛУИ, Център за социална рехабилитация и интеграция, Домашен социален патронаж, проекти по предоставянето на Топъл обяд. Общината разполага с експертен капацитет, но служителите са малко като численост и изключително натоварени. Проектът планира включване на задължителна дейност, свързана със супервизия за общинските служители, ангажирани с администрирането на социалните услуги. Обучения на същите служители ще бъдат проведени и във връзка с ангажиментите на общините по насочване на кандидат-потребителите към подходящи социални услуги. Допълнително ще бъде нает един нов служител за срока на реализиране на проекта, чието работно място ще играе ролята на координационен център за информиране, консултиране и насочване на нуждаещите се към подходящ като вид и интензитет на предоставяне на подходяща социална услуга. BG16RFOP001-8.006-0014(ДОП-136/BG16RFOP001-8.006-0014-C01– U – 01): "Настоящото предложение за изпълнение на бюджетна линия съдържа дейности и мерки, насочени към повишаване на капацитета на служителите на Община град Добрич, пряко ангажирани в процеса на подготовката и изпълнение на интегрирани териториални инвестиции през предстоящия програмен период, свързан с изпълнение на програма ""Развитие на регионите"" 2021-2027(ПРР). BGENERGY-2.002-0001(ДОП-186): "По проект ""Възобновяема енергия и енергийна ефективност в община Добрич"" се предвижда извършване на мерки за енергийна ефективност в сградата на Спортно училище „Г.С.Раковски“ и ЦПЛР- ученическо общежитие гр. Добрич, с които да се постигне подобряване на енергийните характеристики на сградата и трансформацията им в сграда с близко до нулево потребление. BGENVIRONMENT-4.004-0006(ДОП-201; № BGENVIRONMENT-4.004-0006-C01 – U - 3): "Проектното предложение ще се реализира от община град Добрич в партньорство с общините Добричка, Крушари и норвежкия партньор ГРИЙНЗОУН АД имащ необходимия опит и експертиза в тази област. Проектът предвижда изпълнението на дейности за повишаване капацитета на местните власти за разработване и прилагане на програми за адаптация към климатичните промени, за въвеждане на конкретни мерки, водещи до директно намаляване емисиите на парникови газове. Проектното предложение предвижда провеждането на тридневно обучение на минимум 20 бр. общински служители представители на партньорите за повишаване компетентността на им в областта на планиране на мерки за смекчаване и адаптиране към климатичните промени. Представители на Норвегия имащи отношение към адаптирането и климатичните промени ще бъдат водещи лектори в обучението. Също така се предвижда изпълнение на тридневно посещение на 6 бр. общински експерти в Норвегия с цел обмяна на опит и добри практики в областта на климатичните промени. В рамките на посещението ще бъдат проведени обучителни форуми и ще бъдат посетени различни обекти в които са интегрирани мерки за адаптация и превенция към климатичните промени. Изпълнението на проекта предвижда 3 иновативни мерки за смекчаване емисиите и адаптиране към изменението на климата: BGLD-1.003-0001(ДОП-126): "Проектът обхваща широк спектър от дейности, които водят до разширяване обхвата на младежкия център. Създава възможност за включване на деца и младежи, включително и такива от уязвими групи в условия на равнопоставеност. Заложени са както традиционните методи, така и иновативни техники в отговор на актуалните потребности на целевите групи. BGLD-1.003-0001(ДОП-148): "Проектът обхваща широк спектър от дейности, които водят до разширяване обхвата на младежкия център. Създава възможност за включване на деца и младежи, включително и такива от уязвими групи в условия на равнопоставеност. Заложени са както традиционните методи, така и иновативни техники в отговор на актуалните потребности на целевите групи. Възобновяема енергия_ енергийна ефективност_ енергийна сигурност Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Опазване на околната среда и климатични промени Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 9300 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 22 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 4550.5 |
| Стойност договори | 116981.757812 |
| last_activity_ts | 1714435200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!