Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3072604366)
| Entity ID | 4a11aac65383067c978ecf70643735463bf521fb |
|---|---|
| ЕИК | 204134276 @ЩРАК |
| Име | ОФИС 1 МОНТАНА ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.007-0007(16/12.11.2021 г.) BG05M9OP001-1.003-0472(0472-01) BG05M9OP001-1.003-2440(1) BG05M9OP001-2.002-0284(4) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.007-0007(16/12.11.2021 г.) BG05M9OP001-1.003-0472(0472-01) BG05M9OP001-1.003-2440(1) BG05M9OP001-2.002-0284(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.007-0007(16/12.11.2021 г.): "Проектът ""УСПЕШНИ ЗАЕДНО"" има за цел да повиши качеството на образование и достъпа до образователни услуги на деца и ученици от ПГПТ-Лом, ІV ОУ ""Хр. Ботев""и 3 ЦДГ ""Звездица""-Лом, чрез оборудване на професионални зони, създаване на театрална и музикална група, 4 ателиета и учебни площадки за БДП, работа с родители, провеждане на практически занятия. Целевите групи обхващат деца и ученици на възраст между 4 и 19 години, живеещи на територията на общините Лом, Брусарци и Вълчедръм. 73 са от маргинализирани общности и в риск от образователно и социално изключване, включително представители на ромското малцинство. Заниманията на всички групи ще се провеждат на два етапа, като в летните периоди ще продължи работата с родителите за преодоляване на учебни дефицити и продължаване на образованието.Включването на родителите е важен момент в настоящият проект за укрепване на взаимодействието училище и семейство,което гарантира постигането на основната цел. Основните дейности ще включват активности, извършвани при взаимодействие между трите групи чрез метода ""деца обучават деца"".Провеждане на заниманията в модерна и интересна среда, както и извън училище ще подпомогне обучението и развитието на децата и учениците, ще се повиши тяхното самочувствие и ще доведе до тяхнато пълноценно включване в училищния и обществен живот. Участниците ще усвоят общопрофесионални и практически умения за диагностика и техническо обслужване на автомобила, управление на автомобила в условията на учебен тренажор и велосипед. Ще се провеждат интерактивни и практически занимания на компютър, ще се формират предприемачески умения, чрез занимания по приложни изкуства, ще се изяви културна идентичност ,чрез театър и музика. BG05M9OP001-1.003-0472(0472-01): "Проектното предложение предвижда разкриване на 4 нови работни места за длъжност Младши-счетоводител и закупуване на оборудване за 4 от тях. Новоназначените служители ще бъдат представители на целева група Безработни и неактивни младежи до 29 години. Двама от тях ще бъдат назначени в офис в гр. Монтана, като за тях ще бъдат оборудвани 2 нови работни места. Другите двама работници ще бъдат назначени в офис в гр.Генерал Тошево, обл.Добрич. За тях също ще бъдат оборудвани 2 нови работни места, тъй като офисът там е нов и тепърва ще започне да функционира. BG05M9OP001-1.003-2440(1): "Проектното предложение е ориентирано към подкрепа за разкриване на нови работни места и устройване на работа на 23 безработни лица предимно с ниска степен на образование и без квалификация, които да бъдат наети по трудови правоотношения във фирмата кандидат, и включването им в професионално обучение по професия ""Шивач"" за гарантиране на устойчива 12-месечна субсидирана заетост. Фокус в рамките на проекта е поставен върху специфичните категории - безработни младежи до 29 г. вкл., безработни лица на възраст над 54 години и/или продължително безработни и неактивни лица, които ще бъдат не по-малко от 12 лица от целевата група. Проектът по същество предлага мерки за преодоляване на препятствията при навлизане на пазара на труда и оставане там, насърчаване на безработните лица към активна трудова реализация и съответна професионална квалификация. Проектът акцентира върху предоставянето на подходящо професионално обучение, което е необходимо условие за качествено осъществяване на трудовата им дейност и осигуряване на устойчива заетост в реална трудова среда. Проектът представлява надежден инструмент, който предоставя възможност за реализиране на мерки, чиято цел е разкриване на нови работни места, активното интегриране на пазара на труда на неравностойни групи, както и повишаване на пригодността за заетост на безработните лица в реалния сектор. Проектът предвижда осигуряване на подкрепа за инвестиционните разходи и разходите на труд за работодателя, свързани със създадените нови работни места. Дейностите се реализират в предприятие за производство на облекло ""Май-Централа"" ЕАД в гр. Монтана, Северозападен район. След приключване на проекта работодателят ще запази работното място за 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица." BG05M9OP001-2.002-0284(4): "Настоящето проектно предложение на община Якимово е резултат от прилагане на разнообразни социални политики през предходния програмен период. Чрез него ще се предоставят интегрирани услуги за лицата с невъзможност за самообслужване и за хората с увреждане, като ще се съчетават комплексни действия в посока осигуряване на дългосрочна грижа, вкл. и социални и здравни услуги в общността и в домашна среда чрез създаване на Център за социално включване. Планира се поне 60 потребители от общината да имат достъп до предлаганите услуги, основани на индивидуална оценка и подход, базиран на потребностите на |
| Договори | BG05M2OP001-3.007-0007(16/12.11.2021 г.) BG05M9OP001-1.003-0472(0472-01) BG05M9OP001-1.003-2440(1) BG05M9OP001-2.002-0284(4) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ОФИС 1 МОНТАНА ЕООД 204134276 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-3.007-0007(16/12.11.2021 г.) BG05M9OP001-1.003-0472(0472-01) BG05M9OP001-1.003-2440(1) BG05M9OP001-2.002-0284(4) BG05M2OP001-3.007-0007(16/12.11.2021 г.): "Проектът ""УСПЕШНИ ЗАЕДНО"" има за цел да повиши качеството на образование и достъпа до образователни услуги на деца и ученици от ПГПТ-Лом, ІV ОУ ""Хр. Ботев""и 3 ЦДГ ""Звездица""-Лом, чрез оборудване на професионални зони, създаване на театрална и музикална група, 4 ателиета и учебни площадки за БДП, работа с родители, провеждане на практически занятия. Целевите групи обхващат деца и ученици на възраст между 4 и 19 години, живеещи на територията на общините Лом, Брусарци и Вълчедръм. 73 са от маргинализирани общности и в риск от образователно и социално изключване, включително представители на ромското малцинство. Заниманията на всички групи ще се провеждат на два етапа, като в летните периоди ще продължи работата с родителите за преодоляване на учебни дефицити и продължаване на образованието.Включването на родителите е важен момент в настоящият проект за укрепване на взаимодействието училище и семейство,което гарантира постигането на основната цел. Основните дейности ще включват активности, извършвани при взаимодействие между трите групи чрез метода ""деца обучават деца"".Провеждане на заниманията в модерна и интересна среда, както и извън училище ще подпомогне обучението и развитието на децата и учениците, ще се повиши тяхното самочувствие и ще доведе до тяхнато пълноценно включване в училищния и обществен живот. Участниците ще усвоят общопрофесионални и практически умения за диагностика и техническо обслужване на автомобила, управление на автомобила в условията на учебен тренажор и велосипед. Ще се провеждат интерактивни и практически занимания на компютър, ще се формират предприемачески умения, чрез занимания по приложни изкуства, ще се изяви културна идентичност ,чрез театър и музика. BG05M9OP001-1.003-0472(0472-01): "Проектното предложение предвижда разкриване на 4 нови работни места за длъжност Младши-счетоводител и закупуване на оборудване за 4 от тях. Новоназначените служители ще бъдат представители на целева група Безработни и неактивни младежи до 29 години. Двама от тях ще бъдат назначени в офис в гр. Монтана, като за тях ще бъдат оборудвани 2 нови работни места. Другите двама работници ще бъдат назначени в офис в гр.Генерал Тошево, обл.Добрич. За тях също ще бъдат оборудвани 2 нови работни места, тъй като офисът там е нов и тепърва ще започне да функционира. BG05M9OP001-1.003-2440(1): "Проектното предложение е ориентирано към подкрепа за разкриване на нови работни места и устройване на работа на 23 безработни лица предимно с ниска степен на образование и без квалификация, които да бъдат наети по трудови правоотношения във фирмата кандидат, и включването им в професионално обучение по професия ""Шивач"" за гарантиране на устойчива 12-месечна субсидирана заетост. Фокус в рамките на проекта е поставен върху специфичните категории - безработни младежи до 29 г. вкл., безработни лица на възраст над 54 години и/или продължително безработни и неактивни лица, които ще бъдат не по-малко от 12 лица от целевата група. Проектът по същество предлага мерки за преодоляване на препятствията при навлизане на пазара на труда и оставане там, насърчаване на безработните лица към активна трудова реализация и съответна професионална квалификация. Проектът акцентира върху предоставянето на подходящо професионално обучение, което е необходимо условие за качествено осъществяване на трудовата им дейност и осигуряване на устойчива заетост в реална трудова среда. Проектът представлява надежден инструмент, който предоставя възможност за реализиране на мерки, чиято цел е разкриване на нови работни места, активното интегриране на пазара на труда на неравностойни групи, както и повишаване на пригодността за заетост на безработните лица в реалния сектор. Проектът предвижда осигуряване на подкрепа за инвестиционните разходи и разходите на труд за работодателя, свързани със създадените нови работни места. Дейностите се реализират в предприятие за производство на облекло ""Май-Централа"" ЕАД в гр. Монтана, Северозападен район. След приключване на проекта работодателят ще запази работното място за 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица." BG05M9OP001-2.002-0284(4): "Настоящето проектно предложение на община Якимово е резултат от прилагане на разнообразни социални политики през предходния програмен период. Чрез него ще се предоставят интегрирани услуги за лицата с невъзможност за самообслужване и за хората с увреждане, като ще се съчетават комплексни действия в посока осигуряване на дългосрочна грижа, вкл. и социални и здравни услуги в общността и в домашна среда чрез създаване на Център за социално включване. Планира се поне 60 потребители от общината да имат достъп до предлаганите услуги, основани на индивидуална оценка и подход, базиран на потребностите на Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 18199.449219 |
| last_activity_ts | 1639094400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!