Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 3025774313)
| Entity ID | 90a5d722e5e7399b26eb1df06994a9da245114f1 |
|---|---|
| ЕИК | 000677803 @ЩРАК |
| Име | НОВ БЪЛГАРСКИ УНИВЕРСИТЕТ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.018-0001(Д03-18) BG05M9OP001-1.022-0015(17163) BG05M9OP001-1.022-0107(0-87/61) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-150) BG65ISPR001-3.006-0002(36-108) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.018-0001(Д03-18) BG05M9OP001-1.022-0015(17163) BG05M9OP001-1.022-0107(0-87/61) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-150) BG65ISPR001-3.006-0002(36-108) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.018-0001(Д03-18): "Проектът е насочен към осигуряване на по-високо качество и по-добър достъп до образование на деца и ученици със специални образователни потребности , с хронични заболявания , в риск и с изявени дарби в системата на предучилищното и училищното образование чрез предоставяне на допълнителна подкрепа за личностно развитие, която осигурява подходяща физическа, психологическа и социална среда за развитие на способностите и уменията им, съгласно нормативните изисквания и политиките за реформа в образованието. За извършване на подбор на 220 детски градини и 430 училища, които ще бъдат включени в проекта Министерството на образованието и науката разработи Механизъм, който включва обективни изисквания за подбор на детски градини, училища до основна степен на образование. Детските градини и училища, който ще бъдат включени в проекта, ще бъдат утвърдени със заповед на Министъра на образованието и науката. BG05M9OP001-1.022-0015(17163): "Проектното предложение ""Мтел за Мтел: Технологии с бъдеще“ има следните конкретни цели (КЦ).КЦ1: Удовлетворяване актуалните потребности на А1 България, в качеството му на работодател, в съответствие с конкретно установените от него нужди, чрез предоставяне на специфични за работните места обучения за 167 заети лица в компанията. КЦ2. Осигуряване на условия и възможности за устойчива заетост на 167 специалисти в един от най-високотехнологичните и динамично развиващи се сектори, основаващ се на знанията, високите технологии и ИКТ - този на телекомуникациите.КЦ3. Провеждане на 26 вида специфични обучения за 167 висококвал. служители на А1 България, чрез които ще бъдат осигурени тясно спец. знания и умения, необходими за разработването на нови услуги и продукти в най-голямата телекомуникационна компания в България по брой клиенти на фиксиран интернет.Обученията ще се извършат от избрани изпълнители по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. От 21 октомври 2016 г. в А1 България стартира поетапен процес за преструктуриране и оптимизиране на организационната структура на компанията. Функциите и отговорностите на съществуващото дотогава Общо техническо направление бяха разделени в 2 нови Направления. 5-те дейности по проекта ще обхванат заети лица от 2-те Направления и ще предоставят изключително специфични компетентности за 167 висококвалифицирани служители в следните приоритетни за телекома политики в периода 2018-2019 г. - конфигурация и поддръжка на мрежата за пренос на глас и данни в А1 България; развитие на нови ИТ услуги и решения в Направление ""Инф. технологии и услуги""; развитие на нови ИТ услуги и решения в Направление ""Мрежа и услуги""; развитие на конвергентната мрежа и услуги в А1 България; повишаване качеството на услугите и поддръжката в А1 България. Очакваните резултати от провеждането на обученията са 167 заети лица да придобият квалификация, в съответствие с установените нужди на А1 България, и с насоченост към спецификите на упражняваната от тях дейност." BG05M9OP001-1.022-0107(0-87/61): "Динамичното развитие на високите технологии и законодателство в авиационната индустрия, сигурността и IT индустрията, в които развиваме нашия бизнес, поставят високи изисквания към квалификацията на заетия персонал.Един от основните инструменти в отговор на тези предизвикателства е имплементиране културата за учене през целия живот, усилия за което полагаме от началото на нашия бизнес, видно и от представените в проектното предложение данни и документи. Актуалните потребности,които ще бъдат удовлетворени чрез изпълнението на проекта и целеви групи и цели: BG05SFOP001-4.005-0005(МС-150): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG65ISPR001-3.006-0002(36-108): "Проектът е насочен към повишаване на знанията и усъвършенстване на уменията на служителите от структури на Държавна агенция „Технически операции“ (ДАТО), осигуряващи и прилагащи специални разузнавателни средства (СРС). |
| Договори | BG05M2OP001-3.018-0001(Д03-18) BG05M9OP001-1.022-0015(17163) BG05M9OP001-1.022-0107(0-87/61) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-150) BG65ISPR001-3.006-0002(36-108) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма на Република България по фонд _Вътрешна сигурност_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | НОВ БЪЛГАРСКИ УНИВЕРСИТЕТ 000677803 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-3.018-0001(Д03-18) BG05M9OP001-1.022-0015(17163) BG05M9OP001-1.022-0107(0-87/61) BG05SFOP001-4.005-0005(МС-150) BG65ISPR001-3.006-0002(36-108) BG05M2OP001-3.018-0001(Д03-18): "Проектът е насочен към осигуряване на по-високо качество и по-добър достъп до образование на деца и ученици със специални образователни потребности , с хронични заболявания , в риск и с изявени дарби в системата на предучилищното и училищното образование чрез предоставяне на допълнителна подкрепа за личностно развитие, която осигурява подходяща физическа, психологическа и социална среда за развитие на способностите и уменията им, съгласно нормативните изисквания и политиките за реформа в образованието. За извършване на подбор на 220 детски градини и 430 училища, които ще бъдат включени в проекта Министерството на образованието и науката разработи Механизъм, който включва обективни изисквания за подбор на детски градини, училища до основна степен на образование. Детските градини и училища, който ще бъдат включени в проекта, ще бъдат утвърдени със заповед на Министъра на образованието и науката. BG05M9OP001-1.022-0015(17163): "Проектното предложение ""Мтел за Мтел: Технологии с бъдеще“ има следните конкретни цели (КЦ).КЦ1: Удовлетворяване актуалните потребности на А1 България, в качеството му на работодател, в съответствие с конкретно установените от него нужди, чрез предоставяне на специфични за работните места обучения за 167 заети лица в компанията. КЦ2. Осигуряване на условия и възможности за устойчива заетост на 167 специалисти в един от най-високотехнологичните и динамично развиващи се сектори, основаващ се на знанията, високите технологии и ИКТ - този на телекомуникациите.КЦ3. Провеждане на 26 вида специфични обучения за 167 висококвал. служители на А1 България, чрез които ще бъдат осигурени тясно спец. знания и умения, необходими за разработването на нови услуги и продукти в най-голямата телекомуникационна компания в България по брой клиенти на фиксиран интернет.Обученията ще се извършат от избрани изпълнители по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. От 21 октомври 2016 г. в А1 България стартира поетапен процес за преструктуриране и оптимизиране на организационната структура на компанията. Функциите и отговорностите на съществуващото дотогава Общо техническо направление бяха разделени в 2 нови Направления. 5-те дейности по проекта ще обхванат заети лица от 2-те Направления и ще предоставят изключително специфични компетентности за 167 висококвалифицирани служители в следните приоритетни за телекома политики в периода 2018-2019 г. - конфигурация и поддръжка на мрежата за пренос на глас и данни в А1 България; развитие на нови ИТ услуги и решения в Направление ""Инф. технологии и услуги""; развитие на нови ИТ услуги и решения в Направление ""Мрежа и услуги""; развитие на конвергентната мрежа и услуги в А1 България; повишаване качеството на услугите и поддръжката в А1 България. Очакваните резултати от провеждането на обученията са 167 заети лица да придобият квалификация, в съответствие с установените нужди на А1 България, и с насоченост към спецификите на упражняваната от тях дейност." BG05M9OP001-1.022-0107(0-87/61): "Динамичното развитие на високите технологии и законодателство в авиационната индустрия, сигурността и IT индустрията, в които развиваме нашия бизнес, поставят високи изисквания към квалификацията на заетия персонал.Един от основните инструменти в отговор на тези предизвикателства е имплементиране културата за учене през целия живот, усилия за което полагаме от началото на нашия бизнес, видно и от представените в проектното предложение данни и документи. Актуалните потребности,които ще бъдат удовлетворени чрез изпълнението на проекта и целеви групи и цели: BG05SFOP001-4.005-0005(МС-150): "Финансовият план обезпечава функциите на ЦКЗ при координация управлението на средствата от ЕСИФ през периода 2019-2021 г. Той е насочен към служителите на ЦКЗ, изпълняващи дейности по ЕСИФ, както и към експерти, участващи в национални координационни механизми и в тази връзка ще бъдат осъществени следните мерки за повишаване на ефективността на звеното: BG65ISPR001-3.006-0002(36-108): "Проектът е насочен към повишаване на знанията и усъвършенстване на уменията на служителите от структури на Държавна агенция „Технически операции“ (ДАТО), осигуряващи и прилагащи специални разузнавателни средства (СРС). Добро управление 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма на Република България по фонд _Вътрешна сигурност_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1618 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 4 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 85640.0625 |
| last_activity_ts | 1796515200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!