Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 29850970)
| Entity ID | de6ef26d1622ae59eff6fbd90572d5ea17d99891 |
|---|---|
| ЕИК | 201996574 @ЩРАК |
| Име | „ЕВРИКА 3М“ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-5892 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-5892 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-5892: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-5892 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-2.016-0008(208) BG05M2OP001-2.016-0008(209) BG05M2OP001-2.016-0019(164/19.04.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(213/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(216/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(217/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(ФСД-33-103/04.02.2022) BG05M2OP001-2.016-0022(276) BG05M2OP001-2.016-0022(277) BG05M2OP001-2.016-0022(314) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-35) BG05M2OP001-2.016-0028(203) BG05M2OP001-2.016-0028(242) BG05M2OP001-2.016-0028(3-80) BG05M9OP001-1.002-0056(5) BG05M9OP001-1.002-0071(0) BG05M9OP001-1.002-0071(3) BG05M9OP001-1.002-0071(А-0071-11) BG05M9OP001-1.082-0002(1007-170) BG05M9OP001-1.122-0001(107) BG05M9OP001-2.005-0010(21А) BG05M9OP001-2.005-0080(BG05M9OP001-2.005-0080-C01-U3) BG05M9OP001-2.008-0004(Д20000651ВН) BG05M9OP001-2.018-0013(144) BG05M9OP001-2.018-0032(44) BG05M9OP001-2.045-0001(Д 77/2019) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-20-32) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-13) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-14) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-17) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-18) BG05SFOP001-2.019-0026(30-021) BG05SFOP001-2.019-0040(РД09-13) BG05SFOP001-2.019-0053(6128) BG05SFOP001-2.019-0054(6130) BG05SFOP001-2.019-0055(6132) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-32-25) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-26) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-27) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-23) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-24) BG06RDNP001-19.610-0041(187) BG14MFOP001-2.012-0004(№ BG14MFOP001-2.012-0004 – У-02) BG14MFOP001-4.025-0004(4) BG14MFOP001-4.025-0004(5) BG14MFPR001-3.001-0023(350) BG16RFOP001-8.003-0026(BG16RFOP001-8.003-0026-C01-U-2/15.09.2017) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U01) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U02) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U03) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U04) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-34) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-35) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-36) BG16RFOP001-8.006-0022(BG16RFOP001-8.006-0022-C01-U-01) BG16RFOP001-8.006-0030(BG16RFOP001-8.006-003058) BGJUSTICE -1.001-0001(10425) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-2.016-0008(208) BG05M2OP001-2.016-0008(209) BG05M2OP001-2.016-0019(164/19.04.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(213/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(216/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(217/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(ФСД-33-103/04.02.2022) BG05M2OP001-2.016-0022(276) BG05M2OP001-2.016-0022(277) BG05M2OP001-2.016-0022(314) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-35) BG05M2OP001-2.016-0028(203) BG05M2OP001-2.016-0028(242) BG05M2OP001-2.016-0028(3-80) BG05M9OP001-1.002-0056(5) BG05M9OP001-1.002-0071(0) BG05M9OP001-1.002-0071(3) BG05M9OP001-1.002-0071(А-0071-11) BG05M9OP001-1.082-0002(1007-170) BG05M9OP001-1.122-0001(107) BG05M9OP001-2.005-0010(21А) BG05M9OP001-2.005-0080(BG05M9OP001-2.005-0080-C01-U3) BG05M9OP001-2.008-0004(Д20000651ВН) BG05M9OP001-2.018-0013(144) BG05M9OP001-2.018-0032(44) BG05M9OP001-2.045-0001(Д 77/2019) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-20-32) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-13) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-14) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-17) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-18) BG05SFOP001-2.019-0026(30-021) BG05SFOP001-2.019-0040(РД09-13) BG05SFOP001-2.019-0053(6128) BG05SFOP001-2.019-0054(6130) BG05SFOP001-2.019-0055(6132) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-32-25) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-26) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-27) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-23) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-24) BG06RDNP001-19.610-0041(187) BG14MFOP001-2.012-0004(№ BG14MFOP001-2.012-0004 – У-02) BG14MFOP001-4.025-0004(4) BG14MFOP001-4.025-0004(5) BG14MFPR001-3.001-0023(350) BG16RFOP001-8.003-0026(BG16RFOP001-8.003-0026-C01-U-2/15.09.2017) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U01) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U02) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U03) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U04) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-34) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-35) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-36) BG16RFOP001-8.006-0022(BG16RFOP001-8.006-0022-C01-U-01) BG16RFOP001-8.006-0030(BG16RFOP001-8.006-003058) BGJUSTICE -1.001-0001(10425) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-2.016-0008(208): "Основната цел на проектното предложение на ТУ-София и партньори (4 университета, 3 асоциирани партньора и 2 работодателски организации), е качествено висше образование и съответствие с пазара на труда, чрез въвеждане на компетентностни модели, интердисциплинарен подход в обучението и прилагане на дигитална трансформация във всички сфери на образованието, науката и изследванията. BG05M2OP001-2.016-0008(209): "Основната цел на проектното предложение на ТУ-София и партньори (4 университета, 3 асоциирани партньора и 2 работодателски организации), е качествено висше образование и съответствие с пазара на труда, чрез въвеждане на компетентностни модели, интердисциплинарен подход в обучението и прилагане на дигитална трансформация във всички сфери на образованието, науката и изследванията. BG05M2OP001-2.016-0019(164/19.04.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(213/30.05.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(216/30.05.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(217/30.05.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(ФСД-33-103/04.02.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0022(276): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(277): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(314): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-35): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0028(203): "Проектното предложение предвижда подобряване на качеството на висшето образование на кандидата: ТУ - Варна и партньорите ТУ- София, ТУ- Габрово и УАЗ в професионално направление 5.2. Електротехника, електроника и автоматика в общата концептуална рамка „Интелигентни системи“. Планираните дейности обхващат: BG05M2OP001-2.016-0028(242): "Проектното предложение предвижда подобряване на качеството на висшето образование на кандидата: ТУ - Варна и партньорите ТУ- София, ТУ- Габрово и УАЗ в професионално направление 5.2. Електротехника, електроника и автоматика в общата концептуална рамка „Интелигентни системи“. Планираните дейности обхващат: BG05M2OP001-2.016-0028(3-80): "Проектното предложение предвижда подобряване на качеството на висшето образование на кандидата: ТУ - Варна и партньорите ТУ- София, ТУ- Габрово и УАЗ в професионално направление 5.2. Електротехника, електроника и автоматика в общата концептуална рамка „Интелигентни системи“. Планираните дейности обхващат: BG05M9OP001-1.002-0056(5): "Последиците от кризата от началото на 21 век рефлектираха болезнено върху младите хора, като ги изправиха пред нови предизвикателства - увеличаване на риска от отпадане от училище, дългосрочна безработица, маргинализация и социално изключване. Все повече младежи не са ангажирани в образование, заетост и обучение. Проблемите, които те срещат при опит да навлязат на пазара на труда често водят до обезсърчаване, загуба на квалификация и други явления с негативно влияние върху отделната личност и цялото общество. Работодатели от община Суворово, съвместно с местната администрация идентифицират с настоящия проект активиращи механизми с цел социалното включване и устойчиво поведение на пазара на труда на млади хора до 29 години от общината и така отговарят на основната цел на програмата за активиране и интеграция в заетост на тези младежи. BG05M9OP001-1.002-0071(0): "В рамките на настоящия проект се предвижда да се подобри достъпа до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност на тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование и обучение и младите хора от маргинализираните общности в общините Върбица и Лясковец. Дейностите по проекта са насочени към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на 80 неактивни младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица. Проекта съдържа дейности за идентифицираните неактивни младежи и активирането им чрез насърчаване и подпомагане за избор към: BG05M9OP001-1.002-0071(3): "В рамките на настоящия проект се предвижда да се подобри достъпа до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност на тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование и обучение и младите хора от маргинализираните общности в общините Върбица и Лясковец. Дейностите по проекта са насочени към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на 80 неактивни младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица. Проекта съдържа дейности за идентифицираните неактивни младежи и активирането им чрез насърчаване и подпомагане за избор към: BG05M9OP001-1.002-0071(А-0071-11): "В рамките на настоящия проект се предвижда да се подобри достъпа до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност на тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование и обучение и младите хора от маргинализираните общности в общините Върбица и Лясковец. Дейностите по проекта са насочени към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на 80 неактивни младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица. Проекта съдържа дейности за идентифицираните неактивни младежи и активирането им чрез насърчаване и подпомагане за избор към: BG05M9OP001-1.082-0002(1007-170): "В настоящото проектно предложение ""Повишаване на квалификацията, възможността за включване в заетост и самостоятелна заетост на безработни младежи "" ще бъдат идентифицирани 50 безработни младежи на възраст до 29 години извън образование и обучение, които са с основна и по-ниска степен на образование. На младежите от целевата група ще бъдат предоставени услуги по професионално ориентиране и консултиране, психологическо подпомагане и мотивационно обучение. 5 безработни лица ще бъдат включени в обучение по професионална квалификация и обучение за придобиване на ключова компетентност. На лицата придобили професиоанлна квалификация ще бъде осигурена субсидирана заетост за 12 месеца от община Девня. На 45 лица от целевата група ще бъдат предоставени обучение по предприемачество и ще бъдат консултирани по въпроси свързани със стартирането на самостоятелна дейност. Ще бъде осигурени необходимите дейности по организация и управление на проекта, дейности по информация и комуникация. Изпълнението на проекта ще доведе до повишаване на квалификацията и възможността за включване в заетост на безработни младежи извън образование или обучение на възраст до 29 г. (вкл.), които са с основна или по-ниска образователна степен. Придобиването на подходяща квалификация и умения на младежите до 29г. възраст, съответстваща на нуждите на бизнеса на територията на МИГ „Девня – Аксаково“ ще доведе до устойчива и качествена заетост на младите хора. По този начин ще се повиши социалния статус и качеството на живот на населението от територията на МИГ „Девня – Аксаково“." BG05M9OP001-1.122-0001(107): "Проектът ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работната сила"" включва идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда и осигуряване на обучение и заетост на 50 икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч обезкуражени лица, търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на и над 30 години. В рамките на проекта ще бъдат осигурени 50 работни места, 15 на длъжност ,,Охранител'' и 35 човека на длъжност ,,Работник в озеленяването''. Преди включването в заетост ще бъде проведено мотивационно обучение, психологическо подпомагане и кариерно ориентиране, професионално обучение и обучение по ключови компетентности на целевата група. Ще бъде изработен мотивационен филм, както и ще бъде организирана трудова борса. В резултат на изпълнението на проекта ще се подобри достъпът на заетост на безработните лица, ще се осигурят условия за придобиване на нови умения и квалификация на безработни и неактивни лица, ще се създадат предпоставки за социално включване чрез заетост на целевата група, в частност на представителите на ромската общност." BG05M9OP001-2.005-0010(21А): "Ще се адресират потребности от: разнообразяване на социалните услуги и разширяване на обхвата им на терен, увеличение на лицата, предоставящи услуги за лична помощ, осигуряване на достъп до гъвкава грижа за деца с увреждания, увеличаване на човешките ресурси в социалните услуги, и професионалното им развитие, устойчива заетост в малките населени места, образователни и консултантски услуги за професионална реализация, поддържане от квалифицирани лица на инфраструктура в озеленяването в община Добричка. BG05M9OP001-2.005-0080(BG05M9OP001-2.005-0080-C01-U3): "С настоящия проект ще се осигурят: Достъпни, висококачествени и устойчиви услуги за деца и възрастни хора в риск, хора с увреждания и техните семейства; Възможности за достъп до пазара на труда за икономически неактивните лица, респективно подобряване качеството на живота им и пълноценното им включване в обществото. Чрез въвеждане на комплексни действия, в община Павликени ще се подобри качеството на живот на уязвимите групи, достъпа до социални услуги в общността и до пазара на труда; Ще се разширят възможностите за социално включване и за водене на самостоятелен живот на наетите лица. С провеждане на обучения за придобиване на знания и умения за предоставяне на иновативна социална услуга ще се повишат професионалните умения и мотивацията им. Дейностите са от голямо значение за общината, тъй като хората в риск и тези с увреждания са преобладаваща част от населението; липсват перспективи и възможности за ресоциализацията им, не са развити алтернативните услуги и разчитат единствено на своите близки. За това ще бъдат проведени мероприятия за професионално ориентиране и консултиране и подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие за лицата, полагащи грижи за зависими членове на семейството, насърчаване участието им на пазара на труда, мотивиране и възстановяване на трудовата активност; обучения по ""Дигитална компетентност"" и професионално обучение за ""Болногледач"" и ще се даде предимство на хората с увреждания. Същите ще бъдат включени към персонала на иновативна социална услуга в общността чрез създаване на мобилен екип за подкрепа в домашна среда. Така ще се осигури работа на икономически неактивни лица, в т.ч. и лица с увреждания като болногледачи и ще бъдат осигурени необходимите комплексни социални услуги за уязвимите групи в общината." BG05M9OP001-2.008-0004(Д20000651ВН): "Проектното предложение на Oбщина Варна по Процедура за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.008 ""Подкрепа за лицата с увреждания"" ще се реализира в рамките на Приоритетна ос 2 ""Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване"" по ОП""Развитие на човешките ресурси"" 2014-2020 г. Планирани са мерки за осигуряване на подкрепа в домашна среда и в общността на лица с увреждания, зависими от грижа. Целеви групи на проекта са лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания, които са в риск и ползващи резидентни услуги, както и техните семейства. Целта е да се осигури качествена грижа за лицата увреждания, чрез създаването на функциониращ Център за подкрепа на лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания. Чрез комплексни интегрирани мерки с иновативен характер, се цели повишаване качеството на живот на лицата с увреждания, преодоляване на социалната изолация, превенция на институционализацията на лица с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на родителите и близките, полагащи грижи за зависими членове на семейството. Дейностите са съобразени с допустимите по процедурата и включват: Ремонт, обзавеждане, оборудване на сграден фонд и закупуване на специализирано транспортно средство за предоставяне на услугите, съгласно потребностите на целевата група; Подбор на персонала, провеждане на обучение и супервизии; Предоставяне на дневни и почасови услуги в Център за подкрепа на лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група в домашна среда; Осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, рехабилитация, осигуряване на подкрепа за достъп до други услуги, насочване, според индивидуалните потребности; осигуряване на подкрепа за семействата, полагащи грижи за лицата с увреждания, чрез краткосрочно настаняване в Центъра." BG05M9OP001-2.018-0013(144): "Проект ""КОМПАС-Интегрирани мерки за социално включване в община ""Тунджа"" предлага комплексен модел на предоставяне на интегрирани услуги за социално-икономическа интеграция, които са насочени към българските граждани от ромски произход, деца и семейства в риск от социално изключване, лица в уязвимо социално положение, живеещи в бедност, застрашени от дискриминация, липса на доходи, ниска степен на образование и отдалеченост от адекватни здравни и социални услуги. BG05M9OP001-2.018-0032(44): "Интегрираното проектно предложение:„Община Смядово с грижа за всички“ ще създаде възможност за придобиване на профес. квалификация, условия за разнообразни форми на заетост, достъп до почасови услуги, предоставяне на неформални форми за повишаване на знанията, повишаване на здравната култура и информираност и достъпа до качествено образование за хората от ромската общност и хората в риск от социална изолация.Заложените дейности са в пълно съответствие с целите и приоритетите на актуализирания общински план за интеграция на ромите за 2015-2020г. и Общинската стратегия за развитие на социалните услуги за 2016г.-2020г. Проектът е насочен към 54 представители на ромската общност и 85 хора в риск – целева група по ОП РЧР и 211 деца и ученици, 5 младежи и 240 родители от етническите малцинства – целева група по ОП НОИР.С изпълнението на проекта ще се осигури заетост на 47 лица, от които 27 лица от целевата група и обучение с чиракуване на 9 лица от целевата група.Ще се обезпечи и доразвие работата на Център за обществена подкрепа,ЦРО в гр. Смядово, създаден от ЦМЕДТ„Амалипе“ и Мобилен екип за подкрепа за предоставяне на комплекс от социално-здравни услуги.Ще се подобри на образ. среда за 380 уч. в СУ ""Св. Св. Кирил и Методий"" и 121 деца в ДГ ""Маргаритка"" гр. Смядово.Предвижда се активно включване на ромски и други родители от етническите малцинства в образователния процес чрез назначаване на двама образователни медиатори и създаване на Родителски клубове за обсъждане на въпроси за образованието на децата.В рамките на проекта ще бъдат организирани кампании за преодоляване на стереотипи и негативни обществени нагласи, основани на етнически произход, културна идентичност и за подкрепа на образованието в мултикултурна среда.Водещ бенефициент по проекта е Община Смядово. Партньори са ЦМЕДТ Амалипе, СУ""Св. Св. Кирил и Методий"" - гр. Смядово, ДГ Маргаритка и Народно читалище Братство - 1860. Община Смядово играе ролята и на работодател поради липсата на друг такъв в региона" BG05M9OP001-2.045-0001(Д 77/2019): "Настоящото проектно предложение е насочено към преодоляване на особено острите и свързани помежду си проблеми на ромската общност на територията на община Средец и реализира План за действие за интеграционни политики на община Средец. Предвидените дейности са: Комплексни действия в посока подпомагане на интеграцията на пазара на труда,чрез разкриване на нови работни места и подобряване достъпа до социални и здравни услуги на уязвими групи . Проектът ще се изпълнява 16 месеца от Община Средец. Дейностите ще бъдат реализирани в селата Светлина и Факия, обхващайки нуждаещи се представители от целевите групи. Очакваните резултати ще надградят постигнатото по Българо-швейцарската програма за сътрудничество.Чрез изпълнението на проекта ще се повиши информираността на местната общност относно възможностите на ОП РЧР 2014-2020 г. за подкрепа на социалното включване на лица от уязвими групи. BG05M9OP001-4.003-0014(Д-20-32): "Настоящото проектно предложение третира идентифицирания проблем с високата безработица сред младите хора, особено тези, които не са ангажирани с трудова заетост, образование или обучение, включително и тези изложени на риск от социално изключване, като предлага конкретно решение, чрез трансфер на две социални иновации: BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-13): "Доброто управление и изпълнение в администрацията е в тясна зависимост от професионализма на служителите, което изисква целенасочени инвестиции за подобряването на специализираните им знания и умения. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"""" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на инспекторите, контролиращи автомобилния транспорт за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията по контролната дейност върху автомобилния транспорт, безопасността на движението и опазване на околната среда. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани обучения на 150 служители - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. Темите на обученията са свързани с прилагане на нормите за укрепване на товарите, измененията на ADR 2015 и ADR 2017 и промените в националното законодателство, Наредба № 40 за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари и прилагането им при осъществяване на пътен контрол. Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност от ИА ""Автомобилна администрация""." BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-14): "Доброто управление и изпълнение в администрацията е в тясна зависимост от професионализма на служителите, което изисква целенасочени инвестиции за подобряването на специализираните им знания и умения. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"""" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на инспекторите, контролиращи автомобилния транспорт за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията по контролната дейност върху автомобилния транспорт, безопасността на движението и опазване на околната среда. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани обучения на 150 служители - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. Темите на обученията са свързани с прилагане на нормите за укрепване на товарите, измененията на ADR 2015 и ADR 2017 и промените в националното законодателство, Наредба № 40 за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари и прилагането им при осъществяване на пътен контрол. Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност от ИА ""Автомобилна администрация""." BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-17): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани теоретични и практически обучения на 95 служители. Ще бъде организирано обучение с цел предаване на опит и добри практики. Обученията се определят като ключов фактор за по-качествено и ефективно функциониране на администрацията. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Предвид обществената значимост на въпроса за качествата на придобилите правоспособност за управление на МПС, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите, извършващи изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация""" BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-18): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани теоретични и практически обучения на 95 служители. Ще бъде организирано обучение с цел предаване на опит и добри практики. Обученията се определят като ключов фактор за по-качествено и ефективно функциониране на администрацията. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Предвид обществената значимост на въпроса за качествата на придобилите правоспособност за управление на МПС, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите, извършващи изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация""" BG05SFOP001-2.019-0026(30-021): Настоящото проектно предложение „Провеждане на специализирани обучения на служителите от Областна дирекция „Земеделие“ - Стара Загора за предоставяне на по-качествени услуги за гражданите и бизнеса“ предвижда провеждането на 9 присъствени специализирани обучения на служителите от Областна дирекция „Земеделие“ - Стара Загора . В последните години служителите на териториалната администрация са изложени на все повече предизвикателства и за да могат да отговорят адекватно на очакванията и потребностите на гражданите и бизнеса, Регионалната дирекция следва да разполага с мотивирани служители с висок професионализъм и експертиза. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения, както и професионалните компетентности на служителите. BG05SFOP001-2.019-0040(РД09-13): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите в Регионална дирекция по горите Варна"" предвижда провеждането на 7 двудневни специализирани обучения на служителите от Регионална дирекция по горите Варна. В последните години служителите на териториалната администрация са изложени на все повече предизвикателства и за да могат да отговорят адекватно на очакванията и потребностите на гражданите и бизнеса, Регионалната дирекция следва да разполага с мотивирани служители с висок професионализъм и експертиза. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения, както и професионалните компетентности на служителите." BG05SFOP001-2.019-0053(6128): "Настоящото проектно предложение „Повишаване професионалните компетентности на служителите от териториалните служи в пенитенциарната система“ /системата на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ включва организирането и провеждането на 9 обучения за служители от териториалните служби на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ , а именно юристи, служители човешки ресурси и заместник началници по режимно и надзорно охранителна дейност и инспектори режимна дейност. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения,на служителите в териториалните служби на ГД ""Изпълнение на наказанията." BG05SFOP001-2.019-0054(6130): "Настоящото проектно предложение ""Повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода“ предвижда организирането на две обучения с цел подобряване на специализираните знания и умения на служителите от териториалните структури на ГД ""Изпълнение на наказанията, а именно повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода. В рамките на проекта ще се проведат две обучения на 225 служители „Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав за усъвършенстване на действия при кризисни ситуации“ и ""Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав по прилагане на международните правни стандарти при третирането на лишените от свобода“. Ще бъдат издадени 450 сертификата. В проекта ще бъдат включени командири на отделение и надзиратели от затворите и затворническите общежития, BG05SFOP001-2.019-0055(6132): "Настоящото проектно предложение „Подобряване на компетенциите на психолозите от системата на ГДИН “предвижда провеждането на три обучения на 41 психолози от териториалните служби на Главна Дирекция ""Изпълнение на наказанията"" . Обученията са свързаните с преките функционални задължения на психолозите и включват обучения за провеждане на фокус-групи със служители и правонарушители, обучение в умения за провеждане на дебрифинг, обучение за изграждане на умения за водене на тренинги и разработване на дизайни за тренинги.Осъществяването на горепосочените проектни инициативи ще повлияе положително върху ефективността на работата на персонала. Зададените цели отговарят директно на осезаеми и настоящи нужди за психичното здраве на персонала и правонарушителите, както и за повишаване качеството на цялостната психологическа дейност и психологическа подготовка на персонала.Успешната реализация на проекта ще съдейства за разработването на модел при работата с правонарушителите, който кореспондира и съответства на добрите практики в страните от ЕС. Като резултат от реализацията на проекта ще бъдат подобрени професионалните компетенции на психолозите." BG05SFOP001-2.019-0070(РД-32-25): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторския състав относно контролните уреди за регистриране на данните за движението при автомобилен транспорт“ предвижда провеждането на специализирано обучение на 140 сужители на териториалните поделения на Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация "" .С Регламент за изпълнение (ЕС) 2018/502 на Комисията от 28 февруари 2018 година за изменение на Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/799 по отношение на определянето на изискванията за конструкцията, изпитването, монтирането, експлоатацията и ремонта на тахографите и техните компоненти са въведени изисквания от 15 юни 2019, всички нови товарни автомобили и автобуси да бъдат оборудвани с ново поколение интелигентни тахографи. С цел поддържане на високо ниво на професионализъм и ефикасност на контролната дейност ще бъде проведено ново периодично обучение на инспекторският състав за принципите на работа, предизвикателствата, особеностите и възможните манипулациите на новите интелигентни тахографи. Изпълнението на тази проект ще доведе до подобряване на специализираните знания и умения на инспекторите ,както и ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя." BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-26): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторите за контрол на специфични превози на товари“ предвижда провеждането на две тридневни обучения за 140 служители инспекори , извършващи контролна дейност от териториалните поделения на Изпълнителна агенция Автомобилна администрация"" . Организиране и провеждане на специализирано обучение "" Особени правила при превоз на специфични товари "" и организиране и провеждане на специализирано обучение "" Условия и ред за движение на извънгабаритни и тежки ППС ""и ""Изисквания и видове комбинирани превози"".Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи контрол. Дейностите са пряко свързани с повишаване безопасността на пътя, предотвратяване на пътно-транспортни произшествия и замърсяването на околната среда. Всичко това налага преминаването на тези служители през подобно обучение, за да повишават своя професионализъм, да изпълняват адекватно и ефективно задълженията си. Изпълнението на тази проект ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя и дава предпоставки за опазване на околната среда." BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-27): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторите за контрол на специфични превози на товари“ предвижда провеждането на две тридневни обучения за 140 служители инспекори , извършващи контролна дейност от териториалните поделения на Изпълнителна агенция Автомобилна администрация"" . Организиране и провеждане на специализирано обучение "" Особени правила при превоз на специфични товари "" и организиране и провеждане на специализирано обучение "" Условия и ред за движение на извънгабаритни и тежки ППС ""и ""Изисквания и видове комбинирани превози"".Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи контрол. Дейностите са пряко свързани с повишаване безопасността на пътя, предотвратяване на пътно-транспортни произшествия и замърсяването на околната среда. Всичко това налага преминаването на тези служители през подобно обучение, за да повишават своя професионализъм, да изпълняват адекватно и ефективно задълженията си. Изпълнението на тази проект ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя и дава предпоставки за опазване на околната среда." BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-23): Настоящото проектно предложение предвижда специализирано обучение на инспекторския състав с контролни функции от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на техническа компетентност за осъществяване на надзор на пунктовете за извършване на периодични технически прегледи на ППС по реда на Наредба № Н-32 от 2011 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства. В рамките на проекта ще бъдат проведени две тридневни обучения с включени по 140 служители от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ във всяко обучение. Обученията са свързани с контрола в пунктовете за периодичен преглед на техническата изправност и проверки на пътя и потвърждаване на резултатите от техническите прегледи с контролна лаборатория. В резлутат на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения на инспкторите. В допънение проекта ще допринесе за повишаване безопасността на пътя и ще даде предпоставки за опазване на околната среда. BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-24): Настоящото проектно предложение предвижда специализирано обучение на инспекторския състав с контролни функции от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на техническа компетентност за осъществяване на надзор на пунктовете за извършване на периодични технически прегледи на ППС по реда на Наредба № Н-32 от 2011 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства. В рамките на проекта ще бъдат проведени две тридневни обучения с включени по 140 служители от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ във всяко обучение. Обученията са свързани с контрола в пунктовете за периодичен преглед на техническата изправност и проверки на пътя и потвърждаване на резултатите от техническите прегледи с контролна лаборатория. В резлутат на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения на инспкторите. В допънение проекта ще допринесе за повишаване безопасността на пътя и ще даде предпоставки за опазване на околната среда. BG06RDNP001-19.610-0041(187): "Проектът ""Подготвителни дейности за създаване на МИГ ""Котел, Сливен и Върбица"" е проект за съвместни действия, реализиран в партньорство между Община Котел, Община Сливен и Община Върбица за подготвителни дейности за създаване на МИГ ""Котел, Сливен и Върбица"". Проектът има за цел подпомагане на процеса по създаване на местна инициативна група (МИГ) на територията, прилагаща подхода Водено от общностите местно развитие (ВОМР), на община Котел, 16 населени места от община Сливен (без териториалните граници на град Сливен) и община Върбица. За постигането на тази цел ще бъде бъде приложен интегриран пакет от дейности, включващ: 1.Учредяване на МИГ за кандидат местно партньорство, в което не участва МИГ; 2. Популяризиране на подхода ВОМР (на част от територията за общности, които не са прилагали подхода ЛИДЕР през програмни периоди 2007 – 2013 г. и 2014 – 2020 г ) и процеса на разработване на стратегия за ВОМР; 3. Обучение на местни лидери и заинтересовани страни; 4. Проучвания и анализи на територията; 5. Подготовка на стратегия за ВОМР, включително консултиране на местната общност във връзка с подготовката на стратегията; 6. Координация на изпълнението на подготвителните дейности. BG14MFOP001-2.012-0004(№ BG14MFOP001-2.012-0004 – У-02): "Проектното предложение предвижда изграждане на ферма и риболюпилня за отглеждане на Африкански сом (Clarias gariepinus) в рециркулационна система в УПИ III-078040,078041, идентичен с ПИ 04426.78.48 в кв.078 в с. Близнаци, община Аврен. Инвеститорът да направи инвестиции в доставка на съоръжения и машини за обслужване на фермата, да въведе ВЕИ за нуждите на стопанството, да създаде условия за безопасни условия на труд. BG14MFOP001-4.025-0004(4): "Изпълнението на проектното предложение ще допринесе за повишаване на осведомеността за ползите и отговорностите към наличното природно и морското културно наследство.Кандидатът Сдружение Морски клуб Портус Кария има основна цел на дейност осигуряване на възможност за упражняване на морски дейности ,подводни и други морски спортове; провеждане на курсове семинари, тренировъчни сборове и други изяви, свързани с морето; популяризиране на културните и спортните постижения в сферата на морското дело.Проектът ще изпълни следните дейности: BG14MFOP001-4.025-0004(5): "Изпълнението на проектното предложение ще допринесе за повишаване на осведомеността за ползите и отговорностите към наличното природно и морското културно наследство.Кандидатът Сдружение Морски клуб Портус Кария има основна цел на дейност осигуряване на възможност за упражняване на морски дейности ,подводни и други морски спортове; провеждане на курсове семинари, тренировъчни сборове и други изяви, свързани с морето; популяризиране на културните и спортните постижения в сферата на морското дело.Проектът ще изпълни следните дейности: BG14MFPR001-3.001-0023(350): "Проектното предложение представлява заявление за изразяване на интерес за подготвителна помощ за разработване на Стратегия за Водено от общностите местно развитие /ВОМР/ на територията на общините Никопол, Белене и Гулянци. Чрез проекта ще се извършат подготвителни дейности за разработване на самата стратегия за ВОМР. По този начин ще се увеличи участието на секторите на рибарство и аквакултури в устойчивото развитие на избраната територия/рибарската област и ще се гарантира пълноценното използване и оползотворяване на възможностите, които предлага ВОМР. BG16RFOP001-8.003-0026(BG16RFOP001-8.003-0026-C01-U-2/15.09.2017): "Настоящото проектно предложение включва участие на служители от Община Попово, включени в екипите за управление на проекти по приоритетна ос 2 „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“ на ОП ""Региони в растеж 2014-2020 г."" в програми за обмен на опит и добри практики - специализирани обучения, обмяна на опит и участие в конференции в областта на енергийната ефективност в страни от Северна и Централна Европа, както и на територията на Република България. Дейностите за участие в програми за обмен на опит и добри практики по същество ще представляват участия в обучения, семинари, работни групи и др. Темите ще бъдат свързани с изпълнението на дейности по Приоритетна ос 2: „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“. С реализирането на дейностите включени в проектното предложение се цели да се подобри административния капацитет на служителите на бенефициента, които са пряко свързани с изпълнението на дейностите по управление и реализация на подадените и одобрени за изпълнение проектни предложения на Община Попово за реализиране на мерки за енергийна ефективност на обществените и жилищните сгради на територията на гр. Попово." BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U01): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U02): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U03): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U04): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-34): "Проектът "" Подкрепа за подобряване на административния капацитет на община Севлиево в контекста на управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за програмен период 2021-2027 г. предвижда организирането и провеждането на специализирани обучения, семинар, обучение, обмяна на опит и добри практики в чужбина,, както и провеждането на кръгла маса с цел повишаване капацитета на служителите на Общината за управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за подготовката на инвестиции за градско развитие и функционални зони. В проекта ще бъдат включени 30 служители от община Севлиево." BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-35): "Проектът "" Подкрепа за подобряване на административния капацитет на община Севлиево в контекста на управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за програмен период 2021-2027 г. предвижда организирането и провеждането на специализирани обучения, семинар, обучение, обмяна на опит и добри практики в чужбина,, както и провеждането на кръгла маса с цел повишаване капацитета на служителите на Общината за управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за подготовката на инвестиции за градско развитие и функционални зони. В проекта ще бъдат включени 30 служители от община Севлиево." BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-36): "Проектът "" Подкрепа за подобряване на административния капацитет на община Севлиево в контекста на управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за програмен период 2021-2027 г. предвижда организирането и провеждането на специализирани обучения, семинар, обучение, обмяна на опит и добри практики в чужбина,, както и провеждането на кръгла маса с цел повишаване капацитета на служителите на Общината за управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за подготовката на инвестиции за градско развитие и функционални зони. В проекта ще бъдат включени 30 служители от община Севлиево." BG16RFOP001-8.006-0022(BG16RFOP001-8.006-0022-C01-U-01): "Проектното предложение предвижда реализацията на дейности, които ще доведат до подобряване на административния и технически капацитет на Община Разград, в качеството й на потенциален бенефициент по Приоритет 2 ""Интегрирано териториално развитие на регионите"" по Програма ""Развитие на регионите"" 2021 - 2027 (ПРР). То е насочено по-конкретно към дирекциите/отделите/структурните звена и други служители, които ще имат отношение и ще участват в подготовката и изпълнението на проекти през периода 2021 - 2027 г. В рамките на предложените дейности по бюджетната линия ще бъде осигурено финансиране за участието в обучения, работна група, обмяна на опит и добри практики, както и закупуването на подходящо компютърно оборудване, което ще подпомогне служителите на Община Разград да посрещнат и успешно да се справят с предизвикателствата, които ПРР 2021 - 2027 поставя пред тях във връзка с прилагането на новия подход за интегрирано териториално развитие. BG16RFOP001-8.006-0030(BG16RFOP001-8.006-003058): "Обща цел: Укрепване на административния капацитет на община Горна Оряховица с оглед изпълнението на Интегрирани териториални инвестиции за периода 2021- 2027 г. BGJUSTICE -1.001-0001(10425): Българската пенитенциарна система среща сериозни предизвикателства в последните години с материалните условия, медицинските грижи и предоставянето на достатъчно смислени дейности в затворите за лишените от свобода, които да подсилят техните способности за реинтеграция и социално включване обратно в обществото. Хроничният недостиг на средства за подобряване на условията и липсата на достатъчно персонал са теми засегнати и в периодичните доклади на Комитета против изтезанията (КПИ). В тази връзка Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ разработи проект, с който да се подкрепят мерките, свързани с изпълнение на реформата в пенитенциарната система, за да се отговори на новите предизвикателства и поетите международни ангажименти от Българската държава, и да се постигнат реални и дългосрочни резултати. В последните 80 години в България не е изграждан нов затвор, а тези съоръженията, които са в експлоатация, не отговарят на съвременните стандарти и архитектурни решения, гарантиращи сигурността и защитата, както на лишените от свобода, така и на служителите. Проектът е съставен от три компонента, свързани в идейна концепция. Предвижда се изграждането на пилотно затворническо съоръжение с капацитет за 400 лица, свързано с нов учебен център за 100 души и преходно отделение. Нови рехабилитационни програми за реинтеграция и подобряване на социалните компетенции на затворниците ще бъдат разработени успоредно с нова учебна програма за обучение на персонала с ноу-хау от норвежките партньори. С изпълнението на проекта ще се въведе пилотно затворническо съоръжение, свързано с нов учебен център и преходно отделение, капацитетът на персонала и социалните компетентности на затворниците ще се подобрят, ще бъдат разработени и внедрени програми за реинтеграция, ще се подобри третирането на уязвимите групи затворници, включително роми и ще се засили сътрудничество със заинтересованите страни. Ще се затвърди ролята на пенитенциарната система във веригата на наказателното правосъдие. |
| Договори | BG05M2OP001-2.016-0008(208) BG05M2OP001-2.016-0008(209) BG05M2OP001-2.016-0019(164/19.04.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(213/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(216/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(217/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(ФСД-33-103/04.02.2022) BG05M2OP001-2.016-0022(276) BG05M2OP001-2.016-0022(277) BG05M2OP001-2.016-0022(314) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-35) BG05M2OP001-2.016-0028(203) BG05M2OP001-2.016-0028(242) BG05M2OP001-2.016-0028(3-80) BG05M9OP001-1.002-0056(5) BG05M9OP001-1.002-0071(0) BG05M9OP001-1.002-0071(3) BG05M9OP001-1.002-0071(А-0071-11) BG05M9OP001-1.082-0002(1007-170) BG05M9OP001-1.122-0001(107) BG05M9OP001-2.005-0010(21А) BG05M9OP001-2.005-0080(BG05M9OP001-2.005-0080-C01-U3) BG05M9OP001-2.008-0004(Д20000651ВН) BG05M9OP001-2.018-0013(144) BG05M9OP001-2.018-0032(44) BG05M9OP001-2.045-0001(Д 77/2019) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-20-32) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-13) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-14) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-17) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-18) BG05SFOP001-2.019-0026(30-021) BG05SFOP001-2.019-0040(РД09-13) BG05SFOP001-2.019-0053(6128) BG05SFOP001-2.019-0054(6130) BG05SFOP001-2.019-0055(6132) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-32-25) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-26) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-27) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-23) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-24) BG06RDNP001-19.610-0041(187) BG14MFOP001-2.012-0004(№ BG14MFOP001-2.012-0004 – У-02) BG14MFOP001-4.025-0004(4) BG14MFOP001-4.025-0004(5) BG14MFPR001-3.001-0023(350) BG16RFOP001-8.003-0026(BG16RFOP001-8.003-0026-C01-U-2/15.09.2017) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U01) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U02) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U03) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U04) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-34) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-35) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-36) BG16RFOP001-8.006-0022(BG16RFOP001-8.006-0022-C01-U-01) BG16RFOP001-8.006-0030(BG16RFOP001-8.006-003058) BGJUSTICE -1.001-0001(10425) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Правосъдие Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | „ЕВРИКА 3М“ ЕООД 201996574 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG16RFOP002-2.073-5892 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-5892: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-2.016-0008(208) BG05M2OP001-2.016-0008(209) BG05M2OP001-2.016-0019(164/19.04.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(213/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(216/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(217/30.05.2022) BG05M2OP001-2.016-0019(ФСД-33-103/04.02.2022) BG05M2OP001-2.016-0022(276) BG05M2OP001-2.016-0022(277) BG05M2OP001-2.016-0022(314) BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-35) BG05M2OP001-2.016-0028(203) BG05M2OP001-2.016-0028(242) BG05M2OP001-2.016-0028(3-80) BG05M9OP001-1.002-0056(5) BG05M9OP001-1.002-0071(0) BG05M9OP001-1.002-0071(3) BG05M9OP001-1.002-0071(А-0071-11) BG05M9OP001-1.082-0002(1007-170) BG05M9OP001-1.122-0001(107) BG05M9OP001-2.005-0010(21А) BG05M9OP001-2.005-0080(BG05M9OP001-2.005-0080-C01-U3) BG05M9OP001-2.008-0004(Д20000651ВН) BG05M9OP001-2.018-0013(144) BG05M9OP001-2.018-0032(44) BG05M9OP001-2.045-0001(Д 77/2019) BG05M9OP001-4.003-0014(Д-20-32) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-13) BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-14) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-17) BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-18) BG05SFOP001-2.019-0026(30-021) BG05SFOP001-2.019-0040(РД09-13) BG05SFOP001-2.019-0053(6128) BG05SFOP001-2.019-0054(6130) BG05SFOP001-2.019-0055(6132) BG05SFOP001-2.019-0070(РД-32-25) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-26) BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-27) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-23) BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-24) BG06RDNP001-19.610-0041(187) BG14MFOP001-2.012-0004(№ BG14MFOP001-2.012-0004 – У-02) BG14MFOP001-4.025-0004(4) BG14MFOP001-4.025-0004(5) BG14MFPR001-3.001-0023(350) BG16RFOP001-8.003-0026(BG16RFOP001-8.003-0026-C01-U-2/15.09.2017) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U01) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U02) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U03) BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U04) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-34) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-35) BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-36) BG16RFOP001-8.006-0022(BG16RFOP001-8.006-0022-C01-U-01) BG16RFOP001-8.006-0030(BG16RFOP001-8.006-003058) BGJUSTICE -1.001-0001(10425) BG05M2OP001-2.016-0008(208): "Основната цел на проектното предложение на ТУ-София и партньори (4 университета, 3 асоциирани партньора и 2 работодателски организации), е качествено висше образование и съответствие с пазара на труда, чрез въвеждане на компетентностни модели, интердисциплинарен подход в обучението и прилагане на дигитална трансформация във всички сфери на образованието, науката и изследванията. BG05M2OP001-2.016-0008(209): "Основната цел на проектното предложение на ТУ-София и партньори (4 университета, 3 асоциирани партньора и 2 работодателски организации), е качествено висше образование и съответствие с пазара на труда, чрез въвеждане на компетентностни модели, интердисциплинарен подход в обучението и прилагане на дигитална трансформация във всички сфери на образованието, науката и изследванията. BG05M2OP001-2.016-0019(164/19.04.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(213/30.05.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(216/30.05.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(217/30.05.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0019(ФСД-33-103/04.02.2022): "ПП предвижда изготвяне и въвеж. на иновативни интердисциплинарни съвместни учебни програми, базирани на компетентностен модел, които ще доведат до модернизация на уч. процес в приоритетни проф. направления (ПН) 2.1 „Филология“, 2.2 „История и археология“, 3.4 „Социални дейности“ и 3.5. „Обществени комуникации и информационни науки“ в участващите университети - ВТУ ""Св.Св. Кирил и Методий"", СУ ""Св.Кл.Охридски"", Югозападен университет ""Н.Рилски"" и ТУ - Габрово. Предвиждат се следните дейности: BG05M2OP001-2.016-0022(276): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(277): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(314): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0022(ШУ-Ш-2022-35): "Консорциум от пет държавни висши училища Лесотехнически университет, Минно-геоложки университет „Св. Иван Рилски“, Технически университет - Габрово, Тракийски университет-Стара Загора и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“ и седем водещи университети в Европа си поставят следната цел: Модернизация на висшето образование по устойчиво използване на природните ресурси в България. Специфични цели: Модернизиране на осем професионални направления, седем от които приоритетни, в отговор на цифровата трансформация на образованието; Повишаване капацитета на целевите групи; Създаване на среда за кариерно развитие на целевите групи. BG05M2OP001-2.016-0028(203): "Проектното предложение предвижда подобряване на качеството на висшето образование на кандидата: ТУ - Варна и партньорите ТУ- София, ТУ- Габрово и УАЗ в професионално направление 5.2. Електротехника, електроника и автоматика в общата концептуална рамка „Интелигентни системи“. Планираните дейности обхващат: BG05M2OP001-2.016-0028(242): "Проектното предложение предвижда подобряване на качеството на висшето образование на кандидата: ТУ - Варна и партньорите ТУ- София, ТУ- Габрово и УАЗ в професионално направление 5.2. Електротехника, електроника и автоматика в общата концептуална рамка „Интелигентни системи“. Планираните дейности обхващат: BG05M2OP001-2.016-0028(3-80): "Проектното предложение предвижда подобряване на качеството на висшето образование на кандидата: ТУ - Варна и партньорите ТУ- София, ТУ- Габрово и УАЗ в професионално направление 5.2. Електротехника, електроника и автоматика в общата концептуална рамка „Интелигентни системи“. Планираните дейности обхващат: BG05M9OP001-1.002-0056(5): "Последиците от кризата от началото на 21 век рефлектираха болезнено върху младите хора, като ги изправиха пред нови предизвикателства - увеличаване на риска от отпадане от училище, дългосрочна безработица, маргинализация и социално изключване. Все повече младежи не са ангажирани в образование, заетост и обучение. Проблемите, които те срещат при опит да навлязат на пазара на труда често водят до обезсърчаване, загуба на квалификация и други явления с негативно влияние върху отделната личност и цялото общество. Работодатели от община Суворово, съвместно с местната администрация идентифицират с настоящия проект активиращи механизми с цел социалното включване и устойчиво поведение на пазара на труда на млади хора до 29 години от общината и така отговарят на основната цел на програмата за активиране и интеграция в заетост на тези младежи. BG05M9OP001-1.002-0071(0): "В рамките на настоящия проект се предвижда да се подобри достъпа до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност на тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование и обучение и младите хора от маргинализираните общности в общините Върбица и Лясковец. Дейностите по проекта са насочени към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на 80 неактивни младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица. Проекта съдържа дейности за идентифицираните неактивни младежи и активирането им чрез насърчаване и подпомагане за избор към: BG05M9OP001-1.002-0071(3): "В рамките на настоящия проект се предвижда да се подобри достъпа до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност на тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование и обучение и младите хора от маргинализираните общности в общините Върбица и Лясковец. Дейностите по проекта са насочени към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на 80 неактивни младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица. Проекта съдържа дейности за идентифицираните неактивни младежи и активирането им чрез насърчаване и подпомагане за избор към: BG05M9OP001-1.002-0071(А-0071-11): "В рамките на настоящия проект се предвижда да се подобри достъпа до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора, в частност на тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование и обучение и младите хора от маргинализираните общности в общините Върбица и Лясковец. Дейностите по проекта са насочени към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на 80 неактивни младежи, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица. Проекта съдържа дейности за идентифицираните неактивни младежи и активирането им чрез насърчаване и подпомагане за избор към: BG05M9OP001-1.082-0002(1007-170): "В настоящото проектно предложение ""Повишаване на квалификацията, възможността за включване в заетост и самостоятелна заетост на безработни младежи "" ще бъдат идентифицирани 50 безработни младежи на възраст до 29 години извън образование и обучение, които са с основна и по-ниска степен на образование. На младежите от целевата група ще бъдат предоставени услуги по професионално ориентиране и консултиране, психологическо подпомагане и мотивационно обучение. 5 безработни лица ще бъдат включени в обучение по професионална квалификация и обучение за придобиване на ключова компетентност. На лицата придобили професиоанлна квалификация ще бъде осигурена субсидирана заетост за 12 месеца от община Девня. На 45 лица от целевата група ще бъдат предоставени обучение по предприемачество и ще бъдат консултирани по въпроси свързани със стартирането на самостоятелна дейност. Ще бъде осигурени необходимите дейности по организация и управление на проекта, дейности по информация и комуникация. Изпълнението на проекта ще доведе до повишаване на квалификацията и възможността за включване в заетост на безработни младежи извън образование или обучение на възраст до 29 г. (вкл.), които са с основна или по-ниска образователна степен. Придобиването на подходяща квалификация и умения на младежите до 29г. възраст, съответстваща на нуждите на бизнеса на територията на МИГ „Девня – Аксаково“ ще доведе до устойчива и качествена заетост на младите хора. По този начин ще се повиши социалния статус и качеството на живот на населението от територията на МИГ „Девня – Аксаково“." BG05M9OP001-1.122-0001(107): "Проектът ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работната сила"" включва идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда и осигуряване на обучение и заетост на 50 икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч обезкуражени лица, търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на и над 30 години. В рамките на проекта ще бъдат осигурени 50 работни места, 15 на длъжност ,,Охранител'' и 35 човека на длъжност ,,Работник в озеленяването''. Преди включването в заетост ще бъде проведено мотивационно обучение, психологическо подпомагане и кариерно ориентиране, професионално обучение и обучение по ключови компетентности на целевата група. Ще бъде изработен мотивационен филм, както и ще бъде организирана трудова борса. В резултат на изпълнението на проекта ще се подобри достъпът на заетост на безработните лица, ще се осигурят условия за придобиване на нови умения и квалификация на безработни и неактивни лица, ще се създадат предпоставки за социално включване чрез заетост на целевата група, в частност на представителите на ромската общност." BG05M9OP001-2.005-0010(21А): "Ще се адресират потребности от: разнообразяване на социалните услуги и разширяване на обхвата им на терен, увеличение на лицата, предоставящи услуги за лична помощ, осигуряване на достъп до гъвкава грижа за деца с увреждания, увеличаване на човешките ресурси в социалните услуги, и професионалното им развитие, устойчива заетост в малките населени места, образователни и консултантски услуги за професионална реализация, поддържане от квалифицирани лица на инфраструктура в озеленяването в община Добричка. BG05M9OP001-2.005-0080(BG05M9OP001-2.005-0080-C01-U3): "С настоящия проект ще се осигурят: Достъпни, висококачествени и устойчиви услуги за деца и възрастни хора в риск, хора с увреждания и техните семейства; Възможности за достъп до пазара на труда за икономически неактивните лица, респективно подобряване качеството на живота им и пълноценното им включване в обществото. Чрез въвеждане на комплексни действия, в община Павликени ще се подобри качеството на живот на уязвимите групи, достъпа до социални услуги в общността и до пазара на труда; Ще се разширят възможностите за социално включване и за водене на самостоятелен живот на наетите лица. С провеждане на обучения за придобиване на знания и умения за предоставяне на иновативна социална услуга ще се повишат професионалните умения и мотивацията им. Дейностите са от голямо значение за общината, тъй като хората в риск и тези с увреждания са преобладаваща част от населението; липсват перспективи и възможности за ресоциализацията им, не са развити алтернативните услуги и разчитат единствено на своите близки. За това ще бъдат проведени мероприятия за професионално ориентиране и консултиране и подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие за лицата, полагащи грижи за зависими членове на семейството, насърчаване участието им на пазара на труда, мотивиране и възстановяване на трудовата активност; обучения по ""Дигитална компетентност"" и професионално обучение за ""Болногледач"" и ще се даде предимство на хората с увреждания. Същите ще бъдат включени към персонала на иновативна социална услуга в общността чрез създаване на мобилен екип за подкрепа в домашна среда. Така ще се осигури работа на икономически неактивни лица, в т.ч. и лица с увреждания като болногледачи и ще бъдат осигурени необходимите комплексни социални услуги за уязвимите групи в общината." BG05M9OP001-2.008-0004(Д20000651ВН): "Проектното предложение на Oбщина Варна по Процедура за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.008 ""Подкрепа за лицата с увреждания"" ще се реализира в рамките на Приоритетна ос 2 ""Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване"" по ОП""Развитие на човешките ресурси"" 2014-2020 г. Планирани са мерки за осигуряване на подкрепа в домашна среда и в общността на лица с увреждания, зависими от грижа. Целеви групи на проекта са лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания, които са в риск и ползващи резидентни услуги, както и техните семейства. Целта е да се осигури качествена грижа за лицата увреждания, чрез създаването на функциониращ Център за подкрепа на лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания. Чрез комплексни интегрирани мерки с иновативен характер, се цели повишаване качеството на живот на лицата с увреждания, преодоляване на социалната изолация, превенция на институционализацията на лица с увреждания, мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на родителите и близките, полагащи грижи за зависими членове на семейството. Дейностите са съобразени с допустимите по процедурата и включват: Ремонт, обзавеждане, оборудване на сграден фонд и закупуване на специализирано транспортно средство за предоставяне на услугите, съгласно потребностите на целевата група; Подбор на персонала, провеждане на обучение и супервизии; Предоставяне на дневни и почасови услуги в Център за подкрепа на лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група в домашна среда; Осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, рехабилитация, осигуряване на подкрепа за достъп до други услуги, насочване, според индивидуалните потребности; осигуряване на подкрепа за семействата, полагащи грижи за лицата с увреждания, чрез краткосрочно настаняване в Центъра." BG05M9OP001-2.018-0013(144): "Проект ""КОМПАС-Интегрирани мерки за социално включване в община ""Тунджа"" предлага комплексен модел на предоставяне на интегрирани услуги за социално-икономическа интеграция, които са насочени към българските граждани от ромски произход, деца и семейства в риск от социално изключване, лица в уязвимо социално положение, живеещи в бедност, застрашени от дискриминация, липса на доходи, ниска степен на образование и отдалеченост от адекватни здравни и социални услуги. BG05M9OP001-2.018-0032(44): "Интегрираното проектно предложение:„Община Смядово с грижа за всички“ ще създаде възможност за придобиване на профес. квалификация, условия за разнообразни форми на заетост, достъп до почасови услуги, предоставяне на неформални форми за повишаване на знанията, повишаване на здравната култура и информираност и достъпа до качествено образование за хората от ромската общност и хората в риск от социална изолация.Заложените дейности са в пълно съответствие с целите и приоритетите на актуализирания общински план за интеграция на ромите за 2015-2020г. и Общинската стратегия за развитие на социалните услуги за 2016г.-2020г. Проектът е насочен към 54 представители на ромската общност и 85 хора в риск – целева група по ОП РЧР и 211 деца и ученици, 5 младежи и 240 родители от етническите малцинства – целева група по ОП НОИР.С изпълнението на проекта ще се осигури заетост на 47 лица, от които 27 лица от целевата група и обучение с чиракуване на 9 лица от целевата група.Ще се обезпечи и доразвие работата на Център за обществена подкрепа,ЦРО в гр. Смядово, създаден от ЦМЕДТ„Амалипе“ и Мобилен екип за подкрепа за предоставяне на комплекс от социално-здравни услуги.Ще се подобри на образ. среда за 380 уч. в СУ ""Св. Св. Кирил и Методий"" и 121 деца в ДГ ""Маргаритка"" гр. Смядово.Предвижда се активно включване на ромски и други родители от етническите малцинства в образователния процес чрез назначаване на двама образователни медиатори и създаване на Родителски клубове за обсъждане на въпроси за образованието на децата.В рамките на проекта ще бъдат организирани кампании за преодоляване на стереотипи и негативни обществени нагласи, основани на етнически произход, културна идентичност и за подкрепа на образованието в мултикултурна среда.Водещ бенефициент по проекта е Община Смядово. Партньори са ЦМЕДТ Амалипе, СУ""Св. Св. Кирил и Методий"" - гр. Смядово, ДГ Маргаритка и Народно читалище Братство - 1860. Община Смядово играе ролята и на работодател поради липсата на друг такъв в региона" BG05M9OP001-2.045-0001(Д 77/2019): "Настоящото проектно предложение е насочено към преодоляване на особено острите и свързани помежду си проблеми на ромската общност на територията на община Средец и реализира План за действие за интеграционни политики на община Средец. Предвидените дейности са: Комплексни действия в посока подпомагане на интеграцията на пазара на труда,чрез разкриване на нови работни места и подобряване достъпа до социални и здравни услуги на уязвими групи . Проектът ще се изпълнява 16 месеца от Община Средец. Дейностите ще бъдат реализирани в селата Светлина и Факия, обхващайки нуждаещи се представители от целевите групи. Очакваните резултати ще надградят постигнатото по Българо-швейцарската програма за сътрудничество.Чрез изпълнението на проекта ще се повиши информираността на местната общност относно възможностите на ОП РЧР 2014-2020 г. за подкрепа на социалното включване на лица от уязвими групи. BG05M9OP001-4.003-0014(Д-20-32): "Настоящото проектно предложение третира идентифицирания проблем с високата безработица сред младите хора, особено тези, които не са ангажирани с трудова заетост, образование или обучение, включително и тези изложени на риск от социално изключване, като предлага конкретно решение, чрез трансфер на две социални иновации: BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-13): "Доброто управление и изпълнение в администрацията е в тясна зависимост от професионализма на служителите, което изисква целенасочени инвестиции за подобряването на специализираните им знания и умения. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"""" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на инспекторите, контролиращи автомобилния транспорт за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията по контролната дейност върху автомобилния транспорт, безопасността на движението и опазване на околната среда. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани обучения на 150 служители - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. Темите на обученията са свързани с прилагане на нормите за укрепване на товарите, измененията на ADR 2015 и ADR 2017 и промените в националното законодателство, Наредба № 40 за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари и прилагането им при осъществяване на пътен контрол. Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност от ИА ""Автомобилна администрация""." BG05SFOP001-2.006-0015(РД-32-14): "Доброто управление и изпълнение в администрацията е в тясна зависимост от професионализма на служителите, което изисква целенасочени инвестиции за подобряването на специализираните им знания и умения. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"""" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на инспекторите, контролиращи автомобилния транспорт за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията по контролната дейност върху автомобилния транспорт, безопасността на движението и опазване на околната среда. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани обучения на 150 служители - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. Темите на обученията са свързани с прилагане на нормите за укрепване на товарите, измененията на ADR 2015 и ADR 2017 и промените в националното законодателство, Наредба № 40 за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари и прилагането им при осъществяване на пътен контрол. Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи пътен контрол и служителите, извършващи контрол върху тази дейност от ИА ""Автомобилна администрация""." BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-17): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани теоретични и практически обучения на 95 служители. Ще бъде организирано обучение с цел предаване на опит и добри практики. Обученията се определят като ключов фактор за по-качествено и ефективно функциониране на администрацията. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Предвид обществената значимост на въпроса за качествата на придобилите правоспособност за управление на МПС, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите, извършващи изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация""" BG05SFOP001-2.006-0016(РД-32-18): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация"" предвижда дейности, свързани с подобряване на професионалната компетентност на служителите, извършващи практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност. В рамките на проекта ще бъдат проведени специализирани теоретични и практически обучения на 95 служители. Ще бъде организирано обучение с цел предаване на опит и добри практики. Обученията се определят като ключов фактор за по-качествено и ефективно функциониране на администрацията. В стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. са откроени четири основни стратегически цели, между които стратегическата цел „Професионално и експертно управление“, която намира отражение в Оперативна програма ""Добро Управление"" чрез поставяне на цели за развитие на алтернативни форми на провеждане на обученията и увеличен брой служители в администрацията, преминали обучения за повишаване на квалификацията през съответната година с 20%. Предвид обществената значимост на въпроса за качествата на придобилите правоспособност за управление на МПС, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите, извършващи изпити за придобиване на правоспособност за управление на МПС и служителите, извършващи контрол върху тази дейност в Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация""" BG05SFOP001-2.019-0026(30-021): Настоящото проектно предложение „Провеждане на специализирани обучения на служителите от Областна дирекция „Земеделие“ - Стара Загора за предоставяне на по-качествени услуги за гражданите и бизнеса“ предвижда провеждането на 9 присъствени специализирани обучения на служителите от Областна дирекция „Земеделие“ - Стара Загора . В последните години служителите на териториалната администрация са изложени на все повече предизвикателства и за да могат да отговорят адекватно на очакванията и потребностите на гражданите и бизнеса, Регионалната дирекция следва да разполага с мотивирани служители с висок професионализъм и експертиза. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения, както и професионалните компетентности на служителите. BG05SFOP001-2.019-0040(РД09-13): "Настоящото проектно предложение ""Подобряване на специализираните знания и умения на служителите в Регионална дирекция по горите Варна"" предвижда провеждането на 7 двудневни специализирани обучения на служителите от Регионална дирекция по горите Варна. В последните години служителите на териториалната администрация са изложени на все повече предизвикателства и за да могат да отговорят адекватно на очакванията и потребностите на гражданите и бизнеса, Регионалната дирекция следва да разполага с мотивирани служители с висок професионализъм и експертиза. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения, както и професионалните компетентности на служителите." BG05SFOP001-2.019-0053(6128): "Настоящото проектно предложение „Повишаване професионалните компетентности на служителите от териториалните служи в пенитенциарната система“ /системата на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ включва организирането и провеждането на 9 обучения за служители от териториалните служби на Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ , а именно юристи, служители човешки ресурси и заместник началници по режимно и надзорно охранителна дейност и инспектори режимна дейност. В резултат на реализацията на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения,на служителите в териториалните служби на ГД ""Изпълнение на наказанията." BG05SFOP001-2.019-0054(6130): "Настоящото проектно предложение ""Повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода“ предвижда организирането на две обучения с цел подобряване на специализираните знания и умения на служителите от териториалните структури на ГД ""Изпълнение на наказанията, а именно повишаване на професионалните компетентности на надзорно-охранителния състав в местата за лишаване от свобода. В рамките на проекта ще се проведат две обучения на 225 служители „Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав за усъвършенстване на действия при кризисни ситуации“ и ""Специализирано обучение за служители от надзорно-охранителния състав по прилагане на международните правни стандарти при третирането на лишените от свобода“. Ще бъдат издадени 450 сертификата. В проекта ще бъдат включени командири на отделение и надзиратели от затворите и затворническите общежития, BG05SFOP001-2.019-0055(6132): "Настоящото проектно предложение „Подобряване на компетенциите на психолозите от системата на ГДИН “предвижда провеждането на три обучения на 41 психолози от териториалните служби на Главна Дирекция ""Изпълнение на наказанията"" . Обученията са свързаните с преките функционални задължения на психолозите и включват обучения за провеждане на фокус-групи със служители и правонарушители, обучение в умения за провеждане на дебрифинг, обучение за изграждане на умения за водене на тренинги и разработване на дизайни за тренинги.Осъществяването на горепосочените проектни инициативи ще повлияе положително върху ефективността на работата на персонала. Зададените цели отговарят директно на осезаеми и настоящи нужди за психичното здраве на персонала и правонарушителите, както и за повишаване качеството на цялостната психологическа дейност и психологическа подготовка на персонала.Успешната реализация на проекта ще съдейства за разработването на модел при работата с правонарушителите, който кореспондира и съответства на добрите практики в страните от ЕС. Като резултат от реализацията на проекта ще бъдат подобрени професионалните компетенции на психолозите." BG05SFOP001-2.019-0070(РД-32-25): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторския състав относно контролните уреди за регистриране на данните за движението при автомобилен транспорт“ предвижда провеждането на специализирано обучение на 140 сужители на териториалните поделения на Изпълнителна агенция ""Автомобилна администрация "" .С Регламент за изпълнение (ЕС) 2018/502 на Комисията от 28 февруари 2018 година за изменение на Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/799 по отношение на определянето на изискванията за конструкцията, изпитването, монтирането, експлоатацията и ремонта на тахографите и техните компоненти са въведени изисквания от 15 юни 2019, всички нови товарни автомобили и автобуси да бъдат оборудвани с ново поколение интелигентни тахографи. С цел поддържане на високо ниво на професионализъм и ефикасност на контролната дейност ще бъде проведено ново периодично обучение на инспекторският състав за принципите на работа, предизвикателствата, особеностите и възможните манипулациите на новите интелигентни тахографи. Изпълнението на тази проект ще доведе до подобряване на специализираните знания и умения на инспекторите ,както и ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя." BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-26): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторите за контрол на специфични превози на товари“ предвижда провеждането на две тридневни обучения за 140 служители инспекори , извършващи контролна дейност от териториалните поделения на Изпълнителна агенция Автомобилна администрация"" . Организиране и провеждане на специализирано обучение "" Особени правила при превоз на специфични товари "" и организиране и провеждане на специализирано обучение "" Условия и ред за движение на извънгабаритни и тежки ППС ""и ""Изисквания и видове комбинирани превози"".Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи контрол. Дейностите са пряко свързани с повишаване безопасността на пътя, предотвратяване на пътно-транспортни произшествия и замърсяването на околната среда. Всичко това налага преминаването на тези служители през подобно обучение, за да повишават своя професионализъм, да изпълняват адекватно и ефективно задълженията си. Изпълнението на тази проект ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя и дава предпоставки за опазване на околната среда." BG05SFOP001-2.019-0071(РД-32-27): "Настоящото проектно предложение „Специализирано обучение на инспекторите за контрол на специфични превози на товари“ предвижда провеждането на две тридневни обучения за 140 служители инспекори , извършващи контролна дейност от териториалните поделения на Изпълнителна агенция Автомобилна администрация"" . Организиране и провеждане на специализирано обучение "" Особени правила при превоз на специфични товари "" и организиране и провеждане на специализирано обучение "" Условия и ред за движение на извънгабаритни и тежки ППС ""и ""Изисквания и видове комбинирани превози"".Предвид обществената значимост на проблемите за осигуряване на безопасен транспорт, е необходимо постоянно да се подобряват знанията, уменията и компетенциите на служителите - инспектори, извършващи контрол. Дейностите са пряко свързани с повишаване безопасността на пътя, предотвратяване на пътно-транспортни произшествия и замърсяването на околната среда. Всичко това налага преминаването на тези служители през подобно обучение, за да повишават своя професионализъм, да изпълняват адекватно и ефективно задълженията си. Изпълнението на тази проект ще благоприятства за повишаване безопасността на пътя и дава предпоставки за опазване на околната среда." BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-23): Настоящото проектно предложение предвижда специализирано обучение на инспекторския състав с контролни функции от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на техническа компетентност за осъществяване на надзор на пунктовете за извършване на периодични технически прегледи на ППС по реда на Наредба № Н-32 от 2011 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства. В рамките на проекта ще бъдат проведени две тридневни обучения с включени по 140 служители от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ във всяко обучение. Обученията са свързани с контрола в пунктовете за периодичен преглед на техническата изправност и проверки на пътя и потвърждаване на резултатите от техническите прегледи с контролна лаборатория. В резлутат на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения на инспкторите. В допънение проекта ще допринесе за повишаване безопасността на пътя и ще даде предпоставки за опазване на околната среда. BG05SFOP001-2.019-0072(РД-32-24): Настоящото проектно предложение предвижда специализирано обучение на инспекторския състав с контролни функции от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ за повишаване на професионалната квалификация и придобиване на техническа компетентност за осъществяване на надзор на пунктовете за извършване на периодични технически прегледи на ППС по реда на Наредба № Н-32 от 2011 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства. В рамките на проекта ще бъдат проведени две тридневни обучения с включени по 140 служители от териториалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ във всяко обучение. Обученията са свързани с контрола в пунктовете за периодичен преглед на техническата изправност и проверки на пътя и потвърждаване на резултатите от техническите прегледи с контролна лаборатория. В резлутат на проекта ще бъдат подобрени специализираните знания и умения на инспкторите. В допънение проекта ще допринесе за повишаване безопасността на пътя и ще даде предпоставки за опазване на околната среда. BG06RDNP001-19.610-0041(187): "Проектът ""Подготвителни дейности за създаване на МИГ ""Котел, Сливен и Върбица"" е проект за съвместни действия, реализиран в партньорство между Община Котел, Община Сливен и Община Върбица за подготвителни дейности за създаване на МИГ ""Котел, Сливен и Върбица"". Проектът има за цел подпомагане на процеса по създаване на местна инициативна група (МИГ) на територията, прилагаща подхода Водено от общностите местно развитие (ВОМР), на община Котел, 16 населени места от община Сливен (без териториалните граници на град Сливен) и община Върбица. За постигането на тази цел ще бъде бъде приложен интегриран пакет от дейности, включващ: 1.Учредяване на МИГ за кандидат местно партньорство, в което не участва МИГ; 2. Популяризиране на подхода ВОМР (на част от територията за общности, които не са прилагали подхода ЛИДЕР през програмни периоди 2007 – 2013 г. и 2014 – 2020 г ) и процеса на разработване на стратегия за ВОМР; 3. Обучение на местни лидери и заинтересовани страни; 4. Проучвания и анализи на територията; 5. Подготовка на стратегия за ВОМР, включително консултиране на местната общност във връзка с подготовката на стратегията; 6. Координация на изпълнението на подготвителните дейности. BG14MFOP001-2.012-0004(№ BG14MFOP001-2.012-0004 – У-02): "Проектното предложение предвижда изграждане на ферма и риболюпилня за отглеждане на Африкански сом (Clarias gariepinus) в рециркулационна система в УПИ III-078040,078041, идентичен с ПИ 04426.78.48 в кв.078 в с. Близнаци, община Аврен. Инвеститорът да направи инвестиции в доставка на съоръжения и машини за обслужване на фермата, да въведе ВЕИ за нуждите на стопанството, да създаде условия за безопасни условия на труд. BG14MFOP001-4.025-0004(4): "Изпълнението на проектното предложение ще допринесе за повишаване на осведомеността за ползите и отговорностите към наличното природно и морското културно наследство.Кандидатът Сдружение Морски клуб Портус Кария има основна цел на дейност осигуряване на възможност за упражняване на морски дейности ,подводни и други морски спортове; провеждане на курсове семинари, тренировъчни сборове и други изяви, свързани с морето; популяризиране на културните и спортните постижения в сферата на морското дело.Проектът ще изпълни следните дейности: BG14MFOP001-4.025-0004(5): "Изпълнението на проектното предложение ще допринесе за повишаване на осведомеността за ползите и отговорностите към наличното природно и морското културно наследство.Кандидатът Сдружение Морски клуб Портус Кария има основна цел на дейност осигуряване на възможност за упражняване на морски дейности ,подводни и други морски спортове; провеждане на курсове семинари, тренировъчни сборове и други изяви, свързани с морето; популяризиране на културните и спортните постижения в сферата на морското дело.Проектът ще изпълни следните дейности: BG14MFPR001-3.001-0023(350): "Проектното предложение представлява заявление за изразяване на интерес за подготвителна помощ за разработване на Стратегия за Водено от общностите местно развитие /ВОМР/ на територията на общините Никопол, Белене и Гулянци. Чрез проекта ще се извършат подготвителни дейности за разработване на самата стратегия за ВОМР. По този начин ще се увеличи участието на секторите на рибарство и аквакултури в устойчивото развитие на избраната територия/рибарската област и ще се гарантира пълноценното използване и оползотворяване на възможностите, които предлага ВОМР. BG16RFOP001-8.003-0026(BG16RFOP001-8.003-0026-C01-U-2/15.09.2017): "Настоящото проектно предложение включва участие на служители от Община Попово, включени в екипите за управление на проекти по приоритетна ос 2 „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“ на ОП ""Региони в растеж 2014-2020 г."" в програми за обмен на опит и добри практики - специализирани обучения, обмяна на опит и участие в конференции в областта на енергийната ефективност в страни от Северна и Централна Европа, както и на територията на Република България. Дейностите за участие в програми за обмен на опит и добри практики по същество ще представляват участия в обучения, семинари, работни групи и др. Темите ще бъдат свързани с изпълнението на дейности по Приоритетна ос 2: „Подкрепа за енергийна ефективност в опорни центрове в периферните райони“. С реализирането на дейностите включени в проектното предложение се цели да се подобри административния капацитет на служителите на бенефициента, които са пряко свързани с изпълнението на дейностите по управление и реализация на подадените и одобрени за изпълнение проектни предложения на Община Попово за реализиране на мерки за енергийна ефективност на обществените и жилищните сгради на територията на гр. Попово." BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U01): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U02): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U03): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0002(BG16RFOP001-8.006-0002-C01-U04): "Целта на проектното предложение е подобряване на капацитета на община Велинград за успешно изпълнение на политиките, подкрепяни от Програма „Развитие на регионите“ 2021 – 2027 година. BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-34): "Проектът "" Подкрепа за подобряване на административния капацитет на община Севлиево в контекста на управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за програмен период 2021-2027 г. предвижда организирането и провеждането на специализирани обучения, семинар, обучение, обмяна на опит и добри практики в чужбина,, както и провеждането на кръгла маса с цел повишаване капацитета на служителите на Общината за управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за подготовката на инвестиции за градско развитие и функционални зони. В проекта ще бъдат включени 30 служители от община Севлиево." BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-35): "Проектът "" Подкрепа за подобряване на административния капацитет на община Севлиево в контекста на управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за програмен период 2021-2027 г. предвижда организирането и провеждането на специализирани обучения, семинар, обучение, обмяна на опит и добри практики в чужбина,, както и провеждането на кръгла маса с цел повишаване капацитета на служителите на Общината за управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за подготовката на инвестиции за градско развитие и функционални зони. В проекта ще бъдат включени 30 служители от община Севлиево." BG16RFOP001-8.006-0004(ОП-36): "Проектът "" Подкрепа за подобряване на административния капацитет на община Севлиево в контекста на управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за програмен период 2021-2027 г. предвижда организирането и провеждането на специализирани обучения, семинар, обучение, обмяна на опит и добри практики в чужбина,, както и провеждането на кръгла маса с цел повишаване капацитета на служителите на Общината за управление и изпълнение на инструменти за Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) за подготовката на инвестиции за градско развитие и функционални зони. В проекта ще бъдат включени 30 служители от община Севлиево." BG16RFOP001-8.006-0022(BG16RFOP001-8.006-0022-C01-U-01): "Проектното предложение предвижда реализацията на дейности, които ще доведат до подобряване на административния и технически капацитет на Община Разград, в качеството й на потенциален бенефициент по Приоритет 2 ""Интегрирано териториално развитие на регионите"" по Програма ""Развитие на регионите"" 2021 - 2027 (ПРР). То е насочено по-конкретно към дирекциите/отделите/структурните звена и други служители, които ще имат отношение и ще участват в подготовката и изпълнението на проекти през периода 2021 - 2027 г. В рамките на предложените дейности по бюджетната линия ще бъде осигурено финансиране за участието в обучения, работна група, обмяна на опит и добри практики, както и закупуването на подходящо компютърно оборудване, което ще подпомогне служителите на Община Разград да посрещнат и успешно да се справят с предизвикателствата, които ПРР 2021 - 2027 поставя пред тях във връзка с прилагането на новия подход за интегрирано териториално развитие. BG16RFOP001-8.006-0030(BG16RFOP001-8.006-003058): "Обща цел: Укрепване на административния капацитет на община Горна Оряховица с оглед изпълнението на Интегрирани териториални инвестиции за периода 2021- 2027 г. BGJUSTICE -1.001-0001(10425): Българската пенитенциарна система среща сериозни предизвикателства в последните години с материалните условия, медицинските грижи и предоставянето на достатъчно смислени дейности в затворите за лишените от свобода, които да подсилят техните способности за реинтеграция и социално включване обратно в обществото. Хроничният недостиг на средства за подобряване на условията и липсата на достатъчно персонал са теми засегнати и в периодичните доклади на Комитета против изтезанията (КПИ). В тази връзка Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ разработи проект, с който да се подкрепят мерките, свързани с изпълнение на реформата в пенитенциарната система, за да се отговори на новите предизвикателства и поетите международни ангажименти от Българската държава, и да се постигнат реални и дългосрочни резултати. В последните 80 години в България не е изграждан нов затвор, а тези съоръженията, които са в експлоатация, не отговарят на съвременните стандарти и архитектурни решения, гарантиращи сигурността и защитата, както на лишените от свобода, така и на служителите. Проектът е съставен от три компонента, свързани в идейна концепция. Предвижда се изграждането на пилотно затворническо съоръжение с капацитет за 400 лица, свързано с нов учебен център за 100 души и преходно отделение. Нови рехабилитационни програми за реинтеграция и подобряване на социалните компетенции на затворниците ще бъдат разработени успоредно с нова учебна програма за обучение на персонала с ноу-хау от норвежките партньори. С изпълнението на проекта ще се въведе пилотно затворническо съоръжение, свързано с нов учебен център и преходно отделение, капацитетът на персонала и социалните компетентности на затворниците ще се подобрят, ще бъдат разработени и внедрени програми за реинтеграция, ще се подобри третирането на уязвимите групи затворници, включително роми и ще се засили сътрудничество със заинтересованите страни. Ще се затвърди ролята на пенитенциарната система във веригата на наказателното правосъдие. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Правосъдие Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 57 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 1359016.5 |
| last_activity_ts | 1732924800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!