Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2979812607)
| Entity ID | 209dce82f1bfc73b7343776670fa702d502f78f5 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Петър |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Стара Загора |
| entity_municipality | Стара Загора |
| entity_district | Стара Загора |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-4.028-0076(318) BG05M9OP001-1.003-0079(2) BG05M9OP001-1.008-0023(0002) BG05M9OP001-1.008-0620(1) BG14MFPR001-3.001-0033(7А) BG16FFPR002-3.007-0018(ДОП-118) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-4.028-0076(318) BG05M9OP001-1.003-0079(2) BG05M9OP001-1.008-0023(0002) BG05M9OP001-1.008-0620(1) BG14MFPR001-3.001-0033(7А) BG16FFPR002-3.007-0018(ДОП-118) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-4.028-0076(318): "Настоящото проектно предложение е насочено към реконструкция и модернизация на общинската инфраструктура. В обследваната зона на общината има монтирани общо 1716 броя осветители за улично и парково осветление. Годишното енергийно потребление на СУО на гр.Суворово, с.Баново, с.Дръндар, с.Изгрев, с.Калиманци, с.Просечен, с.Чернево, с.Николаевка и с.Левски е в размер на 283304 kWh. Годишни енергийни разходи по цени за 2023 год. са в размер 110592,47 лв. Разходите за материали и поддръжка за 2023 година са общо 5595,36 лв. BG05M9OP001-1.003-0079(2): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма със солидни пазарни позиции и дългогодишна история. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие със средни професионални и висши училища в столицата, както и с младежки организации, за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични целеви групи - младежи до 29-годишна възраст и продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на ""Кристиан-Нейко-90"" ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение и обучение по ключови компетентности. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като професионалисти в сферата. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.008-0023(0002): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0620(1): "Проектът цели да се подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд. Това ще се осъществи, чрез въвеждане на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Също така целта ще бъде постигната, чрез закупуването на ЛПС, СРО и колективни предпазни средства. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Фирмата ще извърши и дейности за сертифициране със стандарт BS OHSAS 18001:2007. BG14MFPR001-3.001-0033(7А): "С настоящото проектно предложение кандидата ще изпълни подготвителни дейности за създаване на МИРГ ""Лом-Брусарци"" и стратегия за водено от общностите местно развитие за периода 2024-2029 г. за територията на общините Лом и Брусарци. Основните дейности, които ще бъдат изпълнени в рамките на проекта са следните: BG16FFPR002-3.007-0018(ДОП-118): "В съответствие с целите на процедурата и в изпълнение на целта на проектното предложение, се предвижда да се изработят следните стратегически документи: |
| Договори | BG-RRP-4.028-0076(318) BG05M9OP001-1.003-0079(2) BG05M9OP001-1.008-0023(0002) BG05M9OP001-1.008-0620(1) BG14MFPR001-3.001-0033(7А) BG16FFPR002-3.007-0018(ДОП-118) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Петър гр.Стара Загора Стара Загора Стара Загора
BG-RRP-4.028-0076(318) BG05M9OP001-1.003-0079(2) BG05M9OP001-1.008-0023(0002) BG05M9OP001-1.008-0620(1) BG14MFPR001-3.001-0033(7А) BG16FFPR002-3.007-0018(ДОП-118) BG-RRP-4.028-0076(318): "Настоящото проектно предложение е насочено към реконструкция и модернизация на общинската инфраструктура. В обследваната зона на общината има монтирани общо 1716 броя осветители за улично и парково осветление. Годишното енергийно потребление на СУО на гр.Суворово, с.Баново, с.Дръндар, с.Изгрев, с.Калиманци, с.Просечен, с.Чернево, с.Николаевка и с.Левски е в размер на 283304 kWh. Годишни енергийни разходи по цени за 2023 год. са в размер 110592,47 лв. Разходите за материали и поддръжка за 2023 година са общо 5595,36 лв. BG05M9OP001-1.003-0079(2): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма със солидни пазарни позиции и дългогодишна история. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие със средни професионални и висши училища в столицата, както и с младежки организации, за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични целеви групи - младежи до 29-годишна възраст и продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на ""Кристиан-Нейко-90"" ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение и обучение по ключови компетентности. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като професионалисти в сферата. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.008-0023(0002): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0620(1): "Проектът цели да се подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд. Това ще се осъществи, чрез въвеждане на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Също така целта ще бъде постигната, чрез закупуването на ЛПС, СРО и колективни предпазни средства. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Фирмата ще извърши и дейности за сертифициране със стандарт BS OHSAS 18001:2007. BG14MFPR001-3.001-0033(7А): "С настоящото проектно предложение кандидата ще изпълни подготвителни дейности за създаване на МИРГ ""Лом-Брусарци"" и стратегия за водено от общностите местно развитие за периода 2024-2029 г. за територията на общините Лом и Брусарци. Основните дейности, които ще бъдат изпълнени в рамките на проекта са следните: BG16FFPR002-3.007-0018(ДОП-118): "В съответствие с целите на процедурата и в изпълнение на целта на проектното предложение, се предвижда да се изработят следните стратегически документи: Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Околна среда_ 2021-2027 Програма за морско дело_ рибарство и аквакултури 2021-2027 г. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 6000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 21737.570312 |
| last_activity_ts | 1772323200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!