Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2961918680)
| Entity ID | f4da97f46e300382296aab6d2969ddbd608dbed9 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Вяра |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-4.001-0014(0014-04) BG05M9OP001-4.003-0012(3) BG05SFOP001-2.025-0024(1) BG05SFOP001-2.025-0024(4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-4.001-0014(0014-04) BG05M9OP001-4.003-0012(3) BG05SFOP001-2.025-0024(1) BG05SFOP001-2.025-0024(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-4.001-0014(0014-04): "Основната цел на настоящото проектно предложение е трансфер на социални иновации в областта на ученето през целия живот чрез транснационално сътрудничество. Целевата група обхваща общо 80 заети лица, занимаващи се с информационни кампании, ПР, журналистика и консултации в областта на зелената икономика. BG05M9OP001-4.003-0012(3): "Предложението си поставя задачи за изследване на опита на страни от ЕС, за повишаване мотивацията на работодателите да наемат и задържат на работа лица с увреждания, както и да се изготвят нови за България подходи и политики по отношение организацията и условията на труд в предприятията за превениране на професионалните заболявания и увреждания. Създадената социална иновация и нейното пилотно прилагане съдържат включване на всички етапи за въвеждане на нови практики - проучване, разработка, внедряване и оценка. BG05SFOP001-2.025-0024(1): Проектът мултиплицира дейности и резултати от проект по Процедура BG05SFOP001-2.009, изпълнен в община Кресна. В своята същност той не повтаря методи и начин на изпълнение на дейностите от предходния проект, поради съществени различия в облика, населението, структурата и местните политики в една застаряваща община Кресна и голяма община, каквато е Перник. Със своите дейности проектът прави опит да съкрати дистанцията между граждани и управляващи. Чрез извършване на обстойни социологически проучвания за качеството на обслужване на населението от местната администрация, за формиране и мониторинг на публични политики за преминаване към „Зелена икономика”, ще се търсят възможности за реализиране на по-добро и качествено управление. След анализ на данните ще бъдат изготвени препоръки към Общински съвет и общинска администрация за подобряване на процесите по предоставяне на услуги и по-добра регулативна среда; борба с корупцията; планиране на мерки за решаване на основния екологичен проблем и др.. Застъпническите и информационни кампании по проекта са насочени към формулирането на нови публични политики и промяна в обществените нагласи. Най – значимата част от проекта е подготовката за и стартирането на Бюро за информиране и съветване на гражданите/ БИСГ/, който се създава по подобие на това в гр. Кресна и по Британски модел. Чрез бюрото община Перник ще търси допълнителна възможност да отговори на нуждата на гражданите от информация за трансформацията, която предстои - преход към нисковъглеродна индустрия. Обхватът и целите на БИСГ в Перник значително ще се отличава от този в гр. Кресна / различие в типа общини/. В основата на успеха на БИСГ в община Перник ще е създаването на софтуерен продукт, в който ще се натрупват отговорите на зададени от граждани и фирми въпроси, тъй като кръгът от теми и въпроси често се повтаря, което позволява натрупване и използване на база данни - спестява се административен и доброволчески ресурс. BG05SFOP001-2.025-0024(4): Проектът мултиплицира дейности и резултати от проект по Процедура BG05SFOP001-2.009, изпълнен в община Кресна. В своята същност той не повтаря методи и начин на изпълнение на дейностите от предходния проект, поради съществени различия в облика, населението, структурата и местните политики в една застаряваща община Кресна и голяма община, каквато е Перник. Със своите дейности проектът прави опит да съкрати дистанцията между граждани и управляващи. Чрез извършване на обстойни социологически проучвания за качеството на обслужване на населението от местната администрация, за формиране и мониторинг на публични политики за преминаване към „Зелена икономика”, ще се търсят възможности за реализиране на по-добро и качествено управление. След анализ на данните ще бъдат изготвени препоръки към Общински съвет и общинска администрация за подобряване на процесите по предоставяне на услуги и по-добра регулативна среда; борба с корупцията; планиране на мерки за решаване на основния екологичен проблем и др.. Застъпническите и информационни кампании по проекта са насочени към формулирането на нови публични политики и промяна в обществените нагласи. Най – значимата част от проекта е подготовката за и стартирането на Бюро за информиране и съветване на гражданите/ БИСГ/, който се създава по подобие на това в гр. Кресна и по Британски модел. Чрез бюрото община Перник ще търси допълнителна възможност да отговори на нуждата на гражданите от информация за трансформацията, която предстои - преход към нисковъглеродна индустрия. Обхватът и целите на БИСГ в Перник значително ще се отличава от този в гр. Кресна / различие в типа общини/. В основата на успеха на БИСГ в община Перник ще е създаването на софтуерен продукт, в който ще се натрупват отговорите на зададени от граждани и фирми въпроси, тъй като кръгът от теми и въпроси често се повтаря, което позволява натрупване и използване на база данни - спестява се административен и доброволчески ресурс. |
| Договори | BG05M9OP001-4.001-0014(0014-04) BG05M9OP001-4.003-0012(3) BG05SFOP001-2.025-0024(1) BG05SFOP001-2.025-0024(4) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Вяра гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-4.001-0014(0014-04) BG05M9OP001-4.003-0012(3) BG05SFOP001-2.025-0024(1) BG05SFOP001-2.025-0024(4) BG05M9OP001-4.001-0014(0014-04): "Основната цел на настоящото проектно предложение е трансфер на социални иновации в областта на ученето през целия живот чрез транснационално сътрудничество. Целевата група обхваща общо 80 заети лица, занимаващи се с информационни кампании, ПР, журналистика и консултации в областта на зелената икономика. BG05M9OP001-4.003-0012(3): "Предложението си поставя задачи за изследване на опита на страни от ЕС, за повишаване мотивацията на работодателите да наемат и задържат на работа лица с увреждания, както и да се изготвят нови за България подходи и политики по отношение организацията и условията на труд в предприятията за превениране на професионалните заболявания и увреждания. Създадената социална иновация и нейното пилотно прилагане съдържат включване на всички етапи за въвеждане на нови практики - проучване, разработка, внедряване и оценка. BG05SFOP001-2.025-0024(1): Проектът мултиплицира дейности и резултати от проект по Процедура BG05SFOP001-2.009, изпълнен в община Кресна. В своята същност той не повтаря методи и начин на изпълнение на дейностите от предходния проект, поради съществени различия в облика, населението, структурата и местните политики в една застаряваща община Кресна и голяма община, каквато е Перник. Със своите дейности проектът прави опит да съкрати дистанцията между граждани и управляващи. Чрез извършване на обстойни социологически проучвания за качеството на обслужване на населението от местната администрация, за формиране и мониторинг на публични политики за преминаване към „Зелена икономика”, ще се търсят възможности за реализиране на по-добро и качествено управление. След анализ на данните ще бъдат изготвени препоръки към Общински съвет и общинска администрация за подобряване на процесите по предоставяне на услуги и по-добра регулативна среда; борба с корупцията; планиране на мерки за решаване на основния екологичен проблем и др.. Застъпническите и информационни кампании по проекта са насочени към формулирането на нови публични политики и промяна в обществените нагласи. Най – значимата част от проекта е подготовката за и стартирането на Бюро за информиране и съветване на гражданите/ БИСГ/, който се създава по подобие на това в гр. Кресна и по Британски модел. Чрез бюрото община Перник ще търси допълнителна възможност да отговори на нуждата на гражданите от информация за трансформацията, която предстои - преход към нисковъглеродна индустрия. Обхватът и целите на БИСГ в Перник значително ще се отличава от този в гр. Кресна / различие в типа общини/. В основата на успеха на БИСГ в община Перник ще е създаването на софтуерен продукт, в който ще се натрупват отговорите на зададени от граждани и фирми въпроси, тъй като кръгът от теми и въпроси често се повтаря, което позволява натрупване и използване на база данни - спестява се административен и доброволчески ресурс. BG05SFOP001-2.025-0024(4): Проектът мултиплицира дейности и резултати от проект по Процедура BG05SFOP001-2.009, изпълнен в община Кресна. В своята същност той не повтаря методи и начин на изпълнение на дейностите от предходния проект, поради съществени различия в облика, населението, структурата и местните политики в една застаряваща община Кресна и голяма община, каквато е Перник. Със своите дейности проектът прави опит да съкрати дистанцията между граждани и управляващи. Чрез извършване на обстойни социологически проучвания за качеството на обслужване на населението от местната администрация, за формиране и мониторинг на публични политики за преминаване към „Зелена икономика”, ще се търсят възможности за реализиране на по-добро и качествено управление. След анализ на данните ще бъдат изготвени препоръки към Общински съвет и общинска администрация за подобряване на процесите по предоставяне на услуги и по-добра регулативна среда; борба с корупцията; планиране на мерки за решаване на основния екологичен проблем и др.. Застъпническите и информационни кампании по проекта са насочени към формулирането на нови публични политики и промяна в обществените нагласи. Най – значимата част от проекта е подготовката за и стартирането на Бюро за информиране и съветване на гражданите/ БИСГ/, който се създава по подобие на това в гр. Кресна и по Британски модел. Чрез бюрото община Перник ще търси допълнителна възможност да отговори на нуждата на гражданите от информация за трансформацията, която предстои - преход към нисковъглеродна индустрия. Обхватът и целите на БИСГ в Перник значително ще се отличава от този в гр. Кресна / различие в типа общини/. В основата на успеха на БИСГ в община Перник ще е създаването на софтуерен продукт, в който ще се натрупват отговорите на зададени от граждани и фирми въпроси, тъй като кръгът от теми и въпроси често се повтаря, което позволява натрупване и използване на база данни - спестява се административен и доброволчески ресурс. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 5039.75 |
| last_activity_ts | 1701993600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!