Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2943447098)
| Entity ID | a6db53a89209486f563f0daba2fdfd327a5b5a70 |
|---|---|
| ЕИК | 201199967 @ЩРАК |
| Име | ЕКО-ЛЕНД КОНСУЛТИНГ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-03) BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-04) BG05M9OP001-1.002-0037(A0037-03) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-03) BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-04) BG05M9OP001-1.002-0037(A0037-03) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-03): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-04): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG05M9OP001-1.002-0037(A0037-03): "Динамиката на младежката безработица в България следва общите европейски тенденции. В същото време икономическата активност на младите българи е традиционно по-ниска, а включването им на пазара на труда – по-трудно, заради редица фактори на местната среда. В годините след началото на световната криза делът на младежите, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, се увеличи значително, а България е една от страните в Европа с най-голям процент неактивни младежи. В този контекст настоящият проект си поставя за цел активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ, с местоживеене на територията на Община Гулянци. Основните дейности, чрез които ще се постигне целта, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Гулянци чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството. Чрез реализирането на тези дейности проектът се стреми да постигне следните резултати: |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-03) BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-04) BG05M9OP001-1.002-0037(A0037-03) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕКО-ЛЕНД КОНСУЛТИНГ ЕООД 201199967 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-03) BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-04) BG05M9OP001-1.002-0037(A0037-03) BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-03): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG05M9OP001-1.002-0034(А0034-04): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG05M9OP001-1.002-0037(A0037-03): "Динамиката на младежката безработица в България следва общите европейски тенденции. В същото време икономическата активност на младите българи е традиционно по-ниска, а включването им на пазара на труда – по-трудно, заради редица фактори на местната среда. В годините след началото на световната криза делът на младежите, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, се увеличи значително, а България е една от страните в Европа с най-голям процент неактивни младежи. В този контекст настоящият проект си поставя за цел активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица в АЗ, с местоживеене на територията на Община Гулянци. Основните дейности, чрез които ще се постигне целта, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Гулянци чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството. Чрез реализирането на тези дейности проектът се стреми да постигне следните резултати: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1784 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 6207.089844 |
| last_activity_ts | 1493164800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!