Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2917992047)
| Entity ID | bc81805f719e15f1ff2827f7e37b867e7a6015b4 |
|---|---|
| ЕИК | 131423631 @ЩРАК |
| Име | """Бул Ес Ай"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-49) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-53) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-88) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 / 05) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 /03) BG-RRP-3.004-2439(01) BG-RRP-3.004-2455(01) BG-RRP-3.005-0532(01) BG-RRP-3.005-0708(-) BG-RRP-3.005-1167(Договор) BG-RRP-3.005-1209(01) BG-RRP-3.005-1486(Договор) BG-RRP-3.005-1584(Договор) BG-RRP-3.005-1588(Договор) BG-RRP-3.005-5583(Н/П) BG-RRP-3.005-7069(Договор) BG05M2OP001-1.001-0008(З-164) BG05M2OP001-1.001-0008(З-268) BG05SFOP001-1.004-0001(70) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-1) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-88) BG16RFOP002-1.034-0003(01) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 1) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 2) BG16RFOP002-2.111-0005(BG16RFOP002-2.111-0005-C01/Su 2) BG16RFPR002-1.002-0009(Д-84/20.11.2025) BG65BVPR001-2.001-0001(5/ОП-И/2024) BG65BVPR001-2.001-0001(77/ОП-И/22) BG65ISNP001-3.006-0001(73/ОП-И/21) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-49) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-53) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-88) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 / 05) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 /03) BG-RRP-3.004-2439(01) BG-RRP-3.004-2455(01) BG-RRP-3.005-0532(01) BG-RRP-3.005-0708(-) BG-RRP-3.005-1167(Договор) BG-RRP-3.005-1209(01) BG-RRP-3.005-1486(Договор) BG-RRP-3.005-1584(Договор) BG-RRP-3.005-1588(Договор) BG-RRP-3.005-5583(Н/П) BG-RRP-3.005-7069(Договор) BG05M2OP001-1.001-0008(З-164) BG05M2OP001-1.001-0008(З-268) BG05SFOP001-1.004-0001(70) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-1) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-88) BG16RFOP002-1.034-0003(01) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 1) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 2) BG16RFOP002-2.111-0005(BG16RFOP002-2.111-0005-C01/Su 2) BG16RFPR002-1.002-0009(Д-84/20.11.2025) BG65BVPR001-2.001-0001(5/ОП-И/2024) BG65BVPR001-2.001-0001(77/ОП-И/22) BG65ISNP001-3.006-0001(73/ОП-И/21) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-49): Проектът е насочен към повишаване ефективността и качеството на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги на клиентите – търсещи работа и работодатели, създаване на безопасна среда, защита на данните на гражданите, както и улесняване на достъпа до услуги за лица с различни характеристики и потребности, в т.ч., лица с увреждания, роми и др.уязвими групи на пазара на труда, неактивни лица, както и лица и семейства, обект на социална подкрепа и търсещи нова или допълнителна работа (заети или пенсионери с ниски доходи, учащи). Справянето с предизвикателствата на пазара на труда в контекста на възстановяването и мерките за ефективна активна подкрепа за заетостта след Covid -19 кризата изисква адекватни рамкови условия, включително съвременни институции на пазара на труда. Ефективните политики, насърчаващи преходите в заетост, трябва да бъдат придружени от добре работеща Агенция по заетостта, със засилен институционален капацитет и способност да предоставя, съобразена с конкретните потребности, подкрепа на търсещите работа, включително чрез засилено използване на цифрови инструменти, което се цели да се постигне чрез проекта. Освен подкрепата за търсещите работа и неактивни лица вниманието е необходимо да се насочи и към повишаване на качеството и ефективността на предоставяните услуги на работодателите за осигуряване на търсената от тях работна силa, както и да се осигури ефективно взаимодействие с всички заинтересовани страни, приоритетно от социалната сфера. BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-53): Проектът е насочен към повишаване ефективността и качеството на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги на клиентите – търсещи работа и работодатели, създаване на безопасна среда, защита на данните на гражданите, както и улесняване на достъпа до услуги за лица с различни характеристики и потребности, в т.ч., лица с увреждания, роми и др.уязвими групи на пазара на труда, неактивни лица, както и лица и семейства, обект на социална подкрепа и търсещи нова или допълнителна работа (заети или пенсионери с ниски доходи, учащи). Справянето с предизвикателствата на пазара на труда в контекста на възстановяването и мерките за ефективна активна подкрепа за заетостта след Covid -19 кризата изисква адекватни рамкови условия, включително съвременни институции на пазара на труда. Ефективните политики, насърчаващи преходите в заетост, трябва да бъдат придружени от добре работеща Агенция по заетостта, със засилен институционален капацитет и способност да предоставя, съобразена с конкретните потребности, подкрепа на търсещите работа, включително чрез засилено използване на цифрови инструменти, което се цели да се постигне чрез проекта. Освен подкрепата за търсещите работа и неактивни лица вниманието е необходимо да се насочи и към повишаване на качеството и ефективността на предоставяните услуги на работодателите за осигуряване на търсената от тях работна силa, както и да се осигури ефективно взаимодействие с всички заинтересовани страни, приоритетно от социалната сфера. BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-88): Проектът е насочен към повишаване ефективността и качеството на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги на клиентите – търсещи работа и работодатели, създаване на безопасна среда, защита на данните на гражданите, както и улесняване на достъпа до услуги за лица с различни характеристики и потребности, в т.ч., лица с увреждания, роми и др.уязвими групи на пазара на труда, неактивни лица, както и лица и семейства, обект на социална подкрепа и търсещи нова или допълнителна работа (заети или пенсионери с ниски доходи, учащи). Справянето с предизвикателствата на пазара на труда в контекста на възстановяването и мерките за ефективна активна подкрепа за заетостта след Covid -19 кризата изисква адекватни рамкови условия, включително съвременни институции на пазара на труда. Ефективните политики, насърчаващи преходите в заетост, трябва да бъдат придружени от добре работеща Агенция по заетостта, със засилен институционален капацитет и способност да предоставя, съобразена с конкретните потребности, подкрепа на търсещите работа, включително чрез засилено използване на цифрови инструменти, което се цели да се постигне чрез проекта. Освен подкрепата за търсещите работа и неактивни лица вниманието е необходимо да се насочи и към повишаване на качеството и ефективността на предоставяните услуги на работодателите за осигуряване на търсената от тях работна силa, както и да се осигури ефективно взаимодействие с всички заинтересовани страни, приоритетно от социалната сфера. BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 / 05): "Проектното предложение Blended Leading (BL) е иновативен продукт за дистанционно лидерство, базиран на наши собствени изследвания на психологическите и поведенческите модели на лидерите и техните уникални нужди в новата хибридна среда. В светлината на много динамичните условия на работа, възстановяването на личния контакт и възстановяването на ангажираността и мотивацията на служителите, BL дава възможност на лидерите и техните екипи да се развиват, без да напускат интерфейса на комуникационни канали като Microsoft Teams. BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 /03): "Проектното предложение Blended Leading (BL) е иновативен продукт за дистанционно лидерство, базиран на наши собствени изследвания на психологическите и поведенческите модели на лидерите и техните уникални нужди в новата хибридна среда. В светлината на много динамичните условия на работа, възстановяването на личния контакт и възстановяването на ангажираността и мотивацията на служителите, BL дава възможност на лидерите и техните екипи да се развиват, без да напускат интерфейса на комуникационни канали като Microsoft Teams. BG-RRP-3.004-2439(01): "СииНекст ЕООД (англ. SeeNext) е водещ издател на бизнес новини на английски език за Югоизточна Европа с повече от 17 години опит и уникален регионален обхват на покритие. Организацията развива своята дейност в един силно конкурентен пазар, където освен качеството на съдържанието ключово значение имат формата и достъпността. Потребителите очакват да получават надеждна и навременна информация, по теми, които ги вълнуват, по удобен за тях начин и в подходящ момент. Ето защо, за да остане конкурентоспособна и да отговори на търсенето, СииНекст трябва да предоставя продукти с по-висока добавена стойност за отделния потребител, което не е възможно с наличните технологии. Това налага необходимостта от инвестиции в най-съвременни високотехнологични решения, които ще позволят разнообразяване на предлаганите продукти. BG-RRP-3.004-2455(01): """ВиЕмЛабс"" ООД е базирана в гр. Варна иновативна компания, специализирана в областта на компютърното програмиране. Фокусът на фирмата е насочен към компютърно програмиране, разработване на софтуер, интернет приложения и страници, както и предоставяне на консултации в областта на информационните технологии. BG-RRP-3.005-0532(01): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0708(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1167(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1209(01): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1486(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1584(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1588(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-5583(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-7069(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M2OP001-1.001-0008(З-164): "ЦВП „Мехатроника и чисти технологии“ е обединение от национални университети и институти,, включващо 12 института на БАН, Софийски университет и Технически университет – София. BG05M2OP001-1.001-0008(З-268): "ЦВП „Мехатроника и чисти технологии“ е обединение от национални университети и институти,, включващо 12 института на БАН, Софийски университет и Технически университет – София. BG05SFOP001-1.004-0001(70): "Проектът ще осигури подкрепа за развитие на хориз. и централни с-ми на ел. управление, с оглед реализиране на Единния модел за заявяване, плащане и предоставяне на електронни административни услуги (ЕАУ), утвърден от председателя на Държавна агенция „Електронно управление“ (ДАЕУ). BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-1): "С изпълнението на проекта се цели осигуряване на по-ефективни и по- качествени услуги, предоставяни от Агенция по заетостта, в контекста на непрекъснато развиващия се пазар на труда. Наред с поддържане на постигнатите резултати, Агенцията е изправена и пред нови предизвикателства, свързани с ефективното и качествено прилагане на нови услуги, което налага процесът на модернизирането ѝ да продължи със засилени темпове. Модернизирането на дейността на Агенция по заетостта е насочено към увеличаване на капацитета на институцията с цел подобряване на функционирането й в отговор на предизвикателствата, свързани със засиленото търсене на работна сила, дигитализиране на услуги, навлизането на нестандартните форми на труд и др. BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-88): "С изпълнението на проекта се цели осигуряване на по-ефективни и по- качествени услуги, предоставяни от Агенция по заетостта, в контекста на непрекъснато развиващия се пазар на труда. Наред с поддържане на постигнатите резултати, Агенцията е изправена и пред нови предизвикателства, свързани с ефективното и качествено прилагане на нови услуги, което налага процесът на модернизирането ѝ да продължи със засилени темпове. Модернизирането на дейността на Агенция по заетостта е насочено към увеличаване на капацитета на институцията с цел подобряване на функционирането й в отговор на предизвикателствата, свързани със засиленото търсене на работна сила, дигитализиране на услуги, навлизането на нестандартните форми на труд и др. BG16RFOP002-1.034-0003(01): """Мастърс Консулт"" ООД е стартираща малка компания, регистрирана на територията на с. Дъбово, община Мъглиж, област Стара Загора. Дружество е с фокус върху разработката на иновативни бизнес решения и въз основа на задълбочен анализ на пазара на комунални услуги както в региона на МИГ „Мъглиж, Казанлък, Гурково“, така и в национален и световен мащаб, установява възможност за навлизане в нова пазарна ниша. BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 1): "Проектът осигурява необходимите предпоставки за развитието на иновативна предприемаческа идея в областта на персоналната телемедицина и попада в приоритет ИНДУСТРИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВЕН ЖИВОТ И БИО-ТЕХНОЛОГИИ за ЮИРП. BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 2): "Проектът осигурява необходимите предпоставки за развитието на иновативна предприемаческа идея в областта на персоналната телемедицина и попада в приоритет ИНДУСТРИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВЕН ЖИВОТ И БИО-ТЕХНОЛОГИИ за ЮИРП. BG16RFOP002-2.111-0005(BG16RFOP002-2.111-0005-C01/Su 2): "Премиера-257 е дружество с дългогодишна история в сферата на хранително-вкусовата промишленост. Утвърдили сме практика на отговорност, коректност и сме се доказали като сигурен и надежден партньор както на местния, така и на националния пазар. Дружеството инвестира регулярно в подобряване на материално-техническата база-предимно в производствени мощности и санитарно-хигиенни изисквания. Развитието и повишаването на конкурентоспособността на предприятието е свързано с добър търговски вид на продуктите, както и с нисък разход за тяхното производство. Общият приход се формира от продажби на вътрешния пазар, поради недостатъчен капацитет за изпълнение поръчки за външния. В момента фирмата произвежда сладкарски изделия под марката ТРИМ и МЕДЕНКА ЛЮБИМКА. BG16RFPR002-1.002-0009(Д-84/20.11.2025): Проектното предложение предвижда създаване на Европейски цифров иновационен хъб с наименованието „Регионален Център за Дигитални Решения и Иновации НКИЗ” (РЦДРИ НКИЗ) на територията на Индустриален парк София - Божурище. Проектът цели изграждането на иновативна цифрова инфраструктура, която ще подпомага цифровата трансформация на фирмите от областта, предимно МСП и small mid-caps, както и организации от публичния сектор, извършващи нестопански дейности с цел повишаване на тяхната конкурентоспособност чрез усвояване и прилагане на технологиите на парадигмата Индустрия 4.0. Проектът е за изграждане на иновативна цифрова инфраструктура, която ще обслужва компаниите - инвеститори в парка, както и бъдещи предприемачи, изследователи, иноватори, учени, граждани, местна и областна администрация. Идеята на цифровия иновационен хъб е изграждане на лаборатория за виртуална реалност, която ще предостави възможност на всички ползватели за 3D лазерно визуализиране на сгради, машини и нови продукти преди пускането им на пазара. Това ще допринесе за стимулиране на иновациите и внедряването на нови технологии, ще увеличи технологичния потенциал за квалификация на персонала. Реализацията на проекта ще повиши и взаимодействието и обмена на знания между научните организации, бизнеса и общината. BG65BVPR001-2.001-0001(5/ОП-И/2024): "Настоящият проект е насочен към осигуряване на следгаранционна поддръжка на програмно-техническите средства на НВИС, включително компонентите на приложния софтуер на НВИС (централна и локални), както и националния интерфейс за връзка с Визовата информационна система на ЕС (ВИС на ЕС) при спазване на изискванията за оперативна съвместимост и осигуряване на непрекъсната връзка на НВИС с ВИС на ЕС и мрежата за консултиране на визи VIS Mail. BG65BVPR001-2.001-0001(77/ОП-И/22): "Настоящият проект е насочен към осигуряване на следгаранционна поддръжка на програмно-техническите средства на НВИС, включително компонентите на приложния софтуер на НВИС (централна и локални), както и националния интерфейс за връзка с Визовата информационна система на ЕС (ВИС на ЕС) при спазване на изискванията за оперативна съвместимост и осигуряване на непрекъсната връзка на НВИС с ВИС на ЕС и мрежата за консултиране на визи VIS Mail. BG65ISNP001-3.006-0001(73/ОП-И/21): "Настоящият проект е насочен към осигуряване на следгаранционна поддръжка на програмно-техническите средства на НВИС, включително приложния софтуер на централната и локална компонента на НВИС, както и националния интерфейс за връзка с Визовата информационна система на ЕС при спазване на изискванията за оперативна съвместимост и осигуряване на непрекъсната връзка на НВИС с Визовата информационна система на Европейския съюз (ВИС на ЕС) и мрежата за консултиране на визи VIS Mail. |
| Договори | BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-49) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-53) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-88) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 / 05) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 /03) BG-RRP-3.004-2439(01) BG-RRP-3.004-2455(01) BG-RRP-3.005-0532(01) BG-RRP-3.005-0708(-) BG-RRP-3.005-1167(Договор) BG-RRP-3.005-1209(01) BG-RRP-3.005-1486(Договор) BG-RRP-3.005-1584(Договор) BG-RRP-3.005-1588(Договор) BG-RRP-3.005-5583(Н/П) BG-RRP-3.005-7069(Договор) BG05M2OP001-1.001-0008(З-164) BG05M2OP001-1.001-0008(З-268) BG05SFOP001-1.004-0001(70) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-1) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-88) BG16RFOP002-1.034-0003(01) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 1) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 2) BG16RFOP002-2.111-0005(BG16RFOP002-2.111-0005-C01/Su 2) BG16RFPR002-1.002-0009(Д-84/20.11.2025) BG65BVPR001-2.001-0001(5/ОП-И/2024) BG65BVPR001-2.001-0001(77/ОП-И/22) BG65ISNP001-3.006-0001(73/ОП-И/21) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост ПРБИУГВП Програма _Научни изследвания_ иновации и дигитализация за интелигентна трансформация_ Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| search_text | """Бул Ес Ай"" ООД" 131423631 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-49) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-53) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-88) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 / 05) BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 /03) BG-RRP-3.004-2439(01) BG-RRP-3.004-2455(01) BG-RRP-3.005-0532(01) BG-RRP-3.005-0708(-) BG-RRP-3.005-1167(Договор) BG-RRP-3.005-1209(01) BG-RRP-3.005-1486(Договор) BG-RRP-3.005-1584(Договор) BG-RRP-3.005-1588(Договор) BG-RRP-3.005-5583(Н/П) BG-RRP-3.005-7069(Договор) BG05M2OP001-1.001-0008(З-164) BG05M2OP001-1.001-0008(З-268) BG05SFOP001-1.004-0001(70) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-1) BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-88) BG16RFOP002-1.034-0003(01) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 1) BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 2) BG16RFOP002-2.111-0005(BG16RFOP002-2.111-0005-C01/Su 2) BG16RFPR002-1.002-0009(Д-84/20.11.2025) BG65BVPR001-2.001-0001(5/ОП-И/2024) BG65BVPR001-2.001-0001(77/ОП-И/22) BG65ISNP001-3.006-0001(73/ОП-И/21) BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-49): Проектът е насочен към повишаване ефективността и качеството на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги на клиентите – търсещи работа и работодатели, създаване на безопасна среда, защита на данните на гражданите, както и улесняване на достъпа до услуги за лица с различни характеристики и потребности, в т.ч., лица с увреждания, роми и др.уязвими групи на пазара на труда, неактивни лица, както и лица и семейства, обект на социална подкрепа и търсещи нова или допълнителна работа (заети или пенсионери с ниски доходи, учащи). Справянето с предизвикателствата на пазара на труда в контекста на възстановяването и мерките за ефективна активна подкрепа за заетостта след Covid -19 кризата изисква адекватни рамкови условия, включително съвременни институции на пазара на труда. Ефективните политики, насърчаващи преходите в заетост, трябва да бъдат придружени от добре работеща Агенция по заетостта, със засилен институционален капацитет и способност да предоставя, съобразена с конкретните потребности, подкрепа на търсещите работа, включително чрез засилено използване на цифрови инструменти, което се цели да се постигне чрез проекта. Освен подкрепата за търсещите работа и неактивни лица вниманието е необходимо да се насочи и към повишаване на качеството и ефективността на предоставяните услуги на работодателите за осигуряване на търсената от тях работна силa, както и да се осигури ефективно взаимодействие с всички заинтересовани страни, приоритетно от социалната сфера. BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-53): Проектът е насочен към повишаване ефективността и качеството на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги на клиентите – търсещи работа и работодатели, създаване на безопасна среда, защита на данните на гражданите, както и улесняване на достъпа до услуги за лица с различни характеристики и потребности, в т.ч., лица с увреждания, роми и др.уязвими групи на пазара на труда, неактивни лица, както и лица и семейства, обект на социална подкрепа и търсещи нова или допълнителна работа (заети или пенсионери с ниски доходи, учащи). Справянето с предизвикателствата на пазара на труда в контекста на възстановяването и мерките за ефективна активна подкрепа за заетостта след Covid -19 кризата изисква адекватни рамкови условия, включително съвременни институции на пазара на труда. Ефективните политики, насърчаващи преходите в заетост, трябва да бъдат придружени от добре работеща Агенция по заетостта, със засилен институционален капацитет и способност да предоставя, съобразена с конкретните потребности, подкрепа на търсещите работа, включително чрез засилено използване на цифрови инструменти, което се цели да се постигне чрез проекта. Освен подкрепата за търсещите работа и неактивни лица вниманието е необходимо да се насочи и към повишаване на качеството и ефективността на предоставяните услуги на работодателите за осигуряване на търсената от тях работна силa, както и да се осигури ефективно взаимодействие с всички заинтересовани страни, приоритетно от социалната сфера. BG-RRP-11.005-0002(ДОГ-88): Проектът е насочен към повишаване ефективността и качеството на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги на клиентите – търсещи работа и работодатели, създаване на безопасна среда, защита на данните на гражданите, както и улесняване на достъпа до услуги за лица с различни характеристики и потребности, в т.ч., лица с увреждания, роми и др.уязвими групи на пазара на труда, неактивни лица, както и лица и семейства, обект на социална подкрепа и търсещи нова или допълнителна работа (заети или пенсионери с ниски доходи, учащи). Справянето с предизвикателствата на пазара на труда в контекста на възстановяването и мерките за ефективна активна подкрепа за заетостта след Covid -19 кризата изисква адекватни рамкови условия, включително съвременни институции на пазара на труда. Ефективните политики, насърчаващи преходите в заетост, трябва да бъдат придружени от добре работеща Агенция по заетостта, със засилен институционален капацитет и способност да предоставя, съобразена с конкретните потребности, подкрепа на търсещите работа, включително чрез засилено използване на цифрови инструменти, което се цели да се постигне чрез проекта. Освен подкрепата за търсещите работа и неактивни лица вниманието е необходимо да се насочи и към повишаване на качеството и ефективността на предоставяните услуги на работодателите за осигуряване на търсената от тях работна силa, както и да се осигури ефективно взаимодействие с всички заинтересовани страни, приоритетно от социалната сфера. BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 / 05): "Проектното предложение Blended Leading (BL) е иновативен продукт за дистанционно лидерство, базиран на наши собствени изследвания на психологическите и поведенческите модели на лидерите и техните уникални нужди в новата хибридна среда. В светлината на много динамичните условия на работа, възстановяването на личния контакт и възстановяването на ангажираността и мотивацията на служителите, BL дава възможност на лидерите и техните екипи да се развиват, без да напускат интерфейса на комуникационни канали като Microsoft Teams. BG-RRP-2.006-0013(BG-RRP-2.006-0013-C01 /03): "Проектното предложение Blended Leading (BL) е иновативен продукт за дистанционно лидерство, базиран на наши собствени изследвания на психологическите и поведенческите модели на лидерите и техните уникални нужди в новата хибридна среда. В светлината на много динамичните условия на работа, възстановяването на личния контакт и възстановяването на ангажираността и мотивацията на служителите, BL дава възможност на лидерите и техните екипи да се развиват, без да напускат интерфейса на комуникационни канали като Microsoft Teams. BG-RRP-3.004-2439(01): "СииНекст ЕООД (англ. SeeNext) е водещ издател на бизнес новини на английски език за Югоизточна Европа с повече от 17 години опит и уникален регионален обхват на покритие. Организацията развива своята дейност в един силно конкурентен пазар, където освен качеството на съдържанието ключово значение имат формата и достъпността. Потребителите очакват да получават надеждна и навременна информация, по теми, които ги вълнуват, по удобен за тях начин и в подходящ момент. Ето защо, за да остане конкурентоспособна и да отговори на търсенето, СииНекст трябва да предоставя продукти с по-висока добавена стойност за отделния потребител, което не е възможно с наличните технологии. Това налага необходимостта от инвестиции в най-съвременни високотехнологични решения, които ще позволят разнообразяване на предлаганите продукти. BG-RRP-3.004-2455(01): """ВиЕмЛабс"" ООД е базирана в гр. Варна иновативна компания, специализирана в областта на компютърното програмиране. Фокусът на фирмата е насочен към компютърно програмиране, разработване на софтуер, интернет приложения и страници, както и предоставяне на консултации в областта на информационните технологии. BG-RRP-3.005-0532(01): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0708(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1167(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1209(01): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1486(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1584(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-1588(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-5583(Н/П): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-7069(Договор): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M2OP001-1.001-0008(З-164): "ЦВП „Мехатроника и чисти технологии“ е обединение от национални университети и институти,, включващо 12 института на БАН, Софийски университет и Технически университет – София. BG05M2OP001-1.001-0008(З-268): "ЦВП „Мехатроника и чисти технологии“ е обединение от национални университети и институти,, включващо 12 института на БАН, Софийски университет и Технически университет – София. BG05SFOP001-1.004-0001(70): "Проектът ще осигури подкрепа за развитие на хориз. и централни с-ми на ел. управление, с оглед реализиране на Единния модел за заявяване, плащане и предоставяне на електронни административни услуги (ЕАУ), утвърден от председателя на Държавна агенция „Електронно управление“ (ДАЕУ). BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-1): "С изпълнението на проекта се цели осигуряване на по-ефективни и по- качествени услуги, предоставяни от Агенция по заетостта, в контекста на непрекъснато развиващия се пазар на труда. Наред с поддържане на постигнатите резултати, Агенцията е изправена и пред нови предизвикателства, свързани с ефективното и качествено прилагане на нови услуги, което налага процесът на модернизирането ѝ да продължи със засилени темпове. Модернизирането на дейността на Агенция по заетостта е насочено към увеличаване на капацитета на институцията с цел подобряване на функционирането й в отговор на предизвикателствата, свързани със засиленото търсене на работна сила, дигитализиране на услуги, навлизането на нестандартните форми на труд и др. BG05SFPR002-1.018-0001(ДОГ-88): "С изпълнението на проекта се цели осигуряване на по-ефективни и по- качествени услуги, предоставяни от Агенция по заетостта, в контекста на непрекъснато развиващия се пазар на труда. Наред с поддържане на постигнатите резултати, Агенцията е изправена и пред нови предизвикателства, свързани с ефективното и качествено прилагане на нови услуги, което налага процесът на модернизирането ѝ да продължи със засилени темпове. Модернизирането на дейността на Агенция по заетостта е насочено към увеличаване на капацитета на институцията с цел подобряване на функционирането й в отговор на предизвикателствата, свързани със засиленото търсене на работна сила, дигитализиране на услуги, навлизането на нестандартните форми на труд и др. BG16RFOP002-1.034-0003(01): """Мастърс Консулт"" ООД е стартираща малка компания, регистрирана на територията на с. Дъбово, община Мъглиж, област Стара Загора. Дружество е с фокус върху разработката на иновативни бизнес решения и въз основа на задълбочен анализ на пазара на комунални услуги както в региона на МИГ „Мъглиж, Казанлък, Гурково“, така и в национален и световен мащаб, установява възможност за навлизане в нова пазарна ниша. BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 1): "Проектът осигурява необходимите предпоставки за развитието на иновативна предприемаческа идея в областта на персоналната телемедицина и попада в приоритет ИНДУСТРИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВЕН ЖИВОТ И БИО-ТЕХНОЛОГИИ за ЮИРП. BG16RFOP002-2.105-0005(Обособена позиция 2): "Проектът осигурява необходимите предпоставки за развитието на иновативна предприемаческа идея в областта на персоналната телемедицина и попада в приоритет ИНДУСТРИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВЕН ЖИВОТ И БИО-ТЕХНОЛОГИИ за ЮИРП. BG16RFOP002-2.111-0005(BG16RFOP002-2.111-0005-C01/Su 2): "Премиера-257 е дружество с дългогодишна история в сферата на хранително-вкусовата промишленост. Утвърдили сме практика на отговорност, коректност и сме се доказали като сигурен и надежден партньор както на местния, така и на националния пазар. Дружеството инвестира регулярно в подобряване на материално-техническата база-предимно в производствени мощности и санитарно-хигиенни изисквания. Развитието и повишаването на конкурентоспособността на предприятието е свързано с добър търговски вид на продуктите, както и с нисък разход за тяхното производство. Общият приход се формира от продажби на вътрешния пазар, поради недостатъчен капацитет за изпълнение поръчки за външния. В момента фирмата произвежда сладкарски изделия под марката ТРИМ и МЕДЕНКА ЛЮБИМКА. BG16RFPR002-1.002-0009(Д-84/20.11.2025): Проектното предложение предвижда създаване на Европейски цифров иновационен хъб с наименованието „Регионален Център за Дигитални Решения и Иновации НКИЗ” (РЦДРИ НКИЗ) на територията на Индустриален парк София - Божурище. Проектът цели изграждането на иновативна цифрова инфраструктура, която ще подпомага цифровата трансформация на фирмите от областта, предимно МСП и small mid-caps, както и организации от публичния сектор, извършващи нестопански дейности с цел повишаване на тяхната конкурентоспособност чрез усвояване и прилагане на технологиите на парадигмата Индустрия 4.0. Проектът е за изграждане на иновативна цифрова инфраструктура, която ще обслужва компаниите - инвеститори в парка, както и бъдещи предприемачи, изследователи, иноватори, учени, граждани, местна и областна администрация. Идеята на цифровия иновационен хъб е изграждане на лаборатория за виртуална реалност, която ще предостави възможност на всички ползватели за 3D лазерно визуализиране на сгради, машини и нови продукти преди пускането им на пазара. Това ще допринесе за стимулиране на иновациите и внедряването на нови технологии, ще увеличи технологичния потенциал за квалификация на персонала. Реализацията на проекта ще повиши и взаимодействието и обмена на знания между научните организации, бизнеса и общината. BG65BVPR001-2.001-0001(5/ОП-И/2024): "Настоящият проект е насочен към осигуряване на следгаранционна поддръжка на програмно-техническите средства на НВИС, включително компонентите на приложния софтуер на НВИС (централна и локални), както и националния интерфейс за връзка с Визовата информационна система на ЕС (ВИС на ЕС) при спазване на изискванията за оперативна съвместимост и осигуряване на непрекъсната връзка на НВИС с ВИС на ЕС и мрежата за консултиране на визи VIS Mail. BG65BVPR001-2.001-0001(77/ОП-И/22): "Настоящият проект е насочен към осигуряване на следгаранционна поддръжка на програмно-техническите средства на НВИС, включително компонентите на приложния софтуер на НВИС (централна и локални), както и националния интерфейс за връзка с Визовата информационна система на ЕС (ВИС на ЕС) при спазване на изискванията за оперативна съвместимост и осигуряване на непрекъсната връзка на НВИС с ВИС на ЕС и мрежата за консултиране на визи VIS Mail. BG65ISNP001-3.006-0001(73/ОП-И/21): "Настоящият проект е насочен към осигуряване на следгаранционна поддръжка на програмно-техническите средства на НВИС, включително приложния софтуер на централната и локална компонента на НВИС, както и националния интерфейс за връзка с Визовата информационна система на ЕС при спазване на изискванията за оперативна съвместимост и осигуряване на непрекъсната връзка на НВИС с Визовата информационна система на Европейския съюз (ВИС на ЕС) и мрежата за консултиране на визи VIS Mail. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост ПРБИУГВП Програма _Научни изследвания_ иновации и дигитализация за интелигентна трансформация_ Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Фонд _Вътрешна сигурност_ peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1415 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 29 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 16975184 |
| last_activity_ts | 1872028800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!