Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2904298117)
| Entity ID | 32103259c212553ef50052031c14863387315cb7 |
|---|---|
| ЕИК | 114620902 @ЩРАК |
| Име | АПОЛИ ИНВЕСТ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Плевен |
| entity_municipality | Плевен |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 073-C) BG05M9OP001-1.003-1064(4) BG05M9OP001-1.003-1064(5) BG05M9OP001-1.003-1064(6) BG05M9OP001-1.019-0074(ПР-02) BG05M9OP001-2.005-0116(BG05M9OP001-2.005-0116-C01-Se01) BG05M9OP001-2.018-0003-2014BG05M2OP001(0) BG05M9OP001-2.040-0081(5) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 073-C) BG05M9OP001-1.003-1064(4) BG05M9OP001-1.003-1064(5) BG05M9OP001-1.003-1064(6) BG05M9OP001-1.019-0074(ПР-02) BG05M9OP001-2.005-0116(BG05M9OP001-2.005-0116-C01-Se01) BG05M9OP001-2.018-0003-2014BG05M2OP001(0) BG05M9OP001-2.040-0081(5) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 073-C): "Проект „Компас - активиране за пазара на труда” представлява комплекс от 6 дейности, насочени към целевата група на програмата, а именно: Икономически неактивни младежи от 15 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които за период от минимум 4 месеца преди включването са били извън заетост, извън образователната система, както и не са били регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ през предходните 12 месеца (условията са кумулативни). Целевата група на проект „Компас” е от областите Враца, Ловеч, Плевен, Пловдив, Смолян и Ямбол. BG05M9OP001-1.003-1064(4): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-1.003-1064(5): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-1.003-1064(6): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-1.019-0074(ПР-02): "„ГИД-2004” ЕООД ще отговори на основни предизвикателства на трудовия пазар и на идентифицирани нужди на предприятието и целевите групи с настоящето проектно предложение. От една страна несъответствието на работната сила с актуалните потребности на работодателя, а от друга променящият се интензитет на дейността и нарастващата необходимост от квалифицирани и по-производителни работници в шивашкия цех в Пловдив. BG05M9OP001-2.005-0116(BG05M9OP001-2.005-0116-C01-Se01): "Основната цел на проекта е Реализация на комплексни действия в посока улесняване достъпа до заетост на лица с увреждания, включително и чрез предоставяне на иновативни социални услуги. Тази цел ще бъде постигната чрез реализиране на специфичната цел за предоставяне на комплекс от иновативни услуги за подкрепена заетост на лица с увреждания, включително техни семейства. BG05M9OP001-2.018-0003-2014BG05M2OP001(0): "Проектното предложение ""Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Гулянци - шанс, толерантност и успех"" е интервенция очертаваща общата картина на икономически и социални проблеми в община Гулянци. С оглед на интегрирания характер на процедурата, дейностите включени в конкретното проектно предложение са подчинени на една цялостна визия за създаване на траен модел за сътрудничество на местно ниво, с участието на всички институции, партньори и асоциирани партньори, работещи в тази област на местно ниво. В настоящето проектно предложение планираните дейности надграждат планираните дейности в Плана за интегриране на ромите 2017-2020г. Обхванати са всички основни приоритети на плана за интеграция на гражданите в уязвимо социално-икономическо положение. BG05M9OP001-2.040-0081(5): Проектът предвижда изграждане на модел за патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания, вкл. с хронични заболявания и трайни увреждания с цел осигуряване на почасови здравно-социални услуги в техните домове. Патронажната грижа не попада в списъка на държавно делегирани от държавата дейности, които се финансират от държавния бюджет. Община Кнежа поддържа част от услугите като местна дейност, но капацитетът на тези местни дейности не може да задоволи потребностите на нуждаещите се лица. Дейностите по настоящия проект са насочени изцяло към възрастни хора над 65 г. с ограничения или невъзможност за самообслужване, както и към хора с увреждания и техните семейства, хора, които нямат близки и за които има възникнала социална необходимост от почасови услуги. Голяма част от хората над 65 години, които са запазили способността си за самостоятелен начин на живот, страдат от сериозни съпътстващи здравословни проблеми. Голям е процентът на хората с увреждания в общината, за които няма подходяща подкрепа. Проектът предвижда осигуряване на комплекс от социални услуги, фокусирани върху предоставяне на грижа и подкрепа в домашна среда. За възрастните хора с хронични заболявания и трайни увреждания ще се осигурят специализирани медицински грижи в техните домове. Мобилната услуга включва разнообразни социални, здравни, административни, битови дейности, както и дейности, насочени към подобряване на качеството на живот на възрастни хора и лица с увреждания, в зависимост от конкретното състояние и ограничения. Услугите ще се предоставят почасово или по заявка на 50 потребители, които са информирани и съгласни да участват в оценка на потребностите и в планиране на подкрепата. Конкретните дейности са насочени към стимулиране на активността на потребителя, грижа за здравето, ограничаване на рисковете в дома и на риска от зависимост от институционален тип грижа. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0153(№ 073-C) BG05M9OP001-1.003-1064(4) BG05M9OP001-1.003-1064(5) BG05M9OP001-1.003-1064(6) BG05M9OP001-1.019-0074(ПР-02) BG05M9OP001-2.005-0116(BG05M9OP001-2.005-0116-C01-Se01) BG05M9OP001-2.018-0003-2014BG05M2OP001(0) BG05M9OP001-2.040-0081(5) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | АПОЛИ ИНВЕСТ ЕООД 114620902 @ЩРАК гр.Плевен Плевен Плевен
BG05M9OP001-1.002-0153(№ 073-C) BG05M9OP001-1.003-1064(4) BG05M9OP001-1.003-1064(5) BG05M9OP001-1.003-1064(6) BG05M9OP001-1.019-0074(ПР-02) BG05M9OP001-2.005-0116(BG05M9OP001-2.005-0116-C01-Se01) BG05M9OP001-2.018-0003-2014BG05M2OP001(0) BG05M9OP001-2.040-0081(5) BG05M9OP001-1.002-0153(№ 073-C): "Проект „Компас - активиране за пазара на труда” представлява комплекс от 6 дейности, насочени към целевата група на програмата, а именно: Икономически неактивни младежи от 15 до 29 г., които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“, които за период от минимум 4 месеца преди включването са били извън заетост, извън образователната система, както и не са били регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ през предходните 12 месеца (условията са кумулативни). Целевата група на проект „Компас” е от областите Враца, Ловеч, Плевен, Пловдив, Смолян и Ямбол. BG05M9OP001-1.003-1064(4): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-1.003-1064(5): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-1.003-1064(6): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-1.019-0074(ПР-02): "„ГИД-2004” ЕООД ще отговори на основни предизвикателства на трудовия пазар и на идентифицирани нужди на предприятието и целевите групи с настоящето проектно предложение. От една страна несъответствието на работната сила с актуалните потребности на работодателя, а от друга променящият се интензитет на дейността и нарастващата необходимост от квалифицирани и по-производителни работници в шивашкия цех в Пловдив. BG05M9OP001-2.005-0116(BG05M9OP001-2.005-0116-C01-Se01): "Основната цел на проекта е Реализация на комплексни действия в посока улесняване достъпа до заетост на лица с увреждания, включително и чрез предоставяне на иновативни социални услуги. Тази цел ще бъде постигната чрез реализиране на специфичната цел за предоставяне на комплекс от иновативни услуги за подкрепена заетост на лица с увреждания, включително техни семейства. BG05M9OP001-2.018-0003-2014BG05M2OP001(0): "Проектното предложение ""Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Гулянци - шанс, толерантност и успех"" е интервенция очертаваща общата картина на икономически и социални проблеми в община Гулянци. С оглед на интегрирания характер на процедурата, дейностите включени в конкретното проектно предложение са подчинени на една цялостна визия за създаване на траен модел за сътрудничество на местно ниво, с участието на всички институции, партньори и асоциирани партньори, работещи в тази област на местно ниво. В настоящето проектно предложение планираните дейности надграждат планираните дейности в Плана за интегриране на ромите 2017-2020г. Обхванати са всички основни приоритети на плана за интеграция на гражданите в уязвимо социално-икономическо положение. BG05M9OP001-2.040-0081(5): Проектът предвижда изграждане на модел за патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания, вкл. с хронични заболявания и трайни увреждания с цел осигуряване на почасови здравно-социални услуги в техните домове. Патронажната грижа не попада в списъка на държавно делегирани от държавата дейности, които се финансират от държавния бюджет. Община Кнежа поддържа част от услугите като местна дейност, но капацитетът на тези местни дейности не може да задоволи потребностите на нуждаещите се лица. Дейностите по настоящия проект са насочени изцяло към възрастни хора над 65 г. с ограничения или невъзможност за самообслужване, както и към хора с увреждания и техните семейства, хора, които нямат близки и за които има възникнала социална необходимост от почасови услуги. Голяма част от хората над 65 години, които са запазили способността си за самостоятелен начин на живот, страдат от сериозни съпътстващи здравословни проблеми. Голям е процентът на хората с увреждания в общината, за които няма подходяща подкрепа. Проектът предвижда осигуряване на комплекс от социални услуги, фокусирани върху предоставяне на грижа и подкрепа в домашна среда. За възрастните хора с хронични заболявания и трайни увреждания ще се осигурят специализирани медицински грижи в техните домове. Мобилната услуга включва разнообразни социални, здравни, административни, битови дейности, както и дейности, насочени към подобряване на качеството на живот на възрастни хора и лица с увреждания, в зависимост от конкретното състояние и ограничения. Услугите ще се предоставят почасово или по заявка на 50 потребители, които са информирани и съгласни да участват в оценка на потребностите и в планиране на подкрепата. Конкретните дейности са насочени към стимулиране на активността на потребителя, грижа за здравето, ограничаване на рисковете в дома и на риска от зависимост от институционален тип грижа. Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5800 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 3 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 28461.560547 |
| last_activity_ts | 1598745600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!