Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 289724890)
| Entity ID | ef7e6f0175fff9e0e44a7044975230296e5e8779 |
|---|---|
| ЕИК | 131376382 @ЩРАК |
| Име | """Ратола лийз"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Стара Загора |
| entity_municipality | Стара Загора |
| entity_district | Стара Загора |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-14615 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-14615 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-14615: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-14615 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1168(1) BG05M9OP001-1.003-2118(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1168(1) BG05M9OP001-1.003-2118(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1168(1): "Общата цел на проекта е насочена към подобряване достъпа до заетост и повишаване нивото на интеграция на безработни и неактивни лица, чрез осигуряването на нови работни места във фирма СОТ-СИГНАЛНО ОХРАНИТЕЛНА ТЕХНИКА ЕООД. BG05M9OP001-1.003-2118(1): "Дружеството стартира своята дейност през октомври 1994 година в областта на търговията с хранителни стоки и ресторантьорство. Социалната политика на ""ПЛАМЕН ПЕТРОВ - П"" ООД е обвързана със знанието, че основният и най-ценен ресурс на всяка фирма – това са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на възможностите на фирмата, посредством настоящото проектно предложение""ПЛАМЕН ПЕТРОВ - П"" ООД планира сключването на 22 бр. трудови договора. Предвижда се минимум 50% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 11 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения. Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на конкурентоспособността на фирмата и подобряване на пазарните й позиции. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа." |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1168(1) BG05M9OP001-1.003-2118(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """Ратола лийз"" ЕООД" 131376382 @ЩРАК гр.Стара Загора Стара Загора Стара Загора
BG16RFOP002-2.073-14615 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-14615: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-1168(1) BG05M9OP001-1.003-2118(1) BG05M9OP001-1.003-1168(1): "Общата цел на проекта е насочена към подобряване достъпа до заетост и повишаване нивото на интеграция на безработни и неактивни лица, чрез осигуряването на нови работни места във фирма СОТ-СИГНАЛНО ОХРАНИТЕЛНА ТЕХНИКА ЕООД. BG05M9OP001-1.003-2118(1): "Дружеството стартира своята дейност през октомври 1994 година в областта на търговията с хранителни стоки и ресторантьорство. Социалната политика на ""ПЛАМЕН ПЕТРОВ - П"" ООД е обвързана със знанието, че основният и най-ценен ресурс на всяка фирма – това са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на възможностите на фирмата, посредством настоящото проектно предложение""ПЛАМЕН ПЕТРОВ - П"" ООД планира сключването на 22 бр. трудови договора. Предвижда се минимум 50% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 11 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения. Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на конкурентоспособността на фирмата и подобряване на пазарните й позиции. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа." Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 99497.398438 |
| last_activity_ts | 1649289600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!