Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 288474066)
| Entity ID | 424b8ef843aac717c4e1ea45820f2313fc8b7eb1 |
|---|---|
| ЕИК | 175275367 @ЩРАК |
| Име | """АЛЕГРО 2000 СОФИЯ"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-16604 DEP-1.001-0876 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-16604 DEP-1.001-0876 |
| beneficiary_project_names | Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-16604: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 DEP-1.001-0876: Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-16604 DEP-1.001-0876 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-1072(АСД-02-01) BG05M2OP001-1.002-0011(РД-09-144) BG05M2OP001-3.001-0042(05) BG05M2OP001-3.001-0042(3) BG05M9OP001-1.003-2311(10) BG05M9OP001-1.003-2311(6) BG05M9OP001-1.008-1235(04) BG05M9OP001-1.008-1466(RD-02) BG05M9OP001-1.008-1917(8) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 878) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 879) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 880) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 878) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 879) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 880) BG05M9OP001-4.001-0162(3/10.04.2018) BG05SFOP001-2.025-0137(5) BG06RDNP001-19.610-0048(2) BG16RFOP001-1.028-0002(BG16RFOP001-1.028-0002-C01-D-17) BG16RFOP002-1.002-0061(04122017) BG16RFOP002-1.016-0012(BG16RFOP002-1.016-0012/Su-05) BG16RFOP002-5.005-0001(95) BGLD-1.003-0002(20ДГ878) BGLD-1.003-0002(20ДГ879) BGLD-1.003-0002(20ДГ880) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-1072(АСД-02-01) BG05M2OP001-1.002-0011(РД-09-144) BG05M2OP001-3.001-0042(05) BG05M2OP001-3.001-0042(3) BG05M9OP001-1.003-2311(10) BG05M9OP001-1.003-2311(6) BG05M9OP001-1.008-1235(04) BG05M9OP001-1.008-1466(RD-02) BG05M9OP001-1.008-1917(8) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 878) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 879) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 880) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 878) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 879) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 880) BG05M9OP001-4.001-0162(3/10.04.2018) BG05SFOP001-2.025-0137(5) BG06RDNP001-19.610-0048(2) BG16RFOP001-1.028-0002(BG16RFOP001-1.028-0002-C01-D-17) BG16RFOP002-1.002-0061(04122017) BG16RFOP002-1.016-0012(BG16RFOP002-1.016-0012/Su-05) BG16RFOP002-5.005-0001(95) BGLD-1.003-0002(20ДГ878) BGLD-1.003-0002(20ДГ879) BGLD-1.003-0002(20ДГ880) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-1072(АСД-02-01): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M2OP001-1.002-0011(РД-09-144): "Институтът по механика при БАН е многопрофилен институт, с екип, способен да постигне специфичната цел на процедурата за развитие на върхови и пазарно-ориентирани научни изследвания. Кандидатстващата организация е консорциум, създаден с договор за партньорство между Института по Механика – БАН, като водеща организация и: Институт по информационни и комуникационни технологии - БАН; Централна лаборатория по Слънчева енергия и нови енергийни източници - БАН; Технически университет - София; Софийски университет „Св. Кл. Охридски“; Университет „Проф. Асен Златаров“, гр. Бургас; Висше училище по застраховане и финанси; ГИС „Трансфер център“. Основната задача на консорциума е да се обединят усилията на изявени учени и университетски преподаватели за създаване на единна инфраструктура за високотехнологични иновативни научни изследвания, насочени към бизнеса - Център за компетентност, в тематичната област „Мехатроника и чисти технологии“. В тази област ще се извършват научни изследвания на високо, съвременно ниво; ще се разработват методологии за обучение и квалификация; ще се изграждат стратегически партньорства с водещи научноизследователски организации в Европа; ще се работи по иновационни проекти с български фирми и др. BG05M2OP001-3.001-0042(05): "Основната цел на проектното предложение е да допринесе за постигане на устойчиви резултати в образователната интеграция на децата от етническите малцинства, чрез подобряване на условията и привлекателността на детските заведения на територията на община Севлиево. Целта е свързана с разрешаване на един от най-значимите проблеми на общината, а именно промяна на негативните нагласи спрямо етническите групи, наличие на деца,необхванати от образователната система и преждевременно напускане или отпадане от образователната система на децата от етническите малцинства. BG05M2OP001-3.001-0042(3): "Основната цел на проектното предложение е да допринесе за постигане на устойчиви резултати в образователната интеграция на децата от етническите малцинства, чрез подобряване на условията и привлекателността на детските заведения на територията на община Севлиево. Целта е свързана с разрешаване на един от най-значимите проблеми на общината, а именно промяна на негативните нагласи спрямо етническите групи, наличие на деца,необхванати от образователната система и преждевременно напускане или отпадане от образователната система на децата от етническите малцинства. BG05M9OP001-1.003-2311(10): Проектното предложение на „Нестос фешън” ЕООД е насочено към подпомагане цялостния процес на интеграция на безработните и неактивни лица на пазара на труда чрез създаване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат създадени 15 нови работни места в шивашкото производството на фирмата. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез комплекс от последователни дейности за повишаване качеството на работната сила и стимулиране създаването на нови работни места – подбор на представители на целевата група от община Хаджидимово, област Благоевград за включване в проекта, осигуряването на заетост за срок от 12 месеца, повишаване пригодността им за работа чрез провеждане на подходящо обучение за придобиване на професионална квалификация. Също така в рамките на проекта новосъздадените работни места ще бъдат оборудвани с необходимите машини за нормалното протичане на трудовия процес. За периода на реализация на проекта включените в заетост лица ще получават възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход. BG05M9OP001-1.003-2311(6): Проектното предложение на „Нестос фешън” ЕООД е насочено към подпомагане цялостния процес на интеграция на безработните и неактивни лица на пазара на труда чрез създаване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат създадени 15 нови работни места в шивашкото производството на фирмата. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез комплекс от последователни дейности за повишаване качеството на работната сила и стимулиране създаването на нови работни места – подбор на представители на целевата група от община Хаджидимово, област Благоевград за включване в проекта, осигуряването на заетост за срок от 12 месеца, повишаване пригодността им за работа чрез провеждане на подходящо обучение за придобиване на професионална квалификация. Също така в рамките на проекта новосъздадените работни места ще бъдат оборудвани с необходимите машини за нормалното протичане на трудовия процес. За периода на реализация на проекта включените в заетост лица ще получават възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход. BG05M9OP001-1.008-1235(04): "С реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ЕЙ ЕС ДЖИ СЕКЮРИТИ"" ООД с месторабота - гр. София (85 бр. вкл. 57 бр. над 54 г. и едно лице с увреждания), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на ""зелени"" работни умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по-възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт, както и осигуряване на достъп за служители с увреждания. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ЕЙ ЕС ДЖИ СЕКЮРИТИ"" ООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.008-1466(RD-02): "През последните години в страната все повече предприятия, независимо от икономическата им сфера на дейност, обръщат сериозно внимание на подобряването на работната среда, като осигуряват по добра защита на здравето и безопасността на работниците и служителите си и осигуряват повече и по-разнообразни социални придобивки. Проектното предложение ""Добри и безопасни условия на труд в ""Металик"" АД е насочено към всички заети в лица, като акцентира върху подобряване на работната им среда, чрез създаване на по-добри условия за отдих, хранене и почивка и повишаване на безопасността на условия на труд и грижата за здравето, чрез предоставянето на по-съвременно, по-добре опазващо здравето и по-комфортно за работа, работно облекло и защитни обувки. Дружеството има за стратегическа цел да повишава конкурентоспособността си и да опазва околната среда, да подобрява условията на труд, да създава условия за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания на персонала си, а това са и основните цели на настоящото проектно предложение. Дейностите, чрез които ще постигнат заложените цели в проекта са свързани с: осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите и осигуряване на социални придобивки за работещите BG05M9OP001-1.008-1917(8): "Основната стопанска дейност на кандидата е предлагане на туристически услуги с променлив характер в хотелски комплекс в с. Кранево.Трудовите процеси в предприятието включват изпълнение на разнообразни дейности – предлагане, управление и маркетинг на туристическата услуга, включително стопанисване и поддръжка на обектите. Най високи са професионалните рискове при кухненския персонал, персонала по почистване и доставка на стоки, които са свързани с: горещи работни помещения, порязвания и изгаряния; подхлъзвания, спъвания и падания, дължащи се на мокри и хлъзгави повърхности, употреба на опасни вещества при почистване и биологични агенти в храните. Рискови фактори, породени от характера на работа са: притискане от времето; необичайно работно време, при което другите хора обикновено не са на работа; дълги периоди на уседналост поради отдалечеността на работното място, затрудняващи баланса между работа и почивка.Стратегическото управление на предприятието е насочено към повишаване на удовлетвореността от труда и качеството на работните места, от които в най-голяма степен зависи качеството на крайния продукт. Екогруп ЕООД кандидатства за финансова подкрепа с цел да подобри работната среда и качеството на работните места в предприятието чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, които да доведат до по – голяма удовлетвореност от работата. За изпълнение на целта са предвидени следните дейности: Оптимизация на работните процеси , включително чрез гъвкави форми на заетост и въвеждане на иновативен модел, насочен към опазване на околната среда; Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; Подбряване на микроклимата в кухните; Закупуване на ЛПС и специално работно облекрло; Поставяне на табели по безопасност на труда. BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 878): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 879): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 880): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 878): "Проектът има за цел да реализира цялостна програма за социално-икономическо включване на уязвими групи в Община Пловдив чрез осигуряване на подобрен достъп до образование, заетост и здраве. BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 879): "Проектът има за цел да реализира цялостна програма за социално-икономическо включване на уязвими групи в Община Пловдив чрез осигуряване на подобрен достъп до образование, заетост и здраве. BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 880): "Проектът има за цел да реализира цялостна програма за социално-икономическо включване на уязвими групи в Община Пловдив чрез осигуряване на подобрен достъп до образование, заетост и здраве. BG05M9OP001-4.001-0162(3/10.04.2018): "Настоящото проектно предложение ""Насърчаване на заетостта във водния сектор"" представлява комплекс от дейности, идентифицирани на основата на обективните нужди на водия сектор в Република България от квалифицирана работна сила, популяризиране на дейностите, свързани с развитието и ефективността на сектора и адаптирането на процесите, подходите и човешкия капитал към общоевропейското ниво на развитие и ефективност. В същината на проекта са включени и дейности за трансфер на добри практики, иновативни подходи, методи за повишаване на квалификацията и потенцала за развитие на заетите и заинтересованите лица във водния сектор. В проекта са предвидени серия от анализи, консултации, проучвания, обучения, семинари и др. мероприятия за постигане на целите на процедурата, проекта и проносът към постигане на целите на оператовната програма. Проектното предложение попада в полето на обхват на компонент 2 от процедурата, а именно ""Дунавски партньорства за заетост и растеж"" като ще подобри междурегионалното и транснационалното сътрудничество между партньорите от България и Унгария чрез изследване, идентифициране и внедряване на иновативни подходи и практики от Унгария във връзка със задоволяване нуждите на пазара на труда и качеството на работните места във водния сектор, както и изграждането на административен капацитет за устойчиво развитие на сектора от гледна точка на човешкия капитал. Идентифицирано е съответсвие на предвидените дейности и мероприятия с четири от инвестиционните приоритети към тематичните цели, като разработеното проектно предложение е съобразено със съответните специфични цели, целеви групи и допустими дейности. Не на последно място дефинираните дейности, поставените цели и резултати са в пряка връзка с целите на приоритет 2 по процедурата и отразяват изискванията за принос към постигане на индикаторите за изпълнение и резултат." BG05SFOP001-2.025-0137(5): "Проектното предложение цели създаване на устойчиви партньорски отношения за изпълнение на социалните политики в община Перник, чрез включването на заинтересованите страни в съвместни инициативи по провеждане на граждански мониторинг на ефекта от изпълнение на социалните политики. BG06RDNP001-19.610-0048(2): "Проектното предложение включва подготвителни дейности за изготвяне на Стратегия за ВОМР на МИГ ""Куклен-Асеновград"", както следва: BG16RFOP001-1.028-0002(BG16RFOP001-1.028-0002-C01-D-17): "Настоящият проект е насочен към цялостно обновяване на следните образователни обекти в гр. Гоце Делчев: BG16RFOP002-1.002-0061(04122017): "С настоящото предложение стартиращото предприятие ""Метални пени"" ЕООД кандидатства за разработването на иновативен технологичен процес за производство на метални пени от алуминий, алуминиеви сплави и/или смес /композитен материал/ от алуминиева сплав и усилваща фаза от твърди частици . С новоразработената технология ще може да се произвеждат и иновативни продукти - пяна с градиентна структура /с различна степен на порестост в отделни участъци на крайния продукт/ и други видове пени с нови структури. Произведените пени по иновативната технология ще притежават качествата устойчивост на корозия в морски води, много ниска топлопроводност, повишена механична устойчивост, негоримост и ще бъдат съществено по-леки от водата. В резултат иновативната технология ще намери широко приложение в транспорта, осомено морския транспорт, също и в сферата на съхранение, спестяване и ефективно разпределение на енергия - за частична изолация на сгради, абсорбери на механична енергия, интериорни и екстериорни решения в строителството, както и в много други отрасли. Ще бъдат разработвани специални алуминиевосплавни пени с повишени механични показатели /композитни пени/ и такива със запазване на функционалните си характеристики при повишени температури. Технологии за промишлено производство на метални пени с градиентна структура за момента не се предлагат в световен мащаб и в това отношение разработваният технологичен процес представлява иновация за световния пазар. Разработването на иновацията ще се осъществи изцяло от екипа на ""Метални пени"" ЕООД. Подизпълнители ще ползваме за доставка на оборудване, консумативи и спомагателни услуги - за осигуряване на помещение под наем, услуги от патентни специалисти. BG16RFOP002-1.016-0012(BG16RFOP002-1.016-0012/Su-05): "Настоящият проект е насочен към предоставяне на подкрепа за стимулиране на иновационно сътрудничество между организациите членове на Клъстера, чрез съвместно използване на иновативни технологии и обмен и трансфер на знания. Проектът позволява разширяването на изследователския и иновационен капацитет в областта на чистите технологии и биотехнологиите и по-конкретно в оползотворяването на отпадъчни продукти, ко-продукти и възобновяеми суровини в нов вид продукти и източници на енергия, обуславяйки биобазирана икономика. Същевременно проектът допринася за силното засилване на връзките и сътрудничеството между клъстера и научноизследователските, иновационните и академичните организации членуващи в него. Също така спомага за достъп до иновационни технологиите и експертни познания, необходими за укрепването и обновяването на иновационната и развойната дейност на Клъстер „Зелена синергия“. Проектното изпълнение несъмнено ще създаде иновационна среда за генериране на все повече иновации в рамките на клъстера. BG16RFOP002-5.005-0001(95): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BGLD-1.003-0002(20ДГ878): Основният фокус на проекта е насочен към разширяване обхвата на дейността на Младежки център –Пловдив и увеличаване многообразието на предлаганите в него услуги, предназначени за младите хора до 29г., като, същевременно, се обогати целевата група с представители и извън тази група, вкл. - и лица от уязвими общности. Функционирането на надградените услуги на МЦ-Пловдив ще бъде осигурено от предвидения екип от висококвалифицирани специалисти – 5 младежки работници и 2 образователни медиатори, които ще гарантират качественото обслужване на потребителите и целесъобразното предлагане на новите младежки услуги. Комплексът от мерки, предвиден в новите програми на МЦ, които освен локално, ще се предоставят и в близките до града населени места, са насочени към: разширяване обхвата на съществуващите услуги, въвеждане на иновативни и мобилни услуги, провеждане на комплекс от надграждащи неформални обучения, развитие на пакет от активности с общността и с представители на групи, различни от младежите (вкл.-деца, родители и т.н.), активна работа с групи/общности в неравностойно положение и др. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: подобряване на достъпа на млади хора до услугите на МЦ-Пловдив; повишаване на социално-икономическото развитие на по-слабо развити общини; подобряване на сътрудничеството и взаимоотношенията със страните-донори; надграждане дейността на МЦ-Пловдив; активиране участието на младите хора и лицата, извън тази група, в дейностите на Центъра; повишаване капацитета на служителите на МЦ – младежки работници, медиатори и др.; предоставяне на иновативни и надграждащи услуги с цел привличане и социално приобщаване на младежите, вкл. – от уязвимите групи и др. Чрез реализацията на настоящия проект, подкрепен от ФМ на ЕИП 2014-2021, Община Пловдив ще продължи успешните действия по създаване на съвременна, благоприятна и отворена към младите хора обучителна и социална среда, съобразена с техните потребности и изискванията на 21 век. BGLD-1.003-0002(20ДГ879): Основният фокус на проекта е насочен към разширяване обхвата на дейността на Младежки център –Пловдив и увеличаване многообразието на предлаганите в него услуги, предназначени за младите хора до 29г., като, същевременно, се обогати целевата група с представители и извън тази група, вкл. - и лица от уязвими общности. Функционирането на надградените услуги на МЦ-Пловдив ще бъде осигурено от предвидения екип от висококвалифицирани специалисти – 5 младежки работници и 2 образователни медиатори, които ще гарантират качественото обслужване на потребителите и целесъобразното предлагане на новите младежки услуги. Комплексът от мерки, предвиден в новите програми на МЦ, които освен локално, ще се предоставят и в близките до града населени места, са насочени към: разширяване обхвата на съществуващите услуги, въвеждане на иновативни и мобилни услуги, провеждане на комплекс от надграждащи неформални обучения, развитие на пакет от активности с общността и с представители на групи, различни от младежите (вкл.-деца, родители и т.н.), активна работа с групи/общности в неравностойно положение и др. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: подобряване на достъпа на млади хора до услугите на МЦ-Пловдив; повишаване на социално-икономическото развитие на по-слабо развити общини; подобряване на сътрудничеството и взаимоотношенията със страните-донори; надграждане дейността на МЦ-Пловдив; активиране участието на младите хора и лицата, извън тази група, в дейностите на Центъра; повишаване капацитета на служителите на МЦ – младежки работници, медиатори и др.; предоставяне на иновативни и надграждащи услуги с цел привличане и социално приобщаване на младежите, вкл. – от уязвимите групи и др. Чрез реализацията на настоящия проект, подкрепен от ФМ на ЕИП 2014-2021, Община Пловдив ще продължи успешните действия по създаване на съвременна, благоприятна и отворена към младите хора обучителна и социална среда, съобразена с техните потребности и изискванията на 21 век. BGLD-1.003-0002(20ДГ880): Основният фокус на проекта е насочен към разширяване обхвата на дейността на Младежки център –Пловдив и увеличаване многообразието на предлаганите в него услуги, предназначени за младите хора до 29г., като, същевременно, се обогати целевата група с представители и извън тази група, вкл. - и лица от уязвими общности. Функционирането на надградените услуги на МЦ-Пловдив ще бъде осигурено от предвидения екип от висококвалифицирани специалисти – 5 младежки работници и 2 образователни медиатори, които ще гарантират качественото обслужване на потребителите и целесъобразното предлагане на новите младежки услуги. Комплексът от мерки, предвиден в новите програми на МЦ, които освен локално, ще се предоставят и в близките до града населени места, са насочени към: разширяване обхвата на съществуващите услуги, въвеждане на иновативни и мобилни услуги, провеждане на комплекс от надграждащи неформални обучения, развитие на пакет от активности с общността и с представители на групи, различни от младежите (вкл.-деца, родители и т.н.), активна работа с групи/общности в неравностойно положение и др. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: подобряване на достъпа на млади хора до услугите на МЦ-Пловдив; повишаване на социално-икономическото развитие на по-слабо развити общини; подобряване на сътрудничеството и взаимоотношенията със страните-донори; надграждане дейността на МЦ-Пловдив; активиране участието на младите хора и лицата, извън тази група, в дейностите на Центъра; повишаване капацитета на служителите на МЦ – младежки работници, медиатори и др.; предоставяне на иновативни и надграждащи услуги с цел привличане и социално приобщаване на младежите, вкл. – от уязвимите групи и др. Чрез реализацията на настоящия проект, подкрепен от ФМ на ЕИП 2014-2021, Община Пловдив ще продължи успешните действия по създаване на съвременна, благоприятна и отворена към младите хора обучителна и социална среда, съобразена с техните потребности и изискванията на 21 век. |
| Договори | BG-RRP-1.015-1072(АСД-02-01) BG05M2OP001-1.002-0011(РД-09-144) BG05M2OP001-3.001-0042(05) BG05M2OP001-3.001-0042(3) BG05M9OP001-1.003-2311(10) BG05M9OP001-1.003-2311(6) BG05M9OP001-1.008-1235(04) BG05M9OP001-1.008-1466(RD-02) BG05M9OP001-1.008-1917(8) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 878) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 879) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 880) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 878) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 879) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 880) BG05M9OP001-4.001-0162(3/10.04.2018) BG05SFOP001-2.025-0137(5) BG06RDNP001-19.610-0048(2) BG16RFOP001-1.028-0002(BG16RFOP001-1.028-0002-C01-D-17) BG16RFOP002-1.002-0061(04122017) BG16RFOP002-1.016-0012(BG16RFOP002-1.016-0012/Su-05) BG16RFOP002-5.005-0001(95) BGLD-1.003-0002(20ДГ878) BGLD-1.003-0002(20ДГ879) BGLD-1.003-0002(20ДГ880) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Програма Цифрова Европа Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | """АЛЕГРО 2000 СОФИЯ"" ООД" 175275367 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-16604 DEP-1.001-0876 Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-16604: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 DEP-1.001-0876: Подобряване на киберсигурността в малките и средни предприятия в Република България. BG-RRP-1.015-1072(АСД-02-01) BG05M2OP001-1.002-0011(РД-09-144) BG05M2OP001-3.001-0042(05) BG05M2OP001-3.001-0042(3) BG05M9OP001-1.003-2311(10) BG05M9OP001-1.003-2311(6) BG05M9OP001-1.008-1235(04) BG05M9OP001-1.008-1466(RD-02) BG05M9OP001-1.008-1917(8) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 878) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 879) BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 880) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 878) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 879) BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 880) BG05M9OP001-4.001-0162(3/10.04.2018) BG05SFOP001-2.025-0137(5) BG06RDNP001-19.610-0048(2) BG16RFOP001-1.028-0002(BG16RFOP001-1.028-0002-C01-D-17) BG16RFOP002-1.002-0061(04122017) BG16RFOP002-1.016-0012(BG16RFOP002-1.016-0012/Su-05) BG16RFOP002-5.005-0001(95) BGLD-1.003-0002(20ДГ878) BGLD-1.003-0002(20ДГ879) BGLD-1.003-0002(20ДГ880) BG-RRP-1.015-1072(АСД-02-01): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M2OP001-1.002-0011(РД-09-144): "Институтът по механика при БАН е многопрофилен институт, с екип, способен да постигне специфичната цел на процедурата за развитие на върхови и пазарно-ориентирани научни изследвания. Кандидатстващата организация е консорциум, създаден с договор за партньорство между Института по Механика – БАН, като водеща организация и: Институт по информационни и комуникационни технологии - БАН; Централна лаборатория по Слънчева енергия и нови енергийни източници - БАН; Технически университет - София; Софийски университет „Св. Кл. Охридски“; Университет „Проф. Асен Златаров“, гр. Бургас; Висше училище по застраховане и финанси; ГИС „Трансфер център“. Основната задача на консорциума е да се обединят усилията на изявени учени и университетски преподаватели за създаване на единна инфраструктура за високотехнологични иновативни научни изследвания, насочени към бизнеса - Център за компетентност, в тематичната област „Мехатроника и чисти технологии“. В тази област ще се извършват научни изследвания на високо, съвременно ниво; ще се разработват методологии за обучение и квалификация; ще се изграждат стратегически партньорства с водещи научноизследователски организации в Европа; ще се работи по иновационни проекти с български фирми и др. BG05M2OP001-3.001-0042(05): "Основната цел на проектното предложение е да допринесе за постигане на устойчиви резултати в образователната интеграция на децата от етническите малцинства, чрез подобряване на условията и привлекателността на детските заведения на територията на община Севлиево. Целта е свързана с разрешаване на един от най-значимите проблеми на общината, а именно промяна на негативните нагласи спрямо етническите групи, наличие на деца,необхванати от образователната система и преждевременно напускане или отпадане от образователната система на децата от етническите малцинства. BG05M2OP001-3.001-0042(3): "Основната цел на проектното предложение е да допринесе за постигане на устойчиви резултати в образователната интеграция на децата от етническите малцинства, чрез подобряване на условията и привлекателността на детските заведения на територията на община Севлиево. Целта е свързана с разрешаване на един от най-значимите проблеми на общината, а именно промяна на негативните нагласи спрямо етническите групи, наличие на деца,необхванати от образователната система и преждевременно напускане или отпадане от образователната система на децата от етническите малцинства. BG05M9OP001-1.003-2311(10): Проектното предложение на „Нестос фешън” ЕООД е насочено към подпомагане цялостния процес на интеграция на безработните и неактивни лица на пазара на труда чрез създаване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат създадени 15 нови работни места в шивашкото производството на фирмата. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез комплекс от последователни дейности за повишаване качеството на работната сила и стимулиране създаването на нови работни места – подбор на представители на целевата група от община Хаджидимово, област Благоевград за включване в проекта, осигуряването на заетост за срок от 12 месеца, повишаване пригодността им за работа чрез провеждане на подходящо обучение за придобиване на професионална квалификация. Също така в рамките на проекта новосъздадените работни места ще бъдат оборудвани с необходимите машини за нормалното протичане на трудовия процес. За периода на реализация на проекта включените в заетост лица ще получават възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход. BG05M9OP001-1.003-2311(6): Проектното предложение на „Нестос фешън” ЕООД е насочено към подпомагане цялостния процес на интеграция на безработните и неактивни лица на пазара на труда чрез създаване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат създадени 15 нови работни места в шивашкото производството на фирмата. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез комплекс от последователни дейности за повишаване качеството на работната сила и стимулиране създаването на нови работни места – подбор на представители на целевата група от община Хаджидимово, област Благоевград за включване в проекта, осигуряването на заетост за срок от 12 месеца, повишаване пригодността им за работа чрез провеждане на подходящо обучение за придобиване на професионална квалификация. Също така в рамките на проекта новосъздадените работни места ще бъдат оборудвани с необходимите машини за нормалното протичане на трудовия процес. За периода на реализация на проекта включените в заетост лица ще получават възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход. BG05M9OP001-1.008-1235(04): "С реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ЕЙ ЕС ДЖИ СЕКЮРИТИ"" ООД с месторабота - гр. София (85 бр. вкл. 57 бр. над 54 г. и едно лице с увреждания), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на ""зелени"" работни умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по-възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт, както и осигуряване на достъп за служители с увреждания. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ЕЙ ЕС ДЖИ СЕКЮРИТИ"" ООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.008-1466(RD-02): "През последните години в страната все повече предприятия, независимо от икономическата им сфера на дейност, обръщат сериозно внимание на подобряването на работната среда, като осигуряват по добра защита на здравето и безопасността на работниците и служителите си и осигуряват повече и по-разнообразни социални придобивки. Проектното предложение ""Добри и безопасни условия на труд в ""Металик"" АД е насочено към всички заети в лица, като акцентира върху подобряване на работната им среда, чрез създаване на по-добри условия за отдих, хранене и почивка и повишаване на безопасността на условия на труд и грижата за здравето, чрез предоставянето на по-съвременно, по-добре опазващо здравето и по-комфортно за работа, работно облекло и защитни обувки. Дружеството има за стратегическа цел да повишава конкурентоспособността си и да опазва околната среда, да подобрява условията на труд, да създава условия за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания на персонала си, а това са и основните цели на настоящото проектно предложение. Дейностите, чрез които ще постигнат заложените цели в проекта са свързани с: осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите и осигуряване на социални придобивки за работещите BG05M9OP001-1.008-1917(8): "Основната стопанска дейност на кандидата е предлагане на туристически услуги с променлив характер в хотелски комплекс в с. Кранево.Трудовите процеси в предприятието включват изпълнение на разнообразни дейности – предлагане, управление и маркетинг на туристическата услуга, включително стопанисване и поддръжка на обектите. Най високи са професионалните рискове при кухненския персонал, персонала по почистване и доставка на стоки, които са свързани с: горещи работни помещения, порязвания и изгаряния; подхлъзвания, спъвания и падания, дължащи се на мокри и хлъзгави повърхности, употреба на опасни вещества при почистване и биологични агенти в храните. Рискови фактори, породени от характера на работа са: притискане от времето; необичайно работно време, при което другите хора обикновено не са на работа; дълги периоди на уседналост поради отдалечеността на работното място, затрудняващи баланса между работа и почивка.Стратегическото управление на предприятието е насочено към повишаване на удовлетвореността от труда и качеството на работните места, от които в най-голяма степен зависи качеството на крайния продукт. Екогруп ЕООД кандидатства за финансова подкрепа с цел да подобри работната среда и качеството на работните места в предприятието чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, които да доведат до по – голяма удовлетвореност от работата. За изпълнение на целта са предвидени следните дейности: Оптимизация на работните процеси , включително чрез гъвкави форми на заетост и въвеждане на иновативен модел, насочен към опазване на околната среда; Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; Подбряване на микроклимата в кухните; Закупуване на ЛПС и специално работно облекрло; Поставяне на табели по безопасност на труда. BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 878): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 879): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.008-0001(20ДГ 880): Основният фокус на проекта е насочен към осигуряването на качествена грижа за лицата с увреждания, включително с тежки множествени увреждания и техните семейства на територията на Община Пловдив. За постигане на тази цел ще бъде създаден ДЦЛУТМУ, който да осигури комплексна подкрепа за целевите групи чрез предоставяне на интегрирани социални услуги в общността. Ефективното функциониране на Центъра ще бъде осигурено от висококвалифицирания и обучен екип за управлението му, състоящ се от 20 специалиста с опит в различни сфери като здравно обслужване, социална и консултативна дейност, психологическа и терапевтична подкрепа и др. ДЦЛУТМУ ще се специализира в предоставянето на следните услуги: осигуряване на дневни и почасови услуги; мобилна работа, консултиране, информиране и подкрепа, включително и на лицата, полагащи грижи за лицата от целевата група; осигуряване на терапевтична и специализирана помощ, вкл. – рехабилитация и кинезитерапия; осигуряване на краткосрочни услуги по заместваща грижа чрез подкрепа за семействата, полагащи грижи за лица с увреждания; реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица зависими от грижи и лица, полагащи грижи за тях. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: изграждане на постоянен достъп до интегрирани социални услуги за лицата от целевата група на територията на град Пловдив чрез създадения по Проекта ДЦЛУТМУ, което да осигури подобрение в начина и качеството им на живот, включително и да доведе до оптимизиране на условията за осъществяване на процесите по пълноценно включване в обществото и повишаване на социално-икономическата активност на лицата с увреждания, вкл. тежки такива, и техните семейства. BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 878): "Проектът има за цел да реализира цялостна програма за социално-икономическо включване на уязвими групи в Община Пловдив чрез осигуряване на подобрен достъп до образование, заетост и здраве. BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 879): "Проектът има за цел да реализира цялостна програма за социално-икономическо включване на уязвими групи в Община Пловдив чрез осигуряване на подобрен достъп до образование, заетост и здраве. BG05M9OP001-2.056-0002(20 ДГ 880): "Проектът има за цел да реализира цялостна програма за социално-икономическо включване на уязвими групи в Община Пловдив чрез осигуряване на подобрен достъп до образование, заетост и здраве. BG05M9OP001-4.001-0162(3/10.04.2018): "Настоящото проектно предложение ""Насърчаване на заетостта във водния сектор"" представлява комплекс от дейности, идентифицирани на основата на обективните нужди на водия сектор в Република България от квалифицирана работна сила, популяризиране на дейностите, свързани с развитието и ефективността на сектора и адаптирането на процесите, подходите и човешкия капитал към общоевропейското ниво на развитие и ефективност. В същината на проекта са включени и дейности за трансфер на добри практики, иновативни подходи, методи за повишаване на квалификацията и потенцала за развитие на заетите и заинтересованите лица във водния сектор. В проекта са предвидени серия от анализи, консултации, проучвания, обучения, семинари и др. мероприятия за постигане на целите на процедурата, проекта и проносът към постигане на целите на оператовната програма. Проектното предложение попада в полето на обхват на компонент 2 от процедурата, а именно ""Дунавски партньорства за заетост и растеж"" като ще подобри междурегионалното и транснационалното сътрудничество между партньорите от България и Унгария чрез изследване, идентифициране и внедряване на иновативни подходи и практики от Унгария във връзка със задоволяване нуждите на пазара на труда и качеството на работните места във водния сектор, както и изграждането на административен капацитет за устойчиво развитие на сектора от гледна точка на човешкия капитал. Идентифицирано е съответсвие на предвидените дейности и мероприятия с четири от инвестиционните приоритети към тематичните цели, като разработеното проектно предложение е съобразено със съответните специфични цели, целеви групи и допустими дейности. Не на последно място дефинираните дейности, поставените цели и резултати са в пряка връзка с целите на приоритет 2 по процедурата и отразяват изискванията за принос към постигане на индикаторите за изпълнение и резултат." BG05SFOP001-2.025-0137(5): "Проектното предложение цели създаване на устойчиви партньорски отношения за изпълнение на социалните политики в община Перник, чрез включването на заинтересованите страни в съвместни инициативи по провеждане на граждански мониторинг на ефекта от изпълнение на социалните политики. BG06RDNP001-19.610-0048(2): "Проектното предложение включва подготвителни дейности за изготвяне на Стратегия за ВОМР на МИГ ""Куклен-Асеновград"", както следва: BG16RFOP001-1.028-0002(BG16RFOP001-1.028-0002-C01-D-17): "Настоящият проект е насочен към цялостно обновяване на следните образователни обекти в гр. Гоце Делчев: BG16RFOP002-1.002-0061(04122017): "С настоящото предложение стартиращото предприятие ""Метални пени"" ЕООД кандидатства за разработването на иновативен технологичен процес за производство на метални пени от алуминий, алуминиеви сплави и/или смес /композитен материал/ от алуминиева сплав и усилваща фаза от твърди частици . С новоразработената технология ще може да се произвеждат и иновативни продукти - пяна с градиентна структура /с различна степен на порестост в отделни участъци на крайния продукт/ и други видове пени с нови структури. Произведените пени по иновативната технология ще притежават качествата устойчивост на корозия в морски води, много ниска топлопроводност, повишена механична устойчивост, негоримост и ще бъдат съществено по-леки от водата. В резултат иновативната технология ще намери широко приложение в транспорта, осомено морския транспорт, също и в сферата на съхранение, спестяване и ефективно разпределение на енергия - за частична изолация на сгради, абсорбери на механична енергия, интериорни и екстериорни решения в строителството, както и в много други отрасли. Ще бъдат разработвани специални алуминиевосплавни пени с повишени механични показатели /композитни пени/ и такива със запазване на функционалните си характеристики при повишени температури. Технологии за промишлено производство на метални пени с градиентна структура за момента не се предлагат в световен мащаб и в това отношение разработваният технологичен процес представлява иновация за световния пазар. Разработването на иновацията ще се осъществи изцяло от екипа на ""Метални пени"" ЕООД. Подизпълнители ще ползваме за доставка на оборудване, консумативи и спомагателни услуги - за осигуряване на помещение под наем, услуги от патентни специалисти. BG16RFOP002-1.016-0012(BG16RFOP002-1.016-0012/Su-05): "Настоящият проект е насочен към предоставяне на подкрепа за стимулиране на иновационно сътрудничество между организациите членове на Клъстера, чрез съвместно използване на иновативни технологии и обмен и трансфер на знания. Проектът позволява разширяването на изследователския и иновационен капацитет в областта на чистите технологии и биотехнологиите и по-конкретно в оползотворяването на отпадъчни продукти, ко-продукти и възобновяеми суровини в нов вид продукти и източници на енергия, обуславяйки биобазирана икономика. Същевременно проектът допринася за силното засилване на връзките и сътрудничеството между клъстера и научноизследователските, иновационните и академичните организации членуващи в него. Също така спомага за достъп до иновационни технологиите и експертни познания, необходими за укрепването и обновяването на иновационната и развойната дейност на Клъстер „Зелена синергия“. Проектното изпълнение несъмнено ще създаде иновационна среда за генериране на все повече иновации в рамките на клъстера. BG16RFOP002-5.005-0001(95): "Бюджетната линия цели да се осигури още по-фокусирана подкрепа на успешното и добро управление на интервенциите по оперативна програма ""Иновации и конкурентоспособност"" 2014-2020 и Оперативна програма „Инициатива за малки и средни предприятия“ (ОПИМСП)за постигане на ефективно, ефикасно и правилно изпълнение на оперативната програма в съответствие с принципа за разумно финансово управление и съгласно разпоредбите на европейското и националното законодателство; планираните дейности ще допринесат за надграждане на капацитета в Управляващия орган. Изпълнението ще е обусловено както от добрата структура и организация на работата на Управляващия орган на ОПИК и ОПИМСП и неговите регионални звена, високата квалификация, мотивация и ангажираност на служителите, така и от правилното функциониране на Комитета за наблюдение на програмите." BGLD-1.003-0002(20ДГ878): Основният фокус на проекта е насочен към разширяване обхвата на дейността на Младежки център –Пловдив и увеличаване многообразието на предлаганите в него услуги, предназначени за младите хора до 29г., като, същевременно, се обогати целевата група с представители и извън тази група, вкл. - и лица от уязвими общности. Функционирането на надградените услуги на МЦ-Пловдив ще бъде осигурено от предвидения екип от висококвалифицирани специалисти – 5 младежки работници и 2 образователни медиатори, които ще гарантират качественото обслужване на потребителите и целесъобразното предлагане на новите младежки услуги. Комплексът от мерки, предвиден в новите програми на МЦ, които освен локално, ще се предоставят и в близките до града населени места, са насочени към: разширяване обхвата на съществуващите услуги, въвеждане на иновативни и мобилни услуги, провеждане на комплекс от надграждащи неформални обучения, развитие на пакет от активности с общността и с представители на групи, различни от младежите (вкл.-деца, родители и т.н.), активна работа с групи/общности в неравностойно положение и др. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: подобряване на достъпа на млади хора до услугите на МЦ-Пловдив; повишаване на социално-икономическото развитие на по-слабо развити общини; подобряване на сътрудничеството и взаимоотношенията със страните-донори; надграждане дейността на МЦ-Пловдив; активиране участието на младите хора и лицата, извън тази група, в дейностите на Центъра; повишаване капацитета на служителите на МЦ – младежки работници, медиатори и др.; предоставяне на иновативни и надграждащи услуги с цел привличане и социално приобщаване на младежите, вкл. – от уязвимите групи и др. Чрез реализацията на настоящия проект, подкрепен от ФМ на ЕИП 2014-2021, Община Пловдив ще продължи успешните действия по създаване на съвременна, благоприятна и отворена към младите хора обучителна и социална среда, съобразена с техните потребности и изискванията на 21 век. BGLD-1.003-0002(20ДГ879): Основният фокус на проекта е насочен към разширяване обхвата на дейността на Младежки център –Пловдив и увеличаване многообразието на предлаганите в него услуги, предназначени за младите хора до 29г., като, същевременно, се обогати целевата група с представители и извън тази група, вкл. - и лица от уязвими общности. Функционирането на надградените услуги на МЦ-Пловдив ще бъде осигурено от предвидения екип от висококвалифицирани специалисти – 5 младежки работници и 2 образователни медиатори, които ще гарантират качественото обслужване на потребителите и целесъобразното предлагане на новите младежки услуги. Комплексът от мерки, предвиден в новите програми на МЦ, които освен локално, ще се предоставят и в близките до града населени места, са насочени към: разширяване обхвата на съществуващите услуги, въвеждане на иновативни и мобилни услуги, провеждане на комплекс от надграждащи неформални обучения, развитие на пакет от активности с общността и с представители на групи, различни от младежите (вкл.-деца, родители и т.н.), активна работа с групи/общности в неравностойно положение и др. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: подобряване на достъпа на млади хора до услугите на МЦ-Пловдив; повишаване на социално-икономическото развитие на по-слабо развити общини; подобряване на сътрудничеството и взаимоотношенията със страните-донори; надграждане дейността на МЦ-Пловдив; активиране участието на младите хора и лицата, извън тази група, в дейностите на Центъра; повишаване капацитета на служителите на МЦ – младежки работници, медиатори и др.; предоставяне на иновативни и надграждащи услуги с цел привличане и социално приобщаване на младежите, вкл. – от уязвимите групи и др. Чрез реализацията на настоящия проект, подкрепен от ФМ на ЕИП 2014-2021, Община Пловдив ще продължи успешните действия по създаване на съвременна, благоприятна и отворена към младите хора обучителна и социална среда, съобразена с техните потребности и изискванията на 21 век. BGLD-1.003-0002(20ДГ880): Основният фокус на проекта е насочен към разширяване обхвата на дейността на Младежки център –Пловдив и увеличаване многообразието на предлаганите в него услуги, предназначени за младите хора до 29г., като, същевременно, се обогати целевата група с представители и извън тази група, вкл. - и лица от уязвими общности. Функционирането на надградените услуги на МЦ-Пловдив ще бъде осигурено от предвидения екип от висококвалифицирани специалисти – 5 младежки работници и 2 образователни медиатори, които ще гарантират качественото обслужване на потребителите и целесъобразното предлагане на новите младежки услуги. Комплексът от мерки, предвиден в новите програми на МЦ, които освен локално, ще се предоставят и в близките до града населени места, са насочени към: разширяване обхвата на съществуващите услуги, въвеждане на иновативни и мобилни услуги, провеждане на комплекс от надграждащи неформални обучения, развитие на пакет от активности с общността и с представители на групи, различни от младежите (вкл.-деца, родители и т.н.), активна работа с групи/общности в неравностойно положение и др. Очакваните резултати от реализацията на проектните дейности са: подобряване на достъпа на млади хора до услугите на МЦ-Пловдив; повишаване на социално-икономическото развитие на по-слабо развити общини; подобряване на сътрудничеството и взаимоотношенията със страните-донори; надграждане дейността на МЦ-Пловдив; активиране участието на младите хора и лицата, извън тази група, в дейностите на Центъра; повишаване капацитета на служителите на МЦ – младежки работници, медиатори и др.; предоставяне на иновативни и надграждащи услуги с цел привличане и социално приобщаване на младежите, вкл. – от уязвимите групи и др. Чрез реализацията на настоящия проект, подкрепен от ФМ на ЕИП 2014-2021, Община Пловдив ще продължи успешните действия по създаване на съвременна, благоприятна и отворена към младите хора обучителна и социална среда, съобразена с техните потребности и изискванията на 21 век. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Местно развитие_ намаляване на бедността и подобрено включване на уязвимите групи Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Програма Цифрова Европа Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 poilink |
| pep | poilink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 25 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 35790.429688 |
| Стойност договори | 753779 |
| last_activity_ts | 1774569600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!