Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2865858311)
| Entity ID | bda401e3fd7a298b2d0c4437a7d2a43478b8a0ac |
|---|---|
| ЕИК | 200284346 @ЩРАК |
| Име | АНКОР А ДЖЕНТЕ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.002-0303(BG05M2OP001-3.002-0303-C01-U-01) BG05M2OP001-3.002-0303(ДОГ-214) BG05M9OP001-1.003-1657(07) BG05M9OP001-2.002-0285(НЖ-ЗУ-01) BG16M1OP002-3.021-0006(ФС-01-33-1236) BG16RFOP001-2.001-0181(BG16RFOP001-2.001-0181-C01-U-01) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.002-0303(BG05M2OP001-3.002-0303-C01-U-01) BG05M2OP001-3.002-0303(ДОГ-214) BG05M9OP001-1.003-1657(07) BG05M9OP001-2.002-0285(НЖ-ЗУ-01) BG16M1OP002-3.021-0006(ФС-01-33-1236) BG16RFOP001-2.001-0181(BG16RFOP001-2.001-0181-C01-U-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.002-0303(BG05M2OP001-3.002-0303-C01-U-01): Характеристиката по етнически произход в община Пещера показва преобладаващо българско население, но и добре представени турски и ромски етноси. Необхванатите в училищната система са най-вече представители на ромската етническа група, за която е характерна неблагоприятна образователна структура.Това извежда интеграцията на учениците в образователната система на преден план. Проектът планира 5 дейности с включването на най-малко 1000 участника: 700 ученици и 300 родители: Диагностика на родители и ученици за интеркултурна компетентност е изследване на етнически стереотипи и предразсъдъци с цел внедряване на етнопсихологически подход в училищата. Работилница за толерантност ще развива родителски клубове, в които най-малко 20% са родители от малцинствени групи,в т.ч. роми за изследване традициите на града за толерантност и приемане на различието, като изгради работещ модел за мотивиране и оказване на подкрепа на родителите на учениците за по-добри образователни резултати. Ученическите лагери създават условия за успешна социализация на учениците от етническите малцинства и от маргинализирани групи, повишават мотивацията за участие в образованието. Дейността всеки има талант представлява комплекс от взаимосвързани мерки за постигане на междукултурен диалог в училищната среда, защита и насърчаване на културното многообразие и талантите на целевата група чрез сформиране на артистични студия, секции за научни изследвания и групи по интереси за създаването на естествена мотивация за участие в образователния процес. Празниците надграждат и развиват традиционни за община Пещера дейности, като планира включването на ученици и родители от малцинствените общности в провеждането на два общоградски празника: Шарен свят. Събитията ще обобщят резултатите от работата на училищните групи и родителските клубове и ще ги представят на родители, ученици, учители и широката общественост под формата на музикални и танцови изяви, изложби, рецитали. BG05M2OP001-3.002-0303(ДОГ-214): Характеристиката по етнически произход в община Пещера показва преобладаващо българско население, но и добре представени турски и ромски етноси. Необхванатите в училищната система са най-вече представители на ромската етническа група, за която е характерна неблагоприятна образователна структура.Това извежда интеграцията на учениците в образователната система на преден план. Проектът планира 5 дейности с включването на най-малко 1000 участника: 700 ученици и 300 родители: Диагностика на родители и ученици за интеркултурна компетентност е изследване на етнически стереотипи и предразсъдъци с цел внедряване на етнопсихологически подход в училищата. Работилница за толерантност ще развива родителски клубове, в които най-малко 20% са родители от малцинствени групи,в т.ч. роми за изследване традициите на града за толерантност и приемане на различието, като изгради работещ модел за мотивиране и оказване на подкрепа на родителите на учениците за по-добри образователни резултати. Ученическите лагери създават условия за успешна социализация на учениците от етническите малцинства и от маргинализирани групи, повишават мотивацията за участие в образованието. Дейността всеки има талант представлява комплекс от взаимосвързани мерки за постигане на междукултурен диалог в училищната среда, защита и насърчаване на културното многообразие и талантите на целевата група чрез сформиране на артистични студия, секции за научни изследвания и групи по интереси за създаването на естествена мотивация за участие в образователния процес. Празниците надграждат и развиват традиционни за община Пещера дейности, като планира включването на ученици и родители от малцинствените общности в провеждането на два общоградски празника: Шарен свят. Събитията ще обобщят резултатите от работата на училищните групи и родителските клубове и ще ги представят на родители, ученици, учители и широката общественост под формата на музикални и танцови изяви, изложби, рецитали. BG05M9OP001-1.003-1657(07): "Настоящият проект има за цел да осигури устойчива заетост на 8 лица, представители на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда - безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, и безработни лица на възраст от 30 до 54г. и на възраст над 54 г. BG05M9OP001-2.002-0285(НЖ-ЗУ-01): "Настоящият проект надгражда изпълнения успешно договор по Схема за безвъзмездна финансова помощ ""Помощ в дома"" по Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"" 2007-2013 и създаденото Звено, предоставящо социални услуги в домашна среда. Реализирането на настоящия проект на територията на Община Трекляно е насочено към повишаване качеството на живот на лица с увреждания и техните семейства, и лица над 65г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са целева група. С надграждането на дейността на създаденото вече Звено ще се осигурят условия за социално включване и интеграция на лицата от целевата група, и ще се предоставят качествени услуги както в домашна среда, така и в общността. Комплексният характер на услугите се изразява в предоставянето на социални, здравни, психологически и подкрепящи услуги, с цел създаване на условия за достоен и независим живот на лицата от целевата група. Предлаганите почасови иновативни услуги ще имат комплексен характер, като в основата ще бъдат индивидуалните потребности, желанието и възможностите на отделния потребител. Дейностите по проекта ще спомогнат за превенция на социалното изключване и преодоляване на неговите последици, тъй като предлаганите различни дейности и услуги в общността и в домашна среда съответстват на идентифицираните нужди на потребителите, предотвратяват евентуалното им институционализиране и подобряват на възможностите за социализация и интеграция. В проекта ще бъдат обслужени минимум 40 лица с увреждания и лица над 65г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване, и осигурена работна заетост за общо 23 лица – персонал за управление на Звено за социални услуги-Трекляно и предоставящи услуги в домашна среда." BG16M1OP002-3.021-0006(ФС-01-33-1236): "Проектното предложение е насочено към подобряване на природозащитното състояние на природни местообитания. BG16RFOP001-2.001-0181(BG16RFOP001-2.001-0181-C01-U-01): "Проектът предвижда прилагане на мерки за енергийна ефективност в 9 жилищни сгради в гр. Козлодуй. Сегашното състояние на сградите не съответства на изискванията за енергийна ефективност съгласно Наредба 7 от 2004 г. |
| Договори | BG05M2OP001-3.002-0303(BG05M2OP001-3.002-0303-C01-U-01) BG05M2OP001-3.002-0303(ДОГ-214) BG05M9OP001-1.003-1657(07) BG05M9OP001-2.002-0285(НЖ-ЗУ-01) BG16M1OP002-3.021-0006(ФС-01-33-1236) BG16RFOP001-2.001-0181(BG16RFOP001-2.001-0181-C01-U-01) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | АНКОР А ДЖЕНТЕ ЕООД 200284346 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-3.002-0303(BG05M2OP001-3.002-0303-C01-U-01) BG05M2OP001-3.002-0303(ДОГ-214) BG05M9OP001-1.003-1657(07) BG05M9OP001-2.002-0285(НЖ-ЗУ-01) BG16M1OP002-3.021-0006(ФС-01-33-1236) BG16RFOP001-2.001-0181(BG16RFOP001-2.001-0181-C01-U-01) BG05M2OP001-3.002-0303(BG05M2OP001-3.002-0303-C01-U-01): Характеристиката по етнически произход в община Пещера показва преобладаващо българско население, но и добре представени турски и ромски етноси. Необхванатите в училищната система са най-вече представители на ромската етническа група, за която е характерна неблагоприятна образователна структура.Това извежда интеграцията на учениците в образователната система на преден план. Проектът планира 5 дейности с включването на най-малко 1000 участника: 700 ученици и 300 родители: Диагностика на родители и ученици за интеркултурна компетентност е изследване на етнически стереотипи и предразсъдъци с цел внедряване на етнопсихологически подход в училищата. Работилница за толерантност ще развива родителски клубове, в които най-малко 20% са родители от малцинствени групи,в т.ч. роми за изследване традициите на града за толерантност и приемане на различието, като изгради работещ модел за мотивиране и оказване на подкрепа на родителите на учениците за по-добри образователни резултати. Ученическите лагери създават условия за успешна социализация на учениците от етническите малцинства и от маргинализирани групи, повишават мотивацията за участие в образованието. Дейността всеки има талант представлява комплекс от взаимосвързани мерки за постигане на междукултурен диалог в училищната среда, защита и насърчаване на културното многообразие и талантите на целевата група чрез сформиране на артистични студия, секции за научни изследвания и групи по интереси за създаването на естествена мотивация за участие в образователния процес. Празниците надграждат и развиват традиционни за община Пещера дейности, като планира включването на ученици и родители от малцинствените общности в провеждането на два общоградски празника: Шарен свят. Събитията ще обобщят резултатите от работата на училищните групи и родителските клубове и ще ги представят на родители, ученици, учители и широката общественост под формата на музикални и танцови изяви, изложби, рецитали. BG05M2OP001-3.002-0303(ДОГ-214): Характеристиката по етнически произход в община Пещера показва преобладаващо българско население, но и добре представени турски и ромски етноси. Необхванатите в училищната система са най-вече представители на ромската етническа група, за която е характерна неблагоприятна образователна структура.Това извежда интеграцията на учениците в образователната система на преден план. Проектът планира 5 дейности с включването на най-малко 1000 участника: 700 ученици и 300 родители: Диагностика на родители и ученици за интеркултурна компетентност е изследване на етнически стереотипи и предразсъдъци с цел внедряване на етнопсихологически подход в училищата. Работилница за толерантност ще развива родителски клубове, в които най-малко 20% са родители от малцинствени групи,в т.ч. роми за изследване традициите на града за толерантност и приемане на различието, като изгради работещ модел за мотивиране и оказване на подкрепа на родителите на учениците за по-добри образователни резултати. Ученическите лагери създават условия за успешна социализация на учениците от етническите малцинства и от маргинализирани групи, повишават мотивацията за участие в образованието. Дейността всеки има талант представлява комплекс от взаимосвързани мерки за постигане на междукултурен диалог в училищната среда, защита и насърчаване на културното многообразие и талантите на целевата група чрез сформиране на артистични студия, секции за научни изследвания и групи по интереси за създаването на естествена мотивация за участие в образователния процес. Празниците надграждат и развиват традиционни за община Пещера дейности, като планира включването на ученици и родители от малцинствените общности в провеждането на два общоградски празника: Шарен свят. Събитията ще обобщят резултатите от работата на училищните групи и родителските клубове и ще ги представят на родители, ученици, учители и широката общественост под формата на музикални и танцови изяви, изложби, рецитали. BG05M9OP001-1.003-1657(07): "Настоящият проект има за цел да осигури устойчива заетост на 8 лица, представители на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда - безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, и безработни лица на възраст от 30 до 54г. и на възраст над 54 г. BG05M9OP001-2.002-0285(НЖ-ЗУ-01): "Настоящият проект надгражда изпълнения успешно договор по Схема за безвъзмездна финансова помощ ""Помощ в дома"" по Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"" 2007-2013 и създаденото Звено, предоставящо социални услуги в домашна среда. Реализирането на настоящия проект на територията на Община Трекляно е насочено към повишаване качеството на живот на лица с увреждания и техните семейства, и лица над 65г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са целева група. С надграждането на дейността на създаденото вече Звено ще се осигурят условия за социално включване и интеграция на лицата от целевата група, и ще се предоставят качествени услуги както в домашна среда, така и в общността. Комплексният характер на услугите се изразява в предоставянето на социални, здравни, психологически и подкрепящи услуги, с цел създаване на условия за достоен и независим живот на лицата от целевата група. Предлаганите почасови иновативни услуги ще имат комплексен характер, като в основата ще бъдат индивидуалните потребности, желанието и възможностите на отделния потребител. Дейностите по проекта ще спомогнат за превенция на социалното изключване и преодоляване на неговите последици, тъй като предлаганите различни дейности и услуги в общността и в домашна среда съответстват на идентифицираните нужди на потребителите, предотвратяват евентуалното им институционализиране и подобряват на възможностите за социализация и интеграция. В проекта ще бъдат обслужени минимум 40 лица с увреждания и лица над 65г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване, и осигурена работна заетост за общо 23 лица – персонал за управление на Звено за социални услуги-Трекляно и предоставящи услуги в домашна среда." BG16M1OP002-3.021-0006(ФС-01-33-1236): "Проектното предложение е насочено към подобряване на природозащитното състояние на природни местообитания. BG16RFOP001-2.001-0181(BG16RFOP001-2.001-0181-C01-U-01): "Проектът предвижда прилагане на мерки за енергийна ефективност в 9 жилищни сгради в гр. Козлодуй. Сегашното състояние на сградите не съответства на изискванията за енергийна ефективност съгласно Наредба 7 от 2004 г. Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 29412.480469 |
| last_activity_ts | 1686182400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!