Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2851208573)
| Entity ID | 62b0cb3209c476649251e6c9d972b043660ec24d |
|---|---|
| ЕИК | 813154287 @ЩРАК |
| Име | """Габровски"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG16RFOP002-2.077-1184 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.077-1184 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.077-1184: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.077-1184 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0638(7) BG05M9OP001-2.005-0062(ССБ-06) BG06RDNP001-19.618-0002(ПО-07-335) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0638(7) BG05M9OP001-2.005-0062(ССБ-06) BG06RDNP001-19.618-0002(ПО-07-335) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0638(7): Проектът цели да подобри работната среда в САНИ ЕООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд,както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси.Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни,ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси,здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в САНИ.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4.Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл.ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка.6.Информиране и публичност.Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за интегрирането на дейността по безопасност и здраве при работа като елемент на цялостната бизнес политика и ще осигури устойчиво развитие и по-висока ефективност на управлението на предприятието.С изпълнение на проекта се фокусира върху повишаване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки.С подобряване на работната среда в предприятиeто,се цели да се стимулира устойчивата заетост както и намаляване на трудовите злополуки и професионалните болести.За целта се предвижда да се модернизира системата за управление на човешките ресурси,закупуване на ЛПС и СРО, изграждане на вентилационна система,закупуване на климатици и други колективни средства за защита, както и осигуряване на социални придобивки- помещение за хранене,отдих и почивка BG05M9OP001-2.005-0062(ССБ-06): Проектът „Функциониране на иновативен интегриран обществен модел за „Сребърна Социална Борса (ССБ)”” е насочен към създаване на една качествено нова по-модерна регулация на взаимоотношенията и хармонизиране на интересите с потребностите и с възможностите в процеса на търсене и предлагане на социални услуги за все по-пълно удовлетворяване на гражданите в социалната сфера. Той включва в себе си реализиране на дейности, заложени по Компонент 1 и Компонент2, които са тясно обвързани и взаимодопълняеми, а именно професионално информиране и консултиране, включително по въпросите на упражняването на трудови и осигурителни права на лица, полагащи грижи за зависими членове или на хората с увреждания, подобряване достъпа до почасови услуги в домашна среда, насърчаване участието на пазара на труда на членовете на семейства с хора с увреждания, подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето чрез иновационна мобилна социална услуга. Ново наети 20 назначени асистенти ще обгрижват 40 потребителя зависими от грижи и 30 освободени от грижи лица ще бъдат консултирани и мотивирани за старт на трудовия пазар. BG06RDNP001-19.618-0002(ПО-07-335): "Настоящото проектно предложение се инициира в следствие на установената потребност от възстановяване на съществуващия художествено-архитектурна асамблирана система „Звук и светлина“ гр. Тутракан . Системата е проектирана, изградена и въведена в експлоатация през 2010 г., но в изминалите години се явиха множество проблеми, което налага извършването на технически преглед и проверка на управлението ѝ за установяване на проблемите и отстраняването им. Предвижда се обновяване на системата за осем обекта от културно-историческото наследство в градската среда и нейното управление. Дейностите ще допринесат за подобряване качеството на прекарване на свободното време на граждани и туристи в градската среда сред местните забележителности на културно-историческото наследство на града, каквито са паметниците, римската крепост „Трансмариска“ – паметник от национално значение, емблематични сгради и част от централните улици. Проектът ще разнообрази и подобри туристическата инфраструктура и атракции за посетителите, които ще преживяват емоционално и пълноценно времето на брега на Дунава, сред историческите забележителности. По този начин ще допринесе и за опазване и популяризиране на природното и културно наследство чрез акцентиране върху ключови обети от градската среда, като едновременно с това ще повиши вниманието на местното население и туристите върху тяхното опазване. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0638(7) BG05M9OP001-2.005-0062(ССБ-06) BG06RDNP001-19.618-0002(ПО-07-335) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """Габровски"" ООД" 813154287 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG16RFOP002-2.077-1184 Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.077-1184: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0638(7) BG05M9OP001-2.005-0062(ССБ-06) BG06RDNP001-19.618-0002(ПО-07-335) BG05M9OP001-1.008-0638(7): Проектът цели да подобри работната среда в САНИ ЕООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд,както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси.Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни,ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси,здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в САНИ.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4.Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл.ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка.6.Информиране и публичност.Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за интегрирането на дейността по безопасност и здраве при работа като елемент на цялостната бизнес политика и ще осигури устойчиво развитие и по-висока ефективност на управлението на предприятието.С изпълнение на проекта се фокусира върху повишаване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки.С подобряване на работната среда в предприятиeто,се цели да се стимулира устойчивата заетост както и намаляване на трудовите злополуки и професионалните болести.За целта се предвижда да се модернизира системата за управление на човешките ресурси,закупуване на ЛПС и СРО, изграждане на вентилационна система,закупуване на климатици и други колективни средства за защита, както и осигуряване на социални придобивки- помещение за хранене,отдих и почивка BG05M9OP001-2.005-0062(ССБ-06): Проектът „Функциониране на иновативен интегриран обществен модел за „Сребърна Социална Борса (ССБ)”” е насочен към създаване на една качествено нова по-модерна регулация на взаимоотношенията и хармонизиране на интересите с потребностите и с възможностите в процеса на търсене и предлагане на социални услуги за все по-пълно удовлетворяване на гражданите в социалната сфера. Той включва в себе си реализиране на дейности, заложени по Компонент 1 и Компонент2, които са тясно обвързани и взаимодопълняеми, а именно професионално информиране и консултиране, включително по въпросите на упражняването на трудови и осигурителни права на лица, полагащи грижи за зависими членове или на хората с увреждания, подобряване достъпа до почасови услуги в домашна среда, насърчаване участието на пазара на труда на членовете на семейства с хора с увреждания, подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето чрез иновационна мобилна социална услуга. Ново наети 20 назначени асистенти ще обгрижват 40 потребителя зависими от грижи и 30 освободени от грижи лица ще бъдат консултирани и мотивирани за старт на трудовия пазар. BG06RDNP001-19.618-0002(ПО-07-335): "Настоящото проектно предложение се инициира в следствие на установената потребност от възстановяване на съществуващия художествено-архитектурна асамблирана система „Звук и светлина“ гр. Тутракан . Системата е проектирана, изградена и въведена в експлоатация през 2010 г., но в изминалите години се явиха множество проблеми, което налага извършването на технически преглед и проверка на управлението ѝ за установяване на проблемите и отстраняването им. Предвижда се обновяване на системата за осем обекта от културно-историческото наследство в градската среда и нейното управление. Дейностите ще допринесат за подобряване качеството на прекарване на свободното време на граждани и туристи в градската среда сред местните забележителности на културно-историческото наследство на града, каквито са паметниците, римската крепост „Трансмариска“ – паметник от национално значение, емблематични сгради и част от централните улици. Проектът ще разнообрази и подобри туристическата инфраструктура и атракции за посетителите, които ще преживяват емоционално и пълноценно времето на брега на Дунава, сред историческите забележителности. По този начин ще допринесе и за опазване и популяризиране на природното и културно наследство чрез акцентиране върху ключови обети от градската среда, като едновременно с това ще повиши вниманието на местното население и туристите върху тяхното опазване. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 76693.78125 |
| Стойност договори | 11938.660156 |
| last_activity_ts | 1654819200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!