Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 282033201)
| Entity ID | 7a854672c6cef5abd6bf86907da8705ed9de4e8b |
|---|---|
| ЕИК | 201308647 @ЩРАК |
| Име | """ПРАЙМ ДИСТРИБЮШЪН"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0796(0000017788) BG05M9OP001-1.003-1546(18833) BG05M9OP001-1.003-1889(№17) BG05M9OP001-2.002-0296(7) BG05M9OP001-2.002-0296(8) BG16M1OP002-6.002-0014(Д-34-146) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0796(0000017788) BG05M9OP001-1.003-1546(18833) BG05M9OP001-1.003-1889(№17) BG05M9OP001-2.002-0296(7) BG05M9OP001-2.002-0296(8) BG16M1OP002-6.002-0014(Д-34-146) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0796(0000017788): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на кадровия капацитет и потенциал на СЕЛМАТИК ЕООД чрез осигуряване на заетост на безработни или неактивни младежи, на възраст до 29 год., подобряване на техните компетентности и осигуряване на материална обезпеченост на създадени работни места в етапа на реализация на проекта. Кандидатът ще изпълни в наличната си база/офис в гр. Пловдив самостоятелно, без партньорство настоящото предложение. BG05M9OP001-1.003-1546(18833): "Севън Сенс Айдиас ЕООД е предприятие, което развива своята дейност в областта на маркетинга, рекламата и PR политиката. Осезаемото разрастване на дейността на организацията, както и желанието за диверсифициране на предлаганите услуги, пораждат нуждата от разкриване на нови работни места. В течение на своята оперативна дейност, дружеството е достигнало до заключението, че за да бъде конкурентоспособно то, ключов момент е непрекъснатото подобряване на качеството на предлаганите услуги, което се постига предимно чрез осигуряването на добре подготвени човешки ресурси. В този смисъл, Севън Сенс Айдиас ЕООД поставя общата цел на настоящото проектно предложение, а именно разкриване на нови работни места, насочени към безработни и неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл., като стремежът на дружеството е 50% от тях да бъдат заети от безработни младежи до 29 г. вкл. Останалите 50 % ще бъдат съставени от продължително безработни и неактивни лица, с оглед предоставяне на възможността за излизане от трайната им неактивна позиция на пазара на труда. Ще бъде осигурено подходящо оборудване и професионално обучение за тях, с цел най-ефективно изпълнение на трудовите им задължения. Тези мерки ще осигурят устойчива заетост за новонаетите служители и ще подобрят позициите на дружеството. Именно това е необходимото условие за фирмата да развива ефективен бизнес в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.003-1889(№17): Основната дейност на фирма Ефект-3 ООД е предоставяне на туристически услуги-хотелиерство и ресторантьорство. Разрастването на дружеството през последните години доведе до основната ѝ потребност - разкриване на нови устойчиви работни места и назначаване на служители, които да спомогнат за покриване на увеличения обем работа. Удовлетворяването на тaзи потребност e и една от основните цели на проекта. Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности: 1. Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца и обслужване от Служба по Трудова медицина за новоназначените служители 2. Закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло свързани със създаването на новите работни места 3. Дейности за организация и управление на проекта 4. Дейности по информиране и публичност ще бъде възможно постигането на общата цел на проекта. Като резултати се очаква разкриването на 32 нови работни места (НРМ), сключване на трудови договори; запазване на минимум 16 от НРМ за срок от 12 месеца след приключване на проекта; закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло пряко необходими и свързани със създаването на НРМ и предвидени за използване от новоназнaчените служители; осигуряване на обслужване от служба по Трудова медицина на новоназначените лица; създаден екип за управление на проекта; доставени визуализационни материали. Целевата група, включена в проекта e безработни и неактивни лица, както следва: Безработни младежи до 29г. включително (15 лица), Безработни или неактивни лица и Безработни лица с ниска степен на образование (14 лица) и Безработни лица на възраст над 54г. (3 лица). По време на изпълнение на проекта и включените в него дейности дружеството ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на подобни дейности и проекти и ще следи за спазването на хоризонталните принципи на ОП РЧР - равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие. BG05M9OP001-2.002-0296(7): Подобрява качеството на живот на лица с увреждане и лица над 65 годишна възраст в невъзможност да самообслужванечрез създаване на Център за почасови социални услуги в общността или в домашна среда BG05M9OP001-2.002-0296(8): Подобрява качеството на живот на лица с увреждане и лица над 65 годишна възраст в невъзможност да самообслужванечрез създаване на Център за почасови социални услуги в общността или в домашна среда BG16M1OP002-6.002-0014(Д-34-146): "С изпълнението на бюджетната линия се осигурява материално-техническо обезпечаване на дейностите на УО на ОПОС 2014-2020 г. с оглед ефективното управление и изпълнение на програмата и навременна подготовка на програмен период 2021-2027 г. Нивото на материално-техническа осигуреност и създаването на съвременна и здравословна среда на работния процес са сред определящите фактори за постигане на ефективно управление и контрол на финансовите ресурси от ЕСИФ. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0796(0000017788) BG05M9OP001-1.003-1546(18833) BG05M9OP001-1.003-1889(№17) BG05M9OP001-2.002-0296(7) BG05M9OP001-2.002-0296(8) BG16M1OP002-6.002-0014(Д-34-146) |
| programme_names | Околна среда 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """ПРАЙМ ДИСТРИБЮШЪН"" ЕООД" 201308647 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0796(0000017788) BG05M9OP001-1.003-1546(18833) BG05M9OP001-1.003-1889(№17) BG05M9OP001-2.002-0296(7) BG05M9OP001-2.002-0296(8) BG16M1OP002-6.002-0014(Д-34-146) BG05M9OP001-1.003-0796(0000017788): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на кадровия капацитет и потенциал на СЕЛМАТИК ЕООД чрез осигуряване на заетост на безработни или неактивни младежи, на възраст до 29 год., подобряване на техните компетентности и осигуряване на материална обезпеченост на създадени работни места в етапа на реализация на проекта. Кандидатът ще изпълни в наличната си база/офис в гр. Пловдив самостоятелно, без партньорство настоящото предложение. BG05M9OP001-1.003-1546(18833): "Севън Сенс Айдиас ЕООД е предприятие, което развива своята дейност в областта на маркетинга, рекламата и PR политиката. Осезаемото разрастване на дейността на организацията, както и желанието за диверсифициране на предлаганите услуги, пораждат нуждата от разкриване на нови работни места. В течение на своята оперативна дейност, дружеството е достигнало до заключението, че за да бъде конкурентоспособно то, ключов момент е непрекъснатото подобряване на качеството на предлаганите услуги, което се постига предимно чрез осигуряването на добре подготвени човешки ресурси. В този смисъл, Севън Сенс Айдиас ЕООД поставя общата цел на настоящото проектно предложение, а именно разкриване на нови работни места, насочени към безработни и неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл., като стремежът на дружеството е 50% от тях да бъдат заети от безработни младежи до 29 г. вкл. Останалите 50 % ще бъдат съставени от продължително безработни и неактивни лица, с оглед предоставяне на възможността за излизане от трайната им неактивна позиция на пазара на труда. Ще бъде осигурено подходящо оборудване и професионално обучение за тях, с цел най-ефективно изпълнение на трудовите им задължения. Тези мерки ще осигурят устойчива заетост за новонаетите служители и ще подобрят позициите на дружеството. Именно това е необходимото условие за фирмата да развива ефективен бизнес в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.003-1889(№17): Основната дейност на фирма Ефект-3 ООД е предоставяне на туристически услуги-хотелиерство и ресторантьорство. Разрастването на дружеството през последните години доведе до основната ѝ потребност - разкриване на нови устойчиви работни места и назначаване на служители, които да спомогнат за покриване на увеличения обем работа. Удовлетворяването на тaзи потребност e и една от основните цели на проекта. Посредством изпълнението на предвидените по проекта дейности: 1. Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца и обслужване от Служба по Трудова медицина за новоназначените служители 2. Закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло свързани със създаването на новите работни места 3. Дейности за организация и управление на проекта 4. Дейности по информиране и публичност ще бъде възможно постигането на общата цел на проекта. Като резултати се очаква разкриването на 32 нови работни места (НРМ), сключване на трудови договори; запазване на минимум 16 от НРМ за срок от 12 месеца след приключване на проекта; закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло пряко необходими и свързани със създаването на НРМ и предвидени за използване от новоназнaчените служители; осигуряване на обслужване от служба по Трудова медицина на новоназначените лица; създаден екип за управление на проекта; доставени визуализационни материали. Целевата група, включена в проекта e безработни и неактивни лица, както следва: Безработни младежи до 29г. включително (15 лица), Безработни или неактивни лица и Безработни лица с ниска степен на образование (14 лица) и Безработни лица на възраст над 54г. (3 лица). По време на изпълнение на проекта и включените в него дейности дружеството ще използва натрупания през годините опит в изпълнението на подобни дейности и проекти и ще следи за спазването на хоризонталните принципи на ОП РЧР - равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете и устойчиво развитие. BG05M9OP001-2.002-0296(7): Подобрява качеството на живот на лица с увреждане и лица над 65 годишна възраст в невъзможност да самообслужванечрез създаване на Център за почасови социални услуги в общността или в домашна среда BG05M9OP001-2.002-0296(8): Подобрява качеството на живот на лица с увреждане и лица над 65 годишна възраст в невъзможност да самообслужванечрез създаване на Център за почасови социални услуги в общността или в домашна среда BG16M1OP002-6.002-0014(Д-34-146): "С изпълнението на бюджетната линия се осигурява материално-техническо обезпечаване на дейностите на УО на ОПОС 2014-2020 г. с оглед ефективното управление и изпълнение на програмата и навременна подготовка на програмен период 2021-2027 г. Нивото на материално-техническа осигуреност и създаването на съвременна и здравословна среда на работния процес са сред определящите фактори за постигане на ефективно управление и контрол на финансовите ресурси от ЕСИФ. Околна среда 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1309 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 22737.619141 |
| last_activity_ts | 1672617600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!