Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 281090689)
| Entity ID | 181e9d26f424c5662b7ff8310fd2065ed6f3adf1 |
|---|---|
| ЕИК | 203301968 @ЩРАК |
| Име | ОФИС ИДЕЯ ПЛЮС ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-1.002-0011(18.04.2023) BG05M2OP001-1.002-0023(З-08) BG05M9OP001-1.003-0603(BG05M90P001-1.003-0603-C01/SU07) BG05M9OP001-1.008-1883(BG05M9OP001-1.008-1883-C01 /Su02) BG05M9OP001-2.002-0098(4) BG05SFPR002-1.004-0388(3) BG05SFPR002-1.004-0388(9) BG05SFPR002-1.004-0729(регулируеми бюра) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-1.002-0011(18.04.2023) BG05M2OP001-1.002-0023(З-08) BG05M9OP001-1.003-0603(BG05M90P001-1.003-0603-C01/SU07) BG05M9OP001-1.008-1883(BG05M9OP001-1.008-1883-C01 /Su02) BG05M9OP001-2.002-0098(4) BG05SFPR002-1.004-0388(3) BG05SFPR002-1.004-0388(9) BG05SFPR002-1.004-0729(регулируеми бюра) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-1.002-0011(18.04.2023): "Институтът по механика при БАН е многопрофилен институт, с екип, способен да постигне специфичната цел на процедурата за развитие на върхови и пазарно-ориентирани научни изследвания. Кандидатстващата организация е консорциум, създаден с договор за партньорство между Института по Механика – БАН, като водеща организация и: Институт по информационни и комуникационни технологии - БАН; Централна лаборатория по Слънчева енергия и нови енергийни източници - БАН; Технически университет - София; Софийски университет „Св. Кл. Охридски“; Университет „Проф. Асен Златаров“, гр. Бургас; Висше училище по застраховане и финанси; ГИС „Трансфер център“. Основната задача на консорциума е да се обединят усилията на изявени учени и университетски преподаватели за създаване на единна инфраструктура за високотехнологични иновативни научни изследвания, насочени към бизнеса - Център за компетентност, в тематичната област „Мехатроника и чисти технологии“. В тази област ще се извършват научни изследвания на високо, съвременно ниво; ще се разработват методологии за обучение и квалификация; ще се изграждат стратегически партньорства с водещи научноизследователски организации в Европа; ще се работи по иновационни проекти с български фирми и др. BG05M2OP001-1.002-0023(З-08): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M9OP001-1.003-0603(BG05M90P001-1.003-0603-C01/SU07): "Проектното предложение фокусира специфичните си цели в областта на безработицата и заетостта, борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда и най-вече младежите и продължително безработните, както и постигането на по-висока заетост сред по-възрастните хора.Той предлага увеличаване на дела на работната сила във всички възрастови групи и ще допринесе за смекчаване на последиците от застаряването.Дейностите предвидени в проекта са съобразени с основната цел на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, а именно „повишаване на икономическата активност и интеграция на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда” и съставляват:1. Организация и управление на проекта;2.Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца;3.Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”;4.Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, чрез сключване на договор с трудова медицина за срок от 12 месеца;5.Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места;6.Застраховане на придобитото обзавеждане и оборудване;7.Осигуряване на средства за командировки на вече наетите по проекта лица, включени в обучение по ключови компетентности;8.Информиране и публичност; 9.Отчетност и контрол. BG05M9OP001-1.008-1883(BG05M9OP001-1.008-1883-C01 /Su02): "С изпълнението на настоящия проект се удовлетворява потребността от подобряване на работната среда чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-2.002-0098(4): С настоящия проект се цели подобряване качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване на хора с увреждания (в това число деца) и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване, чрез преодоляване на последиците от социалното им изключване. С реализирането на проекта ще се създаде Център за почасово предоставяне на социални услуги в домашна среда. В проекта е предвидено услугите да се предоставят 18 месеца и да обхващат 60 или повече потребители, в зависимост от нуждата. Предоставянето на услугите в домашна среда ще се извършва от 20 лични и 10 социални асистента, и 10 домашни помощника, социален работник, специален педагог – логопед, психолог и медицинска сестра. Предоставянето на психологически, социални и здравни услуги, заедно с услугите личен/социален асистент и домашен помощник представляват комплекс от интегрирани услуги за хора в невъзможност за самообслужване и хора с увреждане и ще предложат комплексни действия за осигуряване на дългосрочна грижа. При изготвянето на индивидуалните оценки на потребностите ще се спазват хоризонталните принципи за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете. Подобряване качеството на услугата ще бъде постигнато чрез реализирането на дейностите за подкрепа на потребителите и на персонала. Водещи принципи при изпълнението на дейностите ще са нуждите и потребностите на отделния човек и осигуряването на интегриран достъп до здравни, социални и други услуги, според специфичните потребности на човека в неравностойно положение, предвид индивидуалната му оценка. Дейностите по проекта са организирани максимално ефективно, за да гарантират пълноценното използване на финансовия и човешки ресурс. BG05SFPR002-1.004-0388(3): "Предметът на дейност на 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД е автомонтьорски, тенекеджийски и бояджийски услуги. BG05SFPR002-1.004-0388(9): "Предметът на дейност на 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД е автомонтьорски, тенекеджийски и бояджийски услуги. BG05SFPR002-1.004-0729(регулируеми бюра): "ЕВИТА ЛВ ООД е производствена фирма, основана през 2020 г. в гр.Пловдив. Към момента в предприятието работят 12 човека. |
| Договори | BG05M2OP001-1.002-0011(18.04.2023) BG05M2OP001-1.002-0023(З-08) BG05M9OP001-1.003-0603(BG05M90P001-1.003-0603-C01/SU07) BG05M9OP001-1.008-1883(BG05M9OP001-1.008-1883-C01 /Su02) BG05M9OP001-2.002-0098(4) BG05SFPR002-1.004-0388(3) BG05SFPR002-1.004-0388(9) BG05SFPR002-1.004-0729(регулируеми бюра) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ОФИС ИДЕЯ ПЛЮС ООД 203301968 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-1.002-0011(18.04.2023) BG05M2OP001-1.002-0023(З-08) BG05M9OP001-1.003-0603(BG05M90P001-1.003-0603-C01/SU07) BG05M9OP001-1.008-1883(BG05M9OP001-1.008-1883-C01 /Su02) BG05M9OP001-2.002-0098(4) BG05SFPR002-1.004-0388(3) BG05SFPR002-1.004-0388(9) BG05SFPR002-1.004-0729(регулируеми бюра) BG05M2OP001-1.002-0011(18.04.2023): "Институтът по механика при БАН е многопрофилен институт, с екип, способен да постигне специфичната цел на процедурата за развитие на върхови и пазарно-ориентирани научни изследвания. Кандидатстващата организация е консорциум, създаден с договор за партньорство между Института по Механика – БАН, като водеща организация и: Институт по информационни и комуникационни технологии - БАН; Централна лаборатория по Слънчева енергия и нови енергийни източници - БАН; Технически университет - София; Софийски университет „Св. Кл. Охридски“; Университет „Проф. Асен Златаров“, гр. Бургас; Висше училище по застраховане и финанси; ГИС „Трансфер център“. Основната задача на консорциума е да се обединят усилията на изявени учени и университетски преподаватели за създаване на единна инфраструктура за високотехнологични иновативни научни изследвания, насочени към бизнеса - Център за компетентност, в тематичната област „Мехатроника и чисти технологии“. В тази област ще се извършват научни изследвания на високо, съвременно ниво; ще се разработват методологии за обучение и квалификация; ще се изграждат стратегически партньорства с водещи научноизследователски организации в Европа; ще се работи по иновационни проекти с български фирми и др. BG05M2OP001-1.002-0023(З-08): "Проектното предложение предвижда изграждане на Център за компетентност ""Интелигентни мехатронни, eко- и енергоспестяващи системи и технологии"" (ЦК ИМЕЕСТ) чрез обединяване усилията на седем водещи научни организации и университетеи в България за повишаване нивото на провежданите от тях научни изследвания и успешната комерсиализация на получените резултати в приоритетна за българската икономика област „Мехатроника и чисти технологии“, определена в Иновационната стратегия за интелигентна специализация 2014 – 2020 (ИСИС). BG05M9OP001-1.003-0603(BG05M90P001-1.003-0603-C01/SU07): "Проектното предложение фокусира специфичните си цели в областта на безработицата и заетостта, борбата с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда и най-вече младежите и продължително безработните, както и постигането на по-висока заетост сред по-възрастните хора.Той предлага увеличаване на дела на работната сила във всички възрастови групи и ще допринесе за смекчаване на последиците от застаряването.Дейностите предвидени в проекта са съобразени с основната цел на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, а именно „повишаване на икономическата активност и интеграция на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда” и съставляват:1. Организация и управление на проекта;2.Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца;3.Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”;4.Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, чрез сключване на договор с трудова медицина за срок от 12 месеца;5.Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места;6.Застраховане на придобитото обзавеждане и оборудване;7.Осигуряване на средства за командировки на вече наетите по проекта лица, включени в обучение по ключови компетентности;8.Информиране и публичност; 9.Отчетност и контрол. BG05M9OP001-1.008-1883(BG05M9OP001-1.008-1883-C01 /Su02): "С изпълнението на настоящия проект се удовлетворява потребността от подобряване на работната среда чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-2.002-0098(4): С настоящия проект се цели подобряване качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване на хора с увреждания (в това число деца) и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване, чрез преодоляване на последиците от социалното им изключване. С реализирането на проекта ще се създаде Център за почасово предоставяне на социални услуги в домашна среда. В проекта е предвидено услугите да се предоставят 18 месеца и да обхващат 60 или повече потребители, в зависимост от нуждата. Предоставянето на услугите в домашна среда ще се извършва от 20 лични и 10 социални асистента, и 10 домашни помощника, социален работник, специален педагог – логопед, психолог и медицинска сестра. Предоставянето на психологически, социални и здравни услуги, заедно с услугите личен/социален асистент и домашен помощник представляват комплекс от интегрирани услуги за хора в невъзможност за самообслужване и хора с увреждане и ще предложат комплексни действия за осигуряване на дългосрочна грижа. При изготвянето на индивидуалните оценки на потребностите ще се спазват хоризонталните принципи за равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете. Подобряване качеството на услугата ще бъде постигнато чрез реализирането на дейностите за подкрепа на потребителите и на персонала. Водещи принципи при изпълнението на дейностите ще са нуждите и потребностите на отделния човек и осигуряването на интегриран достъп до здравни, социални и други услуги, според специфичните потребности на човека в неравностойно положение, предвид индивидуалната му оценка. Дейностите по проекта са организирани максимално ефективно, за да гарантират пълноценното използване на финансовия и човешки ресурс. BG05SFPR002-1.004-0388(3): "Предметът на дейност на 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД е автомонтьорски, тенекеджийски и бояджийски услуги. BG05SFPR002-1.004-0388(9): "Предметът на дейност на 3М-АВТОСЕРВИЗ ООД е автомонтьорски, тенекеджийски и бояджийски услуги. BG05SFPR002-1.004-0729(регулируеми бюра): "ЕВИТА ЛВ ООД е производствена фирма, основана през 2020 г. в гр.Пловдив. Към момента в предприятието работят 12 човека. Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 30227.650391 |
| last_activity_ts | 1748822400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!