Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2776178760)
| Entity ID | 0c47609901f3b3ec26eda4deb34e05078e5a1855 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Нермин |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Кърджали |
| entity_municipality | Кърджали |
| entity_district | Кърджали |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFPR002-2.002-0168(РД-30-60) |
| contract_id_tokens | BG05SFPR002-2.002-0168(РД-30-60) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFPR002-2.002-0168(РД-30-60): Настоящият проект е насочен към оказване на подкрепа на служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията на община Момчилград по Закона за социалните услуги, закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ с цел подкрепа на процесите по реформиране на системата на социални услуги и улесняване на преходите към новите механизми на местно ниво в насока предоставяне на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Момчилград. Дейностите по проекта са насочени към повишаване и укрепване на общинския капацитет в сферата на социалните услуги и социалната политика. В проекта ще бъдат включени минимум 20 лица от целевата група, служители от институции/администрации, ангажирани с политиките в социалната сфера и служители на социални и интегрирани здравно-социални услуги. Ще се приложат следните мерки: Разкриване на фронт-офис, включително текущ ремонт и доставка на обзавеждане; Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълненията на задълженията и отговорностите на общината по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги; Изготвяне на анализи и проучвания в социалните услуги и относно потребностите от същите; Планиране и анализиране предоставянето на социални и интегрирани социално-здравни услуги, както и разработване на програми за качество; Провеждане на разяснително информационни кампании за предоставяне на лична помощ, социални и интегрирани социално-здравни услуги и информираност на местната общност относно възможностите за разрешаване на проблемите, свързани с липсата на достъпност на хората с увреждания. Изпълнението на проектните дейности ще осигури необходимата подкрепа и условия за повишаване на капацитета на община Момчилград за упражняване на правомощията и задълженията й, свързани с прилагането на ЗЛП, ЗХУ, ЗСУ, което ще доведе до повишаване на ефективността и качеството на предоставяните в община Момчилград социални услуги. |
| Договори | BG05SFPR002-2.002-0168(РД-30-60) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | Нермин гр.Кърджали Кърджали Кърджали BG05SFPR002-2.002-0168(РД-30-60) BG05SFPR002-2.002-0168(РД-30-60): Настоящият проект е насочен към оказване на подкрепа на служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията на община Момчилград по Закона за социалните услуги, закона за хората с увреждания и Закона за личната помощ с цел подкрепа на процесите по реформиране на системата на социални услуги и улесняване на преходите към новите механизми на местно ниво в насока предоставяне на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Момчилград. Дейностите по проекта са насочени към повишаване и укрепване на общинския капацитет в сферата на социалните услуги и социалната политика. В проекта ще бъдат включени минимум 20 лица от целевата група, служители от институции/администрации, ангажирани с политиките в социалната сфера и служители на социални и интегрирани здравно-социални услуги. Ще се приложат следните мерки: Разкриване на фронт-офис, включително текущ ремонт и доставка на обзавеждане; Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълненията на задълженията и отговорностите на общината по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги; Изготвяне на анализи и проучвания в социалните услуги и относно потребностите от същите; Планиране и анализиране предоставянето на социални и интегрирани социално-здравни услуги, както и разработване на програми за качество; Провеждане на разяснително информационни кампании за предоставяне на лична помощ, социални и интегрирани социално-здравни услуги и информираност на местната общност относно възможностите за разрешаване на проблемите, свързани с липсата на достъпност на хората с увреждания. Изпълнението на проектните дейности ще осигури необходимата подкрепа и условия за повишаване на капацитета на община Момчилград за упражняване на правомощията и задълженията й, свързани с прилагането на ЗЛП, ЗХУ, ЗСУ, което ще доведе до повишаване на ефективността и качеството на предоставяните в община Момчилград социални услуги. Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 6600 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 4601.629883 |
| last_activity_ts | 1740787200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!