Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2738947292)
| Entity ID | 69f82a1378259df28c8121262f0417ddd4018fbb |
|---|---|
| ЕИК | 202836925 @ЩРАК |
| Име | ПРОМОЛА ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-4.003-0045(BG05M9OP001- 4.003- 0045 – С01/ 004/ 16.06.2020 г.) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-4.003-0045(BG05M9OP001- 4.003- 0045 – С01/ 004/ 16.06.2020 г.) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-4.003-0045(BG05M9OP001- 4.003- 0045 – С01/ 004/ 16.06.2020 г.): Партньори по проекта са Идеин ЕООД (кандидат) и Католическият университет в Льовен, Белгия. Проектът е обвързан с ИП 5 и си поставя за цел да подобри транснационалното сътрудничество между партньорите от България и Белгия чрез разработване, тестване и адаптиране за всяка държава-партньор на 2 иновативни социални практики за повишаване благосъстоянието на работните места и производителността на организациите. Целеви групи са заети лица и работодатели. В резултат от изпълнението на проекта ще се разработят, тестват и адаптират две иновативни социални практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд, а именно:1) цялостна CARVE методология за преосмисляне и за моделиране на работното място (job crafting и job carving) и 2) практика адаптиране на индивидуалните ритми чрез използването на съвременните ИКТ базирани технологии. Проектът е структуриран в 6 дейности: Повишаване капацитета на партньорите и заинтересованите страни, чрез срещи за обмяна на опит и добри практики - 3 работни дискусии, 2 обучителни семинара и 2 фокус групи; Разработване, тестване и адаптиране на СИ 1 – CARVE Работилница; Разработване, тестване и адаптиране на СИ 1– CARVE Наръчник; Изследвания на опита на другите страни-членки – 1 доклад; Оценка на постигнатите резултати – 1 независима оценка; Разпространение на постигнатите резултати – организирано 1 събитие. Обхванати представители на целевите групи – общо 50 работници и самонаети лица и 5 работодатели. След приключване на проекта Идеин ще продължи работата с партньорите като съдейства за активното тестване на различните интервенции и подходи и тяхната оптимизация. В тази фаза ще се приключат и сценариите и материалите за крайните потребители, които ще бъдат трансферирани като част от осигуряване на устойчивостта на проектната инициатива. |
| Договори | BG05M9OP001-4.003-0045(BG05M9OP001- 4.003- 0045 – С01/ 004/ 16.06.2020 г.) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПРОМОЛА ЕООД 202836925 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе BG05M9OP001-4.003-0045(BG05M9OP001- 4.003- 0045 – С01/ 004/ 16.06.2020 г.) BG05M9OP001-4.003-0045(BG05M9OP001- 4.003- 0045 – С01/ 004/ 16.06.2020 г.): Партньори по проекта са Идеин ЕООД (кандидат) и Католическият университет в Льовен, Белгия. Проектът е обвързан с ИП 5 и си поставя за цел да подобри транснационалното сътрудничество между партньорите от България и Белгия чрез разработване, тестване и адаптиране за всяка държава-партньор на 2 иновативни социални практики за повишаване благосъстоянието на работните места и производителността на организациите. Целеви групи са заети лица и работодатели. В резултат от изпълнението на проекта ще се разработят, тестват и адаптират две иновативни социални практики за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд, а именно:1) цялостна CARVE методология за преосмисляне и за моделиране на работното място (job crafting и job carving) и 2) практика адаптиране на индивидуалните ритми чрез използването на съвременните ИКТ базирани технологии. Проектът е структуриран в 6 дейности: Повишаване капацитета на партньорите и заинтересованите страни, чрез срещи за обмяна на опит и добри практики - 3 работни дискусии, 2 обучителни семинара и 2 фокус групи; Разработване, тестване и адаптиране на СИ 1 – CARVE Работилница; Разработване, тестване и адаптиране на СИ 1– CARVE Наръчник; Изследвания на опита на другите страни-членки – 1 доклад; Оценка на постигнатите резултати – 1 независима оценка; Разпространение на постигнатите резултати – организирано 1 събитие. Обхванати представители на целевите групи – общо 50 работници и самонаети лица и 5 работодатели. След приключване на проекта Идеин ще продължи работата с партньорите като съдейства за активното тестване на различните интервенции и подходи и тяхната оптимизация. В тази фаза ще се приключат и сценариите и материалите за крайните потребители, които ще бъдат трансферирани като част от осигуряване на устойчивостта на проектната инициатива. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7012 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 766.940002 |
| last_activity_ts | 1625011200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!