Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2729186760)
| Entity ID | b429bd9a00f655935dd8d48f514c25c3804f66c2 |
|---|---|
| ЕИК | 201700477 @ЩРАК |
| Име | ЗНАНИЕ И БИЗНЕС ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG05M9OP001-1.023-0019 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.023-0019 |
| beneficiary_project_names | """Успешно подкрепяме предприемачеството""" |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.023-0019: "С настоящето проектно предложение ""Успешно подкрепяме предприемачеството"", водещата организация и партньорът ще извършат активни действия за подпомогане на лица, желаещи да развиват собствен бизнес, да постигнат по-висока и качествена заетост, да намалят бедността и да насърчат социалното включване. Подкрепата за стартирането на самостоятелна стопанска дейност и развитието на предприемачеството ще даде нови хоризонти за професионално развитие на безработни и наети лица, в т.ч. и на младежите на територията на Североизточен район в България. Проектът ще акцентира върху мащабна информационна кампания, както и върху обучение по предприемачество за придобиване на бизнес умения, ключови за предприемачеството компетенции и предприемачески начин на мислене. В допълнение ще бъдат осъществени и дейности по консултиране и експертна подкрепа на представителите на целевата група, което ще помогне създаването на подходяща среда за предприемачеството, чрез предоставяне на информация за налични финансови ресурси за стартиране и развитие на собствен бизнес, в първите моменти от съществуването на фирмата. Не на последно място ефективните мерки ще достигнат специфичните групи, които по-трудно и по-рядко стартират предприемаческа дейност, като например жените; младите хора; по-възрастните хора; хората с увреждания и дълготрайно безработните. Ще бъдат подкрепени лица, които ще натрупат достатъчно знания и опит и в крайна сметка ще пожелаят да направят нова крачка в професионалното си развитие, стартирайки самостоятелна стопaнска дейност. Чрез изпълнение на настоящия проект ще се подпомогне прилагането на финансовите инструменти за стартиране на самостоятелна стопанска дейност, заложени по линия на ОП РЧР, от една страна чрез развитие на предприемаческите умения в заети и безработни лица, а от друга чрез разработване на качествени бизнес планове, с които лицата да кандидатстват за финансиране пред финансовите институции, с цел осъществяване на своите бизнес идеи." |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.023-0019 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0424(02) BG05M9OP001-1.003-0424(96) BG05M9OP001-1.003-0566(4) BG05M9OP001-1.003-0657(5) BG05M9OP001-1.003-0699(0) BG05M9OP001-1.003-1335(6) BG05M9OP001-1.021-0107(1) BG05M9OP001-1.022-0037(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0424(02) BG05M9OP001-1.003-0424(96) BG05M9OP001-1.003-0566(4) BG05M9OP001-1.003-0657(5) BG05M9OP001-1.003-0699(0) BG05M9OP001-1.003-1335(6) BG05M9OP001-1.021-0107(1) BG05M9OP001-1.022-0037(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0424(02): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0424(96): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0566(4): "ЕТ ""Калев-48-Иван Калев"" е предприятие с основен предмет на дейност производство на храни на зърнена основа-готови за консумация тестени, малотрайни и трайни сладкарски изделия за търговия на дребно; приготвяне и доставка на готови за консумация ястия; кетъринг; организация и реализация на болнично и ученическо столово хранене, с код по КИД 10.71 ""Производство на хляб, хлебни и пресни сладкарски изделия"". Предприятието обслужва редица болнични и ученически обекти. BG05M9OP001-1.003-0657(5): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""СТИЛ – М Консулт"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти и млади хора, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа на мобилността на работната сила"" и Инвестиционен приоритет 3 „ Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност, тези които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта.” В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 1 от тях продължително безработно или неактивно, 2 младежи до 29 години и 1 безработен на възраст между 30 и 54 години, на следните длъжности ""Бизнес консултант"", двама Счетоводители и ""Офис мениджър"". За осигуряване на качество на работните места, те ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05M9OP001-1.003-0699(0): "Основната цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места и осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица и младежи от ""Метал Флейт Интернешънал"" ООД. BG05M9OP001-1.003-1335(6): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""Кава Офис и Бизнес решения"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти. Компанията развива своята дейност в областта на бизнес консултирането, като е специализирала в областта на морския бизнес и работи както за български, така и за чуждестранни клиенти. Чрез създаването на новите работни места ще бъде осигурена устойчива заетост на безработни лица, като част от тях продължително безработни, останали извън трудовия пазар след преструктурирането на големите предприятия в морския бранш във Варна. Освен специалисти от тази целева група ще се търсят и безработни лица, на които ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост и подкрепа на мобилността на работната сила."" В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 2 от тях продължително безработни на следните длъжности ""Бизнес консултант"", ""Експерт бизнес развитие"", ""Счетоводител"" и ""Юрисконсулт"". За ефективното изпълнение на задачите, работните места ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност "". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организирано управлението на проекта." BG05M9OP001-1.021-0107(1): "Фирмата е създадена през 2013 г. с основен предмет на дейност:УЕБ-ДИЗАЙН, КОМПЮТЪРНА ОБРАБОТКА, ИНТЕРНЕТ УСЛУГИ ОТ ВСЯКАКЪВ ВИД, ПОКУПКА НА СТОКИ И ДРУГА ВЕЩИ С ЦЕЛ ПРЕПРОДАЖБА В ПЪРВОНАЧАЛЕН, ПРЕРАБОТЕН ИЛИ ОБРАБОТЕН ВИД, BG05M9OP001-1.022-0037(2): "Фирма Е-мотив БГ ООД е създадена през 2013г, с основен предмет на дейност уеб дизайн, компютърна обработка, интернет услуги от всякакъв вид, покупка на стоки и други вещи и др. Основният код на икономическа дейност на компанията е 63.10- Обработка на данни, хостинг и подобни дейности, web-портали. Към настоящият момент в компанията работят около 50 лица, назначени на различни длъжности. Във връзка с развитието на дейността и подобряване качеството на предлаганите услуги и необходимостта от постоянно повишаване на знанията и квалификацията на своите служители, ръководството на Е-мотив БГ ООД взе решение, служителите да преминат обучения, които са тясно свързани с ежедневните им дейности. Обученията са свързани с извършване на основната дейност на работещите в компанията и са насочени към онлайн търговията и менажиране на сайтове. По настоящото проектно предложение ще се включат 50 лица, като 2 от лицата ще са безработни и неактивни до 29 години. След успешно преминаване на обучението двете лица ще бъдат назначени на работа в компанията. Специфичните обучения, които са пряко свързани с дейността на компанията са: |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0424(02) BG05M9OP001-1.003-0424(96) BG05M9OP001-1.003-0566(4) BG05M9OP001-1.003-0657(5) BG05M9OP001-1.003-0699(0) BG05M9OP001-1.003-1335(6) BG05M9OP001-1.021-0107(1) BG05M9OP001-1.022-0037(2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЗНАНИЕ И БИЗНЕС ООД 201700477 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.023-0019 """Успешно подкрепяме предприемачеството""" BG05M9OP001-1.023-0019: "С настоящето проектно предложение ""Успешно подкрепяме предприемачеството"", водещата организация и партньорът ще извършат активни действия за подпомогане на лица, желаещи да развиват собствен бизнес, да постигнат по-висока и качествена заетост, да намалят бедността и да насърчат социалното включване. Подкрепата за стартирането на самостоятелна стопанска дейност и развитието на предприемачеството ще даде нови хоризонти за професионално развитие на безработни и наети лица, в т.ч. и на младежите на територията на Североизточен район в България. Проектът ще акцентира върху мащабна информационна кампания, както и върху обучение по предприемачество за придобиване на бизнес умения, ключови за предприемачеството компетенции и предприемачески начин на мислене. В допълнение ще бъдат осъществени и дейности по консултиране и експертна подкрепа на представителите на целевата група, което ще помогне създаването на подходяща среда за предприемачеството, чрез предоставяне на информация за налични финансови ресурси за стартиране и развитие на собствен бизнес, в първите моменти от съществуването на фирмата. Не на последно място ефективните мерки ще достигнат специфичните групи, които по-трудно и по-рядко стартират предприемаческа дейност, като например жените; младите хора; по-възрастните хора; хората с увреждания и дълготрайно безработните. Ще бъдат подкрепени лица, които ще натрупат достатъчно знания и опит и в крайна сметка ще пожелаят да направят нова крачка в професионалното си развитие, стартирайки самостоятелна стопaнска дейност. Чрез изпълнение на настоящия проект ще се подпомогне прилагането на финансовите инструменти за стартиране на самостоятелна стопанска дейност, заложени по линия на ОП РЧР, от една страна чрез развитие на предприемаческите умения в заети и безработни лица, а от друга чрез разработване на качествени бизнес планове, с които лицата да кандидатстват за финансиране пред финансовите институции, с цел осъществяване на своите бизнес идеи." BG05M9OP001-1.003-0424(02) BG05M9OP001-1.003-0424(96) BG05M9OP001-1.003-0566(4) BG05M9OP001-1.003-0657(5) BG05M9OP001-1.003-0699(0) BG05M9OP001-1.003-1335(6) BG05M9OP001-1.021-0107(1) BG05M9OP001-1.022-0037(2) BG05M9OP001-1.003-0424(02): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0424(96): Постигането на по-висок икономически растеж и създаването на повече и по-добри работни места са основни приоритети на ЕС. В тази връзка, особено важен е фокусът върху борбата с безработицата сред най-уязвимите групи на пазара на труда - младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Проект „Нови работни места в „Козметик-лайн“ ООД“ има за цел да допринесе за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от тези най-уязвими групи като осигури достъп до заетост на безработни младежи на възраст до 29 г. вкл, както и на продължително безработни и/или неактивни лица, на възраст над 30 г. и/или безработни над 54 г. Проектът следва да постигне: Включване в устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионална реализация на 8 безработни и/или неактивни лица от целевата група по проекта за срок от 12 месеца. Създаване на качествени условия на труд за новоразкрити работни места. Мотивация за активно включване и създаване на възможност за повишаване на конкурентоспособността и пригодността за заетост на наети по проекта лица. Прозрачност и законност на проектните дейности и популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР 2014-2020 за реализацията им. За постигане на поставените цели и планираните резултати ще бъдат изпълнени следните дейности и мерки: 1. Подбор и наемане на 8 безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца; 2. Включване в професионално обучение на до 2 наети по проекта лица; 3. Оборудване на четири новооткрити работни места; 4. Застраховане на оборудване, закупено по проекта; 5. Мерки за информиране и публичност. 6. Организация и управление на проектните дейности. Продължителност на проекта – 15 месеца. BG05M9OP001-1.003-0566(4): "ЕТ ""Калев-48-Иван Калев"" е предприятие с основен предмет на дейност производство на храни на зърнена основа-готови за консумация тестени, малотрайни и трайни сладкарски изделия за търговия на дребно; приготвяне и доставка на готови за консумация ястия; кетъринг; организация и реализация на болнично и ученическо столово хранене, с код по КИД 10.71 ""Производство на хляб, хлебни и пресни сладкарски изделия"". Предприятието обслужва редица болнични и ученически обекти. BG05M9OP001-1.003-0657(5): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""СТИЛ – М Консулт"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти и млади хора, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа на мобилността на работната сила"" и Инвестиционен приоритет 3 „ Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност, тези които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта.” В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 1 от тях продължително безработно или неактивно, 2 младежи до 29 години и 1 безработен на възраст между 30 и 54 години, на следните длъжности ""Бизнес консултант"", двама Счетоводители и ""Офис мениджър"". За осигуряване на качество на работните места, те ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05M9OP001-1.003-0699(0): "Основната цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места и осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица и младежи от ""Метал Флейт Интернешънал"" ООД. BG05M9OP001-1.003-1335(6): "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""Кава Офис и Бизнес решения"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти. Компанията развива своята дейност в областта на бизнес консултирането, като е специализирала в областта на морския бизнес и работи както за български, така и за чуждестранни клиенти. Чрез създаването на новите работни места ще бъде осигурена устойчива заетост на безработни лица, като част от тях продължително безработни, останали извън трудовия пазар след преструктурирането на големите предприятия в морския бранш във Варна. Освен специалисти от тази целева група ще се търсят и безработни лица, на които ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост и подкрепа на мобилността на работната сила."" В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 2 от тях продължително безработни на следните длъжности ""Бизнес консултант"", ""Експерт бизнес развитие"", ""Счетоводител"" и ""Юрисконсулт"". За ефективното изпълнение на задачите, работните места ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност "". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организирано управлението на проекта." BG05M9OP001-1.021-0107(1): "Фирмата е създадена през 2013 г. с основен предмет на дейност:УЕБ-ДИЗАЙН, КОМПЮТЪРНА ОБРАБОТКА, ИНТЕРНЕТ УСЛУГИ ОТ ВСЯКАКЪВ ВИД, ПОКУПКА НА СТОКИ И ДРУГА ВЕЩИ С ЦЕЛ ПРЕПРОДАЖБА В ПЪРВОНАЧАЛЕН, ПРЕРАБОТЕН ИЛИ ОБРАБОТЕН ВИД, BG05M9OP001-1.022-0037(2): "Фирма Е-мотив БГ ООД е създадена през 2013г, с основен предмет на дейност уеб дизайн, компютърна обработка, интернет услуги от всякакъв вид, покупка на стоки и други вещи и др. Основният код на икономическа дейност на компанията е 63.10- Обработка на данни, хостинг и подобни дейности, web-портали. Към настоящият момент в компанията работят около 50 лица, назначени на различни длъжности. Във връзка с развитието на дейността и подобряване качеството на предлаганите услуги и необходимостта от постоянно повишаване на знанията и квалификацията на своите служители, ръководството на Е-мотив БГ ООД взе решение, служителите да преминат обучения, които са тясно свързани с ежедневните им дейности. Обученията са свързани с извършване на основната дейност на работещите в компанията и са насочени към онлайн търговията и менажиране на сайтове. По настоящото проектно предложение ще се включат 50 лица, като 2 от лицата ще са безработни и неактивни до 29 години. След успешно преминаване на обучението двете лица ще бъдат назначени на работа в компанията. Специфичните обучения, които са пряко свързани с дейността на компанията са: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 156467.21875 |
| Стойност договори | 56101.488281 |
| last_activity_ts | 1641945600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!