Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2720576478)
| Entity ID | eaaf55bc36100260aaf844f63b72ea99133ccd1a |
|---|---|
| ЕИК | 121032148 @ЩРАК |
| Име | БУЛИНЖЕНЕРИНГ КЪМПАНИ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0792(7) BG05M9OP001-1.008-0524(0) BG05M9OP001-1.008-0533(1) BG05M9OP001-1.008-0533(2) BG05SFPR002-1.004-2306(Н/П) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0792(7) BG05M9OP001-1.008-0524(0) BG05M9OP001-1.008-0533(1) BG05M9OP001-1.008-0533(2) BG05SFPR002-1.004-2306(Н/П) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0792(7): Проектното предложение цели осигуряване на достъп до заетост за търсещите работа и за неактивни лица и устойчиво интегриране на безработни младежи до 29 г. вкл. в дейността на Билта ЕАД. Това ще бъде осъществено посредством разкриване на нови устойчиви работни места и осигуряване на подходящи обучения на работното място за част от новонаетите служители във връзка с новооткриващ се хотел, собственост на дружеството в гр. Гоце Делчев. Един от основните приоритети Приоритет 4 на община Гоце Делчев, заложен в общинския план 2014-2020 е развитието на туризма. Това поражда потребността от разкриване на нови работни места, заети от служители, които в резултат на преминато професионално обучение, да задоволяват все по-високите изисквания на хотелиерската индустрия. Целевите групи, обхванати от проектното предложение, са търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. Общият брой бенефициенти, включени в проекта е 38, като стремежът на дружеството е 52% от тях да бъдат безработни младежи до 29 г. вкл. Основните дейности на проектното предложение включват разкриване на 38 нови работни места, подбор и наемане на 38 търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. до 12 мес.; осигуряване на трудова медицина за тях за срока на проекта; предоставяне на професионално обучение на 33 от тях; закупуване на оборудване за новите работни места и застраховането му, както и закупуване на униформено и работно облекло за новонаетите лица; дейности по организация, управление, информиране и публичност. Успешната реализация на проекта ще окаже положително влияние върху целевите групи чрез осигуряване на устойчива заетост и придобиване на професионална квалификация или квалификация по част от професия. Така те ще получат знания и умения, което е предпоставка за трайно запазване на работното място. Създаването на условия за работа на добре оборудвано работно място ще създаде допълнителна мотивация в заетите и усещане за комфорт на работното място. BG05M9OP001-1.008-0524(0): "Основната цел на настоящият проект е да подобри работната среда в ""ДКЦ - 3 Варна"" ЕООД, чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд и въвеждане на ефективни нови форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0533(1): "С настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в Матиос АД. BG05M9OP001-1.008-0533(2): "С настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в Матиос АД. BG05SFPR002-1.004-2306(Н/П): "„КЗУ Холдинг Груп“ ЕООД е фирма специализирана в инженерингова дейност, производство и монтаж на метални конструкции и съоръжения, дейности по заваряване. Производственото предприятие се намира в гр. Варна, където работят 10 човека. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0792(7) BG05M9OP001-1.008-0524(0) BG05M9OP001-1.008-0533(1) BG05M9OP001-1.008-0533(2) BG05SFPR002-1.004-2306(Н/П) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | БУЛИНЖЕНЕРИНГ КЪМПАНИ ООД 121032148 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0792(7) BG05M9OP001-1.008-0524(0) BG05M9OP001-1.008-0533(1) BG05M9OP001-1.008-0533(2) BG05SFPR002-1.004-2306(Н/П) BG05M9OP001-1.003-0792(7): Проектното предложение цели осигуряване на достъп до заетост за търсещите работа и за неактивни лица и устойчиво интегриране на безработни младежи до 29 г. вкл. в дейността на Билта ЕАД. Това ще бъде осъществено посредством разкриване на нови устойчиви работни места и осигуряване на подходящи обучения на работното място за част от новонаетите служители във връзка с новооткриващ се хотел, собственост на дружеството в гр. Гоце Делчев. Един от основните приоритети Приоритет 4 на община Гоце Делчев, заложен в общинския план 2014-2020 е развитието на туризма. Това поражда потребността от разкриване на нови работни места, заети от служители, които в резултат на преминато професионално обучение, да задоволяват все по-високите изисквания на хотелиерската индустрия. Целевите групи, обхванати от проектното предложение, са търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. Общият брой бенефициенти, включени в проекта е 38, като стремежът на дружеството е 52% от тях да бъдат безработни младежи до 29 г. вкл. Основните дейности на проектното предложение включват разкриване на 38 нови работни места, подбор и наемане на 38 търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. до 12 мес.; осигуряване на трудова медицина за тях за срока на проекта; предоставяне на професионално обучение на 33 от тях; закупуване на оборудване за новите работни места и застраховането му, както и закупуване на униформено и работно облекло за новонаетите лица; дейности по организация, управление, информиране и публичност. Успешната реализация на проекта ще окаже положително влияние върху целевите групи чрез осигуряване на устойчива заетост и придобиване на професионална квалификация или квалификация по част от професия. Така те ще получат знания и умения, което е предпоставка за трайно запазване на работното място. Създаването на условия за работа на добре оборудвано работно място ще създаде допълнителна мотивация в заетите и усещане за комфорт на работното място. BG05M9OP001-1.008-0524(0): "Основната цел на настоящият проект е да подобри работната среда в ""ДКЦ - 3 Варна"" ЕООД, чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд и въвеждане на ефективни нови форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. BG05M9OP001-1.008-0533(1): "С настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в Матиос АД. BG05M9OP001-1.008-0533(2): "С настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в Матиос АД. BG05SFPR002-1.004-2306(Н/П): "„КЗУ Холдинг Груп“ ЕООД е фирма специализирана в инженерингова дейност, производство и монтаж на метални конструкции и съоръжения, дейности по заваряване. Производственото предприятие се намира в гр. Варна, където работят 10 човека. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1111 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 36616.191406 |
| last_activity_ts | 1741737600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!