Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 271437659)
| Entity ID | 7f6d711e992096b14ba5be30982f94f84f57254d |
|---|---|
| ЕИК | 175038998 @ЩРАК |
| Име | """РИФ СЪЛЮШЪНС"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Благоевград |
| entity_municipality | Благоевград |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | BG-RRP-3.005-4282 BG16RFOP002-6.002-0120 |
| project_uid_tokens | BG-RRP-3.005-4282 BG16RFOP002-6.002-0120 |
| beneficiary_project_names | Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_descriptions | BG-RRP-3.005-4282: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-6.002-0120: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG-RRP-3.005-4282 BG16RFOP002-6.002-0120 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.023-0001(Ю5-704) BG05M9OP001-1.008-1739(№9) BG05M9OP001-2.005-0088(03) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129-D02) BG05M9OP001-4.001-0154(№5-ОПРЧР-НПОС) BG16RFOP002-2.024-0260(1) BG16RFOP002-2.024-0260(2) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.023-0001(Ю5-704) BG05M9OP001-1.008-1739(№9) BG05M9OP001-2.005-0088(03) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129-D02) BG05M9OP001-4.001-0154(№5-ОПРЧР-НПОС) BG16RFOP002-2.024-0260(1) BG16RFOP002-2.024-0260(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.023-0001(Ю5-704): Проектът предвижда изграждане на Национален STEM център (НСЦ) на територията на „София Тех Парк“–гр. София, съгласно Решение на МС с №812/17.11.2023г.,който да бъде основнo звено на професионално развитие за учители, ученици, студенти, преподаватели, национални олимпийски отбори и състезатели в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM).Центърът ще подпомага и консултира изграждането и развитието на STEM среда във всяко българско училище, като създава модел за учене, квалификация, работа с научноизследователски методи и инструменти.Новопостроеният STEM център ще включва модерно и съвременно оборудвани минимум 5 лаборатории в 5 STEM направления: „Зелени технологии и устойчиво развитие“, “Роботика и кибер-физични системи”, “Дизайн и 3D прототипиране”, “Математика и информатика” и „Природни науки“, Зала за дигитално (Digital Art) и аудио-визуално изкуство,зали за обучения и организиране на семинари и срещи, учебни работилници (Maker Space) за ученици,чрез които да се насърчи интересът и развиването на умения в дисциплините, свързани с природни и инженерни науки, изкуствен интелект, роботика и информационни технологии.В допълнение към Националния STEM център ще се създадат три изнесени бази за обучение в три държавни университета в страната:Югозападен университет „Неофит Рилски“,Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“ и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“,определени със Заповед с №РД09-1286/20.05.2024г. на министъра на образованието.Университетите разполагат с педагогически факултет, с фокус природо-математически специалности и са разположени в близост до трите съществуващи Регионални STEM центрове към НСЦ в с. Ковачевци,гр. Хисаря и с. Ястребино.Предвижда се изграждането на минимум по две STEM лаборатории (включващи всички пет STEM направления) и по една Зала за обучение по STEM във всеки един от тях, които ще осигурят условия за провеждане на обучение на учители, педагогически специалисти и подготовка на деца и ученици. BG05M9OP001-1.008-1739(№9): "Проектно предложение има за цел осигуряване на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси в предприятието-кандидат. Основните дейности по проекта включват: Организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието-кандидат, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труд, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедряване и придобиване на стандарт за безопасни условия на труд. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работещите чрез инвестиции в доставка на отоплителна система на твърдо гориво за регулиране на нормалните температурни стойности, доставка на колонни климатици и обзавеждане и оборудване, BG05M9OP001-2.005-0088(03): "Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на активно приобщаване, насърчаване на равните възможности и активно участие и подобрена пригодност за заетост на икономически неактивни лица, хора с увреждания и техните семейства и възрастни в риск, подобряване качеството им на живот, чрез предоставяне на комплекси иновативни услуги за социално включване в общността. BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129-D02): "Дейностите по проекта се реализират в рамките на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 1, Специфична цел 1- увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30- 54 г. и Приоритетна ос 2 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 2, Специфична цел 1- увеличаване на броя на членовете на семейства с деца /вкл. с увреждания/, които са започнали да търсят работа или са в заетост след предоставени интегрирани мерки за социално включване, Специфична цел 2- увеличаване на броя на хората с увреждания, които са започнали да търсят работа или са заети, чрез предоставяне на социалнни и здравни услуги, вкл. чрез интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства. BG05M9OP001-4.001-0154(№5-ОПРЧР-НПОС): Основната цел на проекта е трансфер и въвеждане на социална иновация „Бюро за информация и консултации на МСП“, добри практики и партньорски подходи за решаване на проблемите на бедността, социалното изключване и пазара на труда чрез транснационално сътрудничество. Предмет на проекта е насърчаването по отношение на обмяна на опит, добри практики и модели за самостоятелната заетост, предприемачеството и създаването на предприятия, включително иновативни микро, МСП в община Симитли по примера на Сдружението за подкрепа на гражданското общество, Словения. За достигане на планираната цел ще бъде осъществен комплекс от следните дейности: 1) Организация и управление на проекта; 2) Адаптиране и валидиране на социална иновация; 3) Повишаване на капацитета на партньорите и заинтересованите страни; 4) Оценка на постигнатите резултати по проекта от гледна точка на приложимостта на неговите иновативни елементи; 5) Разпространение на постигнатите резултати; 6) Изготвяне на специфични анализи и изследвания на опита на други държави-членки; 7) Изграждане и включване в партньорска мрежа; 8) Информация и публичност на проекта. Основните очаквани резултати са: трансферирана социална иновация „Бюро за информация и консултации на МСП“; изграден капацитет за разработването, прилагането, мониторинга и оценката на добри практики и иновативни подходи за самостоятелна заетост, предприемачество и създаването на предприятия; изготвени специфични оценки; създадена интернет базирана платформа за обмен на бизнес идеи Smart Ideas; изградена партньорска мрежа, оценен проект. Целеви групи на проекта са: лица, желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност, самостоятелно заети лица, микро предприятия, стартирани от посочените като целеви групи физически лица, включително самостоятелно заети лица, служители в микро предприятия, получили подкрепа по програмата. Проектът ще се изпълнява на територията на ЕС (община Симитли и Словения) в продължение на 13 месеца. BG16RFOP002-2.024-0260(1): "Проектът е насочен към създаване и развитие на ново предприятие насочено към производство на миещи, козметични и тоалетни продукти. Насърчаването на развитието на дейността на новосъздаденото предприятие е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкуретно и ефективно производство,стабилен икономически растеж и устойчива заетост. BG16RFOP002-2.024-0260(2): "Проектът е насочен към създаване и развитие на ново предприятие насочено към производство на миещи, козметични и тоалетни продукти. Насърчаването на развитието на дейността на новосъздаденото предприятие е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкуретно и ефективно производство,стабилен икономически растеж и устойчива заетост. |
| Договори | BG-RRP-1.023-0001(Ю5-704) BG05M9OP001-1.008-1739(№9) BG05M9OP001-2.005-0088(03) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129-D02) BG05M9OP001-4.001-0154(№5-ОПРЧР-НПОС) BG16RFOP002-2.024-0260(1) BG16RFOP002-2.024-0260(2) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """РИФ СЪЛЮШЪНС"" ЕООД" 175038998 @ЩРАК гр.Благоевград Благоевград Благоевград
BG-RRP-3.005-4282 BG16RFOP002-6.002-0120 Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-4282: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG16RFOP002-6.002-0120: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG-RRP-1.023-0001(Ю5-704) BG05M9OP001-1.008-1739(№9) BG05M9OP001-2.005-0088(03) BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129-D02) BG05M9OP001-4.001-0154(№5-ОПРЧР-НПОС) BG16RFOP002-2.024-0260(1) BG16RFOP002-2.024-0260(2) BG-RRP-1.023-0001(Ю5-704): Проектът предвижда изграждане на Национален STEM център (НСЦ) на територията на „София Тех Парк“–гр. София, съгласно Решение на МС с №812/17.11.2023г.,който да бъде основнo звено на професионално развитие за учители, ученици, студенти, преподаватели, национални олимпийски отбори и състезатели в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM).Центърът ще подпомага и консултира изграждането и развитието на STEM среда във всяко българско училище, като създава модел за учене, квалификация, работа с научноизследователски методи и инструменти.Новопостроеният STEM център ще включва модерно и съвременно оборудвани минимум 5 лаборатории в 5 STEM направления: „Зелени технологии и устойчиво развитие“, “Роботика и кибер-физични системи”, “Дизайн и 3D прототипиране”, “Математика и информатика” и „Природни науки“, Зала за дигитално (Digital Art) и аудио-визуално изкуство,зали за обучения и организиране на семинари и срещи, учебни работилници (Maker Space) за ученици,чрез които да се насърчи интересът и развиването на умения в дисциплините, свързани с природни и инженерни науки, изкуствен интелект, роботика и информационни технологии.В допълнение към Националния STEM център ще се създадат три изнесени бази за обучение в три държавни университета в страната:Югозападен университет „Неофит Рилски“,Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“ и Шуменски университет „Епископ Константин Преславски“,определени със Заповед с №РД09-1286/20.05.2024г. на министъра на образованието.Университетите разполагат с педагогически факултет, с фокус природо-математически специалности и са разположени в близост до трите съществуващи Регионални STEM центрове към НСЦ в с. Ковачевци,гр. Хисаря и с. Ястребино.Предвижда се изграждането на минимум по две STEM лаборатории (включващи всички пет STEM направления) и по една Зала за обучение по STEM във всеки един от тях, които ще осигурят условия за провеждане на обучение на учители, педагогически специалисти и подготовка на деца и ученици. BG05M9OP001-1.008-1739(№9): "Проектно предложение има за цел осигуряване на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси в предприятието-кандидат. Основните дейности по проекта включват: Организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието-кандидат, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труд, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; внедряване и придобиване на стандарт за безопасни условия на труд. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работещите чрез инвестиции в доставка на отоплителна система на твърдо гориво за регулиране на нормалните температурни стойности, доставка на колонни климатици и обзавеждане и оборудване, BG05M9OP001-2.005-0088(03): "Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на активно приобщаване, насърчаване на равните възможности и активно участие и подобрена пригодност за заетост на икономически неактивни лица, хора с увреждания и техните семейства и възрастни в риск, подобряване качеството им на живот, чрез предоставяне на комплекси иновативни услуги за социално включване в общността. BG05M9OP001-2.005-0129(BG05M9OP001-2.005-0129-D02): "Дейностите по проекта се реализират в рамките на Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 1, Специфична цел 1- увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30- 54 г. и Приоритетна ос 2 на ОП РЧР, Инвестиционен приоритет 2, Специфична цел 1- увеличаване на броя на членовете на семейства с деца /вкл. с увреждания/, които са започнали да търсят работа или са в заетост след предоставени интегрирани мерки за социално включване, Специфична цел 2- увеличаване на броя на хората с увреждания, които са започнали да търсят работа или са заети, чрез предоставяне на социалнни и здравни услуги, вкл. чрез интегрирани мерки за хора с увреждания и техните семейства. BG05M9OP001-4.001-0154(№5-ОПРЧР-НПОС): Основната цел на проекта е трансфер и въвеждане на социална иновация „Бюро за информация и консултации на МСП“, добри практики и партньорски подходи за решаване на проблемите на бедността, социалното изключване и пазара на труда чрез транснационално сътрудничество. Предмет на проекта е насърчаването по отношение на обмяна на опит, добри практики и модели за самостоятелната заетост, предприемачеството и създаването на предприятия, включително иновативни микро, МСП в община Симитли по примера на Сдружението за подкрепа на гражданското общество, Словения. За достигане на планираната цел ще бъде осъществен комплекс от следните дейности: 1) Организация и управление на проекта; 2) Адаптиране и валидиране на социална иновация; 3) Повишаване на капацитета на партньорите и заинтересованите страни; 4) Оценка на постигнатите резултати по проекта от гледна точка на приложимостта на неговите иновативни елементи; 5) Разпространение на постигнатите резултати; 6) Изготвяне на специфични анализи и изследвания на опита на други държави-членки; 7) Изграждане и включване в партньорска мрежа; 8) Информация и публичност на проекта. Основните очаквани резултати са: трансферирана социална иновация „Бюро за информация и консултации на МСП“; изграден капацитет за разработването, прилагането, мониторинга и оценката на добри практики и иновативни подходи за самостоятелна заетост, предприемачество и създаването на предприятия; изготвени специфични оценки; създадена интернет базирана платформа за обмен на бизнес идеи Smart Ideas; изградена партньорска мрежа, оценен проект. Целеви групи на проекта са: лица, желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност, самостоятелно заети лица, микро предприятия, стартирани от посочените като целеви групи физически лица, включително самостоятелно заети лица, служители в микро предприятия, получили подкрепа по програмата. Проектът ще се изпълнява на територията на ЕС (община Симитли и Словения) в продължение на 13 месеца. BG16RFOP002-2.024-0260(1): "Проектът е насочен към създаване и развитие на ново предприятие насочено към производство на миещи, козметични и тоалетни продукти. Насърчаването на развитието на дейността на новосъздаденото предприятие е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкуретно и ефективно производство,стабилен икономически растеж и устойчива заетост. BG16RFOP002-2.024-0260(2): "Проектът е насочен към създаване и развитие на ново предприятие насочено към производство на миещи, козметични и тоалетни продукти. Насърчаването на развитието на дейността на новосъздаденото предприятие е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкуретно и ефективно производство,стабилен икономически растеж и устойчива заетост. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2700 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 149970.75 |
| Стойност договори | 129822.507812 |
| last_activity_ts | 1814745600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!