Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2711206306)
| Entity ID | f1798cd699a22dc3b1abaa01aa5c860da7dbfed4 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | ДИАНА |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Ихтиман |
| entity_municipality | Ихтиман |
| entity_district | София-Област |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0138(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0138(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0138(1): "Основна цел на настоящото проектно предложение са неактивните младежи в община Димитровград, като основен потенциал за увеличаване предлагането на квалифицирана работна сила. Активирането на напусналите системата на образованието и неактивни младежи е важен приоритет на политиката на пазара на труда. За постигане на ефективни действия по активирането и връщането им в системата на образованието е необходим индивидуален подход и конкретни действия в работата с тях. Динамично променящите се обществени процеси, завишените изисквания към нашата страна по отношение на младежката заетост и пълноценната интеграция на малцинствените общности доказват, че е спешна необходимостта от реализиране на адекватни мерки и нови подходи в работата с тях. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0138(1) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ДИАНА гр.Ихтиман Ихтиман София-Област BG05M9OP001-1.002-0138(1) BG05M9OP001-1.002-0138(1): "Основна цел на настоящото проектно предложение са неактивните младежи в община Димитровград, като основен потенциал за увеличаване предлагането на квалифицирана работна сила. Активирането на напусналите системата на образованието и неактивни младежи е важен приоритет на политиката на пазара на труда. За постигане на ефективни действия по активирането и връщането им в системата на образованието е необходим индивидуален подход и конкретни действия в работата с тях. Динамично променящите се обществени процеси, завишените изисквания към нашата страна по отношение на младежката заетост и пълноценната интеграция на малцинствените общности доказват, че е спешна необходимостта от реализиране на адекватни мерки и нови подходи в работата с тях. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2050 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 9663.419922 |
| last_activity_ts | 1516406400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!