Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 270064303)
| Entity ID | ee61721a65fd14639462398cff81387d5a7f8a98 |
|---|---|
| ЕИК | 123660212 @ЩРАК |
| Име | "ЕТ ""Алфа - Христо Стефанов""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Стара Загора |
| entity_municipality | Стара Загора |
| entity_district | Стара Загора |
| Проекти | BG05M9OP001-1.002-0179 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.002-0179 |
| beneficiary_project_names | Създаване на условия да бъдем активни |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0179: "Основната цел на проект ""Създаване на условия да бъдем активни"" е активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст, които не са нито в образование, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица. Целева група по проекта са 60 икономически неактивни младежи извън образование и обучение на възраст до 29 г. вкл., които не са получили предложение за обучение, работа, стаж или обучение по време на работа, или са насочени към продължаване на образованието. С изпълнението на проекта ще се реализират дейности по идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазар на труда на неактивни младежи от целевата група с последващи дейности за включване в продължителна заетост и обучение. Подробно дейностите по идентифициране ще бъдат представени в Методология за идентифициране. На включените в обучение за придобиване на професионални умения по професия ""Охранител"" и ключови компетенции ще бъде предоставена възможност за заетост при работодател. Работодателите са партньори по изпълнението на проекта. В резултат на изпълнението 75 % от идентифицираните и включени в проекта младежи ще бъдат включени в субсидирана заетост с предшестващи обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности заявени от работодателите. Останалите младежи ще бъдат насърчени да се регистрират в дирекции ""Бюро по труда"" като търсещи работа лица за да използват възможности за включване в други операции и мерки на пазара на труда." |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.002-0179 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.070-0001(№ Д-582/15.07.2020) BG05M9OP001-2.002-0273(4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.070-0001(№ Д-582/15.07.2020) BG05M9OP001-2.002-0273(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.070-0001(№ Д-582/15.07.2020): "В рамките на настоящият проект се предвижда да се подобри достъпът до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на продължително безработни или неактивни участници извън образование и обучение, хора над 54 год. и безработни и неактивни участници на възраст от 30 до 54 год. вкл. Дейностите по проекта са насочени към активирането на лицата от целевите групи , включването им в професионална квалификация по професиите :""Охранител"" 861010, специалност "" Физическа охрана на обекти""8610103 и ""Спасител при бедствия, аварии и катастрофи"" 861020, специалност "" Търсене , спасяване и извършване на аварийно възстановителни работи"" 8610201. , за придобиване на основни ключови компетенции, които са необходима предпоставка за осигуряване на последваща заетост. BG05M9OP001-2.002-0273(4): "Настоящият проект включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени минимум 46 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на най-тежките случаи на хора с увреждания и 5 лица ""домашен помощник"", които ще обслужват 25 потребители. В новосъздадения Център ще се предоставят още: основни медицински грижи, рехабилитация и психологическа подкрепа, като за целта ще се назначат рехабилитатор, медицинско лице, психолог и социален работник. Основната причина за избора на услугите е липсата на лечебно заведение в общината (има само индивидуални лекарски практики), което затруднява достъпа до основни медицински услуги и рехабилитационни грижи за хората с увреждания и хората над 65 г. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на хората. Основен проблем на хората с уреждания е невъзможността да се предвижват до мястото за предоставяне на социални и здравни услуги поради липсата на специализиран транспорт. В тази връзка настоящият проект предвижда закупуване на специализирано транспортно средство, с което хората с увреждания ще бъдат транспортирани до новосъздадения Център, както и до най-близката болница. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект ""Нови алтернативи"" са общо 24, от които 5 деца и настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Още 1 дете и 21 лица с увреждания, в тежко състояние ще бъдат включени като потребители на тази услуга, в рамките на настоящия проект. ""Домашен помощник"" ще се предостави на 25 лица с увреждания или самотно живеещи, с невъзможност да се самообслужват хора над 65 г., които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това." |
| Договори | BG05M9OP001-1.070-0001(№ Д-582/15.07.2020) BG05M9OP001-2.002-0273(4) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "ЕТ ""Алфа - Христо Стефанов""" 123660212 @ЩРАК гр.Стара Загора Стара Загора Стара Загора
BG05M9OP001-1.002-0179 Създаване на условия да бъдем активни BG05M9OP001-1.002-0179: "Основната цел на проект ""Създаване на условия да бъдем активни"" е активиране и интеграция в заетост на младежи до 29-годишна възраст, които не са нито в образование, нито в заетост, вкл. не са регистрирани като безработни лица. Целева група по проекта са 60 икономически неактивни младежи извън образование и обучение на възраст до 29 г. вкл., които не са получили предложение за обучение, работа, стаж или обучение по време на работа, или са насочени към продължаване на образованието. С изпълнението на проекта ще се реализират дейности по идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазар на труда на неактивни младежи от целевата група с последващи дейности за включване в продължителна заетост и обучение. Подробно дейностите по идентифициране ще бъдат представени в Методология за идентифициране. На включените в обучение за придобиване на професионални умения по професия ""Охранител"" и ключови компетенции ще бъде предоставена възможност за заетост при работодател. Работодателите са партньори по изпълнението на проекта. В резултат на изпълнението 75 % от идентифицираните и включени в проекта младежи ще бъдат включени в субсидирана заетост с предшестващи обучения за придобиване на професионална квалификация и ключови компетентности заявени от работодателите. Останалите младежи ще бъдат насърчени да се регистрират в дирекции ""Бюро по труда"" като търсещи работа лица за да използват възможности за включване в други операции и мерки на пазара на труда." BG05M9OP001-1.070-0001(№ Д-582/15.07.2020) BG05M9OP001-2.002-0273(4) BG05M9OP001-1.070-0001(№ Д-582/15.07.2020): "В рамките на настоящият проект се предвижда да се подобри достъпът до заетост като се осигури устойчиво интегриране на пазара на труда на продължително безработни или неактивни участници извън образование и обучение, хора над 54 год. и безработни и неактивни участници на възраст от 30 до 54 год. вкл. Дейностите по проекта са насочени към активирането на лицата от целевите групи , включването им в професионална квалификация по професиите :""Охранител"" 861010, специалност "" Физическа охрана на обекти""8610103 и ""Спасител при бедствия, аварии и катастрофи"" 861020, специалност "" Търсене , спасяване и извършване на аварийно възстановителни работи"" 8610201. , за придобиване на основни ключови компетенции, които са необходима предпоставка за осигуряване на последваща заетост. BG05M9OP001-2.002-0273(4): "Настоящият проект включва създаване на ""Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда"", предоставящ интегрирани услуги за хора с увреждания и хора над 65 г.с невъзможност за самообслужване. Към Центъра ще бъдат назначени минимум 46 лица, предоставящи услуги в домашна среда: ""личен асистент"" на най-тежките случаи на хора с увреждания и 5 лица ""домашен помощник"", които ще обслужват 25 потребители. В новосъздадения Център ще се предоставят още: основни медицински грижи, рехабилитация и психологическа подкрепа, като за целта ще се назначат рехабилитатор, медицинско лице, психолог и социален работник. Основната причина за избора на услугите е липсата на лечебно заведение в общината (има само индивидуални лекарски практики), което затруднява достъпа до основни медицински услуги и рехабилитационни грижи за хората с увреждания и хората над 65 г. По време на подготовката на проектното предложение се извърши проучване сред целевата група, за да се определят нуждите и проблемите на хората. Основен проблем на хората с уреждания е невъзможността да се предвижват до мястото за предоставяне на социални и здравни услуги поради липсата на специализиран транспорт. В тази връзка настоящият проект предвижда закупуване на специализирано транспортно средство, с което хората с увреждания ще бъдат транспортирани до новосъздадения Център, както и до най-близката болница. Потребителите, ползващи услугата ""личен асистент"" по проект ""Нови алтернативи"" са общо 24, от които 5 деца и настоящият проект предвижда те да продължат да ползват тази услуга, поради тежкото си здравословно състояние, изискващо постоянни грижи. Още 1 дете и 21 лица с увреждания, в тежко състояние ще бъдат включени като потребители на тази услуга, в рамките на настоящия проект. ""Домашен помощник"" ще се предостави на 25 лица с увреждания или самотно живеещи, с невъзможност да се самообслужват хора над 65 г., които не са освидетелствани от ТЕЛК, въпреки показанията за това." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 6000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 154939.890625 |
| Стойност договори | 12583.919922 |
| last_activity_ts | 1601856000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!