Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2700304268)
| Entity ID | 55b24c689ba435534821f856b18094e3249337e8 |
|---|---|
| ЕИК | 131457813 @ЩРАК |
| Име | КОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-3.003-0001 BG05M9OP001-3.017-0001 BG05SFPR002-1.008-0001 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-3.003-0001 BG05M9OP001-3.017-0001 BG05SFPR002-1.008-0001 |
| beneficiary_project_names | Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД Предотвратяване на дискриминацията и създаване на равни възможности Противодействие на дискриминацията на пазара на труда |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-3.003-0001: Настоящия проект представлява част от общата дейност и усилия на Комисията за защита от дискриминация да предотвратява актуалните форми на дискриминация и също така да разпознава и предварително да открива опасности за нови форми на дискриминация. Идеята на проекта е да се създадат възможност и предпоставки за намаляване на бариерите пред пълноценното участие на българските граждани на пазара на труда, достъпа до качествени социални, здравни и други услуги, и социалното включване. BG05M9OP001-3.017-0001: Проектното предложение е замислено от Стратегия „Европа 2020” за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и е тясно свързано и с изпълнението на Кохезионната политика на Европейския, насочена към намаляване на социално-икономическите различия между регионите в Европа и насърчаване на растежа, конкурентоспособността и устойчивото развитие. Настоящето проектно предложение има за цел систематизирането на практиките за равни възможности и недискриминация с цел насърчаване, институционализиране и сертифициране на политиките по равенство и недискриминация на работното място. BG05SFPR002-1.008-0001: "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване превенцията и защитата от дискриминация чрез подобряване и модернициране на капацитета на Комисията за защита от дискриминация. Сред основните дейности са: провеждане на кампании за подобряване на информираността на гражданите за Хартата за основните права на ЕС и Конвенцията за правата на хората с увреждания и защитата от дискриминация. Промотиране и затвърждаване на процедурата ""Работодател без дискриминация"" включително чрез нейното електронизиране с цел включването на по-голям брой работодатели. В допълнение в обученията ще бъдат привлечени и други служители на администрации имащи отношение към пазара на труда като Агенция по заетостта, Главна инспекция по труда в т.ч. техните териториални структури, служители в общинските и областните администрации /вкл. координаторите по равнопоставеност и недискриминация/, които в партньорство с регионалните представители на Комисията за защита от дискриминация да могат да осъществяват още по-ефективна защита на участниците на пазара на труда. Ще бъдат електроницирани и формулярът за подаване на жалби, както и регистъра на влезлите в сила решения на КЗД, като за целта ще се разработи нов сайт на Комисията за защита от дискриминация." |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-3.003-0001 BG05M9OP001-3.017-0001 BG05SFPR002-1.008-0001 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | КОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ 131457813 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-3.003-0001 BG05M9OP001-3.017-0001 BG05SFPR002-1.008-0001 Подобряване на превенцията на дискриминацията на пазара на труда чрез модернизация и укрепване на КЗД Предотвратяване на дискриминацията и създаване на равни възможности Противодействие на дискриминацията на пазара на труда BG05M9OP001-3.003-0001: Настоящия проект представлява част от общата дейност и усилия на Комисията за защита от дискриминация да предотвратява актуалните форми на дискриминация и също така да разпознава и предварително да открива опасности за нови форми на дискриминация. Идеята на проекта е да се създадат възможност и предпоставки за намаляване на бариерите пред пълноценното участие на българските граждани на пазара на труда, достъпа до качествени социални, здравни и други услуги, и социалното включване. BG05M9OP001-3.017-0001: Проектното предложение е замислено от Стратегия „Европа 2020” за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и е тясно свързано и с изпълнението на Кохезионната политика на Европейския, насочена към намаляване на социално-икономическите различия между регионите в Европа и насърчаване на растежа, конкурентоспособността и устойчивото развитие. Настоящето проектно предложение има за цел систематизирането на практиките за равни възможности и недискриминация с цел насърчаване, институционализиране и сертифициране на политиките по равенство и недискриминация на работното място. BG05SFPR002-1.008-0001: "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване превенцията и защитата от дискриминация чрез подобряване и модернициране на капацитета на Комисията за защита от дискриминация. Сред основните дейности са: провеждане на кампании за подобряване на информираността на гражданите за Хартата за основните права на ЕС и Конвенцията за правата на хората с увреждания и защитата от дискриминация. Промотиране и затвърждаване на процедурата ""Работодател без дискриминация"" включително чрез нейното електронизиране с цел включването на по-голям брой работодатели. В допълнение в обученията ще бъдат привлечени и други служители на администрации имащи отношение към пазара на труда като Агенция по заетостта, Главна инспекция по труда в т.ч. техните териториални структури, служители в общинските и областните администрации /вкл. координаторите по равнопоставеност и недискриминация/, които в партньорство с регионалните представители на Комисията за защита от дискриминация да могат да осъществяват още по-ефективна защита на участниците на пазара на труда. Ще бъдат електроницирани и формулярът за подаване на жалби, както и регистъра на влезлите в сила решения на КЗД, като за целта ще се разработи нов сайт на Комисията за защита от дискриминация." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1125 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 1876588.625 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1793404800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!