Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2684780222)
| Entity ID | 961d8fa9a6dcd7076d524e195b2ff4291da6c45a |
|---|---|
| ЕИК | 103228526 @ЩРАК |
| Име | """КЕРКЛИИН"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-6.004-3350(1) BG05M9OP001-1.003-0234(BG05M9OP001-1.003-0234-C01/S-01/03) BG05M9OP001-1.003-1001(2) BG05SFPR002-1.004-1376(2) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-6.004-3350(1) BG05M9OP001-1.003-0234(BG05M9OP001-1.003-0234-C01/S-01/03) BG05M9OP001-1.003-1001(2) BG05SFPR002-1.004-1376(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-6.004-3350(1): "Предложението за изпълнение на инвестицията е насочено към своевременна целева подкрепа на земеделското стопанство на Кандидата за бързо възстановяване от последиците от COVID-19 пандемията, преодоляване на проблема с увеличаващата се конкуренция в сектора на първичното земеделско производство в страната и ускоряване адаптация на стопанството към климатичните промени, екологизацията и цифровата трансформация в земеделието. BG05M9OP001-1.003-0234(BG05M9OP001-1.003-0234-C01/S-01/03): "През 2014 г. ""Модул"" ЕООД увеличи автопарка си до над 600 автомобила и откри 2 нови офиса. Това доведе до чувствително увеличение на обема на работа и клиентската маса на дружеството. С цел посрещане на увеличения обем на работата и запазване на високото качество на предоставяните от фирмата бизнес услуги, в изпълнение на стратегическите си бизнес цели и в пълно съзвучие с целите на ОП „Развитие на човешките ресурси“, ""Модул"" ЕООД ще реализира настоящия проект, който предвижда наемането на 22 безработни или неактивни лица от целевите групи (13 бр. младежи на възраст до 29 г., със завършено средно или висше образование, търсещи работа или неактивни и 9 бр. безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.) на позициите „Експерт маркетинг“, „Мениджър ключови клиенти“, „Организатор ремонт и поддръжка“, „Програмист уеб сайтове“, „Уеб дизайнер“, „Експерт продажби“, „Търговски представител“, „Отговорник телефонни продажби“, „Специалист контрол на документи“, „Автомонтьор“, „Отговорник автомивка“ и „Шофьор на лек автомобил до 9 места“, осигуряването на заетост и трудови възнаграждения за срок от 12 месеца и създаването на подходящи условия за извършването на професионалните задължения на новонаетите лица чрез оборудването на 22 нови работни места. След приключването на изпълнението на проекта „Модул“ ЕООД ще поеме ангажимента да запази най-малко 11 работни места за минимален срок от още 12 месеца, като по този начин осигури заетост за срок от 24 месеца. Реализацията на проектното предложение ще има изцяло положително въздействие върху представителите на целевата група. В резултат на професионалния опит, който ще получат, наетите лица ще придобият нови умения, които ще ги направят по-адаптивни към пазара на труда и в дългосрочен план ще бъдат полезни за по-активното им участие на него. Успешното осъществяване на проектното предложение ще доведе до осигуряването на трайна заетост, повишаване на доходите и икономическата активност и социалната им интеграция." BG05M9OP001-1.003-1001(2): Ред Стар Сървиз ЕООД е базирана в гр.Варна фирма за професионално почистване, която предлага широк спектър от услуги за частни лица и фирми. Оперираме основно на регионално ниво, но имаме изпълнени обекти и на територията на общините Девня и Добрич. От създаването на фирмата до сега оборотите и клиентите ни постоянно се увеличават, което е атестат за качеството на предлаганите от нас услуги и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи фирми и организации, които регулярно увеличават обемите на поръчките. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 6 безработни и неактивни на пазара на труда лица. За тези лица сме планирали провеждането на вътрефирмено обучение и осигуряването на добри условия за труд. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим машина за почистване и шлайфане на естествени настилки, машина за сухо и мокро почистване, машина за почистване на улуци и машина за височинно почистване на прозорци. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и служители, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05SFPR002-1.004-1376(2): "Проектното предложение на ""Котонс Индустри България"" АД и предвидените за изпълнение дейности са насочени към адаптиране на работната среда в отговор на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика, и променящите се модели на работа. Проектът ще подобри условията на труд и осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 75 служители като всички от тях са обхванати в целевата група. |
| Договори | BG-RRP-6.004-3350(1) BG05M9OP001-1.003-0234(BG05M9OP001-1.003-0234-C01/S-01/03) BG05M9OP001-1.003-1001(2) BG05SFPR002-1.004-1376(2) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """КЕРКЛИИН"" ООД" 103228526 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG-RRP-6.004-3350(1) BG05M9OP001-1.003-0234(BG05M9OP001-1.003-0234-C01/S-01/03) BG05M9OP001-1.003-1001(2) BG05SFPR002-1.004-1376(2) BG-RRP-6.004-3350(1): "Предложението за изпълнение на инвестицията е насочено към своевременна целева подкрепа на земеделското стопанство на Кандидата за бързо възстановяване от последиците от COVID-19 пандемията, преодоляване на проблема с увеличаващата се конкуренция в сектора на първичното земеделско производство в страната и ускоряване адаптация на стопанството към климатичните промени, екологизацията и цифровата трансформация в земеделието. BG05M9OP001-1.003-0234(BG05M9OP001-1.003-0234-C01/S-01/03): "През 2014 г. ""Модул"" ЕООД увеличи автопарка си до над 600 автомобила и откри 2 нови офиса. Това доведе до чувствително увеличение на обема на работа и клиентската маса на дружеството. С цел посрещане на увеличения обем на работата и запазване на високото качество на предоставяните от фирмата бизнес услуги, в изпълнение на стратегическите си бизнес цели и в пълно съзвучие с целите на ОП „Развитие на човешките ресурси“, ""Модул"" ЕООД ще реализира настоящия проект, който предвижда наемането на 22 безработни или неактивни лица от целевите групи (13 бр. младежи на възраст до 29 г., със завършено средно или висше образование, търсещи работа или неактивни и 9 бр. безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.) на позициите „Експерт маркетинг“, „Мениджър ключови клиенти“, „Организатор ремонт и поддръжка“, „Програмист уеб сайтове“, „Уеб дизайнер“, „Експерт продажби“, „Търговски представител“, „Отговорник телефонни продажби“, „Специалист контрол на документи“, „Автомонтьор“, „Отговорник автомивка“ и „Шофьор на лек автомобил до 9 места“, осигуряването на заетост и трудови възнаграждения за срок от 12 месеца и създаването на подходящи условия за извършването на професионалните задължения на новонаетите лица чрез оборудването на 22 нови работни места. След приключването на изпълнението на проекта „Модул“ ЕООД ще поеме ангажимента да запази най-малко 11 работни места за минимален срок от още 12 месеца, като по този начин осигури заетост за срок от 24 месеца. Реализацията на проектното предложение ще има изцяло положително въздействие върху представителите на целевата група. В резултат на професионалния опит, който ще получат, наетите лица ще придобият нови умения, които ще ги направят по-адаптивни към пазара на труда и в дългосрочен план ще бъдат полезни за по-активното им участие на него. Успешното осъществяване на проектното предложение ще доведе до осигуряването на трайна заетост, повишаване на доходите и икономическата активност и социалната им интеграция." BG05M9OP001-1.003-1001(2): Ред Стар Сървиз ЕООД е базирана в гр.Варна фирма за професионално почистване, която предлага широк спектър от услуги за частни лица и фирми. Оперираме основно на регионално ниво, но имаме изпълнени обекти и на територията на общините Девня и Добрич. От създаването на фирмата до сега оборотите и клиентите ни постоянно се увеличават, което е атестат за качеството на предлаганите от нас услуги и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи фирми и организации, които регулярно увеличават обемите на поръчките. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 6 безработни и неактивни на пазара на труда лица. За тези лица сме планирали провеждането на вътрефирмено обучение и осигуряването на добри условия за труд. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим машина за почистване и шлайфане на естествени настилки, машина за сухо и мокро почистване, машина за почистване на улуци и машина за височинно почистване на прозорци. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и служители, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05SFPR002-1.004-1376(2): "Проектното предложение на ""Котонс Индустри България"" АД и предвидените за изпълнение дейности са насочени към адаптиране на работната среда в отговор на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика, и променящите се модели на работа. Проектът ще подобри условията на труд и осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 75 служители като всички от тях са обхванати в целевата група. Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 13200.540039 |
| last_activity_ts | 1754265600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!