Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2680782915)
| Entity ID | 21d04648129eacf856d428c98313c03dc018523c |
|---|---|
| ЕИК | 200716037 @ЩРАК |
| Име | ДЕФИГО ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0023(008) BG05M9OP001-1.008-0715(BG05M9OP001-1.008-0715-C01-006) BG05M9OP001-1.008-0743(Договор от 15.08.2018 г.) BG05M9OP001-1.008-0870(BG05M9OP001-1.008-0870-C01-003) BG05M9OP001-1.008-1421(014) BG05M9OP001-1.008-1622(20174724) BG05M9OP001-1.008-1622(20174726) BG05M9OP001-1.008-1622(20174728) BG05M9OP001-1.008-1622(20174729) BG05M9OP001-1.008-2191(3) BG16RFOP002-3.001-0441(BG16RFOP002-3.001-0441-C01 – Su – 02) BG16RFPR001-1.003-0034(BG16RFPR001-1.003-0034-C01/Su-01) BG16RFPR001-1.004-1412(BG16RFPR001-1.004-1412-C01-1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0023(008) BG05M9OP001-1.008-0715(BG05M9OP001-1.008-0715-C01-006) BG05M9OP001-1.008-0743(Договор от 15.08.2018 г.) BG05M9OP001-1.008-0870(BG05M9OP001-1.008-0870-C01-003) BG05M9OP001-1.008-1421(014) BG05M9OP001-1.008-1622(20174724) BG05M9OP001-1.008-1622(20174726) BG05M9OP001-1.008-1622(20174728) BG05M9OP001-1.008-1622(20174729) BG05M9OP001-1.008-2191(3) BG16RFOP002-3.001-0441(BG16RFOP002-3.001-0441-C01 – Su – 02) BG16RFPR001-1.003-0034(BG16RFPR001-1.003-0034-C01/Su-01) BG16RFPR001-1.004-1412(BG16RFPR001-1.004-1412-C01-1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0023(008): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0715(BG05M9OP001-1.008-0715-C01-006): "Проектното предложение цели да подобри работната среда в ""Ивкомплект"" ЕООД, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05M9OP001-1.008-0743(Договор от 15.08.2018 г.): "Криси транс груп ЕООД действа в областта на пътно-строителните дейности, един сектор който има осезаемо развитие през последните няколко години.През 2016г.фирмата разшири обхвата на дейност и се насочи към изграждане на пътища и магистрали,където кода на икон.дейност е 43.99 Други специализирани строителни дейности,некласифицирани другаде.С настоящия проект се планира подобряване на здравето и повишаване безопасността на работниците чрез въвеждане на иновативни програми за РЧР и осигуряване на безопасни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0870(BG05M9OP001-1.008-0870-C01-003): "Основната цел на проектното предложение е подобряване на работната среда в ""ГЕЛАК"" ООД, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05M9OP001-1.008-1421(014): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-1622(20174724): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-1622(20174726): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-1622(20174728): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-1622(20174729): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-2191(3): "Общата цел на настоящия проект е подобряване на работната среда и осигуряване на безопасни условия на труд за заетите лица в „Планекс"" ООД. Осъществяването на проекта цели да доведе до поддържането и непрекъснато усъвършенстване на качеството, здравословната и безопасна работна среда. Целта ще бъде осъществена чрез оптимизация на работните процеси посредством въвеждането на гъвкави форми на заетост, въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години), намаляване на риска от трудови злополуки чрез осигуряване на средства за колективна защита, лични предпазни средства и работно облекло и социални придобивки за представителите на целевата група. Целева група на проекта са 252 души, заети лица, от които 31 души лица над 54 години и 5 лица с увреждания. Осъществяването на проекта ще отговори на нуждата на целевата група от добра и безопасна работна среда, гъвкави форми на заетост, адаптиране към изискванията на съвременните работна среда и пазар на труда. В резултат от осъществяването на проекта ще бъде подобрена работната среда, осигурени добри и безопасни условия на труд и намален риска от трудови злополуки. Ще бъдат повишени работоспособността и подобрен здравният статус на представителите на целевата група." BG16RFOP002-3.001-0441(BG16RFOP002-3.001-0441-C01 – Su – 02): "ИНФРАИНЖЕНЕРИНГ – ДБ“ ЕООД e с основна икономическа дейност по КИД-2008: 41.20 - Строителство на жилищни и нежилищни сгради. Дейността на дружеството обхваща цялостния процес на строителството - от всички фази на проектиране, строеж, довършителни дейности до реализацията. Компанията развива строителната си дейност и има завършени обекти в много райони на страната: Велико Търново, Горна Оряховица, Търговище, Априлци и други. BG16RFPR001-1.003-0034(BG16RFPR001-1.003-0034-C01/Su-01): "Динатрейд България ЕООД оперира на територията на страната като основната търговска дейност е свързана с изкупуването на излезли от употреба моторни превозни средства - автомобили за скрап - в това число блъснати, ударени, бракувани, непотребни и всякакви други автомобили, като компанията извършва цялостно рециклиране на автомобили и многокомпонентни отпадъци - черни и цветни метали. BG16RFPR001-1.004-1412(BG16RFPR001-1.004-1412-C01-1): ",,АКВА-СТРОЙ-ИНЖЕНЕРИНГ 77'' ЕООД е фирма от семеен тип, регистрирана през 2011г. в град Добрич, с основна дейност проектиране, строителство и инженеринг на обекти във ВиК сектора. Кодът на икономическа дейност, съгласно КИД 2008г.- 42.21 Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0023(008) BG05M9OP001-1.008-0715(BG05M9OP001-1.008-0715-C01-006) BG05M9OP001-1.008-0743(Договор от 15.08.2018 г.) BG05M9OP001-1.008-0870(BG05M9OP001-1.008-0870-C01-003) BG05M9OP001-1.008-1421(014) BG05M9OP001-1.008-1622(20174724) BG05M9OP001-1.008-1622(20174726) BG05M9OP001-1.008-1622(20174728) BG05M9OP001-1.008-1622(20174729) BG05M9OP001-1.008-2191(3) BG16RFOP002-3.001-0441(BG16RFOP002-3.001-0441-C01 – Su – 02) BG16RFPR001-1.003-0034(BG16RFPR001-1.003-0034-C01/Su-01) BG16RFPR001-1.004-1412(BG16RFPR001-1.004-1412-C01-1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ДЕФИГО ЕООД 200716037 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.008-0023(008) BG05M9OP001-1.008-0715(BG05M9OP001-1.008-0715-C01-006) BG05M9OP001-1.008-0743(Договор от 15.08.2018 г.) BG05M9OP001-1.008-0870(BG05M9OP001-1.008-0870-C01-003) BG05M9OP001-1.008-1421(014) BG05M9OP001-1.008-1622(20174724) BG05M9OP001-1.008-1622(20174726) BG05M9OP001-1.008-1622(20174728) BG05M9OP001-1.008-1622(20174729) BG05M9OP001-1.008-2191(3) BG16RFOP002-3.001-0441(BG16RFOP002-3.001-0441-C01 – Su – 02) BG16RFPR001-1.003-0034(BG16RFPR001-1.003-0034-C01/Su-01) BG16RFPR001-1.004-1412(BG16RFPR001-1.004-1412-C01-1) BG05M9OP001-1.008-0023(008): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0715(BG05M9OP001-1.008-0715-C01-006): "Проектното предложение цели да подобри работната среда в ""Ивкомплект"" ЕООД, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05M9OP001-1.008-0743(Договор от 15.08.2018 г.): "Криси транс груп ЕООД действа в областта на пътно-строителните дейности, един сектор който има осезаемо развитие през последните няколко години.През 2016г.фирмата разшири обхвата на дейност и се насочи към изграждане на пътища и магистрали,където кода на икон.дейност е 43.99 Други специализирани строителни дейности,некласифицирани другаде.С настоящия проект се планира подобряване на здравето и повишаване безопасността на работниците чрез въвеждане на иновативни програми за РЧР и осигуряване на безопасни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-0870(BG05M9OP001-1.008-0870-C01-003): "Основната цел на проектното предложение е подобряване на работната среда в ""ГЕЛАК"" ООД, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05M9OP001-1.008-1421(014): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-1622(20174724): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-1622(20174726): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-1622(20174728): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-1622(20174729): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. BG05M9OP001-1.008-2191(3): "Общата цел на настоящия проект е подобряване на работната среда и осигуряване на безопасни условия на труд за заетите лица в „Планекс"" ООД. Осъществяването на проекта цели да доведе до поддържането и непрекъснато усъвършенстване на качеството, здравословната и безопасна работна среда. Целта ще бъде осъществена чрез оптимизация на работните процеси посредством въвеждането на гъвкави форми на заетост, въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години), намаляване на риска от трудови злополуки чрез осигуряване на средства за колективна защита, лични предпазни средства и работно облекло и социални придобивки за представителите на целевата група. Целева група на проекта са 252 души, заети лица, от които 31 души лица над 54 години и 5 лица с увреждания. Осъществяването на проекта ще отговори на нуждата на целевата група от добра и безопасна работна среда, гъвкави форми на заетост, адаптиране към изискванията на съвременните работна среда и пазар на труда. В резултат от осъществяването на проекта ще бъде подобрена работната среда, осигурени добри и безопасни условия на труд и намален риска от трудови злополуки. Ще бъдат повишени работоспособността и подобрен здравният статус на представителите на целевата група." BG16RFOP002-3.001-0441(BG16RFOP002-3.001-0441-C01 – Su – 02): "ИНФРАИНЖЕНЕРИНГ – ДБ“ ЕООД e с основна икономическа дейност по КИД-2008: 41.20 - Строителство на жилищни и нежилищни сгради. Дейността на дружеството обхваща цялостния процес на строителството - от всички фази на проектиране, строеж, довършителни дейности до реализацията. Компанията развива строителната си дейност и има завършени обекти в много райони на страната: Велико Търново, Горна Оряховица, Търговище, Априлци и други. BG16RFPR001-1.003-0034(BG16RFPR001-1.003-0034-C01/Su-01): "Динатрейд България ЕООД оперира на територията на страната като основната търговска дейност е свързана с изкупуването на излезли от употреба моторни превозни средства - автомобили за скрап - в това число блъснати, ударени, бракувани, непотребни и всякакви други автомобили, като компанията извършва цялостно рециклиране на автомобили и многокомпонентни отпадъци - черни и цветни метали. BG16RFPR001-1.004-1412(BG16RFPR001-1.004-1412-C01-1): ",,АКВА-СТРОЙ-ИНЖЕНЕРИНГ 77'' ЕООД е фирма от семеен тип, регистрирана през 2011г. в град Добрич, с основна дейност проектиране, строителство и инженеринг на обекти във ВиК сектора. Кодът на икономическа дейност, съгласно КИД 2008г.- 42.21 Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1520 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 684009.3125 |
| last_activity_ts | 1780617600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!