Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 267472063)
| Entity ID | a1b836a8a4107d252491cc59a9c41ecb63c2444c |
|---|---|
| ЕИК | 117500566 @ЩРАК |
| Име | МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ЮЛИЯ ВРЕВСКА-БЯЛА ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Бяла |
| entity_municipality | Бяла (обл.Русе) |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG05M9OP001-1.021-0300 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.021-0300 |
| beneficiary_project_names | ПОВИШАВАНЕ КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ЗДРАВНИ РАБОТНИЦИ ОТ МБАЛ „ЮЛ.ВРЕВСКА” - БЯЛА ЕООД |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.021-0300: Кандидат - МБАЛ „ЮЛ.ВРЕВСКА” ЕООД, гр.Бяла, област Русе. Целева група на проекта са 231 заети в здравното заведение; Бенефициенти: общо 61 здравни работници от целевата група, от които 25 - над 54 г., 34 – със средно образование. Общата цел на проекта е насочена към повишаване способността на работещите в МБАЛ-Бяла да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 30 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на 21 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език и на 10 - по Ключова компетентност 4 Дигитална компетентност. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 30 бенефициенти по професиите „здравен асистент”/10 лица/ и „болногледач” /20 лица/; 2. Обучение на 21 бенефициенти по КК2, англ.език и на 10 по КК 4. Очаквани резултати: 90,2% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и ключовите компетентности на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 55 /90, 2 %/ бенефициенти, придобили нова професионална, езикова или компютърна квалификация по проекта. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.021-0300 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ ЮЛИЯ ВРЕВСКА-БЯЛА ЕООД 117500566 @ЩРАК гр.Бяла Бяла (обл.Русе) Русе BG05M9OP001-1.021-0300 ПОВИШАВАНЕ КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ЗДРАВНИ РАБОТНИЦИ ОТ МБАЛ „ЮЛ.ВРЕВСКА” - БЯЛА ЕООД BG05M9OP001-1.021-0300: Кандидат - МБАЛ „ЮЛ.ВРЕВСКА” ЕООД, гр.Бяла, област Русе. Целева група на проекта са 231 заети в здравното заведение; Бенефициенти: общо 61 здравни работници от целевата група, от които 25 - над 54 г., 34 – със средно образование. Общата цел на проекта е насочена към повишаване способността на работещите в МБАЛ-Бяла да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 30 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на 21 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език и на 10 - по Ключова компетентност 4 Дигитална компетентност. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 30 бенефициенти по професиите „здравен асистент”/10 лица/ и „болногледач” /20 лица/; 2. Обучение на 21 бенефициенти по КК2, англ.език и на 10 по КК 4. Очаквани резултати: 90,2% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и ключовите компетентности на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 55 /90, 2 %/ бенефициенти, придобили нова професионална, езикова или компютърна квалификация по проекта. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 pep |
| pep | pep |
| entity_zip_code | 7100 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 33295.328125 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1551398400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!