Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2673128372)
| Entity ID | 48049cbc1fef7d33dc9917f0d96d59d0a30fcee2 |
|---|---|
| ЕИК | 202601941 @ЩРАК |
| Име | ПБ 2013 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0060(1) BG05M9OP001-1.003-0220(6) BG05M9OP001-1.003-0225(18) BG05M9OP001-1.003-0267(1) BG05M9OP001-1.003-0267(2) BG05M9OP001-1.003-0952(1) BG05M9OP001-1.003-1079(03) BG05M9OP001-1.003-1154(5) BG05M9OP001-1.003-2246(3) BG05M9OP001-1.003-2311(4) BG05M9OP001-1.003-2884(BG05M9OP001-1.003-2884-C01/Se/2) BG05M9OP001-1.019-0039(1) BG05M9OP001-1.019-0039(2) BG05M9OP001-1.019-0041(1) BG05M9OP001-1.019-0041(2) BG05M9OP001-1.019-0056(1) BG05M9OP001-1.019-0056(2) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.019-0086(1) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.046-0001(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0060(1) BG05M9OP001-1.003-0220(6) BG05M9OP001-1.003-0225(18) BG05M9OP001-1.003-0267(1) BG05M9OP001-1.003-0267(2) BG05M9OP001-1.003-0952(1) BG05M9OP001-1.003-1079(03) BG05M9OP001-1.003-1154(5) BG05M9OP001-1.003-2246(3) BG05M9OP001-1.003-2311(4) BG05M9OP001-1.003-2884(BG05M9OP001-1.003-2884-C01/Se/2) BG05M9OP001-1.019-0039(1) BG05M9OP001-1.019-0039(2) BG05M9OP001-1.019-0041(1) BG05M9OP001-1.019-0041(2) BG05M9OP001-1.019-0056(1) BG05M9OP001-1.019-0056(2) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.019-0086(1) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.046-0001(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0060(1): "“ПИРС-Д” ООД е строителна и инвестиционна компания, създадена през 1994г. Управител на дружеството е инж. Ботко Иванов Михайлов – дипломиран строителен инженер-конструктор с общо 25 годишен професионален опит в областта на проектирането, строителството и мениджмънта на строителното предприятие. Фирмата е специализирана предимно в изпълнение на високо строителство - ново строителство и ремонт на обществени, промишлени сгради (офиси, магазини, банкови сгради, производствени халета) и жилищни сгради (жилищни кооперации и еднофамилни къщи). Основният предмет на дейност на дружеството е строителството. BG05M9OP001-1.003-0220(6): "Общата цел на проектното предложение е създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица във фирма „Боив комерс” ООД. BG05M9OP001-1.003-0225(18): "Общата цел на настоящето проектно предложение е да се осигури заетост на безработни и неактивни лица в “КЗВ фууд” ЕООД чрез създаване на възможности за получаване на доходи, социална интеграция, мотивация, преодоляване на апатията и удовлетвореност от правото си да упражняват правото си на труд. BG05M9OP001-1.003-0267(1): "Основната цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места и осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица и младежи от ""Демо план"" ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0267(2): "Основната цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места и осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица и младежи от ""Демо план"" ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0952(1): "Общата цел на настоящия проект е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места в дружеството за продължително безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация от представителите на целевата група, едновременно с включването им в заетост при работодател. По този начин дружеството ни поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1079(03): "Целта на настоящият проект е създаване на нови работни места за удовлетворяване необходимостта на ""МИБО"" ЕООД от допълнителен персонал, поради увеличения обем поръчки по договори с търговски контрагенти за производствените обекти – Шивашки цех в гр. Пловдив и Шивашки цех в с. Осетеново, община Павел баня. BG05M9OP001-1.003-1154(5): Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. BG05M9OP001-1.003-2246(3): "Настоящият проект на “Мейт България” ЕООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат маркетинговата и рекламна дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 6 безработни и неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., на позициите: Експерт, маркетинг –3 лица, Експерт, връзки с обществеността -2 лица, Оперативен счетоводител – 1 лице. Всички новонаети лица ще преминат през обучение по Ключови компетентности (КК) 2–Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език. Част от тях ще бъдат обучени по КК 4–Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат след успешно положен изпит. BG05M9OP001-1.003-2311(4): Проектното предложение на „Нестос фешън” ЕООД е насочено към подпомагане цялостния процес на интеграция на безработните и неактивни лица на пазара на труда чрез създаване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат създадени 15 нови работни места в шивашкото производството на фирмата. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез комплекс от последователни дейности за повишаване качеството на работната сила и стимулиране създаването на нови работни места – подбор на представители на целевата група от община Хаджидимово, област Благоевград за включване в проекта, осигуряването на заетост за срок от 12 месеца, повишаване пригодността им за работа чрез провеждане на подходящо обучение за придобиване на професионална квалификация. Също така в рамките на проекта новосъздадените работни места ще бъдат оборудвани с необходимите машини за нормалното протичане на трудовия процес. За периода на реализация на проекта включените в заетост лица ще получават възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход. BG05M9OP001-1.003-2884(BG05M9OP001-1.003-2884-C01/Se/2): "БОРД ЕООД е основана през 2001г. Компанията предоставя затворен цикъл от строителни услуги като изграждане на жилищни, административни и промишлени комплекси с интензивна интеграция на нови технологии и висок клас строителни материали, за редица европейски предприемачи. БОРД ЕООД се развива успешно в областта на архитектурата, дизайна и строителството на мащабни проекти. През последните години дружеството се стреми да бъде креативно и да развива нови дейности и услуги. Това от своя страна създава предпоставки за създаване на нови работни места. Настоящият проект изцяло кореспондира с дългосрочната стратегия за развитие на „БОРД“ ЕООД, която предвижда инвестиции в разрастване на персонала, запознаването му с нови тенденции, актуални данни и полезна информация в бранша, повишаване на качеството на услугите, както и усъвършенстване на управленските процеси. Проектът е насочен към безработните и неактивни лица в нашето общество, към хората останали продължително време извън пазара на труда и загубили трудовите си навици, безработните и неактивни участници на възраст над 54 г., безработни младежите до 29 години, които в някои случаи изобщо не са започвали работа и по тази причина нямат изградени трудови навици. Успешното изпълнение на проект ""Месторабота ""БОРД"" ЕООД - шанс за професионална реализация"" ще допринесе за повишаване на конкурентноспособността на определените за участие целеви групи. Ще бъдат разкрити нови 28 работни места за период от 12 месеца, а след приключване на проекта 14 от новоназначените лица ще бъдат преназначени на работа за период от още една година." BG05M9OP001-1.019-0039(1): "Дейността на „БМ Интернешънъл ЕООД” включва строителство на жилищни и нежилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки и инсталации. BG05M9OP001-1.019-0039(2): "Дейността на „БМ Интернешънъл ЕООД” включва строителство на жилищни и нежилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки и инсталации. BG05M9OP001-1.019-0041(1): "Дейността на „ЛАЙВ АГРО” ЕООД” включва проектиране, строителство на жилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК инсталации. BG05M9OP001-1.019-0041(2): "Дейността на „ЛАЙВ АГРО” ЕООД” включва проектиране, строителство на жилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК инсталации. BG05M9OP001-1.019-0056(1): "Дейността на кандидата включва, строителство и извършване на довършителни работи като изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК мрежи. BG05M9OP001-1.019-0056(2): "Дейността на кандидата включва, строителство и извършване на довършителни работи като изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК мрежи. BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-01): "Дейността на Океантур ООД включва хотелски резервации, организиране на индивидуални и групови турове и екскурзии, почивки в България и чужбина, продажба на самолетни билети и др. На дружеството предстои наемане и менажиране на 2 хотела в гр.Банско и гр.Несебър за туристически сезон 2018г. Във връзка с желанието на ръководството да предостави отлични услуги на своите клиенти, важна предпоставка за добре функциониращ хотелски бизнес, възниква необходимост от наемане на обучен персонал, притежаващ необходимата квалификация за извършване на туристически услуги. BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-02): "Дейността на Океантур ООД включва хотелски резервации, организиране на индивидуални и групови турове и екскурзии, почивки в България и чужбина, продажба на самолетни билети и др. На дружеството предстои наемане и менажиране на 2 хотела в гр.Банско и гр.Несебър за туристически сезон 2018г. Във връзка с желанието на ръководството да предостави отлични услуги на своите клиенти, важна предпоставка за добре функциониращ хотелски бизнес, възниква необходимост от наемане на обучен персонал, притежаващ необходимата квалификация за извършване на туристически услуги. BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se03-03): "Дейността на Океантур ООД включва хотелски резервации, организиране на индивидуални и групови турове и екскурзии, почивки в България и чужбина, продажба на самолетни билети и др. На дружеството предстои наемане и менажиране на 2 хотела в гр.Банско и гр.Несебър за туристически сезон 2018г. Във връзка с желанието на ръководството да предостави отлични услуги на своите клиенти, важна предпоставка за добре функциониращ хотелски бизнес, възниква необходимост от наемане на обучен персонал, притежаващ необходимата квалификация за извършване на туристически услуги. BG05M9OP001-1.019-0086(1): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-01): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-02): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se03-03): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.046-0001(2): "Настоящото проектното предложение е свързано с осигуряване на по-добър достъп до заетост в община Свиленград на лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 г. Основните приоритети на проекта са насочени към предоставяне на възможност за увеличаване на квалифицираната работна ръка, чрез провеждане на обучения за професионална квалификация и интеграцията им на пазара на труда. В проектното предложение са включени дейности по осигуряване на обучение и заетост, и закупуване на оборудване за нуждите на новите работни места. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0060(1) BG05M9OP001-1.003-0220(6) BG05M9OP001-1.003-0225(18) BG05M9OP001-1.003-0267(1) BG05M9OP001-1.003-0267(2) BG05M9OP001-1.003-0952(1) BG05M9OP001-1.003-1079(03) BG05M9OP001-1.003-1154(5) BG05M9OP001-1.003-2246(3) BG05M9OP001-1.003-2311(4) BG05M9OP001-1.003-2884(BG05M9OP001-1.003-2884-C01/Se/2) BG05M9OP001-1.019-0039(1) BG05M9OP001-1.019-0039(2) BG05M9OP001-1.019-0041(1) BG05M9OP001-1.019-0041(2) BG05M9OP001-1.019-0056(1) BG05M9OP001-1.019-0056(2) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.019-0086(1) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.046-0001(2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПБ 2013 ЕООД 202601941 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.002-0060(1) BG05M9OP001-1.003-0220(6) BG05M9OP001-1.003-0225(18) BG05M9OP001-1.003-0267(1) BG05M9OP001-1.003-0267(2) BG05M9OP001-1.003-0952(1) BG05M9OP001-1.003-1079(03) BG05M9OP001-1.003-1154(5) BG05M9OP001-1.003-2246(3) BG05M9OP001-1.003-2311(4) BG05M9OP001-1.003-2884(BG05M9OP001-1.003-2884-C01/Se/2) BG05M9OP001-1.019-0039(1) BG05M9OP001-1.019-0039(2) BG05M9OP001-1.019-0041(1) BG05M9OP001-1.019-0041(2) BG05M9OP001-1.019-0056(1) BG05M9OP001-1.019-0056(2) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.019-0086(1) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-01) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-02) BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se03-03) BG05M9OP001-1.046-0001(2) BG05M9OP001-1.002-0060(1): "“ПИРС-Д” ООД е строителна и инвестиционна компания, създадена през 1994г. Управител на дружеството е инж. Ботко Иванов Михайлов – дипломиран строителен инженер-конструктор с общо 25 годишен професионален опит в областта на проектирането, строителството и мениджмънта на строителното предприятие. Фирмата е специализирана предимно в изпълнение на високо строителство - ново строителство и ремонт на обществени, промишлени сгради (офиси, магазини, банкови сгради, производствени халета) и жилищни сгради (жилищни кооперации и еднофамилни къщи). Основният предмет на дейност на дружеството е строителството. BG05M9OP001-1.003-0220(6): "Общата цел на проектното предложение е създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица във фирма „Боив комерс” ООД. BG05M9OP001-1.003-0225(18): "Общата цел на настоящето проектно предложение е да се осигури заетост на безработни и неактивни лица в “КЗВ фууд” ЕООД чрез създаване на възможности за получаване на доходи, социална интеграция, мотивация, преодоляване на апатията и удовлетвореност от правото си да упражняват правото си на труд. BG05M9OP001-1.003-0267(1): "Основната цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места и осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица и младежи от ""Демо план"" ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0267(2): "Основната цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места и осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица и младежи от ""Демо план"" ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0952(1): "Общата цел на настоящия проект е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места в дружеството за продължително безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация от представителите на целевата група, едновременно с включването им в заетост при работодател. По този начин дружеството ни поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1079(03): "Целта на настоящият проект е създаване на нови работни места за удовлетворяване необходимостта на ""МИБО"" ЕООД от допълнителен персонал, поради увеличения обем поръчки по договори с търговски контрагенти за производствените обекти – Шивашки цех в гр. Пловдив и Шивашки цех в с. Осетеново, община Павел баня. BG05M9OP001-1.003-1154(5): Проектът на “Българска чаена компания” EООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат търговската дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 16 безработни и/или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица над 54 год. или такива с ниска образователна степен, като експерт „Външна търговия”, 2 началник-склад, 4 търговски представители, оперативен счетоводител, специалист „Логистика”, шофьор на лекотоварен автомобил, 2 мърчандайзера, водач на електрокар и 3 общи работника. Част от новоназначените лица ще преминат през обучение по КК 2 Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език или през обучение по КК 4 Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат за успешно преминато обучение. Така ще се популяризира ученето през целия живот с цел успешната интеграция на безработни и/или неактивни лица на пазара на труда. За създаването на възможност новоназначените служители да изпълняват успешно трудовите си задължения в областта на дистрибуцията и логистиката ще бъдат закупени лекотоварен автомобил с шаси кабина и надстройка с алуминиев фургон, електрическа високоповдигаща количка, етикираща принтерна машина и компютърно оборудване. За осигуряване на информиране и публичност на проекта и финансовата помощ от ЕСФ и ОП „Развитие на човешките ресурси” ще бъдат разпространени информационни материали, а информация за проекта ще бъде публикувана на интернет страницата на “Българска чаена компания” EООД. За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип за управление, който ще следи за постигането на заложените цели, гладкото протичане на дейностите и прозрачното и ефективно изразходване на средствата съгласно условията на програмата. BG05M9OP001-1.003-2246(3): "Настоящият проект на “Мейт България” ЕООД има за цел да подобри достъпа до заетост на безработни и неактивни лица на пазара на труда, в това число от уязвими групи и да създаде устойчиви работни места, които да подпомогнат маркетинговата и рекламна дейност на фирмата. Това ще бъде постигнато чрез назначаването на 6 безработни и неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., на позициите: Експерт, маркетинг –3 лица, Експерт, връзки с обществеността -2 лица, Оперативен счетоводител – 1 лице. Всички новонаети лица ще преминат през обучение по Ключови компетентности (КК) 2–Обучение по чужди езици и ще получат сертификат за владеене на английски език. Част от тях ще бъдат обучени по КК 4–Обучение по дигитална компетентност и ще получат сертификат след успешно положен изпит. BG05M9OP001-1.003-2311(4): Проектното предложение на „Нестос фешън” ЕООД е насочено към подпомагане цялостния процес на интеграция на безработните и неактивни лица на пазара на труда чрез създаване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат създадени 15 нови работни места в шивашкото производството на фирмата. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез комплекс от последователни дейности за повишаване качеството на работната сила и стимулиране създаването на нови работни места – подбор на представители на целевата група от община Хаджидимово, област Благоевград за включване в проекта, осигуряването на заетост за срок от 12 месеца, повишаване пригодността им за работа чрез провеждане на подходящо обучение за придобиване на професионална квалификация. Също така в рамките на проекта новосъздадените работни места ще бъдат оборудвани с необходимите машини за нормалното протичане на трудовия процес. За периода на реализация на проекта включените в заетост лица ще получават възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход. BG05M9OP001-1.003-2884(BG05M9OP001-1.003-2884-C01/Se/2): "БОРД ЕООД е основана през 2001г. Компанията предоставя затворен цикъл от строителни услуги като изграждане на жилищни, административни и промишлени комплекси с интензивна интеграция на нови технологии и висок клас строителни материали, за редица европейски предприемачи. БОРД ЕООД се развива успешно в областта на архитектурата, дизайна и строителството на мащабни проекти. През последните години дружеството се стреми да бъде креативно и да развива нови дейности и услуги. Това от своя страна създава предпоставки за създаване на нови работни места. Настоящият проект изцяло кореспондира с дългосрочната стратегия за развитие на „БОРД“ ЕООД, която предвижда инвестиции в разрастване на персонала, запознаването му с нови тенденции, актуални данни и полезна информация в бранша, повишаване на качеството на услугите, както и усъвършенстване на управленските процеси. Проектът е насочен към безработните и неактивни лица в нашето общество, към хората останали продължително време извън пазара на труда и загубили трудовите си навици, безработните и неактивни участници на възраст над 54 г., безработни младежите до 29 години, които в някои случаи изобщо не са започвали работа и по тази причина нямат изградени трудови навици. Успешното изпълнение на проект ""Месторабота ""БОРД"" ЕООД - шанс за професионална реализация"" ще допринесе за повишаване на конкурентноспособността на определените за участие целеви групи. Ще бъдат разкрити нови 28 работни места за период от 12 месеца, а след приключване на проекта 14 от новоназначените лица ще бъдат преназначени на работа за период от още една година." BG05M9OP001-1.019-0039(1): "Дейността на „БМ Интернешънъл ЕООД” включва строителство на жилищни и нежилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки и инсталации. BG05M9OP001-1.019-0039(2): "Дейността на „БМ Интернешънъл ЕООД” включва строителство на жилищни и нежилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки и инсталации. BG05M9OP001-1.019-0041(1): "Дейността на „ЛАЙВ АГРО” ЕООД” включва проектиране, строителство на жилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК инсталации. BG05M9OP001-1.019-0041(2): "Дейността на „ЛАЙВ АГРО” ЕООД” включва проектиране, строителство на жилищни сгради и извършване на всички видове довършителни работи- изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК инсталации. BG05M9OP001-1.019-0056(1): "Дейността на кандидата включва, строителство и извършване на довършителни работи като изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК мрежи. BG05M9OP001-1.019-0056(2): "Дейността на кандидата включва, строителство и извършване на довършителни работи като изолации, мазилки, замазки, електро и ВиК мрежи. BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-01): "Дейността на Океантур ООД включва хотелски резервации, организиране на индивидуални и групови турове и екскурзии, почивки в България и чужбина, продажба на самолетни билети и др. На дружеството предстои наемане и менажиране на 2 хотела в гр.Банско и гр.Несебър за туристически сезон 2018г. Във връзка с желанието на ръководството да предостави отлични услуги на своите клиенти, важна предпоставка за добре функциониращ хотелски бизнес, възниква необходимост от наемане на обучен персонал, притежаващ необходимата квалификация за извършване на туристически услуги. BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se02-02): "Дейността на Океантур ООД включва хотелски резервации, организиране на индивидуални и групови турове и екскурзии, почивки в България и чужбина, продажба на самолетни билети и др. На дружеството предстои наемане и менажиране на 2 хотела в гр.Банско и гр.Несебър за туристически сезон 2018г. Във връзка с желанието на ръководството да предостави отлични услуги на своите клиенти, важна предпоставка за добре функциониращ хотелски бизнес, възниква необходимост от наемане на обучен персонал, притежаващ необходимата квалификация за извършване на туристически услуги. BG05M9OP001-1.019-0081(BG05M9OP001-1.019-0081-C01-Se03-03): "Дейността на Океантур ООД включва хотелски резервации, организиране на индивидуални и групови турове и екскурзии, почивки в България и чужбина, продажба на самолетни билети и др. На дружеството предстои наемане и менажиране на 2 хотела в гр.Банско и гр.Несебър за туристически сезон 2018г. Във връзка с желанието на ръководството да предостави отлични услуги на своите клиенти, важна предпоставка за добре функциониращ хотелски бизнес, възниква необходимост от наемане на обучен персонал, притежаващ необходимата квалификация за извършване на туристически услуги. BG05M9OP001-1.019-0086(1): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-01): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se02-02): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.019-0086(BG05M9OP001-1.019-0086-C01-Se03-03): "Дейността на „Ем Ви Ди Ви” ЕООД включва приготвяне на висококачествена, прясна храна за деца в „Детска кухня Ян Бибиян” и кетърингова дейност. Детската кухня се радва на добър успех сред родителите, поради факта че предлага качествен продукт и разполага с мобилни раздавателни пунктове, които улесняват получателите на храната. Във връзка с постоянно увеличаващият се обем на работа, както и с високите стандарти по отношение на приготвянето на храна за деца, дружеството се нуждае от квалифициран персонал. Сериозно предизвикателство пред Ръководството на дружеството е липсата на пазара на труда на квалифицирани кадри и подкрепата чрез процедура BG05M9OP001- 1.019 за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено актуалните нужди на бизнеса и създаване на по-устойчиви и качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда ще допринесе за преодоляване на този проблем. Към това са насочени и дейностите, включени в проектното предложение на кандидата, а именно: BG05M9OP001-1.046-0001(2): "Настоящото проектното предложение е свързано с осигуряване на по-добър достъп до заетост в община Свиленград на лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 г. Основните приоритети на проекта са насочени към предоставяне на възможност за увеличаване на квалифицираната работна ръка, чрез провеждане на обучения за професионална квалификация и интеграцията им на пазара на труда. В проектното предложение са включени дейности по осигуряване на обучение и заетост, и закупуване на оборудване за нуждите на новите работни места. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1505 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 25 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 518322.125 |
| last_activity_ts | 1605484800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!