Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2664578719)
| Entity ID | 99c9a47e6b768f62806441d5fb23ef6df331a94b |
|---|---|
| ЕИК | 202012932 @ЩРАК |
| Име | КОНСЕХО ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.089-5883 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.089-5883 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.089-5883: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.089-5883 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-01) BG05SFPR002-1.004-1477(250201) BG05SFPR002-1.004-2346(BG05SFPR002-1.004-2346-C01-Sv-3) BG16RFOP002-2.002-0055(BG16RFOP002-2.002-0055-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.002-0104(Н/П) BG16RFOP002-2.002-0217(BG16RFOP002-2.002-0217-C01/Sе-001) BG16RFOP002-2.002-0458(BG16RFOP002-2.002-0458-C01/ SE-02) BG16RFOP002-2.002-0474(01) BG16RFOP002-3.001-0404(BG16RFOP002-3.001-0404/ SU-02) BG16RFOP002-3.001-0592(BG16RFOP002-3.001-0592-C01-C01 / SE-01) BG16RFOP002-3.001-0876(01) BG16RFPR001-1.003-0366(BG16RFPR001-1.003-0366-C01/Su-02) BG16RFPR001-1.003-0422(BG16RFPR001-1.003-0422-C01/SE01) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-01) BG05SFPR002-1.004-1477(250201) BG05SFPR002-1.004-2346(BG05SFPR002-1.004-2346-C01-Sv-3) BG16RFOP002-2.002-0055(BG16RFOP002-2.002-0055-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.002-0104(Н/П) BG16RFOP002-2.002-0217(BG16RFOP002-2.002-0217-C01/Sе-001) BG16RFOP002-2.002-0458(BG16RFOP002-2.002-0458-C01/ SE-02) BG16RFOP002-2.002-0474(01) BG16RFOP002-3.001-0404(BG16RFOP002-3.001-0404/ SU-02) BG16RFOP002-3.001-0592(BG16RFOP002-3.001-0592-C01-C01 / SE-01) BG16RFOP002-3.001-0876(01) BG16RFPR001-1.003-0366(BG16RFPR001-1.003-0366-C01/Su-02) BG16RFPR001-1.003-0422(BG16RFPR001-1.003-0422-C01/SE01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-01): "Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в ""ГРИППА"" АД, да се усъвършенства системата за предотвратяване на рисковете на работното място и да бъдат внедрени модели и практики за удължаване на професионалния живот на работещите в предприятието. BG05SFPR002-1.004-1477(250201): ДЕВИН ЕАД е компания,специализирана в производството на безалкохолни напитки, минерални и други бутилирани води.Тя е лидер на пазара на минерална и изворна вода в България и е работодател на над 580 лица. Има дългосрочна стратегия и ангажимент за устойчиво развитие на бизнеса и произвежданите продукти и извършва оценка на въздействието върху управлението на околна среда, въздух и климат, води,земя и живот, като в резултат предприема мерки за неутрализиране отрицателното влияние върху тях. Проектът е насочен към посрещане на новите предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа и подобряване на здравословната и безопасна раб. среда в завода в гр. Девин. Анализирани и отчетени са специфичните нужди, благоприятстващи развитието на заетите лица.За да се отговори на тези нужди в проекта са предвидени комплексни ефективни мерки, насочени към подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места, адаптиране към промените в раб. среда и осигуряване на здравословна и безопасна раб. среда, вкл. разработване и прилагане на зелени модели на организация на труд и обучение на служители във връзка с тяхното внедряване, превенция и профилактика на бърнаут на работното място,закупуване на ЛПС и СРО,осигуряване на колективни предпазни срества. Очакваните ефекти от проекта са свързани с улеснения преход към климатично неутрално финкциониране на завода в гр. Девин и осигуряване на устойчиви условия на труд за работещите в него, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.От проектните дейности ще бъдат обхванати общо 324 заети.Дейностите ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация. BG05SFPR002-1.004-2346(BG05SFPR002-1.004-2346-C01-Sv-3): """Металинвест-Ремко"" ЕООД е предприятие, специализирано в областта на изработката на тръбопроводи, компенсатори и съдове под налягане. Дружеството развива своята дейност в промишлена сграда в гр. Раднево. Едно от основните предизвикателства пред дейността на компанията е бързата промяна в пазара на труда и необходимостта от предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда. BG16RFOP002-2.002-0055(BG16RFOP002-2.002-0055-C01/Se-01): """Ар Енд Ди Сървисиз"" ООД е една от най-бързоразвиващите се компания в България в сферата на клиничните изпитвания. Само за четири години от създаването си, дружеството разполага с персонал от 43 души и извършва клинични изпитвания с 1216 пациенти. Спецификата на работата при извършването на клинични изпитвания налага администрирането на големи количества информация и спазване на високо ниво на сигурност на данните, което в комбинация с бързия растеж на дружеството и голямото количество пациенти води до тромавост на процесите. BG16RFOP002-2.002-0104(Н/П): """Коуд Рънърс"" ООД е прогресивнa ИТ компания, разположена в гр. Плевен и гр. София, която се занимава с разработване на софтуер и консултантски услуги в сферата на информационните технологии за българския, европейския и международния пазар. Спецификата на работата изисква постоянно изпращане на информация и комуникирането й между двата офиса. Към момента дружеството е достигнало етап от своето развитие, през който се налага да разшири капацитета си и да покрие международнопризнатите стандрати, за да продължи устойчивия си растеж. BG16RFOP002-2.002-0217(BG16RFOP002-2.002-0217-C01/Sе-001): "Основната дейност на ""Евромебел"" ООД е производство на мебели за дома и офиса, като през последните две години ръководството е идентифицирало нужда от подобряване на управленския и организационен капацитет на предприятието. С настоящото проектно предложение фирма ""Евромебел"" ООД планира да развие своите вътрешни процеси чрез: BG16RFOP002-2.002-0458(BG16RFOP002-2.002-0458-C01/ SE-02): "Настоящият проект е насочен към развитие и укрепване на управленския капацитет на СТУДИО Х ДИГИТАЛ ООД за повишаване на неговата конкурентоспособност и експортен потенциал. BG16RFOP002-2.002-0474(01): "С реализацията на настоящия проект се цели подпомагане на предоставянето на ИТ услуги от ""ГЛОБАЛНИ ЕЛЕКТРОННИ РЕШЕНИЯ"" ООД на международните пазари, чрез въвеждане на стандарти, системи и ИКТ базирани софтуери за управление на бизнес процесите, укрепващи и развиващи управленският капацитет на дружеството. Като основен проблем за постигане на така заложената цел се открояват няколко фактора. На първо място е липсата внедрени, във фирмата, международно признати стандарти и системи за управление - предпоставка за недоверие и липса на сигурност в интернационалните контрагенти. Друг проблем е, че поради малкият брой заети лица в дружеството няма изграден механизъм за управление на бизнес процесите. За решаване на така идентифицираните проблеми и постиганe на целите поставени от ръководителят на фирмата по проекта ще се извърши реинженеринг на процесите в дружеството, като резултатите от него ще се приложат в синхрон със въвеждането на изцяло нови системи и сертификати. Укрепването на управленският капацитет ще е пряко обвързано с покриването на изискванията на международните пазари в областта на предоставянето на ИТ услуги, като е предвидено въвеждане и сертифициране на: система за управление на околната среда БДС EN 14 001; стандарт за управление на качеството БДС EN ISO 9001; стандарт за управление на сигурността на информацията БДС ISO/IEC 27001; система за управление на ИТ услуги ISO 20000-1; стандарт EN ISO 22301:2014. За покриване на специфичните изискванията на тези стандарти ще се внедрят ИКТ базирани софтуери - Софтуер за управление взаимоотношенията с клиентите CRM; Хелп-деск система за управление на процесите по обслужване на клиенти; Софтуер за управление на ИТ конфигурационните единици; Софтуер за наблюдение на мрежи и системи. Очаквани резултати от изпълнението на дейностите е нов подход към управлението на бизнес процесите в дружеството и покриване на изискванията на международните пазари - основни предпоставки за увеличаване на износа на услуги." BG16RFOP002-3.001-0404(BG16RFOP002-3.001-0404/ SU-02): "Проектът на „ВАС ПРО“ ООД има за цел изпълнение на мерки за подобряване на енергийната ефективност и намаляване на количествата енергия, която се разходва за производството на продуктите на предприятието чрез инвестиции в ново технологично оборудване с по-висока производителност и по-ниска консумация на енергия, както и в изграждането на автоматизирана система за мониторинг на енергопотреблението и въвеждане на система за енергиен мениджмънт. В дългосрочен план проектът ще доведе до постигане на по-устойчиво развитие и значително засилване на конкурентоспособността на фирмата. BG16RFOP002-3.001-0592(BG16RFOP002-3.001-0592-C01-C01 / SE-01): "Настоящият проект е разработен с цел постигането на устойчив растеж и повишаване на конкурентоспособността на ИВАР 11 ООД. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ на проекта, а именно: BG16RFOP002-3.001-0876(01): Основен дял от дейността на фирма „РОДИЗ” ЕООД е производството на ламаринени изделия, метални конструкции и части от тях по задание на клиента. Главна цел, заложена в цялостната стратегията за развитие на дружеството, е повишаване на устойчивата конкурентоспособност на предприятието, чрез непрекъснато подобряване на качеството на изделията, намаляване на себестойността на произвежданата продукция и увеличаване на производственият капацитет. С реализацията на дейностите, по настоящия проект, в предприятието ще се приложат мерки за енергийна и ресурсна ефективност основани на препоръки от енергиен доклад - инвестиции в нови ДМА, в посока разширяване на капацитета на съществуващият стопански обект, които ще доведат до намаляване на разходите за производство на единица продукция, подобряване на прецизността при изработката на детайлите и увеличаване на обема продукция. В допълнение, за подобряване на контрола над разходите, с цел увеличаване на печалбата при запазване на енергийно и екологичното равновесие и установяване на баланс между икономическо, социално и технологично развитие на предприятието, ще се въведе и сертифицира система за енергиен мениджмънт по БДС EN ISO 50001. Като резултат, от изпълнението на така заложените дейности, ще се намалят потреблението на електроенергия и вредните емисии на СО2 в процеса на производство, както и ще се удовлетвори потребността на „РОДИЗ” ЕООД от повишаване на конкурентоспособността в унисон с дългосрочното и устойчиво развитие на компанията. В подкрепа на по-устойчив растеж и понижаване на енергийната интензивност на икономиката като цяло, са предвидени и дейности по информираност и публичност, чрез които да могат се да мултиплицират дейности от проекта и сред други предприятия. BG16RFPR001-1.003-0366(BG16RFPR001-1.003-0366-C01/Su-02): "С изпълнението на настоящия проект Коуд Рънърс планира да внедри на пазара нова и иновативна услуга насочена към клиенти опериращи зали с различни видове игри, които да стимулират физическата активност с цел тренировки или развлечение. BG16RFPR001-1.003-0422(BG16RFPR001-1.003-0422-C01/SE01): "Инскейл е консултантска и технологична компания, която се занимава с консултиране в сферата на информационните технологии, индустриалното производство, нови технологии и др. Също така предлагаме различни услуги за бизнеса посредством иновативна платформа по модела ""софтуер като услуга"" (SaaS). Като основен проблем пред развитието на нашата компания отчитаме липсата на иновативни продукти, които да ни помогнат да разгърнем потенциала си към по-масов кръг от потребители. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-01) BG05SFPR002-1.004-1477(250201) BG05SFPR002-1.004-2346(BG05SFPR002-1.004-2346-C01-Sv-3) BG16RFOP002-2.002-0055(BG16RFOP002-2.002-0055-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.002-0104(Н/П) BG16RFOP002-2.002-0217(BG16RFOP002-2.002-0217-C01/Sе-001) BG16RFOP002-2.002-0458(BG16RFOP002-2.002-0458-C01/ SE-02) BG16RFOP002-2.002-0474(01) BG16RFOP002-3.001-0404(BG16RFOP002-3.001-0404/ SU-02) BG16RFOP002-3.001-0592(BG16RFOP002-3.001-0592-C01-C01 / SE-01) BG16RFOP002-3.001-0876(01) BG16RFPR001-1.003-0366(BG16RFPR001-1.003-0366-C01/Su-02) BG16RFPR001-1.003-0422(BG16RFPR001-1.003-0422-C01/SE01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | КОНСЕХО ЕООД 202012932 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.089-5883 Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.089-5883: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-01) BG05SFPR002-1.004-1477(250201) BG05SFPR002-1.004-2346(BG05SFPR002-1.004-2346-C01-Sv-3) BG16RFOP002-2.002-0055(BG16RFOP002-2.002-0055-C01/Se-01) BG16RFOP002-2.002-0104(Н/П) BG16RFOP002-2.002-0217(BG16RFOP002-2.002-0217-C01/Sе-001) BG16RFOP002-2.002-0458(BG16RFOP002-2.002-0458-C01/ SE-02) BG16RFOP002-2.002-0474(01) BG16RFOP002-3.001-0404(BG16RFOP002-3.001-0404/ SU-02) BG16RFOP002-3.001-0592(BG16RFOP002-3.001-0592-C01-C01 / SE-01) BG16RFOP002-3.001-0876(01) BG16RFPR001-1.003-0366(BG16RFPR001-1.003-0366-C01/Su-02) BG16RFPR001-1.003-0422(BG16RFPR001-1.003-0422-C01/SE01) BG05M9OP001-1.008-1869(BG05M9OP001-1.008-1869-C01/Se-01): "Основната идея на настоящото проектно предложение е да се подобрят условията на труд в ""ГРИППА"" АД, да се усъвършенства системата за предотвратяване на рисковете на работното място и да бъдат внедрени модели и практики за удължаване на професионалния живот на работещите в предприятието. BG05SFPR002-1.004-1477(250201): ДЕВИН ЕАД е компания,специализирана в производството на безалкохолни напитки, минерални и други бутилирани води.Тя е лидер на пазара на минерална и изворна вода в България и е работодател на над 580 лица. Има дългосрочна стратегия и ангажимент за устойчиво развитие на бизнеса и произвежданите продукти и извършва оценка на въздействието върху управлението на околна среда, въздух и климат, води,земя и живот, като в резултат предприема мерки за неутрализиране отрицателното влияние върху тях. Проектът е насочен към посрещане на новите предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа и подобряване на здравословната и безопасна раб. среда в завода в гр. Девин. Анализирани и отчетени са специфичните нужди, благоприятстващи развитието на заетите лица.За да се отговори на тези нужди в проекта са предвидени комплексни ефективни мерки, насочени към подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места, адаптиране към промените в раб. среда и осигуряване на здравословна и безопасна раб. среда, вкл. разработване и прилагане на зелени модели на организация на труд и обучение на служители във връзка с тяхното внедряване, превенция и профилактика на бърнаут на работното място,закупуване на ЛПС и СРО,осигуряване на колективни предпазни срества. Очакваните ефекти от проекта са свързани с улеснения преход към климатично неутрално финкциониране на завода в гр. Девин и осигуряване на устойчиви условия на труд за работещите в него, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.От проектните дейности ще бъдат обхванати общо 324 заети.Дейностите ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация. BG05SFPR002-1.004-2346(BG05SFPR002-1.004-2346-C01-Sv-3): """Металинвест-Ремко"" ЕООД е предприятие, специализирано в областта на изработката на тръбопроводи, компенсатори и съдове под налягане. Дружеството развива своята дейност в промишлена сграда в гр. Раднево. Едно от основните предизвикателства пред дейността на компанията е бързата промяна в пазара на труда и необходимостта от предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда. BG16RFOP002-2.002-0055(BG16RFOP002-2.002-0055-C01/Se-01): """Ар Енд Ди Сървисиз"" ООД е една от най-бързоразвиващите се компания в България в сферата на клиничните изпитвания. Само за четири години от създаването си, дружеството разполага с персонал от 43 души и извършва клинични изпитвания с 1216 пациенти. Спецификата на работата при извършването на клинични изпитвания налага администрирането на големи количества информация и спазване на високо ниво на сигурност на данните, което в комбинация с бързия растеж на дружеството и голямото количество пациенти води до тромавост на процесите. BG16RFOP002-2.002-0104(Н/П): """Коуд Рънърс"" ООД е прогресивнa ИТ компания, разположена в гр. Плевен и гр. София, която се занимава с разработване на софтуер и консултантски услуги в сферата на информационните технологии за българския, европейския и международния пазар. Спецификата на работата изисква постоянно изпращане на информация и комуникирането й между двата офиса. Към момента дружеството е достигнало етап от своето развитие, през който се налага да разшири капацитета си и да покрие международнопризнатите стандрати, за да продължи устойчивия си растеж. BG16RFOP002-2.002-0217(BG16RFOP002-2.002-0217-C01/Sе-001): "Основната дейност на ""Евромебел"" ООД е производство на мебели за дома и офиса, като през последните две години ръководството е идентифицирало нужда от подобряване на управленския и организационен капацитет на предприятието. С настоящото проектно предложение фирма ""Евромебел"" ООД планира да развие своите вътрешни процеси чрез: BG16RFOP002-2.002-0458(BG16RFOP002-2.002-0458-C01/ SE-02): "Настоящият проект е насочен към развитие и укрепване на управленския капацитет на СТУДИО Х ДИГИТАЛ ООД за повишаване на неговата конкурентоспособност и експортен потенциал. BG16RFOP002-2.002-0474(01): "С реализацията на настоящия проект се цели подпомагане на предоставянето на ИТ услуги от ""ГЛОБАЛНИ ЕЛЕКТРОННИ РЕШЕНИЯ"" ООД на международните пазари, чрез въвеждане на стандарти, системи и ИКТ базирани софтуери за управление на бизнес процесите, укрепващи и развиващи управленският капацитет на дружеството. Като основен проблем за постигане на така заложената цел се открояват няколко фактора. На първо място е липсата внедрени, във фирмата, международно признати стандарти и системи за управление - предпоставка за недоверие и липса на сигурност в интернационалните контрагенти. Друг проблем е, че поради малкият брой заети лица в дружеството няма изграден механизъм за управление на бизнес процесите. За решаване на така идентифицираните проблеми и постиганe на целите поставени от ръководителят на фирмата по проекта ще се извърши реинженеринг на процесите в дружеството, като резултатите от него ще се приложат в синхрон със въвеждането на изцяло нови системи и сертификати. Укрепването на управленският капацитет ще е пряко обвързано с покриването на изискванията на международните пазари в областта на предоставянето на ИТ услуги, като е предвидено въвеждане и сертифициране на: система за управление на околната среда БДС EN 14 001; стандарт за управление на качеството БДС EN ISO 9001; стандарт за управление на сигурността на информацията БДС ISO/IEC 27001; система за управление на ИТ услуги ISO 20000-1; стандарт EN ISO 22301:2014. За покриване на специфичните изискванията на тези стандарти ще се внедрят ИКТ базирани софтуери - Софтуер за управление взаимоотношенията с клиентите CRM; Хелп-деск система за управление на процесите по обслужване на клиенти; Софтуер за управление на ИТ конфигурационните единици; Софтуер за наблюдение на мрежи и системи. Очаквани резултати от изпълнението на дейностите е нов подход към управлението на бизнес процесите в дружеството и покриване на изискванията на международните пазари - основни предпоставки за увеличаване на износа на услуги." BG16RFOP002-3.001-0404(BG16RFOP002-3.001-0404/ SU-02): "Проектът на „ВАС ПРО“ ООД има за цел изпълнение на мерки за подобряване на енергийната ефективност и намаляване на количествата енергия, която се разходва за производството на продуктите на предприятието чрез инвестиции в ново технологично оборудване с по-висока производителност и по-ниска консумация на енергия, както и в изграждането на автоматизирана система за мониторинг на енергопотреблението и въвеждане на система за енергиен мениджмънт. В дългосрочен план проектът ще доведе до постигане на по-устойчиво развитие и значително засилване на конкурентоспособността на фирмата. BG16RFOP002-3.001-0592(BG16RFOP002-3.001-0592-C01-C01 / SE-01): "Настоящият проект е разработен с цел постигането на устойчив растеж и повишаване на конкурентоспособността на ИВАР 11 ООД. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ на проекта, а именно: BG16RFOP002-3.001-0876(01): Основен дял от дейността на фирма „РОДИЗ” ЕООД е производството на ламаринени изделия, метални конструкции и части от тях по задание на клиента. Главна цел, заложена в цялостната стратегията за развитие на дружеството, е повишаване на устойчивата конкурентоспособност на предприятието, чрез непрекъснато подобряване на качеството на изделията, намаляване на себестойността на произвежданата продукция и увеличаване на производственият капацитет. С реализацията на дейностите, по настоящия проект, в предприятието ще се приложат мерки за енергийна и ресурсна ефективност основани на препоръки от енергиен доклад - инвестиции в нови ДМА, в посока разширяване на капацитета на съществуващият стопански обект, които ще доведат до намаляване на разходите за производство на единица продукция, подобряване на прецизността при изработката на детайлите и увеличаване на обема продукция. В допълнение, за подобряване на контрола над разходите, с цел увеличаване на печалбата при запазване на енергийно и екологичното равновесие и установяване на баланс между икономическо, социално и технологично развитие на предприятието, ще се въведе и сертифицира система за енергиен мениджмънт по БДС EN ISO 50001. Като резултат, от изпълнението на така заложените дейности, ще се намалят потреблението на електроенергия и вредните емисии на СО2 в процеса на производство, както и ще се удовлетвори потребността на „РОДИЗ” ЕООД от повишаване на конкурентоспособността в унисон с дългосрочното и устойчиво развитие на компанията. В подкрепа на по-устойчив растеж и понижаване на енергийната интензивност на икономиката като цяло, са предвидени и дейности по информираност и публичност, чрез които да могат се да мултиплицират дейности от проекта и сред други предприятия. BG16RFPR001-1.003-0366(BG16RFPR001-1.003-0366-C01/Su-02): "С изпълнението на настоящия проект Коуд Рънърс планира да внедри на пазара нова и иновативна услуга насочена към клиенти опериращи зали с различни видове игри, които да стимулират физическата активност с цел тренировки или развлечение. BG16RFPR001-1.003-0422(BG16RFPR001-1.003-0422-C01/SE01): "Инскейл е консултантска и технологична компания, която се занимава с консултиране в сферата на информационните технологии, индустриалното производство, нови технологии и др. Също така предлагаме различни услуги за бизнеса посредством иновативна платформа по модела ""софтуер като услуга"" (SaaS). Като основен проблем пред развитието на нашата компания отчитаме липсата на иновативни продукти, които да ни помогнат да разгърнем потенциала си към по-масов кръг от потребители. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1784 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 25564.589844 |
| Стойност договори | 184819.375 |
| last_activity_ts | 1781222400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!