Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2663448546)
| Entity ID | e14ba7042463edff83e0afd5c8887dfb1d721977 |
|---|---|
| ЕИК | 200377715 @ЩРАК |
| Име | ДиЕл - 79 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Плевен |
| entity_municipality | Плевен |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775- C01- SUPPLY2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775- C01- SUPPLY2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775- C01- SUPPLY2): "Общата цел на проектното предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и въвеждане на мерки за развитие на човешките ресурси.Целева група на настоящия проект са 96 заети лица в „Хем“ АД. За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:организация и управление;въвеждане на с-ма и мерки за развитие и управление на ЧР;осигуряване на с-ва за колективна защита от неблагоприятен микроклимат-Подмяна на метална и дървена дограма и смяна на вх. врати;осигуряване на средства за колективна защита от пожар и взрив - изграждане на мълниезащина уредба с активен мълниеприемник на цеховете;закупуване на средства за колективна защита – ергономични офис столове за админ. персонал;закупуване на ЛПС и специално защитно работно облекло за служителите;осигуряване на соц. придобивки за служителите–обзавеждане на стая за отдих и хранене;инф.и публичност.Очаквани резултати:ефективно управляван проект; разработена и внедрена с-ма за управление на ЧР;разработена и утвърдена програма за удължаване проф.живот на по-възрастните служители; подмяна на дограма в цех ”Загответелно –механичен – монтажен”-участък ""Заготовка”,Админ.сграда;подмяна на входна врата-1бр.;въведени мерки за повишаване ресурсната ефективност в компанията и опазване на ОС;изградена мълниезащитна уредба с активен мълниеприемник;осигурени ергономични офис столове–17 бр.;доставено ЛПС и специално работно облекло;подобрени условията на труд,чрез осигуряване на нови,по-модерни,по-сигурни,ергономични осигуряваща висока степен на безопасност ЛПС и специално защитно работно облекло;обзаведена и оборудвана стая за отдих и хранене;осигурена социална придобивка за работещите в ХЕМ АД и създадени условия за съчетаване на професионалния и личния живот на служителите;осигурена публичност на проекта." |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775- C01- SUPPLY2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ДиЕл - 79 ЕООД 200377715 @ЩРАК гр.Плевен Плевен Плевен BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775- C01- SUPPLY2) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775- C01- SUPPLY2): "Общата цел на проектното предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и въвеждане на мерки за развитие на човешките ресурси.Целева група на настоящия проект са 96 заети лица в „Хем“ АД. За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:организация и управление;въвеждане на с-ма и мерки за развитие и управление на ЧР;осигуряване на с-ва за колективна защита от неблагоприятен микроклимат-Подмяна на метална и дървена дограма и смяна на вх. врати;осигуряване на средства за колективна защита от пожар и взрив - изграждане на мълниезащина уредба с активен мълниеприемник на цеховете;закупуване на средства за колективна защита – ергономични офис столове за админ. персонал;закупуване на ЛПС и специално защитно работно облекло за служителите;осигуряване на соц. придобивки за служителите–обзавеждане на стая за отдих и хранене;инф.и публичност.Очаквани резултати:ефективно управляван проект; разработена и внедрена с-ма за управление на ЧР;разработена и утвърдена програма за удължаване проф.живот на по-възрастните служители; подмяна на дограма в цех ”Загответелно –механичен – монтажен”-участък ""Заготовка”,Админ.сграда;подмяна на входна врата-1бр.;въведени мерки за повишаване ресурсната ефективност в компанията и опазване на ОС;изградена мълниезащитна уредба с активен мълниеприемник;осигурени ергономични офис столове–17 бр.;доставено ЛПС и специално работно облекло;подобрени условията на труд,чрез осигуряване на нови,по-модерни,по-сигурни,ергономични осигуряваща висока степен на безопасност ЛПС и специално защитно работно облекло;обзаведена и оборудвана стая за отдих и хранене;осигурена социална придобивка за работещите в ХЕМ АД и създадени условия за съчетаване на професионалния и личния живот на служителите;осигурена публичност на проекта." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5800 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 3415.939941 |
| last_activity_ts | 1525305600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!