Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2660510031)
| Entity ID | 921236964b724bf3a987c54181d1a4952c7e6786 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Цецка |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Червен бряг |
| entity_municipality | Червен бряг |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0034(90-15-4) BG16RFOP001-2.001-0178(BG16RFO001-2.001-0178-C01-004-U) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0034(90-15-4) BG16RFOP001-2.001-0178(BG16RFO001-2.001-0178-C01-004-U) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0034(90-15-4): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG16RFOP001-2.001-0178(BG16RFO001-2.001-0178-C01-004-U): Проектното предложение предвижда въвеждане на мерки за енергийна ефективност в многофамилни жилищни сгради, строени по индустриален способ, на територията на гр. Червен бряг. Планираните дейности включват въвеждане на предписаните от консултанта, извършил енергийно обследване на сградите енергоспестяващи мерки и прилагане на отразените в техническия паспорт указания и препоръки, с цел достигане най-малко клас на енергопотребление „С“ в сградите. По-добрите експлоатационни характеристики на сградатите в обхвата на интервенция значително ще намалят експлоатационните разходи за сградите и ще допринесат за удължаването на жизнения цикъл на всяка една от тях . Проектът е насочен към изпълнение на следните тематични цели съгласно Общия Регламент №1303/2013: Тематична цел 4 „Подпомагане на преминаването към нисковъглеродна икономика във всички сектори”. Интервенциите в рамките на проектното предложение ще допринесат за постигане на индикативните национални цели за спестяване на енергия за 2020 г. съгласно Националния план за действие по енергийна ефективност 2014-2020 г. Чрез подкрепата се цели адекватно адресиране на проблемите, свързани с повишената миграция към големите и средните градове, по-добро качество на живот и на предлаганите културни услуги и модернизация на публичната инфраструктура в град Червен бряг, както и стимулиране на градско-селските връзки.Дейностите за енергийно обновяване ще удължат живота на сградите, ще намалят разходите за поддръжка и спомогнат за намаляване на парниковите газове, ще стимулират хората да останат да живеят в малките населени места. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0034(90-15-4) BG16RFOP001-2.001-0178(BG16RFO001-2.001-0178-C01-004-U) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | Цецка гр.Червен бряг Червен бряг Плевен
BG05M9OP001-1.002-0034(90-15-4) BG16RFOP001-2.001-0178(BG16RFO001-2.001-0178-C01-004-U) BG05M9OP001-1.002-0034(90-15-4): "В годините след началото на световната криза успешното включване на младите хора на пазара на труда и осигуряването на плавен преход между образование и заетост се очертаха като основни предизвикателства пред стабилното развитие на пазара на труда и социалните системи. Активирането на младите хора е важен приоритет на политиката по заетост и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по активиране е необходим индивидуален подход. В този контекст настоящото проектно предложение си поставя за цел активиране и подпомагане на интеграцията на пазара на труда на младите хора в община Червен бряг, в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение. Основните дейности, чрез които ще се постигне заложената цел, са: идентифициране на 90 икономически неактивни младежи на възраст 18-29 г. в община Червен бряг чрез осъществяването на информационна кампания и индивидуална работа на терен, които да преминат мотивационно обучение и да бъдат наети чрез субсидирана заетост в общината за срок от 6 месеца на длъжности в областта на градинарството, строителството или чистотата. Резултатите, към които се стреми проектът, са: BG16RFOP001-2.001-0178(BG16RFO001-2.001-0178-C01-004-U): Проектното предложение предвижда въвеждане на мерки за енергийна ефективност в многофамилни жилищни сгради, строени по индустриален способ, на територията на гр. Червен бряг. Планираните дейности включват въвеждане на предписаните от консултанта, извършил енергийно обследване на сградите енергоспестяващи мерки и прилагане на отразените в техническия паспорт указания и препоръки, с цел достигане най-малко клас на енергопотребление „С“ в сградите. По-добрите експлоатационни характеристики на сградатите в обхвата на интервенция значително ще намалят експлоатационните разходи за сградите и ще допринесат за удължаването на жизнения цикъл на всяка една от тях . Проектът е насочен към изпълнение на следните тематични цели съгласно Общия Регламент №1303/2013: Тематична цел 4 „Подпомагане на преминаването към нисковъглеродна икономика във всички сектори”. Интервенциите в рамките на проектното предложение ще допринесат за постигане на индикативните национални цели за спестяване на енергия за 2020 г. съгласно Националния план за действие по енергийна ефективност 2014-2020 г. Чрез подкрепата се цели адекватно адресиране на проблемите, свързани с повишената миграция към големите и средните градове, по-добро качество на живот и на предлаганите културни услуги и модернизация на публичната инфраструктура в град Червен бряг, както и стимулиране на градско-селските връзки.Дейностите за енергийно обновяване ще удължат живота на сградите, ще намалят разходите за поддръжка и спомогнат за намаляване на парниковите газове, ще стимулират хората да останат да живеят в малките населени места. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Региони в растеж 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5980 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 6147.779785 |
| last_activity_ts | 1554854400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!