Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2641209381)
| Entity ID | 72bde1e9ea7fb063b85a6a53242d89514c5dd2bf |
|---|---|
| ЕИК | 200820826 @ЩРАК |
| Име | ПроФиКоН В ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2544 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2544 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2544: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2544 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0451(003-0451) BG05M9OP001-1.003-0918(-) BG05M9OP001-1.003-2060(BG05M9OP001-1.003-2060-C01/Se- 03) BG05M9OP001-1.003-2367(BG05M9OP001-1.003-2367-C01/Se- 04) BG05M9OP001-1.003-2933(BG05M9OP001-1.003-2933-C01/Se- 05) BG05M9OP001-1.117-0001(10012) BG05M9OP001-2.005-0001(000000000001) BG05M9OP001-2.005-0001(0000000478) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0451(003-0451) BG05M9OP001-1.003-0918(-) BG05M9OP001-1.003-2060(BG05M9OP001-1.003-2060-C01/Se- 03) BG05M9OP001-1.003-2367(BG05M9OP001-1.003-2367-C01/Se- 04) BG05M9OP001-1.003-2933(BG05M9OP001-1.003-2933-C01/Se- 05) BG05M9OP001-1.117-0001(10012) BG05M9OP001-2.005-0001(000000000001) BG05M9OP001-2.005-0001(0000000478) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0451(003-0451): "Проектното предложение включва разкриване на 13 нови работни места във ""Вимакс Клима"" ООД - гр. София, свързани с конкретни нужди произтичащи от разширяване на дейността на предприятието и повишаване на качеството и ефективността на работния процес. Както и закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес, назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадените във фирмата позиции и предоставяне на релевантни за позициите обучения: BG05M9OP001-1.003-0918(-): "Проектът „Нова възможност“ ще се реализира от СНЦ ""Ресурсен център за европейско сътрудничество” в продължение на 18 месеца на територията на гр. София. Цел - осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места в СНЦ ""Ресурсен център за европейско сътрудничество” на 6 безработни и неактивни лица, посредством разкриване на нови работни места и провеждане на квалификационни обучения. Идеята за проекта е провокирана от стремежа ни за повишаване на ефективността и качеството на предлаганите услуги, за по-добро взаимодействие с клиентите и подобряване на бизнес средата. Към настоящият момент в сдружението са ангажирани специалисти на граждански договор. С разкриването на нови работни места целим укрепване и устойчивост на предлаганите от Сдружението услуги. С перспективни възможности сме да запазим минимум 3 лица на постоянен трудов договор след приключване на проектните дейности, тъй като Сдружението работи в добро сътрудничество с чужди юридически лица. Планираните дейности включват: наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца; предоставяне на професионално обучение на вече наетите по проекта лица; обучение на наетите по проекта лица по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“; закупуване на оборудване и обзавеждане свързани със създаването на нови работни места; организация и управление и информиране и публичност. BG05M9OP001-1.003-2060(BG05M9OP001-1.003-2060-C01/Se- 03): "Обща цел на проекта e да се подобрят перспективите за заетост на безработни и неактивни младежи,чрез създаване на устойчиви работни места в сферата на финансово-счетоводните услуги. BG05M9OP001-1.003-2367(BG05M9OP001-1.003-2367-C01/Se- 04): "Създаването на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма ""Каучук"" АД е основната цел, заради която искаме да участваме в схемата ""Ново работно място 2015"". Проектното предложение ще е насочено към целевата група Безработни и неактивни лица, като поне 50% от наетите по проекта лица ще принадлежат към специфичната категория - безработни младежи до 29 г.вкл . Ще бъдат наети общо 19 лица, от които 10 ще са от посочената специфична категория. Предвиждаме да предоставим професионално обучение и обучение по ключови компетенции . За 9 от лицата ще се оборудват нови работни места. За всички лица ще се закупи нужното работно облекло според изискванията на длъжността. След приключването на програмата планираме запазване на 10 от новоразкритите работни места за минимум 12 месеца. Реализирането на заложена цел ще се осъществи, посредством комбинацията от следните дейности: Дейност 1.Управление и организация; Дейност 2. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца в ""Каучук"" АД; Дейност 3.Провеждане на професионално обучение на представители на целевата група; Дейност 4.Организация и провеждане на обучение по ключови компетенции; Дейност 5.Закупуване на работно облекло, оборудване и обзавеждане за новоразкритите работни места; Дейност 6.Популяризиране на проекта . BG05M9OP001-1.003-2933(BG05M9OP001-1.003-2933-C01/Se- 05): "Обща цел на проекта e да се подобрят перспективите за заетост на безработни и неактивни младежи,чрез създаване на устойчиви работни места в сферата на търговията и производството на ортопедични матраци,завивки,възглавници и др.Целева група на настоящия проект са безработни лица,регистрирани в ДБТ и неактивни лица,мотивирани да се развиват професионално в сферата на продажбите и производството на ортопедични матраци,завивки,възглавници и др.и отговарящи на изискванията на работодателя за съответната длъжност.В рамките на проекта ще бъдат наети и обучени 14 безработни и неактивни лица.Включените в проекта лица ще бъдат безработни и/или неактивни лица на възраст до 29 години и безработни и/или неактивни лица на възраст над 30 години.Заложената цел на проекта ще се осъществи,посредством комбинацията от следните дейности:Дейност 1.Организация и управление;Дейност 2.Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца във фирма МЕДИКО ПЛЮС-1 ЕООД;Дейност 3.Професионално обучение на част от наетите лица;Дейност 4.Закупуване на оборудване за новоразкритите работни места;Дейност 5.Популяризиране на проекта.Очакваните резултати по проекта са следните: BG05M9OP001-1.117-0001(10012): "Реализиране на проекта цели създаване на устойчива заетост, квалифицирана работна сила, повишено качество и подобрени условия на живот чрез активиране на безработни лица за подобряване на достъпа до заетост, местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила на икономически неактивни и безработни лица в различните възрастови групи и степени на образование - икономически неактивни лица, извън образование и обучение, както и на икономически неактивни младежи и търсещи работа безработни младежи, които представляват и основните групи лица с проблеми на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за намаляване на бедността, ще насърчи социалното включване, ще помогне за разрешаване на проблемите свързани с намаляване на безработицата, преодоляване на негативните тенденции на пазара на труда, инвестиции, ниските качествени характеристики на работната сила. Част от общността се характеризира с ниско образование, при някой хора изобщо липсва, ниска езикова грамотност, липса на професионална квалификация, липса на комуникация, социални и трудови умения, част от целевата група е отдалечена от пазара на труда, като се открояват се две основни причини за създадената ситуация: От една страна причините са от страна на отдалечените от пазара на труда хора-това са : липса на образование,поради ранното отпадане от училище;липса на мотивация за нормиран трудов процес-никога не са работили с договор и нямат оформени трудови навици;нямат професионална квалификация; Проявяват голямо недоверие към формалните услуги и обучение. Всички планирани дейности са насочени към осигуряване на устойчива заетост на уязвимите категории при спазване на заложените хоризонтални политики: BG05M9OP001-2.005-0001(000000000001): "Настоящето проектно предложение е в пълно съответствие със стратегията на Европейския съюз „Европа 2020”, Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания 2011-2020 г., BG05M9OP001-2.005-0001(0000000478): "Настоящето проектно предложение е в пълно съответствие със стратегията на Европейския съюз „Европа 2020”, Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания 2011-2020 г., |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0451(003-0451) BG05M9OP001-1.003-0918(-) BG05M9OP001-1.003-2060(BG05M9OP001-1.003-2060-C01/Se- 03) BG05M9OP001-1.003-2367(BG05M9OP001-1.003-2367-C01/Se- 04) BG05M9OP001-1.003-2933(BG05M9OP001-1.003-2933-C01/Se- 05) BG05M9OP001-1.117-0001(10012) BG05M9OP001-2.005-0001(000000000001) BG05M9OP001-2.005-0001(0000000478) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПроФиКоН В ООД 200820826 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-2544 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2544: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0451(003-0451) BG05M9OP001-1.003-0918(-) BG05M9OP001-1.003-2060(BG05M9OP001-1.003-2060-C01/Se- 03) BG05M9OP001-1.003-2367(BG05M9OP001-1.003-2367-C01/Se- 04) BG05M9OP001-1.003-2933(BG05M9OP001-1.003-2933-C01/Se- 05) BG05M9OP001-1.117-0001(10012) BG05M9OP001-2.005-0001(000000000001) BG05M9OP001-2.005-0001(0000000478) BG05M9OP001-1.003-0451(003-0451): "Проектното предложение включва разкриване на 13 нови работни места във ""Вимакс Клима"" ООД - гр. София, свързани с конкретни нужди произтичащи от разширяване на дейността на предприятието и повишаване на качеството и ефективността на работния процес. Както и закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес, назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадените във фирмата позиции и предоставяне на релевантни за позициите обучения: BG05M9OP001-1.003-0918(-): "Проектът „Нова възможност“ ще се реализира от СНЦ ""Ресурсен център за европейско сътрудничество” в продължение на 18 месеца на територията на гр. София. Цел - осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места в СНЦ ""Ресурсен център за европейско сътрудничество” на 6 безработни и неактивни лица, посредством разкриване на нови работни места и провеждане на квалификационни обучения. Идеята за проекта е провокирана от стремежа ни за повишаване на ефективността и качеството на предлаганите услуги, за по-добро взаимодействие с клиентите и подобряване на бизнес средата. Към настоящият момент в сдружението са ангажирани специалисти на граждански договор. С разкриването на нови работни места целим укрепване и устойчивост на предлаганите от Сдружението услуги. С перспективни възможности сме да запазим минимум 3 лица на постоянен трудов договор след приключване на проектните дейности, тъй като Сдружението работи в добро сътрудничество с чужди юридически лица. Планираните дейности включват: наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца; предоставяне на професионално обучение на вече наетите по проекта лица; обучение на наетите по проекта лица по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“; закупуване на оборудване и обзавеждане свързани със създаването на нови работни места; организация и управление и информиране и публичност. BG05M9OP001-1.003-2060(BG05M9OP001-1.003-2060-C01/Se- 03): "Обща цел на проекта e да се подобрят перспективите за заетост на безработни и неактивни младежи,чрез създаване на устойчиви работни места в сферата на финансово-счетоводните услуги. BG05M9OP001-1.003-2367(BG05M9OP001-1.003-2367-C01/Se- 04): "Създаването на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма ""Каучук"" АД е основната цел, заради която искаме да участваме в схемата ""Ново работно място 2015"". Проектното предложение ще е насочено към целевата група Безработни и неактивни лица, като поне 50% от наетите по проекта лица ще принадлежат към специфичната категория - безработни младежи до 29 г.вкл . Ще бъдат наети общо 19 лица, от които 10 ще са от посочената специфична категория. Предвиждаме да предоставим професионално обучение и обучение по ключови компетенции . За 9 от лицата ще се оборудват нови работни места. За всички лица ще се закупи нужното работно облекло според изискванията на длъжността. След приключването на програмата планираме запазване на 10 от новоразкритите работни места за минимум 12 месеца. Реализирането на заложена цел ще се осъществи, посредством комбинацията от следните дейности: Дейност 1.Управление и организация; Дейност 2. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца в ""Каучук"" АД; Дейност 3.Провеждане на професионално обучение на представители на целевата група; Дейност 4.Организация и провеждане на обучение по ключови компетенции; Дейност 5.Закупуване на работно облекло, оборудване и обзавеждане за новоразкритите работни места; Дейност 6.Популяризиране на проекта . BG05M9OP001-1.003-2933(BG05M9OP001-1.003-2933-C01/Se- 05): "Обща цел на проекта e да се подобрят перспективите за заетост на безработни и неактивни младежи,чрез създаване на устойчиви работни места в сферата на търговията и производството на ортопедични матраци,завивки,възглавници и др.Целева група на настоящия проект са безработни лица,регистрирани в ДБТ и неактивни лица,мотивирани да се развиват професионално в сферата на продажбите и производството на ортопедични матраци,завивки,възглавници и др.и отговарящи на изискванията на работодателя за съответната длъжност.В рамките на проекта ще бъдат наети и обучени 14 безработни и неактивни лица.Включените в проекта лица ще бъдат безработни и/или неактивни лица на възраст до 29 години и безработни и/или неактивни лица на възраст над 30 години.Заложената цел на проекта ще се осъществи,посредством комбинацията от следните дейности:Дейност 1.Организация и управление;Дейност 2.Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца във фирма МЕДИКО ПЛЮС-1 ЕООД;Дейност 3.Професионално обучение на част от наетите лица;Дейност 4.Закупуване на оборудване за новоразкритите работни места;Дейност 5.Популяризиране на проекта.Очакваните резултати по проекта са следните: BG05M9OP001-1.117-0001(10012): "Реализиране на проекта цели създаване на устойчива заетост, квалифицирана работна сила, повишено качество и подобрени условия на живот чрез активиране на безработни лица за подобряване на достъпа до заетост, местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила на икономически неактивни и безработни лица в различните възрастови групи и степени на образование - икономически неактивни лица, извън образование и обучение, както и на икономически неактивни младежи и търсещи работа безработни младежи, които представляват и основните групи лица с проблеми на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за намаляване на бедността, ще насърчи социалното включване, ще помогне за разрешаване на проблемите свързани с намаляване на безработицата, преодоляване на негативните тенденции на пазара на труда, инвестиции, ниските качествени характеристики на работната сила. Част от общността се характеризира с ниско образование, при някой хора изобщо липсва, ниска езикова грамотност, липса на професионална квалификация, липса на комуникация, социални и трудови умения, част от целевата група е отдалечена от пазара на труда, като се открояват се две основни причини за създадената ситуация: От една страна причините са от страна на отдалечените от пазара на труда хора-това са : липса на образование,поради ранното отпадане от училище;липса на мотивация за нормиран трудов процес-никога не са работили с договор и нямат оформени трудови навици;нямат професионална квалификация; Проявяват голямо недоверие към формалните услуги и обучение. Всички планирани дейности са насочени към осигуряване на устойчива заетост на уязвимите категории при спазване на заложените хоризонтални политики: BG05M9OP001-2.005-0001(000000000001): "Настоящето проектно предложение е в пълно съответствие със стратегията на Европейския съюз „Европа 2020”, Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания 2011-2020 г., BG05M9OP001-2.005-0001(0000000478): "Настоящето проектно предложение е в пълно съответствие със стратегията на Европейския съюз „Европа 2020”, Дългосрочната стратегия за заетост на хората с увреждания 2011-2020 г., Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1421 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 3067.75 |
| Стойност договори | 25340.130859 |
| last_activity_ts | 1641945600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!