Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2627823409)
| Entity ID | cfe8bdd0fd3280dca53d27c0da52084b5e199354 |
|---|---|
| ЕИК | 203515452 @ЩРАК |
| Име | ВИРУС АДВЪРТАЙЗИНГ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1434(2) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-C01/RM-01) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1434(2) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-C01/RM-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1434(2): "„ЛСС ойл и газ"" ЕООД успешно изпълнява инвестиционен план за придобиване, модернизация и изграждане на обекти за продажба на дребно на петролни продукти, газ за автомобили и смазочни материали /бензиностанции/.Фирмата предлага качествени продукти и добро обслужване, което доведе до бързо нарастване броя на клиентите, обема на дейността и натовареността на персонала.В резултат на това фирмата изпитва недостиг от обслужващ бензиностанциите и търговските обекти персонал и необходимост от подобряване на организационната структура на дружеството.Участието по процедура „Ново работно място 2015“, чиято основна цел е осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица с фокус върху уязвимите групи, ще спомогне преодоляване на този проблем.Създаването на стимули за работодателите за разкриване на нови работни места, като елемент от цялостната политика по развитие на човешките ресурси, ще допринесе за подобряване достъпа до заетост, качеството на раб. места и интеграцията на най-уязвимите групи на пазара на труда.Към това са насочени дейностите, заложени в настоящото проектно предложение като:-Наемане на 30 безработни и/или неактивни лица, 100% от които принадлежащи към уязвимите групи /безработни и /или неактивни младежи до 29 г.вкл. и безработни лица над 54 г., вкл. с ниско образование, трайно безработни и отдалечени от пазара на труда./ за срок до 12 месеца/;-Предоставяне на обучение на вече наетите лица по ключова компетентност „Общуване на чужди езици“/за 15лица/;-Закупуване на оборудване, стопански инвентар и автомобили, свързани новосъздадените работни места,-Ангажимент на кандидата да запази дългоср. минимум половината от разкритите нови работни места.Изпълнението на проекта ще спомогне за усъвърш. на организацията и подобряване условията на труд в търговските обекти на дружеството и ще създаде предпоставки за по-добро обслужв. на клиентите, увеличаване обема на продажбите и услугите и ще подобри конкурентоспособността" BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-C01/RM-01): "СТУДИО Х ДИГИТАЛ ЕООД е създадено през 2013 г. Дружеството осъществява своята дейност в областта на информационните технологии. Във връзка с нарасналия брой на изпълняваните проекти, дружеството се нуждае от допълнителен персонал - уеб дизайнери; програмисти, уеб сайтове; мениджър, проекти. Увеличаването на броя на клиентите, особено на чуждестранните компании, налага откриването на ново работно място за ""Преводач-редактор"". Нарастването на обема на работа увеличава броя на обработваните финансово-счетоводни документи и налага необходимостта от установяване на стриктна финансова политика и извършване на анализи. В тази връзка се предвижда откриване на нови работни места за ""Зам. главен счетоводител"" и ""Финансов анализатор"". |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1434(2) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-C01/RM-01) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ВИРУС АДВЪРТАЙЗИНГ ЕООД 203515452 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-1434(2) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-C01/RM-01) BG05M9OP001-1.003-1434(2): "„ЛСС ойл и газ"" ЕООД успешно изпълнява инвестиционен план за придобиване, модернизация и изграждане на обекти за продажба на дребно на петролни продукти, газ за автомобили и смазочни материали /бензиностанции/.Фирмата предлага качествени продукти и добро обслужване, което доведе до бързо нарастване броя на клиентите, обема на дейността и натовареността на персонала.В резултат на това фирмата изпитва недостиг от обслужващ бензиностанциите и търговските обекти персонал и необходимост от подобряване на организационната структура на дружеството.Участието по процедура „Ново работно място 2015“, чиято основна цел е осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица с фокус върху уязвимите групи, ще спомогне преодоляване на този проблем.Създаването на стимули за работодателите за разкриване на нови работни места, като елемент от цялостната политика по развитие на човешките ресурси, ще допринесе за подобряване достъпа до заетост, качеството на раб. места и интеграцията на най-уязвимите групи на пазара на труда.Към това са насочени дейностите, заложени в настоящото проектно предложение като:-Наемане на 30 безработни и/или неактивни лица, 100% от които принадлежащи към уязвимите групи /безработни и /или неактивни младежи до 29 г.вкл. и безработни лица над 54 г., вкл. с ниско образование, трайно безработни и отдалечени от пазара на труда./ за срок до 12 месеца/;-Предоставяне на обучение на вече наетите лица по ключова компетентност „Общуване на чужди езици“/за 15лица/;-Закупуване на оборудване, стопански инвентар и автомобили, свързани новосъздадените работни места,-Ангажимент на кандидата да запази дългоср. минимум половината от разкритите нови работни места.Изпълнението на проекта ще спомогне за усъвърш. на организацията и подобряване условията на труд в търговските обекти на дружеството и ще създаде предпоставки за по-добро обслужв. на клиентите, увеличаване обема на продажбите и услугите и ще подобри конкурентоспособността" BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-C01/RM-01): "СТУДИО Х ДИГИТАЛ ЕООД е създадено през 2013 г. Дружеството осъществява своята дейност в областта на информационните технологии. Във връзка с нарасналия брой на изпълняваните проекти, дружеството се нуждае от допълнителен персонал - уеб дизайнери; програмисти, уеб сайтове; мениджър, проекти. Увеличаването на броя на клиентите, особено на чуждестранните компании, налага откриването на ново работно място за ""Преводач-редактор"". Нарастването на обема на работа увеличава броя на обработваните финансово-счетоводни документи и налага необходимостта от установяване на стриктна финансова политика и извършване на анализи. В тази връзка се предвижда откриване на нови работни места за ""Зам. главен счетоводител"" и ""Финансов анализатор"". Развитие на човешките ресурси 2014-2020 poilink |
| pep | poilink |
| entity_zip_code | 1142 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 2481.030029 |
| last_activity_ts | 1546214400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!