Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2606470464)
| Entity ID | 76dbf6a0a255c4bd9b2c574ab6334dd7ee5fe08b |
|---|---|
| ЕИК | 831307877 @ЩРАК |
| Име | "ЕТ ""АМОС-СПОРТ-СЛАВА ВАСИЛЕВА""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.008-0001(22193-04) BG05M9OP001-1.003-0798(009А) BG05M9OP001-1.003-0798(011А) BG05M9OP001-1.003-1291(04/10.02.2017) BG05M9OP001-1.003-1607(008) BG05M9OP001-1.003-1607(009) BG05M9OP001-1.003-2084(08) BG05M9OP001-2.002-0142(ЛА-7/21.04.2016) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.008-0001(22193-04) BG05M9OP001-1.003-0798(009А) BG05M9OP001-1.003-0798(011А) BG05M9OP001-1.003-1291(04/10.02.2017) BG05M9OP001-1.003-1607(008) BG05M9OP001-1.003-1607(009) BG05M9OP001-1.003-2084(08) BG05M9OP001-2.002-0142(ЛА-7/21.04.2016) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.008-0001(22193-04): В рамките на проекта ще бъде изграден и оборудван младежки център с модерна визия,който предоставя широк спектър от образователни,граждански и културни дейности в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост за учениците и младежите от целевата група,включително иновативни дейности за региона,дейности за социално приобщаване,преодоляване на социалната изолация и непригодността на пазара на труда.Основен подход в работата на центъра ще бъде неформалното образование, което представлява широк спектър от обучителни методи,ориентирано към индивидуалните потребности и целящо да развива редица ключови компетенции и умения,подпомагащи личностното и професионално развитие на младите хора,подготвяйки ги за реализация на пазара на труда в условията на преход от индустриално към информационно общество.Ще се гарантира обхващане на максимален брой ученици и младежи от целевите групи и съответно осигуряване на устойчивост след приключването на проекта.Дейностите се основават на общите ценности за зачитане на човешкото достойнство,свободата,демокрацията, равенството,върховенството на закона и зачитането на правата на човека.Проектното предложение включва активни, приобщаващи, отговорни, прозрачни, отзивчиви, ефективни и ефикасни дейности за ученици и младежи от уязвимите групи, които осигуряват условия за устойчиво развитие, дългосрочен икономически растеж и социално сближаване. В процеса на изпълнение на проекта и след неговото приключване, младежкият център ще функционира в услуга на потребностите на целевите групи.Очакваните резултати от изпълнението на проекта са: създадени 10 работни места за основния персонал на Центъра, повишени цифрови умения, предприемаческа и финансова грамотност,които подпомагат социалното включване и пригодността за заетост за младежка работа; обхванати минимум 1200 ученици и младежи в дейностите на Центъра, от които поне 240 младежи от уязвими групи, и младежки обмен в страната и чужбина. BG05M9OP001-1.003-0798(009А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-0798(011А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1291(04/10.02.2017): "Проектното предложение ""Заетост за безработни и неактивни лица в ""Мелита Ауто"" ООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на 6 безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в ""Мелита Ауто"" ООД на длъжностите ""Касиер, домакин"" - 1 човек; ""Деловодител"" - 1 човек; ""Автомонтьор"" - 3-ма души; ""Снабдител, доставчик"" - 1 човек. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1607(008): "Проектът на фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД цели да се осигури заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица на новоразкрити и подходящо оборудвани 16 нови работни места. Поне 50% от наетите лица ще са представители на специфични категории, в т.ч. 1 лице с увреждания, както и лица на възраст под 29 г. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. За целта ще се разкрият нови работни позиции за 5 различни длъжности. На тях ще бъдат наети безработни или неактивни лица, за които се планира да се проведе обучение за професионална квалификация и английски език. Работните места ще бъдат подсигурени с необходимото оборудване, с цел да се създаде добра работна среда. BG05M9OP001-1.003-1607(009): "Проектът на фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД цели да се осигури заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица на новоразкрити и подходящо оборудвани 16 нови работни места. Поне 50% от наетите лица ще са представители на специфични категории, в т.ч. 1 лице с увреждания, както и лица на възраст под 29 г. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. За целта ще се разкрият нови работни позиции за 5 различни длъжности. На тях ще бъдат наети безработни или неактивни лица, за които се планира да се проведе обучение за професионална квалификация и английски език. Работните места ще бъдат подсигурени с необходимото оборудване, с цел да се създаде добра работна среда. BG05M9OP001-1.003-2084(08): "Липсата на професионален опит и умения създава трудности както при намиране на първа работа, така и при опити за преминаване от един към друг тип заетост. Това води до безработица възниквала въз основа на несъответствие между уменията на хората и уменията, които са желани за наличните свободни места. Проектното ни предложение е разработено в отговор на тези проблеми. Допустимите дейности по процедура„НОВО РАБОТНО МЯСТО” ще ни помогнат да дадем шанс за работа и допълнителна квалификация на безработните лица. Целта ни е да осигурим заетост на лицата в трудоспособна възраст, да ги включим в обучение, за да подобрят уменията си и да получат съвременни познания, необходими за качественото изпълнение на дейността. BG05M9OP001-2.002-0142(ЛА-7/21.04.2016): "Проектът е предназначен за лица с увреждания и лица, които не са в състояние да се грижат за себе си, живеещи на територията на района. В рамките на проекта ще се актуализира регистрацията на тези лица, след което ще се направи оценка на индивидуалните им потребности от специализирани услуги за социално включване в общността и в домашна среда. В проекта ще бъдат включени след процедура на подбор общо 114 потребители, от които 63-ма в момента са включени в процедурата ""Нови алтернативи"". Ще се направи подбор на нови лица предоставящи социални услуги. Ще бъдат подбрани допълнително до 8 лица, които ще бъдат включвани в предоставянето на услуги с цел преодоляване на риска от възникване на невъзможност за изпълнение на задълженията на някой от действащите лични асистенти и домашни помощници за определен период от време. Услугите ще се предоставят за период от 18 месеца. Всички лица предоставящи социални услуги включени в проекта ще бъдат обучени да предоставят и мотивационна подкрепа за стимулиране на потребителите за по-активно социално включване. В този период ще се осигури психологическа подкрепа на лицата, предоставящи услугите, както и психологическа и мотивационна подкрепа на потребителите. Ще се осъществява контрол на място, резултатите от който ще се анализират и при необходимост ще се предприемат необходими мерки. След приключване на проекта Районната администрация, ще продължи да предоставя социалната услугите личен асистент и домашен помощник за част от потребителите на проекта в продължение на 6 месеца след приключване му. Екипът за управление на проекта се състои от 6 члена - ръководител, координатор, счетоводител, юридически съветник и двама технически сътрудници." |
| Договори | BG-RRP-1.008-0001(22193-04) BG05M9OP001-1.003-0798(009А) BG05M9OP001-1.003-0798(011А) BG05M9OP001-1.003-1291(04/10.02.2017) BG05M9OP001-1.003-1607(008) BG05M9OP001-1.003-1607(009) BG05M9OP001-1.003-2084(08) BG05M9OP001-2.002-0142(ЛА-7/21.04.2016) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "ЕТ ""АМОС-СПОРТ-СЛАВА ВАСИЛЕВА""" 831307877 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-1.008-0001(22193-04) BG05M9OP001-1.003-0798(009А) BG05M9OP001-1.003-0798(011А) BG05M9OP001-1.003-1291(04/10.02.2017) BG05M9OP001-1.003-1607(008) BG05M9OP001-1.003-1607(009) BG05M9OP001-1.003-2084(08) BG05M9OP001-2.002-0142(ЛА-7/21.04.2016) BG-RRP-1.008-0001(22193-04): В рамките на проекта ще бъде изграден и оборудван младежки център с модерна визия,който предоставя широк спектър от образователни,граждански и културни дейности в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост за учениците и младежите от целевата група,включително иновативни дейности за региона,дейности за социално приобщаване,преодоляване на социалната изолация и непригодността на пазара на труда.Основен подход в работата на центъра ще бъде неформалното образование, което представлява широк спектър от обучителни методи,ориентирано към индивидуалните потребности и целящо да развива редица ключови компетенции и умения,подпомагащи личностното и професионално развитие на младите хора,подготвяйки ги за реализация на пазара на труда в условията на преход от индустриално към информационно общество.Ще се гарантира обхващане на максимален брой ученици и младежи от целевите групи и съответно осигуряване на устойчивост след приключването на проекта.Дейностите се основават на общите ценности за зачитане на човешкото достойнство,свободата,демокрацията, равенството,върховенството на закона и зачитането на правата на човека.Проектното предложение включва активни, приобщаващи, отговорни, прозрачни, отзивчиви, ефективни и ефикасни дейности за ученици и младежи от уязвимите групи, които осигуряват условия за устойчиво развитие, дългосрочен икономически растеж и социално сближаване. В процеса на изпълнение на проекта и след неговото приключване, младежкият център ще функционира в услуга на потребностите на целевите групи.Очакваните резултати от изпълнението на проекта са: създадени 10 работни места за основния персонал на Центъра, повишени цифрови умения, предприемаческа и финансова грамотност,които подпомагат социалното включване и пригодността за заетост за младежка работа; обхванати минимум 1200 ученици и младежи в дейностите на Центъра, от които поне 240 младежи от уязвими групи, и младежки обмен в страната и чужбина. BG05M9OP001-1.003-0798(009А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-0798(011А): "Проектното предложение ""Нови възможности за трудова реализация в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта, на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „АПИДП ИП Мартент” ЕООД на длъжностите ""Дентален лекар"" - 1 човек; ""Зъботехник"" - 2-ма души и ""Рецепционисти"" - 3-ма души. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1291(04/10.02.2017): "Проектното предложение ""Заетост за безработни и неактивни лица в ""Мелита Ауто"" ООД"" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на 6 безработни и неактивни лица, посредством осигуряване на заетост и обучение по ключова компетентност, което ще допринесе за постигането на стратегическите цели на ОП „РЧР“ при изпълнение на стратегията „Европа 2020“ в областта на трудовата заетост, борбата с бедността и социалното изключване. В проектното предложение са предвидени следните дейности, които ще способстват за интегриране на пазара на труда и подобряване качеството на живот на представителите на целевата група: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца; Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" на наетите по проекта лица; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места; Организация и управление на проекта; Информиране и публичност за популяризиране на проекта и на ОП „РЧР“ и на подкрепата от ЕСФ. Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на схемата по ОП „РЧР“ и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в ""Мелита Ауто"" ООД на длъжностите ""Касиер, домакин"" - 1 човек; ""Деловодител"" - 1 човек; ""Автомонтьор"" - 3-ма души; ""Снабдител, доставчик"" - 1 човек. След наемането на работа, на 3 от лицата ще бъде предоставена възможност за обучение по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" . Ще бъде закупено подходящо оборудване за новооткритите работни места." BG05M9OP001-1.003-1607(008): "Проектът на фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД цели да се осигури заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица на новоразкрити и подходящо оборудвани 16 нови работни места. Поне 50% от наетите лица ще са представители на специфични категории, в т.ч. 1 лице с увреждания, както и лица на възраст под 29 г. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. За целта ще се разкрият нови работни позиции за 5 различни длъжности. На тях ще бъдат наети безработни или неактивни лица, за които се планира да се проведе обучение за професионална квалификация и английски език. Работните места ще бъдат подсигурени с необходимото оборудване, с цел да се създаде добра работна среда. BG05M9OP001-1.003-1607(009): "Проектът на фирмата-кандидат АЙФЕСТ ЕООД цели да се осигури заетост до 12 месеца на безработни и неактивни лица на новоразкрити и подходящо оборудвани 16 нови работни места. Поне 50% от наетите лица ще са представители на специфични категории, в т.ч. 1 лице с увреждания, както и лица на възраст под 29 г. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. За целта ще се разкрият нови работни позиции за 5 различни длъжности. На тях ще бъдат наети безработни или неактивни лица, за които се планира да се проведе обучение за професионална квалификация и английски език. Работните места ще бъдат подсигурени с необходимото оборудване, с цел да се създаде добра работна среда. BG05M9OP001-1.003-2084(08): "Липсата на професионален опит и умения създава трудности както при намиране на първа работа, така и при опити за преминаване от един към друг тип заетост. Това води до безработица възниквала въз основа на несъответствие между уменията на хората и уменията, които са желани за наличните свободни места. Проектното ни предложение е разработено в отговор на тези проблеми. Допустимите дейности по процедура„НОВО РАБОТНО МЯСТО” ще ни помогнат да дадем шанс за работа и допълнителна квалификация на безработните лица. Целта ни е да осигурим заетост на лицата в трудоспособна възраст, да ги включим в обучение, за да подобрят уменията си и да получат съвременни познания, необходими за качественото изпълнение на дейността. BG05M9OP001-2.002-0142(ЛА-7/21.04.2016): "Проектът е предназначен за лица с увреждания и лица, които не са в състояние да се грижат за себе си, живеещи на територията на района. В рамките на проекта ще се актуализира регистрацията на тези лица, след което ще се направи оценка на индивидуалните им потребности от специализирани услуги за социално включване в общността и в домашна среда. В проекта ще бъдат включени след процедура на подбор общо 114 потребители, от които 63-ма в момента са включени в процедурата ""Нови алтернативи"". Ще се направи подбор на нови лица предоставящи социални услуги. Ще бъдат подбрани допълнително до 8 лица, които ще бъдат включвани в предоставянето на услуги с цел преодоляване на риска от възникване на невъзможност за изпълнение на задълженията на някой от действащите лични асистенти и домашни помощници за определен период от време. Услугите ще се предоставят за период от 18 месеца. Всички лица предоставящи социални услуги включени в проекта ще бъдат обучени да предоставят и мотивационна подкрепа за стимулиране на потребителите за по-активно социално включване. В този период ще се осигури психологическа подкрепа на лицата, предоставящи услугите, както и психологическа и мотивационна подкрепа на потребителите. Ще се осъществява контрол на място, резултатите от който ще се анализират и при необходимост ще се предприемат необходими мерки. След приключване на проекта Районната администрация, ще продължи да предоставя социалната услугите личен асистент и домашен помощник за част от потребителите на проекта в продължение на 6 месеца след приключване му. Екипът за управление на проекта се състои от 6 члена - ръководител, координатор, счетоводител, юридически съветник и двама технически сътрудници." Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 47672.648438 |
| last_activity_ts | 1774828800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!