Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2598611592)
| Entity ID | 284caa8b30c71db24d70ab186ca435fd1db33a23 |
|---|---|
| ЕИК | 200946846 @ЩРАК |
| Име | """ФОКУС СИСТЕМС"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2659 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2659 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2659: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2659 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0173(6) BG05M9OP001-1.008-0405(6) BG05M9OP001-1.008-1034(Н.П) BG05M9OP001-1.008-1185(3) BG05M9OP001-1.008-1865(Н.П.) BG05M9OP001-4.001-0079(МО-02-27-23) BG05SFOP001-2.025-0127(001) BG05SFOP001-3.003-0025(1) BG05SFPR002-1.004-1929(1) BG06RDNP001-8.004-0016(1) BG06RDNP001-8.004-0026(ДД-19/09.12.2020) BG16RFOP002-1.001-0200(3) BG16RFOP002-1.001-0396(11.07.2018) BG16RFOP002-2.024-1639(Възлагателно писмо/14.02.2020) BG16RFOP002-2.112-0003(03) BG16RFOP002-3.001-0384(BG16RFOP002-3.001-0384-C01/Se02) BG16RFOP002-3.001-0467(BG16RFOP002-3.001-0467-C01/Se-01) BG16RFOP002-3.001-0652(BG16RFOP002-3.001-0652-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0666(BG16RFOP002-3.001-0666-C01/03.10.18) BG65AMNP001-1.005-0002(ФУМИ-993) DFPO-1.002-0002(C639) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0173(6) BG05M9OP001-1.008-0405(6) BG05M9OP001-1.008-1034(Н.П) BG05M9OP001-1.008-1185(3) BG05M9OP001-1.008-1865(Н.П.) BG05M9OP001-4.001-0079(МО-02-27-23) BG05SFOP001-2.025-0127(001) BG05SFOP001-3.003-0025(1) BG05SFPR002-1.004-1929(1) BG06RDNP001-8.004-0016(1) BG06RDNP001-8.004-0026(ДД-19/09.12.2020) BG16RFOP002-1.001-0200(3) BG16RFOP002-1.001-0396(11.07.2018) BG16RFOP002-2.024-1639(Възлагателно писмо/14.02.2020) BG16RFOP002-2.112-0003(03) BG16RFOP002-3.001-0384(BG16RFOP002-3.001-0384-C01/Se02) BG16RFOP002-3.001-0467(BG16RFOP002-3.001-0467-C01/Se-01) BG16RFOP002-3.001-0652(BG16RFOP002-3.001-0652-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0666(BG16RFOP002-3.001-0666-C01/03.10.18) BG65AMNP001-1.005-0002(ФУМИ-993) DFPO-1.002-0002(C639) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0173(6): Фирмата е с дългогодишен опит в строителството на сгради от основи-до ключ.Занимава се предимно с проектиране и строително монтажни и ремонтни дейности.Основният предмет на дейност е 42.99”Строителство на други съоръжения, некласифицирани другаде”, но има и допълнителна икономическа дейност-16.23 „Производство на дограма и други изделия от дървен материал за строителството”,която е обект на настоящия проект.Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател,стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места.Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда,осигуряване на по-добри,здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал.Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Севар” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г.Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР -подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал,постигане на високи нива на заетост,повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване.Проектът предвижда следните дейности:Информиране и публичност;Сформиране на екип по организация и управление на проекта;Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление и развитие на човешките ресурси;Осигуряване на организиран собствен транспорт от работодателя до и от работното място за период от 12 м;Осигуряване на средства за колективна защита,вкл.модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси,машини и съоръжения; Закупуване на ЛПС и специално работно облекло;Придобиване на OHSAS-18001:2007;Обучение на 16 служители на „Севар”относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното им работно място; Осигуряване на социални придобивки за служителите в „Севар”. BG05M9OP001-1.008-0405(6): "Основна цел на проекта е подобряване на работната среда и качеството на работните места в предприятието чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, внедряване на ефективна система за управление на човешките ресурси, модернизиране на колективни и лични предпазни средства, актуализиране на стандарт за безопасни условия на труд и подобряване на социално-битовите условия за хранене. BG05M9OP001-1.008-1034(Н.П): "Проектът ще бъде изпълнен от „Кюстендилска вода“ ЕООД (ВиК Кюстендил) и обхваща всички 283 наети в дружеството лица, включително и възрастни работници (над 54г.) и лица с увреждания. BG05M9OP001-1.008-1185(3): Проектът предвижда подобряване на условията на труд и безопасността на труда в Тунели ЕООД чрез няколко основни дейности. Едната е разработването на методологии за въвеждане на програми и мерки с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време и осъвместяване на личния и професионалния живот, както и за въвеждане на практики за удължаване на трудовия живот на служителите, и в частност на 9 лица над 54 г. Също така по проекта ще се осигурят 6 модерни преместваеми контейнера, които да бъдат използвани от служителите за отдих, хранене и спорт на различните строителни обекти през всички сезони, както и закупуването на препоръчаните в изготвената оценка на риска и програмата на предприятието за минимизиране на риска вентилатори за осигуряване на безопасни условия на труд и провеждането на обучения относно специфичните рискове на работното място. Предвижда се също въвеждане стандарт за безопасни условия на труд OHSAS 18001. Проектът предвижда и подобряване на достъпа до работното място на едно лице с увреждане. Предвидени са и задължителните дейност по организация и управление и осигуряване на публичност. BG05M9OP001-1.008-1865(Н.П.): "Проектът ще бъде изпълнен от ВиК Перник и е насочен към решаване на проблемите и нуждите на целевата група. Проектът обхваща всички 361 наети в дружеството лица, включително 153 възрастни работници (над 54г.) и 34 лица с увреждания. BG05M9OP001-4.001-0079(МО-02-27-23): Изпълнителна агенция „Медицински одит“ с партньорството на холандската неправителствена организация „Юринспект“ цели с настоящото проектно предложение да идентифицира и осъществи трансфер на две социални иновации – една в областта на планирането и провеждането на инспекции на организации, предоставящи медицински услуги, базирано на анализ на риска и друга в областта на ангажирането на пациентите в контрола на качеството и безопасността на медицинските услуги. Предвижда се да бъде проучен опита на водещите европейски държави в тази област – Швеция и Холандия. И двете социални иновации са новост за България и значително и видимо ще подобрят административния капацитет на Агенцията, нейната ефективност и ефикасност, както и ще се повишат знанията и компетенциите на служителите в областта на въвеждането на иновации за подобряване на резултатите от дейността. Проектът предвижда и проучване на опита на най-мало три други държави-членки, дейност за повишаване на капацитета партньорите и заинтересованите страни по отношение на разработването, прилагането, мониторинга и оценката на добри практики и иновативни подходи чрез организация на семинар, оценка на постигнатите резултати и дейности за разпространение на резултатите на национално и европейско ниво. Предвидени за и дейности за организация и управление и информиране и публичност. BG05SFOP001-2.025-0127(001): "Настоящото предложение има за основна цел да повиши сътрудничеството и взаимодействието между администрацията, бизнеса и гражданите в процесите по управление на отпадъците, както и да допринесе за партньорско управление съвместно с гражданите и бизнеса и да осигури открито и отговорно управление. Проектът ще се реализира на територията на Община Поморие с продължителност 15 месеца. BG05SFOP001-3.003-0025(1): "Подобрение на контрола от страна на неправителствения сектор върху изпълнението на реформите в съдебната система и участие на гражданското общество в процесите на модернизацията й могат да бъдат постигнати изключително посредством системен подход към управление на качеството в съдебната система. Отчетността в дейността на съдебната система е неделима част от този подход. Общественото доверие минава през ефективни форми на комуникация и достъпна информация за дейността на съдебните институции. Този подход е фокусът на предложения проект. На база водещи практики, проектът ще изведе практически приложен модел за граждански мониторинг и контрол върху съдебната реформа и включване на неправителствения сектор в процесите на подобрение в контекста на предложена цялостна система за управление на качеството и отчетността. Този системен подход ще подпомогне съдилищата с минимални ресурси, вложени в прецизно очертани и приоритизирани области, да постигнат бързи ефекти, да създадат стойност и да повишат общественото доверие. BG05SFPR002-1.004-1929(1): "Кандидатът ""Електрисити"" ЕООД е водещаа компания в сградния сектор в България, която със свой персонал реализира комплексни проекти за строителство и изграждане на вътрешни електроинсталации и външни електрозахранвания в т.ч. и слаботокови инсталации и изграждане на фотоволтаични електроцентрали. С реализиране на настоящото проектно предложение се цели да се повиши качеството на работните места в ""Електрисити"" ЕООД. В дейност 1 се предвижда да бъдат изследвани и идентифицирани нуждите и проблемите на служителите, както и прилагането на ""зелени"" модели на организация на труд. BG06RDNP001-8.004-0016(1): "Българските гори изпълняват множество икономически, екологични и социални функции от особено значение за развитието на страната. Настоящия проект е разработен в отговор на нарастващата необходимост от надеждно прогнозиране и осигуряване на адекватно управление на горските ресурси с акцент върху опазването на горите от болести, насекомни вредители и други повреди от биотичен и абиотичен характер. Проектът е насочен към подобряване на превантивните дейности за ограничаване на щетите в горските територии, причинени от насекомни вредители, болести и природни бедствия в териториалния обхват на Лесозащитна станция - София. В 173 броя стационарни обекта на територията на станцията се извършват мониторингови наблюдения за определяне на количествените и качествените показатели на популацията на насекомни вредители и здравословното им състояние, и за определяне вида, размера и степента на заболявания на дървесната растителност и повредите. На база на получените данни се установяват тенденциите в развитието на отделните вредители. BG06RDNP001-8.004-0026(ДД-19/09.12.2020): "Настоящото проектно предложение е насочено към предотвратяване или намаляване до минимум на щетите по горите от горски пожари в района на действие на РДГ - Благоевград, чрез изграждане на Интегрирана система за ранно откриване на пожари. Предвидената за изграждане Интегрирана система ще се състои от две автоматични наблюдателни станции (АНС), разположени в имоти държавни горски територии, в землищата на населени места от две общини от област Благоевград. Всяка АНС представлява високотехнологичен наблюдателен комплекс, разположен върху метални конструкции и включва функционално свързани електронни съоръжения и компоненти, обединени в единна система за наблюдение, охрана, мониторинг, анализ, комуникация и ранно известяване за възникнали пожари. АНС работят в единна комуникационна система и подават сигнал в контролен център в РДГ – Благоевград. Контролният център ще представлява комплекс от специализиран хардуер, софтуер, средства за визуализация и телекомуникация за осъществяване на отдалечено наблюдение и контрол на охраняваната територия. BG16RFOP002-1.001-0200(3): "Проектът е насочен към внедряване от Фарант АД на продуктова иновация (собствена разработка) на световно ниво - Интегрирана софтуерна платформа за маркетинг автоматизация ADV Excel, чрез което се създават пазарни предимства за кандидата и се повишава конкурентноспособността му. Иновативният характер на продукта произтича от нови и значително подобрени характеристики по отношение на свойства и начин на използване, които превъзхождат алтернативите на световния пазар. Иновативността на продукта се постига чрез нови елементи, както следва: платформата интегрира различни маркетинг инструменти, съществуващи като самостоятелни решения на пазара; позволява преизчисляване на финансовата стойност на предоставяното предложение чрез маркетинг кампанията за всеки индивидуален клиент, което не се предлага от нито един продукт; позволява активирането на процеси във всички основни за бизнеса системи и потребителски сметки; предоставя възможност за използване на всички комуникационни канали, което не се предоставя от нито едно съществуващо решение; поддържа маркетинг комуникационни кампании, доставяйки съобщения до различни видове устройства; предоставя функционалности, покриващи целия жизнен цикъл на клиента в едно софтуерно решение; предоставя възможности за прогнозиране на потребителското поведение, както и евентуалните очаквани приходи, които могат да бъдат генерирани от дадения потребител, с цел създаване на адекватни маркетинг предложения. BG16RFOP002-1.001-0396(11.07.2018): "Общата цел на настоящия проект е да се внедри иновативна на световно ниво услуга за повишаване конкурентоспособността на Телелинк Бизнес Сървисис ЕАД на българския, европейски и световен пазар чрез внедряване на разработена от компанията иновативна услуга с висока добавена стойност. BG16RFOP002-2.024-1639(Възлагателно писмо/14.02.2020): "Студио за графичен дизайн ""Тъндър Дизайн"" ЕООД ще предостави нова и специализирана за регион Ловеч услуга за изработка на графичен дизайн за разнообразни стоки и продукти за рекламни и лични цели. В рамките на проекта и след това, предприятието ще създаде 2 нови устойчиви работни места в район с ниска заетост, които да заемат управленски и изпълнителни функции по проекта. Лицата ще са квалифицирани и с професионален опит в сферата на графичния дизайн. Освен тях, ""Тъндър Дизайн"" ЕООД ще даде възможност и на лице с трайни увреждания да се реализира пълноценно и пълноправно в дейността на предприятието. BG16RFOP002-2.112-0003(03): "Проектът е насочен към повишаване на производствения капацитет, оптимизация на производствените процеси, замяна на морално остарели технологии с нови такива и повишаване на качеството на произвежданите продукти в предприятието-кандидат. Повишаването на производителността и подобряване на производствените процеси чрез инвестиции в дълготрайни материални активи е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкурентно и ефективно производство, стабилен икономически растеж и създаване на устойчива заетост. BG16RFOP002-3.001-0384(BG16RFOP002-3.001-0384-C01/Se02): "„Дорослава строй” ООД, гр.Бургас е съвременнодинамично развиващо се дружество, основано и регистрирано през 2009 година. Основните дейности на фирмата са насочени към строителство на нови жилищни и офис сгради и съоръжения, реконструкция и модернизация на съществуващи обекти и инфраструктура, ремонт и подобрения на жилищни и търговски сгради. Фирмата е вписана в Камарата на строителите в България- Първа група: строежи от трета до пета категория, под номер: I-TV 015093. До края на 2015 г. в качеството си на главен изпълнител фирмата е завършила успешно сгради с обща разгърната застроена площ от над 50000 кв.м. BG16RFOP002-3.001-0467(BG16RFOP002-3.001-0467-C01/Se-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на енергийната ефективност и разширяване на капацитета на съществуващ стопански обект на ""РУСЕПРЕС"" ООД в гр. Русе чрез въвеждане на пакет от енергоспестяващи мерки препоръчани на база на извършен енергиен одит. Енергоспестяващите мерки включват закупуване, монтаж и въвеждане в експлоатация на нова офсетова печатарска машина - 1 бр., броячна машина - 1 бр. и устройство за поставяне на разделители – 1 бр.(мярка 1); сгъвачна машина – 1 бр. (мярка 2); линия за изрязване включваща: едностранен полиграфически нож - 1 бр., автоматична очукваща маса - 1 бр., трансомат - 1 бр. и лифт - 1 бр. (мярка 3); автоматична машина за биговане - 1 бр. и устройство за поставяне на затворени капси - 1 бр. (мярка 4); колатор - 1 бр. и влагащо-шиеща машина - 1 бр. (мярка 5) и машина за концево шиене на книги - 1бр. (мярка 6). Тези машини ще спомогнат за повишаване на производителността на компанията, чрез автоматизация на основните производствени процеси, обединяване на няколко устройства и операции в една машина, намаляване на времеемкостта поради прекъсване за настройки и ремонти. Ще позволят да започне използването на рециклирани суровини - хартия и картон, при производство на основни изделия от продуктовия асортимент в компанията. След въвеждането на тези машини в производствения процес на компанията ще бъдат постигнати енергийни спестявания ПЕС=65.3%, фактор на енергийни спестявания (ESR) = 66.6% и спестявания на емисии СО2 в размер на 162.3 тона/годишно. Инвестицията включва и въвеждане и сертифициране по стандарт ISO 50001. Очаква се въвеждането на този стандарт да доведе до намаляване на емисиите от парникови газове, разходите за енергия и други въздействия, свързани с околната среда чрез систематично управление на енергията. По този начин ще бъде намалена енергоемкостта на производството на изделия от хартия и картон (КИД 17.29), сектор характеризиращ се с висока енергийна интензивност." BG16RFOP002-3.001-0652(BG16RFOP002-3.001-0652-C01/Sе-01): "Бивалвия ООД развива своята дейност в сферата на довършителните работи в полиграфията. Компанията е специализирана в изработването на широк спектър от рекламни материали и печатни изделия: тефтери, тетрадки, книги, кутии, календари и др. В своята дейност дружеството се стреми да постига устойчив растеж, като за целта насочва вниманието си към внедряване на нови, енергоспестяващи технологии за подобряване на ресурсната ефективност в производствения процес, както и намаляване енергоемкостта на производството. Настоящият проект цели повишаване на производствения капацитет, увеличаване на енергийната и ресурсна ефективност, използване на рециклирани суровини и понижаване на разходите за производство в предприятието. За постигането на тази цел компанията предвижда изпълнението на следните дейности, отговарящи на пакета предписани мерки в доклад от енергийно обследване: BG16RFOP002-3.001-0666(BG16RFOP002-3.001-0666-C01/03.10.18): "„Копекс и Ко.“ ЕООД има следния предмет на дейност: натоварване и превоз на скални маси и руди в открити рудници и кариери, рекултивация на нарушени терени, изграждане и ремонт на промишлени, жилищни и смесени сгради, пътно строителство, ремонтно – възстановителни дейности, рехабилитация и поддръжка на пътната мрежа, услуги със строителна механизация в областта на пътното строителство. С цел разширяване на производствения капацитет, „Копекс и Ко“ ЕООД предвижда закупуване и въвеждане в експлоатация на нови машини, като старото, амортизирано оборудване да бъде оставено в резерв. С цел подобряване на енергийната ефективност на компанията и повишаване на производствения капацитет, бе извършен енергиен одит, в резултат на който са препоръчани следните мерки: BG65AMNP001-1.005-0002(ФУМИ-993): "Проектът е разработен в отговор на необходимостта от надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Държавната агенция за бежанците към Министерски съвет за реализиране на публичната й роля за изпълнение на държавната политика в областта на международна закрила, като специализиран държавен орган по предоставяне на закрила на граждани на трети страни. DFPO-1.002-0002(C639): "The project includes activities and topics identified as particularly significant for General Labour Inspectorate Executive Agency (GLI EA) and Norwegian Labour Inspection Authority. The project activities will develop the focus of promoting decent working conditions for employees, fair competition for companies and sustainable welfare systems by information activities, performing joint inspections and sharing of good practices in close cooperation between the labour inspectorates. Promoting decent work, including tackling undeclared work and achieving equal rights, equal pay and equal treatment for all employees is a key priority of common interest to both labour inspectorates. Therefore an information tool about the risk assessment of undeclared work will be developed and implemented on the new GLI EA website, which will be developed under the present project. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0173(6) BG05M9OP001-1.008-0405(6) BG05M9OP001-1.008-1034(Н.П) BG05M9OP001-1.008-1185(3) BG05M9OP001-1.008-1865(Н.П.) BG05M9OP001-4.001-0079(МО-02-27-23) BG05SFOP001-2.025-0127(001) BG05SFOP001-3.003-0025(1) BG05SFPR002-1.004-1929(1) BG06RDNP001-8.004-0016(1) BG06RDNP001-8.004-0026(ДД-19/09.12.2020) BG16RFOP002-1.001-0200(3) BG16RFOP002-1.001-0396(11.07.2018) BG16RFOP002-2.024-1639(Възлагателно писмо/14.02.2020) BG16RFOP002-2.112-0003(03) BG16RFOP002-3.001-0384(BG16RFOP002-3.001-0384-C01/Se02) BG16RFOP002-3.001-0467(BG16RFOP002-3.001-0467-C01/Se-01) BG16RFOP002-3.001-0652(BG16RFOP002-3.001-0652-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0666(BG16RFOP002-3.001-0666-C01/03.10.18) BG65AMNP001-1.005-0002(ФУМИ-993) DFPO-1.002-0002(C639) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Фонд _Убежище_ миграция и интеграция_ Фонд за двустранни отношения |
| search_text | """ФОКУС СИСТЕМС"" ЕООД" 200946846 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-2659 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2659: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0173(6) BG05M9OP001-1.008-0405(6) BG05M9OP001-1.008-1034(Н.П) BG05M9OP001-1.008-1185(3) BG05M9OP001-1.008-1865(Н.П.) BG05M9OP001-4.001-0079(МО-02-27-23) BG05SFOP001-2.025-0127(001) BG05SFOP001-3.003-0025(1) BG05SFPR002-1.004-1929(1) BG06RDNP001-8.004-0016(1) BG06RDNP001-8.004-0026(ДД-19/09.12.2020) BG16RFOP002-1.001-0200(3) BG16RFOP002-1.001-0396(11.07.2018) BG16RFOP002-2.024-1639(Възлагателно писмо/14.02.2020) BG16RFOP002-2.112-0003(03) BG16RFOP002-3.001-0384(BG16RFOP002-3.001-0384-C01/Se02) BG16RFOP002-3.001-0467(BG16RFOP002-3.001-0467-C01/Se-01) BG16RFOP002-3.001-0652(BG16RFOP002-3.001-0652-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0666(BG16RFOP002-3.001-0666-C01/03.10.18) BG65AMNP001-1.005-0002(ФУМИ-993) DFPO-1.002-0002(C639) BG05M9OP001-1.008-0173(6): Фирмата е с дългогодишен опит в строителството на сгради от основи-до ключ.Занимава се предимно с проектиране и строително монтажни и ремонтни дейности.Основният предмет на дейност е 42.99”Строителство на други съоръжения, некласифицирани другаде”, но има и допълнителна икономическа дейност-16.23 „Производство на дограма и други изделия от дървен материал за строителството”,която е обект на настоящия проект.Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател,стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места.Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда,осигуряване на по-добри,здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал.Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Севар” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г.Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР -подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал,постигане на високи нива на заетост,повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване.Проектът предвижда следните дейности:Информиране и публичност;Сформиране на екип по организация и управление на проекта;Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление и развитие на човешките ресурси;Осигуряване на организиран собствен транспорт от работодателя до и от работното място за период от 12 м;Осигуряване на средства за колективна защита,вкл.модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси,машини и съоръжения; Закупуване на ЛПС и специално работно облекло;Придобиване на OHSAS-18001:2007;Обучение на 16 служители на „Севар”относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното им работно място; Осигуряване на социални придобивки за служителите в „Севар”. BG05M9OP001-1.008-0405(6): "Основна цел на проекта е подобряване на работната среда и качеството на работните места в предприятието чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, внедряване на ефективна система за управление на човешките ресурси, модернизиране на колективни и лични предпазни средства, актуализиране на стандарт за безопасни условия на труд и подобряване на социално-битовите условия за хранене. BG05M9OP001-1.008-1034(Н.П): "Проектът ще бъде изпълнен от „Кюстендилска вода“ ЕООД (ВиК Кюстендил) и обхваща всички 283 наети в дружеството лица, включително и възрастни работници (над 54г.) и лица с увреждания. BG05M9OP001-1.008-1185(3): Проектът предвижда подобряване на условията на труд и безопасността на труда в Тунели ЕООД чрез няколко основни дейности. Едната е разработването на методологии за въвеждане на програми и мерки с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време и осъвместяване на личния и професионалния живот, както и за въвеждане на практики за удължаване на трудовия живот на служителите, и в частност на 9 лица над 54 г. Също така по проекта ще се осигурят 6 модерни преместваеми контейнера, които да бъдат използвани от служителите за отдих, хранене и спорт на различните строителни обекти през всички сезони, както и закупуването на препоръчаните в изготвената оценка на риска и програмата на предприятието за минимизиране на риска вентилатори за осигуряване на безопасни условия на труд и провеждането на обучения относно специфичните рискове на работното място. Предвижда се също въвеждане стандарт за безопасни условия на труд OHSAS 18001. Проектът предвижда и подобряване на достъпа до работното място на едно лице с увреждане. Предвидени са и задължителните дейност по организация и управление и осигуряване на публичност. BG05M9OP001-1.008-1865(Н.П.): "Проектът ще бъде изпълнен от ВиК Перник и е насочен към решаване на проблемите и нуждите на целевата група. Проектът обхваща всички 361 наети в дружеството лица, включително 153 възрастни работници (над 54г.) и 34 лица с увреждания. BG05M9OP001-4.001-0079(МО-02-27-23): Изпълнителна агенция „Медицински одит“ с партньорството на холандската неправителствена организация „Юринспект“ цели с настоящото проектно предложение да идентифицира и осъществи трансфер на две социални иновации – една в областта на планирането и провеждането на инспекции на организации, предоставящи медицински услуги, базирано на анализ на риска и друга в областта на ангажирането на пациентите в контрола на качеството и безопасността на медицинските услуги. Предвижда се да бъде проучен опита на водещите европейски държави в тази област – Швеция и Холандия. И двете социални иновации са новост за България и значително и видимо ще подобрят административния капацитет на Агенцията, нейната ефективност и ефикасност, както и ще се повишат знанията и компетенциите на служителите в областта на въвеждането на иновации за подобряване на резултатите от дейността. Проектът предвижда и проучване на опита на най-мало три други държави-членки, дейност за повишаване на капацитета партньорите и заинтересованите страни по отношение на разработването, прилагането, мониторинга и оценката на добри практики и иновативни подходи чрез организация на семинар, оценка на постигнатите резултати и дейности за разпространение на резултатите на национално и европейско ниво. Предвидени за и дейности за организация и управление и информиране и публичност. BG05SFOP001-2.025-0127(001): "Настоящото предложение има за основна цел да повиши сътрудничеството и взаимодействието между администрацията, бизнеса и гражданите в процесите по управление на отпадъците, както и да допринесе за партньорско управление съвместно с гражданите и бизнеса и да осигури открито и отговорно управление. Проектът ще се реализира на територията на Община Поморие с продължителност 15 месеца. BG05SFOP001-3.003-0025(1): "Подобрение на контрола от страна на неправителствения сектор върху изпълнението на реформите в съдебната система и участие на гражданското общество в процесите на модернизацията й могат да бъдат постигнати изключително посредством системен подход към управление на качеството в съдебната система. Отчетността в дейността на съдебната система е неделима част от този подход. Общественото доверие минава през ефективни форми на комуникация и достъпна информация за дейността на съдебните институции. Този подход е фокусът на предложения проект. На база водещи практики, проектът ще изведе практически приложен модел за граждански мониторинг и контрол върху съдебната реформа и включване на неправителствения сектор в процесите на подобрение в контекста на предложена цялостна система за управление на качеството и отчетността. Този системен подход ще подпомогне съдилищата с минимални ресурси, вложени в прецизно очертани и приоритизирани области, да постигнат бързи ефекти, да създадат стойност и да повишат общественото доверие. BG05SFPR002-1.004-1929(1): "Кандидатът ""Електрисити"" ЕООД е водещаа компания в сградния сектор в България, която със свой персонал реализира комплексни проекти за строителство и изграждане на вътрешни електроинсталации и външни електрозахранвания в т.ч. и слаботокови инсталации и изграждане на фотоволтаични електроцентрали. С реализиране на настоящото проектно предложение се цели да се повиши качеството на работните места в ""Електрисити"" ЕООД. В дейност 1 се предвижда да бъдат изследвани и идентифицирани нуждите и проблемите на служителите, както и прилагането на ""зелени"" модели на организация на труд. BG06RDNP001-8.004-0016(1): "Българските гори изпълняват множество икономически, екологични и социални функции от особено значение за развитието на страната. Настоящия проект е разработен в отговор на нарастващата необходимост от надеждно прогнозиране и осигуряване на адекватно управление на горските ресурси с акцент върху опазването на горите от болести, насекомни вредители и други повреди от биотичен и абиотичен характер. Проектът е насочен към подобряване на превантивните дейности за ограничаване на щетите в горските територии, причинени от насекомни вредители, болести и природни бедствия в териториалния обхват на Лесозащитна станция - София. В 173 броя стационарни обекта на територията на станцията се извършват мониторингови наблюдения за определяне на количествените и качествените показатели на популацията на насекомни вредители и здравословното им състояние, и за определяне вида, размера и степента на заболявания на дървесната растителност и повредите. На база на получените данни се установяват тенденциите в развитието на отделните вредители. BG06RDNP001-8.004-0026(ДД-19/09.12.2020): "Настоящото проектно предложение е насочено към предотвратяване или намаляване до минимум на щетите по горите от горски пожари в района на действие на РДГ - Благоевград, чрез изграждане на Интегрирана система за ранно откриване на пожари. Предвидената за изграждане Интегрирана система ще се състои от две автоматични наблюдателни станции (АНС), разположени в имоти държавни горски територии, в землищата на населени места от две общини от област Благоевград. Всяка АНС представлява високотехнологичен наблюдателен комплекс, разположен върху метални конструкции и включва функционално свързани електронни съоръжения и компоненти, обединени в единна система за наблюдение, охрана, мониторинг, анализ, комуникация и ранно известяване за възникнали пожари. АНС работят в единна комуникационна система и подават сигнал в контролен център в РДГ – Благоевград. Контролният център ще представлява комплекс от специализиран хардуер, софтуер, средства за визуализация и телекомуникация за осъществяване на отдалечено наблюдение и контрол на охраняваната територия. BG16RFOP002-1.001-0200(3): "Проектът е насочен към внедряване от Фарант АД на продуктова иновация (собствена разработка) на световно ниво - Интегрирана софтуерна платформа за маркетинг автоматизация ADV Excel, чрез което се създават пазарни предимства за кандидата и се повишава конкурентноспособността му. Иновативният характер на продукта произтича от нови и значително подобрени характеристики по отношение на свойства и начин на използване, които превъзхождат алтернативите на световния пазар. Иновативността на продукта се постига чрез нови елементи, както следва: платформата интегрира различни маркетинг инструменти, съществуващи като самостоятелни решения на пазара; позволява преизчисляване на финансовата стойност на предоставяното предложение чрез маркетинг кампанията за всеки индивидуален клиент, което не се предлага от нито един продукт; позволява активирането на процеси във всички основни за бизнеса системи и потребителски сметки; предоставя възможност за използване на всички комуникационни канали, което не се предоставя от нито едно съществуващо решение; поддържа маркетинг комуникационни кампании, доставяйки съобщения до различни видове устройства; предоставя функционалности, покриващи целия жизнен цикъл на клиента в едно софтуерно решение; предоставя възможности за прогнозиране на потребителското поведение, както и евентуалните очаквани приходи, които могат да бъдат генерирани от дадения потребител, с цел създаване на адекватни маркетинг предложения. BG16RFOP002-1.001-0396(11.07.2018): "Общата цел на настоящия проект е да се внедри иновативна на световно ниво услуга за повишаване конкурентоспособността на Телелинк Бизнес Сървисис ЕАД на българския, европейски и световен пазар чрез внедряване на разработена от компанията иновативна услуга с висока добавена стойност. BG16RFOP002-2.024-1639(Възлагателно писмо/14.02.2020): "Студио за графичен дизайн ""Тъндър Дизайн"" ЕООД ще предостави нова и специализирана за регион Ловеч услуга за изработка на графичен дизайн за разнообразни стоки и продукти за рекламни и лични цели. В рамките на проекта и след това, предприятието ще създаде 2 нови устойчиви работни места в район с ниска заетост, които да заемат управленски и изпълнителни функции по проекта. Лицата ще са квалифицирани и с професионален опит в сферата на графичния дизайн. Освен тях, ""Тъндър Дизайн"" ЕООД ще даде възможност и на лице с трайни увреждания да се реализира пълноценно и пълноправно в дейността на предприятието. BG16RFOP002-2.112-0003(03): "Проектът е насочен към повишаване на производствения капацитет, оптимизация на производствените процеси, замяна на морално остарели технологии с нови такива и повишаване на качеството на произвежданите продукти в предприятието-кандидат. Повишаването на производителността и подобряване на производствените процеси чрез инвестиции в дълготрайни материални активи е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкурентно и ефективно производство, стабилен икономически растеж и създаване на устойчива заетост. BG16RFOP002-3.001-0384(BG16RFOP002-3.001-0384-C01/Se02): "„Дорослава строй” ООД, гр.Бургас е съвременнодинамично развиващо се дружество, основано и регистрирано през 2009 година. Основните дейности на фирмата са насочени към строителство на нови жилищни и офис сгради и съоръжения, реконструкция и модернизация на съществуващи обекти и инфраструктура, ремонт и подобрения на жилищни и търговски сгради. Фирмата е вписана в Камарата на строителите в България- Първа група: строежи от трета до пета категория, под номер: I-TV 015093. До края на 2015 г. в качеството си на главен изпълнител фирмата е завършила успешно сгради с обща разгърната застроена площ от над 50000 кв.м. BG16RFOP002-3.001-0467(BG16RFOP002-3.001-0467-C01/Se-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към повишаване на енергийната ефективност и разширяване на капацитета на съществуващ стопански обект на ""РУСЕПРЕС"" ООД в гр. Русе чрез въвеждане на пакет от енергоспестяващи мерки препоръчани на база на извършен енергиен одит. Енергоспестяващите мерки включват закупуване, монтаж и въвеждане в експлоатация на нова офсетова печатарска машина - 1 бр., броячна машина - 1 бр. и устройство за поставяне на разделители – 1 бр.(мярка 1); сгъвачна машина – 1 бр. (мярка 2); линия за изрязване включваща: едностранен полиграфически нож - 1 бр., автоматична очукваща маса - 1 бр., трансомат - 1 бр. и лифт - 1 бр. (мярка 3); автоматична машина за биговане - 1 бр. и устройство за поставяне на затворени капси - 1 бр. (мярка 4); колатор - 1 бр. и влагащо-шиеща машина - 1 бр. (мярка 5) и машина за концево шиене на книги - 1бр. (мярка 6). Тези машини ще спомогнат за повишаване на производителността на компанията, чрез автоматизация на основните производствени процеси, обединяване на няколко устройства и операции в една машина, намаляване на времеемкостта поради прекъсване за настройки и ремонти. Ще позволят да започне използването на рециклирани суровини - хартия и картон, при производство на основни изделия от продуктовия асортимент в компанията. След въвеждането на тези машини в производствения процес на компанията ще бъдат постигнати енергийни спестявания ПЕС=65.3%, фактор на енергийни спестявания (ESR) = 66.6% и спестявания на емисии СО2 в размер на 162.3 тона/годишно. Инвестицията включва и въвеждане и сертифициране по стандарт ISO 50001. Очаква се въвеждането на този стандарт да доведе до намаляване на емисиите от парникови газове, разходите за енергия и други въздействия, свързани с околната среда чрез систематично управление на енергията. По този начин ще бъде намалена енергоемкостта на производството на изделия от хартия и картон (КИД 17.29), сектор характеризиращ се с висока енергийна интензивност." BG16RFOP002-3.001-0652(BG16RFOP002-3.001-0652-C01/Sе-01): "Бивалвия ООД развива своята дейност в сферата на довършителните работи в полиграфията. Компанията е специализирана в изработването на широк спектър от рекламни материали и печатни изделия: тефтери, тетрадки, книги, кутии, календари и др. В своята дейност дружеството се стреми да постига устойчив растеж, като за целта насочва вниманието си към внедряване на нови, енергоспестяващи технологии за подобряване на ресурсната ефективност в производствения процес, както и намаляване енергоемкостта на производството. Настоящият проект цели повишаване на производствения капацитет, увеличаване на енергийната и ресурсна ефективност, използване на рециклирани суровини и понижаване на разходите за производство в предприятието. За постигането на тази цел компанията предвижда изпълнението на следните дейности, отговарящи на пакета предписани мерки в доклад от енергийно обследване: BG16RFOP002-3.001-0666(BG16RFOP002-3.001-0666-C01/03.10.18): "„Копекс и Ко.“ ЕООД има следния предмет на дейност: натоварване и превоз на скални маси и руди в открити рудници и кариери, рекултивация на нарушени терени, изграждане и ремонт на промишлени, жилищни и смесени сгради, пътно строителство, ремонтно – възстановителни дейности, рехабилитация и поддръжка на пътната мрежа, услуги със строителна механизация в областта на пътното строителство. С цел разширяване на производствения капацитет, „Копекс и Ко“ ЕООД предвижда закупуване и въвеждане в експлоатация на нови машини, като старото, амортизирано оборудване да бъде оставено в резерв. С цел подобряване на енергийната ефективност на компанията и повишаване на производствения капацитет, бе извършен енергиен одит, в резултат на който са препоръчани следните мерки: BG65AMNP001-1.005-0002(ФУМИ-993): "Проектът е разработен в отговор на необходимостта от надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Държавната агенция за бежанците към Министерски съвет за реализиране на публичната й роля за изпълнение на държавната политика в областта на международна закрила, като специализиран държавен орган по предоставяне на закрила на граждани на трети страни. DFPO-1.002-0002(C639): "The project includes activities and topics identified as particularly significant for General Labour Inspectorate Executive Agency (GLI EA) and Norwegian Labour Inspection Authority. The project activities will develop the focus of promoting decent working conditions for employees, fair competition for companies and sustainable welfare systems by information activities, performing joint inspections and sharing of good practices in close cooperation between the labour inspectorates. Promoting decent work, including tackling undeclared work and achieving equal rights, equal pay and equal treatment for all employees is a key priority of common interest to both labour inspectorates. Therefore an information tool about the risk assessment of undeclared work will be developed and implemented on the new GLI EA website, which will be developed under the present project. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Фонд _Убежище_ миграция и интеграция_ Фонд за двустранни отношения peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1505 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 21 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 266930.6875 |
| last_activity_ts | 1777593600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!