Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2585568769)
| Entity ID | 142d2dc1b70776f8f056de9aebef721e4c9fde4e |
|---|---|
| ЕИК | 103582998 @ЩРАК |
| Име | ЕМ-2 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-1810 BG05M9OP001-1.057-0098 BG16RFOP002-2.077-1420 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-1810 BG05M9OP001-1.057-0098 BG16RFOP002-2.077-1420 |
| beneficiary_project_names | "„Повишаване на квалификацията, компетенциите и уменията на служителите в ""ЕМ-2"" ЕООД""" "Устойчиви работни места в ""ЕМ-2"" ЕООД" Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1810: "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури нови устойчиви работни места в компанията ""ЕМ-2"" ЕООД, като се постави акцент върху наемането на млади хора до 29 години, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Развитие на човешките ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 3 „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта”. В рамките на проекта ще бъдат разкрити 18 работни места и наети 18 лица до 29 години, на длъжностите ""Продавач-консултант"" и ""Шофьор-лекотоварен автомобил"". За изпълнение на техните задължения, работните места ще бъдат оборудвани с необходимата техника, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена и необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05M9OP001-1.057-0098: "Търговията на дребно е вторият по големина отрасъл в сектора на услугите след финансовите услуги. Тя създава 4,5 % от добавената стойност в икономиката на ЕС и осигурява 8,6 % от всички работни места в Съюза. Домакинствата в ЕС харчат до една трета от своите средства в магазините за търговия на дребно. Този отрасъл е и важна водеща сила за новаторството и производителността. Ефективността и производителността на търговията на дребно и в частност на ""ЕМ - 2"" ЕООД зависи от квалификацията и качествата на персонала. В тази връзка настоящия проект предвижда обучение за придобиване на професионална квалификация на 40 от заети лица, както и обучение по Ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" - английски и немски език. Очакваните резултати от проекта са повишаването на адекватността на уменията на служителите, спрямо нуждите на компанията и осигуряването на предпоставки за задържането на служителите в компанията. Проектът ще подкрепи процесите на учене през целия живот и ще осигури повишаване качеството на човешките ресурси." BG16RFOP002-2.077-1420: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-1810 BG05M9OP001-1.057-0098 BG16RFOP002-2.077-1420 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕМ-2 ЕООД 103582998 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.003-1810 BG05M9OP001-1.057-0098 BG16RFOP002-2.077-1420 "„Повишаване на квалификацията, компетенциите и уменията на служителите в ""ЕМ-2"" ЕООД""" "Устойчиви работни места в ""ЕМ-2"" ЕООД" Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.003-1810: "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури нови устойчиви работни места в компанията ""ЕМ-2"" ЕООД, като се постави акцент върху наемането на млади хора до 29 години, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Развитие на човешките ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 3 „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта”. В рамките на проекта ще бъдат разкрити 18 работни места и наети 18 лица до 29 години, на длъжностите ""Продавач-консултант"" и ""Шофьор-лекотоварен автомобил"". За изпълнение на техните задължения, работните места ще бъдат оборудвани с необходимата техника, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена и необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05M9OP001-1.057-0098: "Търговията на дребно е вторият по големина отрасъл в сектора на услугите след финансовите услуги. Тя създава 4,5 % от добавената стойност в икономиката на ЕС и осигурява 8,6 % от всички работни места в Съюза. Домакинствата в ЕС харчат до една трета от своите средства в магазините за търговия на дребно. Този отрасъл е и важна водеща сила за новаторството и производителността. Ефективността и производителността на търговията на дребно и в частност на ""ЕМ - 2"" ЕООД зависи от квалификацията и качествата на персонала. В тази връзка настоящия проект предвижда обучение за придобиване на професионална квалификация на 40 от заети лица, както и обучение по Ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" - английски и немски език. Очакваните резултати от проекта са повишаването на адекватността на уменията на служителите, спрямо нуждите на компанията и осигуряването на предпоставки за задържането на служителите в компанията. Проектът ще подкрепи процесите на учене през целия живот и ще осигури повишаване качеството на човешките ресурси." BG16RFOP002-2.077-1420: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 229103.75 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1620691200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!