Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2542940484)
| Entity ID | f510a9e7063480abfeaecff4b1f404f3c20360c6 |
|---|---|
| ЕИК | 119602121 @ЩРАК |
| Име | САПИС - 93 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Сливен |
| entity_municipality | Сливен |
| entity_district | Сливен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0080(3) BG05M9OP001-1.008-0507(15.06.2018) BG05M9OP001-2.002-0206(1) BG05M9OP001-2.004-0057(1) BG05M9OP001-2.019-0011(6) BG05M9OP001-2.019-0011(7) BG05M9OP001-2.019-0011(8) BG05SFOP001-4.001-0022(Договор от 27.02.2017) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0080(3) BG05M9OP001-1.008-0507(15.06.2018) BG05M9OP001-2.002-0206(1) BG05M9OP001-2.004-0057(1) BG05M9OP001-2.019-0011(6) BG05M9OP001-2.019-0011(7) BG05M9OP001-2.019-0011(8) BG05SFOP001-4.001-0022(Договор от 27.02.2017) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0080(3): Основна цел на проекта е идентифициране и мотивиране на неактивни лица от 18 до 29 г. възраст за активно включване в обучение или реално участие на пазара на труда. Процесът на идентифициране на лица, които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ ще стане чрез мобилна работа сред рисковите общности и получаване на информация от следните институции: РИО, училища, организации на хора с увреждания, общинска администрация, НПО и ДБТ. След идентифициране на целевата група ще бъдат използвани методи за мотивирането им към активно търсене на работа или обучение. Освен мотивационно интервюиране, беседи, дискусии, информационни кампании и доброволчески инициативи се предвижда и провеждането на практически демонстрации, онагледяващи реалната работа и резултати от професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Анкета в края на мотивационните дейности ще определи начинът, по който ще се работи с всяко едно от лицата в бъдеще. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 80 младежи, както и придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и мотивиране на целевата група, както и след провеждането на анкетата, отразяваща индивидуалните потребности на всяко едно от лицата. Община Сливен, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 60 лица по професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството” за период до 6 месеца. BG05M9OP001-1.008-0507(15.06.2018): "Проектът се реализира по процедура BG05M9OP001-1.008„ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД“ и цели подобряване качеството на работните места във ""ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ - СЛИВЕН"" ООД. BG05M9OP001-2.002-0206(1): "Проектното предложение е насочено да подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване на хора с увреждания и хората над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване в община Сливен чрез подкрепа и развитие на съществуващото Звено за социални услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж. То ще се реализира в партньорство между Община Сливен и фондация ""Фонд за превенция на престъпността ИГА"". Проектът ще стартира с наемане на един медицински специалист към Звеното и наемане на 65 лични асистенти. На втори етап ще бъдат наети 40 нови лични асистенти и към звеното ще бъде назначен сътрудник „социални дейности”. Също така в началото на проекта ще бъде разработена от партньора Програма за дейността на услугата. Експерти на партньора ще обучат екипа на Звеното и социалните асистенти - едно въвеждащо и две поддържащи обучения. Също така експерти на партньора ще извършват психологическа подкрепа на персонала, консултиране и супервизия за подобряване неговата ефективност и качество на работа. Кандидатът от своя страна ще предостави психологическа и мотивационна подкрепа на потребителите на услугата чрез свои специалисти. В рамките на проекта ще бъдат обхванати 240 потребители, с които ще се работи в техните домове или в Звеното. За популяризиране на проекта са предвидени дейности по информация и публичност, включващи: 3 броя пресконференции за представители на медиите, институции и организации, заинтересовани по темата и екипа за управление на проекта; 2-ве публикации в местен вестник; 2 броя информационни табели; 45 броя информационни плакати; 90 броя тефтери; 100 броя информационни брошури и 2 радиосъобщения." BG05M9OP001-2.004-0057(1): "Проектното предложение е разработено в пълно съответствие с насоките за кандидатстване, методически ръководства за предоставяне на отделните услуги, пълен комплекс от услуги, за които община Сливен е допустим кандидат и в съответствие с установените добри практики при управление на проекти по оперативната програма. BG05M9OP001-2.019-0011(6): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05M9OP001-2.019-0011(7): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05M9OP001-2.019-0011(8): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05SFOP001-4.001-0022(Договор от 27.02.2017): "Проектът има за своя обща цел осигуряване функционирането на Областен информационен център Сливен и продължаване изпълнението на дейностите за повишаване информираността на гражданите, достъпността до информация, популяризиране възможностите, които ЕС предоставя през програмен период 2014-2020 в област Сливен и популяризиране на добри практики във връзка с ЕСИФ. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0080(3) BG05M9OP001-1.008-0507(15.06.2018) BG05M9OP001-2.002-0206(1) BG05M9OP001-2.004-0057(1) BG05M9OP001-2.019-0011(6) BG05M9OP001-2.019-0011(7) BG05M9OP001-2.019-0011(8) BG05SFOP001-4.001-0022(Договор от 27.02.2017) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | САПИС - 93 ЕООД 119602121 @ЩРАК гр.Сливен Сливен Сливен
BG05M9OP001-1.002-0080(3) BG05M9OP001-1.008-0507(15.06.2018) BG05M9OP001-2.002-0206(1) BG05M9OP001-2.004-0057(1) BG05M9OP001-2.019-0011(6) BG05M9OP001-2.019-0011(7) BG05M9OP001-2.019-0011(8) BG05SFOP001-4.001-0022(Договор от 27.02.2017) BG05M9OP001-1.002-0080(3): Основна цел на проекта е идентифициране и мотивиране на неактивни лица от 18 до 29 г. възраст за активно включване в обучение или реално участие на пазара на труда. Процесът на идентифициране на лица, които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ ще стане чрез мобилна работа сред рисковите общности и получаване на информация от следните институции: РИО, училища, организации на хора с увреждания, общинска администрация, НПО и ДБТ. След идентифициране на целевата група ще бъдат използвани методи за мотивирането им към активно търсене на работа или обучение. Освен мотивационно интервюиране, беседи, дискусии, информационни кампании и доброволчески инициативи се предвижда и провеждането на практически демонстрации, онагледяващи реалната работа и резултати от професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Анкета в края на мотивационните дейности ще определи начинът, по който ще се работи с всяко едно от лицата в бъдеще. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 80 младежи, както и придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и мотивиране на целевата група, както и след провеждането на анкетата, отразяваща индивидуалните потребности на всяко едно от лицата. Община Сливен, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 60 лица по професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството” за период до 6 месеца. BG05M9OP001-1.008-0507(15.06.2018): "Проектът се реализира по процедура BG05M9OP001-1.008„ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД“ и цели подобряване качеството на работните места във ""ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ - СЛИВЕН"" ООД. BG05M9OP001-2.002-0206(1): "Проектното предложение е насочено да подобри качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване на хора с увреждания и хората над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване в община Сливен чрез подкрепа и развитие на съществуващото Звено за социални услуги в домашна среда към Домашен социален патронаж. То ще се реализира в партньорство между Община Сливен и фондация ""Фонд за превенция на престъпността ИГА"". Проектът ще стартира с наемане на един медицински специалист към Звеното и наемане на 65 лични асистенти. На втори етап ще бъдат наети 40 нови лични асистенти и към звеното ще бъде назначен сътрудник „социални дейности”. Също така в началото на проекта ще бъде разработена от партньора Програма за дейността на услугата. Експерти на партньора ще обучат екипа на Звеното и социалните асистенти - едно въвеждащо и две поддържащи обучения. Също така експерти на партньора ще извършват психологическа подкрепа на персонала, консултиране и супервизия за подобряване неговата ефективност и качество на работа. Кандидатът от своя страна ще предостави психологическа и мотивационна подкрепа на потребителите на услугата чрез свои специалисти. В рамките на проекта ще бъдат обхванати 240 потребители, с които ще се работи в техните домове или в Звеното. За популяризиране на проекта са предвидени дейности по информация и публичност, включващи: 3 броя пресконференции за представители на медиите, институции и организации, заинтересовани по темата и екипа за управление на проекта; 2-ве публикации в местен вестник; 2 броя информационни табели; 45 броя информационни плакати; 90 броя тефтери; 100 броя информационни брошури и 2 радиосъобщения." BG05M9OP001-2.004-0057(1): "Проектното предложение е разработено в пълно съответствие с насоките за кандидатстване, методически ръководства за предоставяне на отделните услуги, пълен комплекс от услуги, за които община Сливен е допустим кандидат и в съответствие с установените добри практики при управление на проекти по оперативната програма. BG05M9OP001-2.019-0011(6): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05M9OP001-2.019-0011(7): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05M9OP001-2.019-0011(8): "Настоящото проектно предложение на Община Сливен е следващ етап от процеса по изграждане нова социална инфраструктура за предоставяне на услуги за подкрепа в общността и в семейна среда, а именно: Център за обществена подкрепа и Дневен център за подкрепа на деца и/или младежи с тежки множествени увреждания и техните семейства. Изпълнението на предвидените дейности в проекта ще обезпечи предоставянето на новите услуги в общността на територията на община Сливен, за които е изградена подходящата инфраструктура, финансирана по Оперативна програма „Региони в растеж“ с договор за БФП BG16RFOP001-5.001-0014-C01 „Подкрепа за деинституционализация на грижите за деца в община Сливен”. Освен задължителните дейности по ""Организация и управление"" и ""Информираност и публичност"" са предвидени дейности за подбор на персонал за двата центъра и дейности за предоставяне на услугите в ЦОП с капацитет 100 и ДЦПДТМУТС с капацитет 30 места за дневна грижа и 60 места за консултативни услуги за потребители и техните семейства." BG05SFOP001-4.001-0022(Договор от 27.02.2017): "Проектът има за своя обща цел осигуряване функционирането на Областен информационен център Сливен и продължаване изпълнението на дейностите за повишаване информираността на гражданите, достъпността до информация, популяризиране възможностите, които ЕС предоставя през програмен период 2014-2020 в област Сливен и популяризиране на добри практики във връзка с ЕСИФ. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 8800 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 36359.871094 |
| last_activity_ts | 1703980800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!