Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2523115507)
| Entity ID | 1530b64a985ef1bdb029c47281dd837e00ca72e0 |
|---|---|
| ЕИК | 120593783 @ЩРАК |
| Име | """ДИЗАЙН ПЛАСТ"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Смолян |
| entity_municipality | Смолян |
| entity_district | Смолян |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-3157 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-3157 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-3157: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-3157 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-0348(296) BG-RRP-1.015-0583(3) BG-RRP-1.015-0672(1106) BG-RRP-1.015-0975(РД-08-129) BG-RRP-1.015-1206(ФСД-25-3) BG-RRP-1.015-1572(24) BG-RRP-1.015-1870(8) BG-RRP-1.015-2197(1706) BG05M9OP001-1.008-0122(C01-02) BG05M9OP001-1.008-0141(1) BG05SFPR002-1.004-1279(н/п) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-0348(296) BG-RRP-1.015-0583(3) BG-RRP-1.015-0672(1106) BG-RRP-1.015-0975(РД-08-129) BG-RRP-1.015-1206(ФСД-25-3) BG-RRP-1.015-1572(24) BG-RRP-1.015-1870(8) BG-RRP-1.015-2197(1706) BG05M9OP001-1.008-0122(C01-02) BG05M9OP001-1.008-0141(1) BG05SFPR002-1.004-1279(н/п) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-0348(296): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-0583(3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-0672(1106): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-0975(РД-08-129): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1206(ФСД-25-3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1572(24): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1870(8): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-2197(1706): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.008-0122(C01-02): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в “ЧЕЧОСАН” ЕООД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “ЧЕЧОСАН” ЕООД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; BG05M9OP001-1.008-0141(1): "Проектното предложение „Добри условия на труд – качествени работни места в ЧИ ЕССЕ ТРЕЙДИНГ"" ООД е разработено на базата на идентифицираните нужди и проблеми, свързани с подобряване ефективността от защита на работниците и служителите от възникнали рискове на работното място, подобряване на здравния и професионалния статус, по-добро управление на дейностите и организацията по прилагане на законодателството в областта на безопасните и здравословни условия на труд. Проектното предложение е с продължителност от 8 месеца и възлиза на стойност 116 000.00 лв. В неговите рамки са предвидени за изпълнение следните дейности: Създаване на екип за организация и управление, Разработване на Стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Тази дейност е породена от факта, че в предприятието работят 16 лица над 54 год. възраст и това ще доведе до по-добро съчетаване на личния и професионалния живот на тези лица; Закупуване на лични предпазни средства и работно облекло на служителите в производството и администрацията; Модернизация и реконструкция на съществуващи обекти, подмяна на дограма в производствената база в Смолян и поради високите нива на запрашеност и след направена Програма за минимизиране на риска – закупуване на 2 индустриални климатика и овлажнител за въздух за производственото помещение в Пловдив. Не на последно място за доброто изпълнение на проектното предложение са предвидени и мерки по осигуряване на визуализация и публичност на помощта, получена от ЕСФ, чрез Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"". С изпълнението на дейностите по проекта ще се постигне по-високо качество и продуктивност на човешките ресурси и ефективност от тяхната трудова дейност; създаване на безопасно поведение при осъществяване на трудовата дейност; увеличаване на привлекателността и мотивацията за труд; намаляване загубите на работно време и на трудов потенциал поради отсъствия от работа, породени от трудови злополуки и професионални заболявания и др." BG05SFPR002-1.004-1279(н/п): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на ЯНТРА ШАРЛОПОВ ХОТЕЛС ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие в областта на продажбата,монтажа, обслужването и сервиза на отоплителни, вентилационни и климатични системи, вконтекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд,осигуряването на атрактивна трудова среда в дружеството, която отчита специфичните нужди и благоприятства за развитието на заетите лица в предприятието.Компанията непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. Основен проблем на пазара на труда е недостига на квалифицирани кадри и в тази връзкаосновна потребност на фирмата е да задържи персонала си, както и да се привлекат нови кадри.Удовлетворяването на тази потребност на дружеството е и една от целите на проекта. В проекта е предвидено да се реализират следните три дейности: |
| Договори | BG-RRP-1.015-0348(296) BG-RRP-1.015-0583(3) BG-RRP-1.015-0672(1106) BG-RRP-1.015-0975(РД-08-129) BG-RRP-1.015-1206(ФСД-25-3) BG-RRP-1.015-1572(24) BG-RRP-1.015-1870(8) BG-RRP-1.015-2197(1706) BG05M9OP001-1.008-0122(C01-02) BG05M9OP001-1.008-0141(1) BG05SFPR002-1.004-1279(н/п) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """ДИЗАЙН ПЛАСТ"" ЕООД" 120593783 @ЩРАК гр.Смолян Смолян Смолян
BG16RFOP002-2.073-3157 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-3157: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG-RRP-1.015-0348(296) BG-RRP-1.015-0583(3) BG-RRP-1.015-0672(1106) BG-RRP-1.015-0975(РД-08-129) BG-RRP-1.015-1206(ФСД-25-3) BG-RRP-1.015-1572(24) BG-RRP-1.015-1870(8) BG-RRP-1.015-2197(1706) BG05M9OP001-1.008-0122(C01-02) BG05M9OP001-1.008-0141(1) BG05SFPR002-1.004-1279(н/п) BG-RRP-1.015-0348(296): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-0583(3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-0672(1106): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-0975(РД-08-129): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1206(ФСД-25-3): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1572(24): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1870(8): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-2197(1706): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.008-0122(C01-02): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в “ЧЕЧОСАН” ЕООД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “ЧЕЧОСАН” ЕООД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; BG05M9OP001-1.008-0141(1): "Проектното предложение „Добри условия на труд – качествени работни места в ЧИ ЕССЕ ТРЕЙДИНГ"" ООД е разработено на базата на идентифицираните нужди и проблеми, свързани с подобряване ефективността от защита на работниците и служителите от възникнали рискове на работното място, подобряване на здравния и професионалния статус, по-добро управление на дейностите и организацията по прилагане на законодателството в областта на безопасните и здравословни условия на труд. Проектното предложение е с продължителност от 8 месеца и възлиза на стойност 116 000.00 лв. В неговите рамки са предвидени за изпълнение следните дейности: Създаване на екип за организация и управление, Разработване на Стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Тази дейност е породена от факта, че в предприятието работят 16 лица над 54 год. възраст и това ще доведе до по-добро съчетаване на личния и професионалния живот на тези лица; Закупуване на лични предпазни средства и работно облекло на служителите в производството и администрацията; Модернизация и реконструкция на съществуващи обекти, подмяна на дограма в производствената база в Смолян и поради високите нива на запрашеност и след направена Програма за минимизиране на риска – закупуване на 2 индустриални климатика и овлажнител за въздух за производственото помещение в Пловдив. Не на последно място за доброто изпълнение на проектното предложение са предвидени и мерки по осигуряване на визуализация и публичност на помощта, получена от ЕСФ, чрез Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"". С изпълнението на дейностите по проекта ще се постигне по-високо качество и продуктивност на човешките ресурси и ефективност от тяхната трудова дейност; създаване на безопасно поведение при осъществяване на трудовата дейност; увеличаване на привлекателността и мотивацията за труд; намаляване загубите на работно време и на трудов потенциал поради отсъствия от работа, породени от трудови злополуки и професионални заболявания и др." BG05SFPR002-1.004-1279(н/п): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на ЯНТРА ШАРЛОПОВ ХОТЕЛС ЕООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие в областта на продажбата,монтажа, обслужването и сервиза на отоплителни, вентилационни и климатични системи, вконтекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд,осигуряването на атрактивна трудова среда в дружеството, която отчита специфичните нужди и благоприятства за развитието на заетите лица в предприятието.Компанията непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. Основен проблем на пазара на труда е недостига на квалифицирани кадри и в тази връзкаосновна потребност на фирмата е да задържи персонала си, както и да се привлекат нови кадри.Удовлетворяването на тази потребност на дружеството е и една от целите на проекта. В проекта е предвидено да се реализират следните три дейности: Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4700 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 11 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 304604.96875 |
| last_activity_ts | 1780185600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!