Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2497775352)
| Entity ID | fcb83522bf117815c4b624dd263602f5630fb2b0 |
|---|---|
| ЕИК | 121673816 @ЩРАК |
| Име | АЙ ТИ СИ И ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-1.005-0250 BG16RFOP002-2.073-8213 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-1.005-0250 BG16RFOP002-2.073-8213 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Развитие на система за управление на знанието и разработка на облачно базирана услуга за съществуващи и стартиращи компании в областта на предоставянето на ИКТ услуги |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-1.005-0250: "Настоящият проект ще удовлетвори потребността на ""Ай Ти Си И"" ООД- високотехнологично ИКТ предприятие от въвеждане на нови и иновативни услуги с висока добавена стойност и пазарен потенциал. Целевите групи, към които е насочен проекта са потребителите на ИКТ услуги. Целта на проекта е чрез провеждане на научни изследвания и проучвания в областта на системите за управление на знанията да бъдат придобити нови знания за разработване на иновативна на пазара услуга, която ще интегрира и автоматизира управлението на всички основни процеси при доставчиците на ИКТ услуги. Изпълнението на проекта ще даде възможност на ""Ай Ти Си И"" да разшири обхвата на предлаганите услуги с изключително перспективно и иновативно решение в областта на управлението на ИКТ процесите, в резултат на което предприятието ще подобри своята конкурентоспособност, финансова и икономическа стабилност и иновативен потенциал. Основните дейности, които ще бъдат осъществени при изпълнението на проекта са: извършване на изследвания и анализи,необходими за разработване на иновацията; закупуване на специализиран софтуер, необходим за разработване на иновацията; създаване на прототип на системата и тествания; визуализация на проекта." BG16RFOP002-2.073-8213: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-1.005-0250 BG16RFOP002-2.073-8213 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.021-0193(1) BG05M9OP001-1.022-0033(02) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE002) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE006) BG05M9OP001-1.022-0058(05) BG05M9OP001-1.022-0058(06) BG05M9OP001-1.022-0058(07) BG05M9OP001-1.022-0058(08) BG05M9OP001-1.022-0078(BG05M9OP001-1.022-0078-C01/Se-02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE08) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE09) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE10) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04-2) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0198(01) BG05M9OP001-1.057-0294(01) BG05M9OP001-1.057-0294(02) BG05SFOP001-2.006-0037(39) BG05SFOP001-2.006-0057(89/16.08.2019 г.) BG05SFPR002-1.019-0020(008-СО7) BG05SFPR002-1.019-0020(009-СО11) BG05SFPR002-1.019-0020(010-СО12) BG05SFPR002-1.019-0020(011-СО13) BG05SFPR002-1.019-0035(BG05SFPR002-1.019-0035/Se-02) BG05SFPR002-1.019-0148(5300-256/02.03.2026) BG16RFOP002-2.009-0043(ВG16RFOP002-2.009-0043-Se-06) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.021-0193(1) BG05M9OP001-1.022-0033(02) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE002) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE006) BG05M9OP001-1.022-0058(05) BG05M9OP001-1.022-0058(06) BG05M9OP001-1.022-0058(07) BG05M9OP001-1.022-0058(08) BG05M9OP001-1.022-0078(BG05M9OP001-1.022-0078-C01/Se-02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE08) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE09) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE10) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04-2) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0198(01) BG05M9OP001-1.057-0294(01) BG05M9OP001-1.057-0294(02) BG05SFOP001-2.006-0037(39) BG05SFOP001-2.006-0057(89/16.08.2019 г.) BG05SFPR002-1.019-0020(008-СО7) BG05SFPR002-1.019-0020(009-СО11) BG05SFPR002-1.019-0020(010-СО12) BG05SFPR002-1.019-0020(011-СО13) BG05SFPR002-1.019-0035(BG05SFPR002-1.019-0035/Se-02) BG05SFPR002-1.019-0148(5300-256/02.03.2026) BG16RFOP002-2.009-0043(ВG16RFOP002-2.009-0043-Se-06) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.021-0193(1): "Проектното предложение ""Мтел за Мтел: Динамика и лидерство в дигиталната ера"" е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители в А1 България ЕАД чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите лица да посрещнат динамичните промени в телекомуникационния сектор и актуалните потребности на компанията. В рамките на проекта 240 заети лица от А1 България ще преминат обучения по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"". Обученията за 240-те служители на компанията ще бъдат фокусирани в 3 курса за дигитални компетентности, както следва: 170 служители, обучени за „Работа с Microsoft Excel“; 46 служители, преминали курс „Работа с Microsoft Power Point“ и 24-ма служители в курс „Управление на проекти с Microsoft Project”. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Продължителността на проекта е 13 месеца." BG05M9OP001-1.022-0033(02): "Чрез реализацията на настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от придобиване на специфични знания за конкретни работни места в сферата на информационните технологии в Стемо ООД. BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE002): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE006): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0058(05): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0058(06): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0058(07): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0058(08): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0078(BG05M9OP001-1.022-0078-C01/Se-02): "„Ей Ес Ес” ООД е предприятие, което успешно развива своята икономическа дейност в сектори, основаващи се на високите технологии и ИКТ, като водещ разработчик на софтуер и доставчик на информационни услуги. Настоящият проект ще се осъществи по Компонент II. Общата цел е повишаване на производителността на труда на служителите в „Ей Ес Ес” ООД и създаване на подходящи условия за адаптиране и устойчива заетост чрез надграждане и придобиване на нови специфични умения и квалификация от заетите и безработни/неактивни лица до 29 г.вкл, включени в проекта, и осигуряване на ново работно място за успешно обученото безработно лице.Целевите групи са заети лица в „Ей Ес Ес” ООД и безработно/неактивно лице до 29 г.вкл. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE08): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE09): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE10): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04-2): "Във връзка с реализацията на стратегията си за разширяване на бизнеса ИндигоВърдж ООД идентифицира една главна ПОТРЕБНОСТ - повишаване на специфичните умения на заетите в компанията лица. BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04): "Във връзка с реализацията на стратегията си за разширяване на бизнеса ИндигоВърдж ООД идентифицира една главна ПОТРЕБНОСТ - повишаване на специфичните умения на заетите в компанията лица. BG05M9OP001-1.057-0198(01): """СКЕЙЛ ФОКУС"" АД е бързо развиваща се компания в сферата на информационните технологии (ИТ), голямо предприятие от гл.т. на разпоредбите на Регламент (ЕС) № 651/2014 г. на Комисията, с код на основна икономическа дейност, 62.01 - Компютърно програмиране. Компанията предоставя съвременни технологични решения за стотици клиенти на българския, европейския, северноамериканския и близкоизточния пазар. Конкурентоспособността на дружеството в този процес е пряко зависима от натрупания с годините опит и експертиза в екипа и, най-вече, от квалификацията на специалистите. Тъй като ИТ са един от най-бързо развиващите се сектори на световната икономика, квалификацията на персонала се нуждае от непрекъснато повишаване и осъвременяване, съобразно потребностите на пазара. BG05M9OP001-1.057-0294(01): "С изпълнението на проекта Сиела Норма АД планира да обучи 50 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Като насърчава професионалното и кариерното им развитие, едновременно с това предприятието ще стимулира участието на служителите си в различни форми на заетост и учене през целия живот. BG05M9OP001-1.057-0294(02): "С изпълнението на проекта Сиела Норма АД планира да обучи 50 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Като насърчава професионалното и кариерното им развитие, едновременно с това предприятието ще стимулира участието на служителите си в различни форми на заетост и учене през целия живот. BG05SFOP001-2.006-0037(39): "Държавна агенция „Електронно управление“ осъществява държавната политика в областите: електронно управление; електронни удостоверителни услуги; електронна идентификация; мрежова и информационна сигурност; инфраструктура за пространствена информация; информация от обществения сектор в машинно-четим отворен формат. Същевременно Агенцията има правомощия, свързани с изработването на стратегически документи в областта на електронното управление, даване на методически указания, свързани с функционирането на електронното управление, приоритизирането, координирането и реализирането на електронните услуги и др. За успешното осъществяване на държавната политика в тези области от ключово значение е инвестирането в човешките ресурси. Настоящият проект е част от стратегията на Агенцията за повишаването на професионалната компетентност на служителите от ДАЕУ и подобряване качеството на тяхната работа. Основната цел на проектното предложение е да се подобрят специализираните знания и умения на служителите в ДАЕУ чрез участие в подходящи обучения за придобиване на специфични умения и обмен на добри практики. Проектът е насочен към служители на ДАЕУ от различни дирекции. Изборът им е определен въз основа на нуждите от обучение и спецификата на тяхната работа. Дейностите ще съдействат за повишаване на техните знания и умения и ще допринесат за осъществяването на поставените проектни цели. BG05SFOP001-2.006-0057(89/16.08.2019 г.): "Повишаването на професионалната компетентност на служителите от ДАЕУ и подобряване качеството на тяхната работа е от съществено значение за дейността на агенцията. Основната цел на проектното предложение е да се надградят специализираните знания и умения на служителите в ДАЕУ и да се придобият нови чрез участие в подходящи обучения за придобиване на специфични умения в условията на динамично проме-няща се технологична среда. BG05SFPR002-1.019-0020(008-СО7): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(009-СО11): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(010-СО12): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(011-СО13): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0035(BG05SFPR002-1.019-0035/Se-02): """БАЛКАН СЪРВИСИС"" ООД е дружество с основна икономическа дейност - Консултантска дейност по информационни технологии и е специализирано в разработването и внедряването на специализирани софтуерни решения, сред които BI, ERP, CPM системи, софтуер за финансово оповестяване, XBRL решения, както и изграждане на цялостна IT инфраструктура. Целева група на настоящия проект са 47 заети на трудов договор в дружеството лица. BG05SFPR002-1.019-0148(5300-256/02.03.2026): "Предмет на настоящото проектно предложение е провеждане на специфични обучения, съобразени с актуалните изисквания на пазара на труда и нуждите на компанията, и по-конкретно: BG16RFOP002-2.009-0043(ВG16RFOP002-2.009-0043-Se-06): "Сдружение КЛЪСТЕР АЙТОС е създадено през 2013 година. Членове на Клъстера са водещи компании в областта на информационните технологии, научни организации към БАН, български неправителствени организации, общини и др.компании. Сдружението работи за стимулиране развитието на информационните технологии (ИТ), инфраструктурата за предоставянето на ИТ-услуги, аутсорсинга на ИТ-услуги от България – облачни услуги, поддръжка на ИТ-инфраструктурата, създаване и развитие на информационни системи, потребителски и други услуги. Настоящият проект ще допринесе за развитие на капацитета и интернационализацията на продуктите на Клъстера, като е предвидено създаването на нов перспективен продукт – услуга от типа TaaS (Testing as a Service). Новия продукт ще бъде създаден, тестван надграден, а в последствие и предлаган на пазара от Симулационен център, изграден на територията на град Габрово. Центъра, както и развойната лаборатория към него ще бъдат основен „инструмент“ за общи клъстерни дейности, подобряване качеството на наличните клъстерни продукти и развитие на нови такива. |
| Договори | BG05M9OP001-1.021-0193(1) BG05M9OP001-1.022-0033(02) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE002) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE006) BG05M9OP001-1.022-0058(05) BG05M9OP001-1.022-0058(06) BG05M9OP001-1.022-0058(07) BG05M9OP001-1.022-0058(08) BG05M9OP001-1.022-0078(BG05M9OP001-1.022-0078-C01/Se-02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE08) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE09) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE10) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04-2) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0198(01) BG05M9OP001-1.057-0294(01) BG05M9OP001-1.057-0294(02) BG05SFOP001-2.006-0037(39) BG05SFOP001-2.006-0057(89/16.08.2019 г.) BG05SFPR002-1.019-0020(008-СО7) BG05SFPR002-1.019-0020(009-СО11) BG05SFPR002-1.019-0020(010-СО12) BG05SFPR002-1.019-0020(011-СО13) BG05SFPR002-1.019-0035(BG05SFPR002-1.019-0035/Se-02) BG05SFPR002-1.019-0148(5300-256/02.03.2026) BG16RFOP002-2.009-0043(ВG16RFOP002-2.009-0043-Se-06) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | АЙ ТИ СИ И ООД 121673816 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-1.005-0250 BG16RFOP002-2.073-8213 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Развитие на система за управление на знанието и разработка на облачно базирана услуга за съществуващи и стартиращи компании в областта на предоставянето на ИКТ услуги BG16RFOP002-1.005-0250: "Настоящият проект ще удовлетвори потребността на ""Ай Ти Си И"" ООД- високотехнологично ИКТ предприятие от въвеждане на нови и иновативни услуги с висока добавена стойност и пазарен потенциал. Целевите групи, към които е насочен проекта са потребителите на ИКТ услуги. Целта на проекта е чрез провеждане на научни изследвания и проучвания в областта на системите за управление на знанията да бъдат придобити нови знания за разработване на иновативна на пазара услуга, която ще интегрира и автоматизира управлението на всички основни процеси при доставчиците на ИКТ услуги. Изпълнението на проекта ще даде възможност на ""Ай Ти Си И"" да разшири обхвата на предлаганите услуги с изключително перспективно и иновативно решение в областта на управлението на ИКТ процесите, в резултат на което предприятието ще подобри своята конкурентоспособност, финансова и икономическа стабилност и иновативен потенциал. Основните дейности, които ще бъдат осъществени при изпълнението на проекта са: извършване на изследвания и анализи,необходими за разработване на иновацията; закупуване на специализиран софтуер, необходим за разработване на иновацията; създаване на прототип на системата и тествания; визуализация на проекта." BG16RFOP002-2.073-8213: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.021-0193(1) BG05M9OP001-1.022-0033(02) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE002) BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE006) BG05M9OP001-1.022-0058(05) BG05M9OP001-1.022-0058(06) BG05M9OP001-1.022-0058(07) BG05M9OP001-1.022-0058(08) BG05M9OP001-1.022-0078(BG05M9OP001-1.022-0078-C01/Se-02) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE08) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE09) BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE10) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04-2) BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04) BG05M9OP001-1.057-0198(01) BG05M9OP001-1.057-0294(01) BG05M9OP001-1.057-0294(02) BG05SFOP001-2.006-0037(39) BG05SFOP001-2.006-0057(89/16.08.2019 г.) BG05SFPR002-1.019-0020(008-СО7) BG05SFPR002-1.019-0020(009-СО11) BG05SFPR002-1.019-0020(010-СО12) BG05SFPR002-1.019-0020(011-СО13) BG05SFPR002-1.019-0035(BG05SFPR002-1.019-0035/Se-02) BG05SFPR002-1.019-0148(5300-256/02.03.2026) BG16RFOP002-2.009-0043(ВG16RFOP002-2.009-0043-Se-06) BG05M9OP001-1.021-0193(1): "Проектното предложение ""Мтел за Мтел: Динамика и лидерство в дигиталната ера"" е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители в А1 България ЕАД чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите лица да посрещнат динамичните промени в телекомуникационния сектор и актуалните потребности на компанията. В рамките на проекта 240 заети лица от А1 България ще преминат обучения по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"". Обученията за 240-те служители на компанията ще бъдат фокусирани в 3 курса за дигитални компетентности, както следва: 170 служители, обучени за „Работа с Microsoft Excel“; 46 служители, преминали курс „Работа с Microsoft Power Point“ и 24-ма служители в курс „Управление на проекти с Microsoft Project”. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Продължителността на проекта е 13 месеца." BG05M9OP001-1.022-0033(02): "Чрез реализацията на настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от придобиване на специфични знания за конкретни работни места в сферата на информационните технологии в Стемо ООД. BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE002): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0039(BG05M9OP001-1.022-0039-C01/SE006): "Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: BG05M9OP001-1.022-0058(05): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0058(06): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0058(07): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0058(08): "Графиксофт ООД е българска компания с дейност на глобалния пазар, предлагаща качествени ИТ услуги и продукти, готов софтуер или стандартни комплексни решения, ориентирани предимно към бизнес потребители. За постигане на целите си в динамичната ИТ среда фирменото ръководство осъзнава, че хората са най-ценният ресурс, който трябва постоянно да се развива и мотивира. За целта фирмата желае да включи в обучения 36 бр.заети лица от фирмата, както и 2бр. неактивни/безработни лица до 29г. Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са: BG05M9OP001-1.022-0078(BG05M9OP001-1.022-0078-C01/Se-02): "„Ей Ес Ес” ООД е предприятие, което успешно развива своята икономическа дейност в сектори, основаващи се на високите технологии и ИКТ, като водещ разработчик на софтуер и доставчик на информационни услуги. Настоящият проект ще се осъществи по Компонент II. Общата цел е повишаване на производителността на труда на служителите в „Ей Ес Ес” ООД и създаване на подходящи условия за адаптиране и устойчива заетост чрез надграждане и придобиване на нови специфични умения и квалификация от заетите и безработни/неактивни лица до 29 г.вкл, включени в проекта, и осигуряване на ново работно място за успешно обученото безработно лице.Целевите групи са заети лица в „Ей Ес Ес” ООД и безработно/неактивно лице до 29 г.вкл. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE08): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE09): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0051(BG05M9OP001-1.057-0051-C01/SE10): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04-2): "Във връзка с реализацията на стратегията си за разширяване на бизнеса ИндигоВърдж ООД идентифицира една главна ПОТРЕБНОСТ - повишаване на специфичните умения на заетите в компанията лица. BG05M9OP001-1.057-0054(BG05M9OP001-1.057-0054-C01/SE04): "Във връзка с реализацията на стратегията си за разширяване на бизнеса ИндигоВърдж ООД идентифицира една главна ПОТРЕБНОСТ - повишаване на специфичните умения на заетите в компанията лица. BG05M9OP001-1.057-0198(01): """СКЕЙЛ ФОКУС"" АД е бързо развиваща се компания в сферата на информационните технологии (ИТ), голямо предприятие от гл.т. на разпоредбите на Регламент (ЕС) № 651/2014 г. на Комисията, с код на основна икономическа дейност, 62.01 - Компютърно програмиране. Компанията предоставя съвременни технологични решения за стотици клиенти на българския, европейския, северноамериканския и близкоизточния пазар. Конкурентоспособността на дружеството в този процес е пряко зависима от натрупания с годините опит и експертиза в екипа и, най-вече, от квалификацията на специалистите. Тъй като ИТ са един от най-бързо развиващите се сектори на световната икономика, квалификацията на персонала се нуждае от непрекъснато повишаване и осъвременяване, съобразно потребностите на пазара. BG05M9OP001-1.057-0294(01): "С изпълнението на проекта Сиела Норма АД планира да обучи 50 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Като насърчава професионалното и кариерното им развитие, едновременно с това предприятието ще стимулира участието на служителите си в различни форми на заетост и учене през целия живот. BG05M9OP001-1.057-0294(02): "С изпълнението на проекта Сиела Норма АД планира да обучи 50 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Като насърчава професионалното и кариерното им развитие, едновременно с това предприятието ще стимулира участието на служителите си в различни форми на заетост и учене през целия живот. BG05SFOP001-2.006-0037(39): "Държавна агенция „Електронно управление“ осъществява държавната политика в областите: електронно управление; електронни удостоверителни услуги; електронна идентификация; мрежова и информационна сигурност; инфраструктура за пространствена информация; информация от обществения сектор в машинно-четим отворен формат. Същевременно Агенцията има правомощия, свързани с изработването на стратегически документи в областта на електронното управление, даване на методически указания, свързани с функционирането на електронното управление, приоритизирането, координирането и реализирането на електронните услуги и др. За успешното осъществяване на държавната политика в тези области от ключово значение е инвестирането в човешките ресурси. Настоящият проект е част от стратегията на Агенцията за повишаването на професионалната компетентност на служителите от ДАЕУ и подобряване качеството на тяхната работа. Основната цел на проектното предложение е да се подобрят специализираните знания и умения на служителите в ДАЕУ чрез участие в подходящи обучения за придобиване на специфични умения и обмен на добри практики. Проектът е насочен към служители на ДАЕУ от различни дирекции. Изборът им е определен въз основа на нуждите от обучение и спецификата на тяхната работа. Дейностите ще съдействат за повишаване на техните знания и умения и ще допринесат за осъществяването на поставените проектни цели. BG05SFOP001-2.006-0057(89/16.08.2019 г.): "Повишаването на професионалната компетентност на служителите от ДАЕУ и подобряване качеството на тяхната работа е от съществено значение за дейността на агенцията. Основната цел на проектното предложение е да се надградят специализираните знания и умения на служителите в ДАЕУ и да се придобият нови чрез участие в подходящи обучения за придобиване на специфични умения в условията на динамично проме-няща се технологична среда. BG05SFPR002-1.019-0020(008-СО7): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(009-СО11): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(010-СО12): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0020(011-СО13): "Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие Немечек ООД идентифицира една главна потребност-повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. BG05SFPR002-1.019-0035(BG05SFPR002-1.019-0035/Se-02): """БАЛКАН СЪРВИСИС"" ООД е дружество с основна икономическа дейност - Консултантска дейност по информационни технологии и е специализирано в разработването и внедряването на специализирани софтуерни решения, сред които BI, ERP, CPM системи, софтуер за финансово оповестяване, XBRL решения, както и изграждане на цялостна IT инфраструктура. Целева група на настоящия проект са 47 заети на трудов договор в дружеството лица. BG05SFPR002-1.019-0148(5300-256/02.03.2026): "Предмет на настоящото проектно предложение е провеждане на специфични обучения, съобразени с актуалните изисквания на пазара на труда и нуждите на компанията, и по-конкретно: BG16RFOP002-2.009-0043(ВG16RFOP002-2.009-0043-Se-06): "Сдружение КЛЪСТЕР АЙТОС е създадено през 2013 година. Членове на Клъстера са водещи компании в областта на информационните технологии, научни организации към БАН, български неправителствени организации, общини и др.компании. Сдружението работи за стимулиране развитието на информационните технологии (ИТ), инфраструктурата за предоставянето на ИТ-услуги, аутсорсинга на ИТ-услуги от България – облачни услуги, поддръжка на ИТ-инфраструктурата, създаване и развитие на информационни системи, потребителски и други услуги. Настоящият проект ще допринесе за развитие на капацитета и интернационализацията на продуктите на Клъстера, като е предвидено създаването на нов перспективен продукт – услуга от типа TaaS (Testing as a Service). Новия продукт ще бъде създаден, тестван надграден, а в последствие и предлаган на пазара от Симулационен център, изграден на територията на град Габрово. Центъра, както и развойната лаборатория към него ще бъдат основен „инструмент“ за общи клъстерни дейности, подобряване качеството на наличните клъстерни продукти и развитие на нови такива. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1784 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 26 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 303716.59375 |
| Стойност договори | 904024.0625 |
| last_activity_ts | 1792972800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!