Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2446990649)
| Entity ID | c26bb02379999fd36e6cd1b276f10aacc1415e8c |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Димитър |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1067(87) BG05M9OP001-1.008-1622(2018112) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1067(87) BG05M9OP001-1.008-1622(2018112) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1067(87): "Проектното предложение на Ар Си Консулт ЕООД поставя акцент върху осигуряването на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица чрез наемане, обучение, оборудване и обзавеждане на новоразкрити работни места в предприятието за трайно адаптиране на една от най-уязвимите групи към условията на труд, отчитайки индивидуалните нужди на всеки представител на целевата група. Ар Си Консулт ЕООД ще прилага комбинация от мерки за включване към заетост на тези лица. За изпълнение са предвидени следните дейности: BG05M9OP001-1.008-1622(2018112): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1067(87) BG05M9OP001-1.008-1622(2018112) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Димитър гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-1067(87) BG05M9OP001-1.008-1622(2018112) BG05M9OP001-1.003-1067(87): "Проектното предложение на Ар Си Консулт ЕООД поставя акцент върху осигуряването на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица чрез наемане, обучение, оборудване и обзавеждане на новоразкрити работни места в предприятието за трайно адаптиране на една от най-уязвимите групи към условията на труд, отчитайки индивидуалните нужди на всеки представител на целевата група. Ар Си Консулт ЕООД ще прилага комбинация от мерки за включване към заетост на тези лица. За изпълнение са предвидени следните дейности: BG05M9OP001-1.008-1622(2018112): "Проектното предложение на Райкомерс Конструкшън ЕАД включва дейности,насочени към усъвършенстване на добрите и здравословни условия на труд в предприятието.Основната дейност на кандидата е ""Строителство на преносни и разпределителни тръбопроводи"",като към момента заетите лица са 292,вкл.30 лица над 54 год.Всички служители и работници (заети както с прякото изпълнение на строителни дейности,така и с административната работа на компанията) са включени като представители на целевата група по проекта.Работодателят предвижда да въведе мерки,които да допринесат за по-лесното съвместяване на личния и професионалния им живот,което е сред основните идентифицирани потребности на заетите лица.Акцент ще бъде поставен върху практиките за удължаване професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 год).Предвидените мерки ще включват въвеждане на гъвкави форми на заетост и следващата от тях промяна в системата на заплащане на труд. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1360 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 26956.449219 |
| last_activity_ts | 1540166400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!