Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2440910271)
| Entity ID | 4986770cc9c281a92264885d5fa61990f51ee318 |
|---|---|
| ЕИК | 203560611 @ЩРАК |
| Име | ЕТ „КРАМК – Красимир Колев” |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Търговище |
| entity_municipality | Търговище |
| entity_district | Търговище |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0114(8) BG05M9OP001-1.002-0122(6) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0114(8) BG05M9OP001-1.002-0122(6) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0114(8): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Лозница, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно бучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочене към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ и Професия „Помощник в строителството“, специалност „ Основни и довършителни работи“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Лозница за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, ЦИПО, НПО и работодател Община, ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0122(6): Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0114(8) BG05M9OP001-1.002-0122(6) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕТ „КРАМК – Красимир Колев” 203560611 @ЩРАК гр.Търговище Търговище Търговище
BG05M9OP001-1.002-0114(8) BG05M9OP001-1.002-0122(6) BG05M9OP001-1.002-0114(8): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Лозница, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно бучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочене към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ и Професия „Помощник в строителството“, специалност „ Основни и довършителни работи“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Лозница за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, ЦИПО, НПО и работодател Община, ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0122(6): Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 853.859985 |
| last_activity_ts | 1493769600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!