Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 243840285)
| Entity ID | 34d96379ac31dfa39338dd57fb1916e058bf4c29 |
|---|---|
| ЕИК | 117657521 @ЩРАК |
| Име | "СДРУЖЕНИЕ ""ИНОВАЦИОНЕН РЕГИОНАЛЕН УНИВЕРСИТЕТ""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0039(01) BG05M9OP001-1.017-0001(116) BG05M9OP001-1.017-0001(117) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-121) BG05M9OP001-2.052-0002(54) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0039(01) BG05M9OP001-1.017-0001(116) BG05M9OP001-1.017-0001(117) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-121) BG05M9OP001-2.052-0002(54) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0039(01): "Целта на проекта е да се проведат мероприятия за активиране на младите хора от община Кайнарджа на възраст от 15 до 29 г. вкл., които не работят, не учат и не търсят възможности за работа или учене. Те са над 430 общо в общината, живеят в малки населени места с изключително ниски икономически и социални показатели и са предимно с турски или ромски произход. За постигане на целта с настоящия проект ще се осъществят дейности по: идентифициране на младежи до 29 г. които не учат, не работят и не са регистрирани в ДБТ; осъществяване на контакт и активиране на минимум 50 от тях за включване в проекта. Фокусът ще е насочен към младежите с основно и по-ниско образование и младежите от турски или ромски произход, които формират и целевата група по проекта. Включените 50 младежи ще участват в мотивационно обучение за подпомагане и включване в обучение или заетост. От партньора по проекта - Сдружение ""Иновационен регионален университет"" ще се проведе обучение по професиите ""Оператор на компютър"" и ""Бояджийски работи"" за 50 младежи. Успешното завършване на обучението ще даде възможност младите хора да придобият знания и умения, които са широко приложими на съвременния , включително и на местния слабо функциониращ трудов пазар. За първи трудов старт по придобитата професия община Кайнарджа ще наеме на работа за 6 месеца 40 от завършилите обученията младежи на длъжности ""Оператор въвеждане на данни"" и ""Бояджия, сгради"". Изборът на професии и длъжности се обосновава и от възможностите за териториално разпределение по населените места, както и от потребностите на общността от извършване на общополезни дейности за подобряване вида на публичните сгради и терени в селата и осъвременяване на административните дейности в структурите на общината. Очакваните резултати са: минимум 50 активирани младежи, 50 младежи получили професионална квалификация, 40 младежи включени в заетост. За постигане на целите се търси финансовата подкрепа на ИМЗ в размер на 287 830 лв." BG05M9OP001-1.017-0001(116): "Проектът предвижда стимулиране на активността на младежи до 29 г. вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, както и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда” (неактивните лица от целевата група). В рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности, с които да се идентифицират неактивните младежи и да се активират и мотивират да започнат обучение или работа. Проектът предлага иновативни решения при привличането на младите хора, като ще се приложи многовариантен подход за активиране на младежите. След регистрацията им в бюрата по труда за младежите ще се търси реализация на първичен пазар на труда. За целта се предвижда младежите да се включат в „Ателиета за търсене на работа“. Те ще са с продължителност максимум 5 дни. Със средства по проекта ще се осигури оборудване/обзавеждане на помещения, което ще осигури необходимите условия за провеждане на ателиета на територията на цялата страна. В „Ателиета за търсене на работа“, ще се подпомогне активизирането на младежите, и повишаването на мотивацията им за търсене и намиране на работа. По проекта се предвижда организиране и на трудови борси, като със средства по проекта ще се осигурят информационни материали, зали, осигуряване на транспорт за участниците и др. дейности за по-ефективно взаимодействие между работодателите и търсещите работа лица. BG05M9OP001-1.017-0001(117): "Проектът предвижда стимулиране на активността на младежи до 29 г. вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, както и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда” (неактивните лица от целевата група). В рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности, с които да се идентифицират неактивните младежи и да се активират и мотивират да започнат обучение или работа. Проектът предлага иновативни решения при привличането на младите хора, като ще се приложи многовариантен подход за активиране на младежите. След регистрацията им в бюрата по труда за младежите ще се търси реализация на първичен пазар на труда. За целта се предвижда младежите да се включат в „Ателиета за търсене на работа“. Те ще са с продължителност максимум 5 дни. Със средства по проекта ще се осигури оборудване/обзавеждане на помещения, което ще осигури необходимите условия за провеждане на ателиета на територията на цялата страна. В „Ателиета за търсене на работа“, ще се подпомогне активизирането на младежите, и повишаването на мотивацията им за търсене и намиране на работа. По проекта се предвижда организиране и на трудови борси, като със средства по проекта ще се осигурят информационни материали, зали, осигуряване на транспорт за участниците и др. дейности за по-ефективно взаимодействие между работодателите и търсещите работа лица. BG05M9OP001-2.005-0022(Д-121): "Активирането на продължително безработните и на неактивните лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда в община Сливо поле, където има необходимост от увеличаване на работната сила за поддържане на икономически растеж, така и с цел социално включване. Увеличаване дела на застаряващото население и на ХУ, обуславя нуждата от увеличаване на обема от предоставяните социални услуги в общината. Реализиране на настоящия проект е насочен именно към задоволяване на потребностите на ХУ за ""активно включване"" на пазара на труда чрез обучения (професионални, за социално включване и др.), включване в субсидирана заетост, посреднически дейности на пазара на труда, активизиране, след предоставени мерки и социални услуги. ЦГ на проекта са 100 ХУ и техни близки, които ще бъдат обхванати в реализирани дейности по Компоненти 1 и 2. BG05M9OP001-2.052-0002(54): Проектното предложение е насочено към социално-икономическа интеграция на представителите на ромската общност на територията на община Ситово и на други етнически групи от местното население в ситуация на уязвимост и маргинализация, на хора в риск и хора, населяващи територия, в която е налице концентрация на проблеми, създаващи риск от бедност. Поради комплексния характер на проблемите пред интеграцията на маргинализираните общности, целта ще бъде постигната чрез прилагане на интегриран подход към гражданите в уязвимо положение, съчетаващ дейности в няколко направления – подобряване достъпа до заетост, до здравни и социални услуги. Част от този подход ще бъде и преодоляването на негативните стереотипи и утвърждаване на позитивни обществени нагласи към ромската общност. Проектното предложение включва идентифициране на икономически неактивните представители на целевата група, и в зависимост от конкретните им характеристики прилагане на индивидуализирани мерки за активиране за включване на пазара на труда. Предвидено е подкрепа за обучение на 20 лица от целевата група за придобиване на професионална квалификация и осигуряване на последваща субсидирана заетост за тях в Общинска администрация - Ситово. Изпълнението на проектното предложение ще доведе до осигуряване на достъп до здравна информация и повишаване на здравната култура, както и подкрепа за реализация на основните социални права на целевата група. При осъществяване на дейностите в центъра на вниманието ще бъдат поставени потребностите на лицата, т.е. на фокус ще бъде „отделният човек” с неговите нужди за подкрепа, което ще спомогне за тяхната социално-икономическа интеграция. Изпълнението на проектното предложение ще доведе до постигане на положителен ефект върху представителите на най-маргинализираните групи на територията на община Ситово и на МИГ „Главиница – Ситово Крайдунавска Добруджа” чрез намаляване на бедността и насърчаване на социално включване. Местните хора са основен стълб на местното развитие. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0039(01) BG05M9OP001-1.017-0001(116) BG05M9OP001-1.017-0001(117) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-121) BG05M9OP001-2.052-0002(54) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "СДРУЖЕНИЕ ""ИНОВАЦИОНЕН РЕГИОНАЛЕН УНИВЕРСИТЕТ""" 117657521 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.002-0039(01) BG05M9OP001-1.017-0001(116) BG05M9OP001-1.017-0001(117) BG05M9OP001-2.005-0022(Д-121) BG05M9OP001-2.052-0002(54) BG05M9OP001-1.002-0039(01): "Целта на проекта е да се проведат мероприятия за активиране на младите хора от община Кайнарджа на възраст от 15 до 29 г. вкл., които не работят, не учат и не търсят възможности за работа или учене. Те са над 430 общо в общината, живеят в малки населени места с изключително ниски икономически и социални показатели и са предимно с турски или ромски произход. За постигане на целта с настоящия проект ще се осъществят дейности по: идентифициране на младежи до 29 г. които не учат, не работят и не са регистрирани в ДБТ; осъществяване на контакт и активиране на минимум 50 от тях за включване в проекта. Фокусът ще е насочен към младежите с основно и по-ниско образование и младежите от турски или ромски произход, които формират и целевата група по проекта. Включените 50 младежи ще участват в мотивационно обучение за подпомагане и включване в обучение или заетост. От партньора по проекта - Сдружение ""Иновационен регионален университет"" ще се проведе обучение по професиите ""Оператор на компютър"" и ""Бояджийски работи"" за 50 младежи. Успешното завършване на обучението ще даде възможност младите хора да придобият знания и умения, които са широко приложими на съвременния , включително и на местния слабо функциониращ трудов пазар. За първи трудов старт по придобитата професия община Кайнарджа ще наеме на работа за 6 месеца 40 от завършилите обученията младежи на длъжности ""Оператор въвеждане на данни"" и ""Бояджия, сгради"". Изборът на професии и длъжности се обосновава и от възможностите за териториално разпределение по населените места, както и от потребностите на общността от извършване на общополезни дейности за подобряване вида на публичните сгради и терени в селата и осъвременяване на административните дейности в структурите на общината. Очакваните резултати са: минимум 50 активирани младежи, 50 младежи получили професионална квалификация, 40 младежи включени в заетост. За постигане на целите се търси финансовата подкрепа на ИМЗ в размер на 287 830 лв." BG05M9OP001-1.017-0001(116): "Проектът предвижда стимулиране на активността на младежи до 29 г. вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, както и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда” (неактивните лица от целевата група). В рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности, с които да се идентифицират неактивните младежи и да се активират и мотивират да започнат обучение или работа. Проектът предлага иновативни решения при привличането на младите хора, като ще се приложи многовариантен подход за активиране на младежите. След регистрацията им в бюрата по труда за младежите ще се търси реализация на първичен пазар на труда. За целта се предвижда младежите да се включат в „Ателиета за търсене на работа“. Те ще са с продължителност максимум 5 дни. Със средства по проекта ще се осигури оборудване/обзавеждане на помещения, което ще осигури необходимите условия за провеждане на ателиета на територията на цялата страна. В „Ателиета за търсене на работа“, ще се подпомогне активизирането на младежите, и повишаването на мотивацията им за търсене и намиране на работа. По проекта се предвижда организиране и на трудови борси, като със средства по проекта ще се осигурят информационни материали, зали, осигуряване на транспорт за участниците и др. дейности за по-ефективно взаимодействие между работодателите и търсещите работа лица. BG05M9OP001-1.017-0001(117): "Проектът предвижда стимулиране на активността на младежи до 29 г. вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, както и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда” (неактивните лица от целевата група). В рамките на проекта се предвижда изпълнението на дейности, с които да се идентифицират неактивните младежи и да се активират и мотивират да започнат обучение или работа. Проектът предлага иновативни решения при привличането на младите хора, като ще се приложи многовариантен подход за активиране на младежите. След регистрацията им в бюрата по труда за младежите ще се търси реализация на първичен пазар на труда. За целта се предвижда младежите да се включат в „Ателиета за търсене на работа“. Те ще са с продължителност максимум 5 дни. Със средства по проекта ще се осигури оборудване/обзавеждане на помещения, което ще осигури необходимите условия за провеждане на ателиета на територията на цялата страна. В „Ателиета за търсене на работа“, ще се подпомогне активизирането на младежите, и повишаването на мотивацията им за търсене и намиране на работа. По проекта се предвижда организиране и на трудови борси, като със средства по проекта ще се осигурят информационни материали, зали, осигуряване на транспорт за участниците и др. дейности за по-ефективно взаимодействие между работодателите и търсещите работа лица. BG05M9OP001-2.005-0022(Д-121): "Активирането на продължително безработните и на неактивните лица е важен приоритет на политиката на пазара на труда в община Сливо поле, където има необходимост от увеличаване на работната сила за поддържане на икономически растеж, така и с цел социално включване. Увеличаване дела на застаряващото население и на ХУ, обуславя нуждата от увеличаване на обема от предоставяните социални услуги в общината. Реализиране на настоящия проект е насочен именно към задоволяване на потребностите на ХУ за ""активно включване"" на пазара на труда чрез обучения (професионални, за социално включване и др.), включване в субсидирана заетост, посреднически дейности на пазара на труда, активизиране, след предоставени мерки и социални услуги. ЦГ на проекта са 100 ХУ и техни близки, които ще бъдат обхванати в реализирани дейности по Компоненти 1 и 2. BG05M9OP001-2.052-0002(54): Проектното предложение е насочено към социално-икономическа интеграция на представителите на ромската общност на територията на община Ситово и на други етнически групи от местното население в ситуация на уязвимост и маргинализация, на хора в риск и хора, населяващи територия, в която е налице концентрация на проблеми, създаващи риск от бедност. Поради комплексния характер на проблемите пред интеграцията на маргинализираните общности, целта ще бъде постигната чрез прилагане на интегриран подход към гражданите в уязвимо положение, съчетаващ дейности в няколко направления – подобряване достъпа до заетост, до здравни и социални услуги. Част от този подход ще бъде и преодоляването на негативните стереотипи и утвърждаване на позитивни обществени нагласи към ромската общност. Проектното предложение включва идентифициране на икономически неактивните представители на целевата група, и в зависимост от конкретните им характеристики прилагане на индивидуализирани мерки за активиране за включване на пазара на труда. Предвидено е подкрепа за обучение на 20 лица от целевата група за придобиване на професионална квалификация и осигуряване на последваща субсидирана заетост за тях в Общинска администрация - Ситово. Изпълнението на проектното предложение ще доведе до осигуряване на достъп до здравна информация и повишаване на здравната култура, както и подкрепа за реализация на основните социални права на целевата група. При осъществяване на дейностите в центъра на вниманието ще бъдат поставени потребностите на лицата, т.е. на фокус ще бъде „отделният човек” с неговите нужди за подкрепа, което ще спомогне за тяхната социално-икономическа интеграция. Изпълнението на проектното предложение ще доведе до постигане на положителен ефект върху представителите на най-маргинализираните групи на територията на община Ситово и на МИГ „Главиница – Ситово Крайдунавска Добруджа” чрез намаляване на бедността и насърчаване на социално включване. Местните хора са основен стълб на местното развитие. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 pep |
| pep | pep |
| entity_zip_code | 7015 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 3 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 266035.375 |
| last_activity_ts | 1598832000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!