Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2432917019)
| Entity ID | 4c171eb5bd4862061f879c1a92ff889330aca84f |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Филип |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1380(BG05M9OP001-1.008-1380-C01-OU-2) BG05M9OP001-1.008-2164(BG05M9OP001-1.008-2164-C01-OU-1) BG06RDNP001-19.610-0046(2023-ИТ-001) BG14MFOP001-4.002-0004(37) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1380(BG05M9OP001-1.008-1380-C01-OU-2) BG05M9OP001-1.008-2164(BG05M9OP001-1.008-2164-C01-OU-1) BG06RDNP001-19.610-0046(2023-ИТ-001) BG14MFOP001-4.002-0004(37) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1380(BG05M9OP001-1.008-1380-C01-OU-2): Настоящето проектно предложение е за подобряване на работна среда и условията на труд в УниПОС. Целевата група по проекта се състои от служителите на УниПОС като в нея са включени и лица на възраст над 54 години и хора с увреждания. В проекта са предвидени мерки, насърчаващи съвместяването на професионалния, семейния и личния живот на служителите, както и мерки за социална отговорност, вкл. насърчаване развитието в областта на политиката по околната среда, политиката по изменение на климата, ресурсна ефективност, вкл. прилагане на изискванията на законодателството на ЕС и националното законодателство в тези области. В проекта са предвидени дейности за осигуряване на достъп за хора с увреждания и дейности за осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд в УниПОС. BG05M9OP001-1.008-2164(BG05M9OP001-1.008-2164-C01-OU-1): "Настоящето проектно предложение предвижда дейности, целящи осигуряването на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави работни процеси, гъвкави форми на заетост, което да гарантира подобрена работна среда в ПОК ""Съгласие"" АД, респективно повишаване производителността на труда. Проектните дейности обхващат целия персонал на компанията състоящ се от 166 служителя, работещи в офисите на компанията в 46 града в България. В целевата група има 38 служителя на възраст над 54 години. Проектът предвижда: BG06RDNP001-19.610-0046(2023-ИТ-001): "Предвижда се разработване на Стратегия за ВОМР 2023-2027г., с която МИГ да кандидатства за одобрение, с цел бъдещо прилагане на територията и: кохерентна, с непрекъснати граници и с население 19362 души /по данни на НСИ/31.12.2020г./ и на която територия, не е изпълнявана стратегия за местно развитие. BG14MFOP001-4.002-0004(37): "Стратегията за ВОМР на МИРГ Несебър – Месемврия е разработена от местните заинтересовани страни, така че максимално да отговаря на местните нужди, като същевременно отчита наличието на минимална критична маса от активни местни хора и ресурсната обезпеченост на средата. Глобалната цел, към която са насочени усилията на хората от територията е да се постигне максимално въздействие за подобряване на качеството на живот в територията и устойчиво развитие на рибарския сектор чрез възможностите на СВОМР. Сам по себе си рибарският сектор не може да се развива самостоятелно от останалите икономически сектори в територията, затова в СВОМР са предвидени мерки и дейности за неговото интегрирано развитие заедно със сектора на туризма и услугите, а определени дейности и със сектора на винопроизводството. Интегрирания характер на СВОМР проличава чрез формулираните три приоритета за развитие, като всеки от тях дава възможност за интегрирано развитие. Целта на тази интеграция е да се задържи максимална добавена стойност във веригата чрез съвместното развитие на секторите, да се подобри сътрудничеството, подкрепата и взаимната ангажираност. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1380(BG05M9OP001-1.008-1380-C01-OU-2) BG05M9OP001-1.008-2164(BG05M9OP001-1.008-2164-C01-OU-1) BG06RDNP001-19.610-0046(2023-ИТ-001) BG14MFOP001-4.002-0004(37) |
| programme_names | Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Филип гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.008-1380(BG05M9OP001-1.008-1380-C01-OU-2) BG05M9OP001-1.008-2164(BG05M9OP001-1.008-2164-C01-OU-1) BG06RDNP001-19.610-0046(2023-ИТ-001) BG14MFOP001-4.002-0004(37) BG05M9OP001-1.008-1380(BG05M9OP001-1.008-1380-C01-OU-2): Настоящето проектно предложение е за подобряване на работна среда и условията на труд в УниПОС. Целевата група по проекта се състои от служителите на УниПОС като в нея са включени и лица на възраст над 54 години и хора с увреждания. В проекта са предвидени мерки, насърчаващи съвместяването на професионалния, семейния и личния живот на служителите, както и мерки за социална отговорност, вкл. насърчаване развитието в областта на политиката по околната среда, политиката по изменение на климата, ресурсна ефективност, вкл. прилагане на изискванията на законодателството на ЕС и националното законодателство в тези области. В проекта са предвидени дейности за осигуряване на достъп за хора с увреждания и дейности за осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд в УниПОС. BG05M9OP001-1.008-2164(BG05M9OP001-1.008-2164-C01-OU-1): "Настоящето проектно предложение предвижда дейности, целящи осигуряването на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави работни процеси, гъвкави форми на заетост, което да гарантира подобрена работна среда в ПОК ""Съгласие"" АД, респективно повишаване производителността на труда. Проектните дейности обхващат целия персонал на компанията състоящ се от 166 служителя, работещи в офисите на компанията в 46 града в България. В целевата група има 38 служителя на възраст над 54 години. Проектът предвижда: BG06RDNP001-19.610-0046(2023-ИТ-001): "Предвижда се разработване на Стратегия за ВОМР 2023-2027г., с която МИГ да кандидатства за одобрение, с цел бъдещо прилагане на територията и: кохерентна, с непрекъснати граници и с население 19362 души /по данни на НСИ/31.12.2020г./ и на която територия, не е изпълнявана стратегия за местно развитие. BG14MFOP001-4.002-0004(37): "Стратегията за ВОМР на МИРГ Несебър – Месемврия е разработена от местните заинтересовани страни, така че максимално да отговаря на местните нужди, като същевременно отчита наличието на минимална критична маса от активни местни хора и ресурсната обезпеченост на средата. Глобалната цел, към която са насочени усилията на хората от територията е да се постигне максимално въздействие за подобряване на качеството на живот в територията и устойчиво развитие на рибарския сектор чрез възможностите на СВОМР. Сам по себе си рибарският сектор не може да се развива самостоятелно от останалите икономически сектори в територията, затова в СВОМР са предвидени мерки и дейности за неговото интегрирано развитие заедно със сектора на туризма и услугите, а определени дейности и със сектора на винопроизводството. Интегрирания характер на СВОМР проличава чрез формулираните три приоритета за развитие, като всеки от тях дава възможност за интегрирано развитие. Целта на тази интеграция е да се задържи максимална добавена стойност във веригата чрез съвместното развитие на секторите, да се подобри сътрудничеството, подкрепата и взаимната ангажираност. Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1373 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 10907.910156 |
| last_activity_ts | 1694995200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!