Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2409597716)
| Entity ID | ee8e2a785a90bb439d92b6909363a0452e3de25e |
|---|---|
| ЕИК | 175388831 @ЩРАК |
| Име | СОФИЯ ФРАНС АУТО ТЪРГОВСКИ И СЕРВИЗЕН КОМПЛЕКС СОФИЯ 1 АД (СФА ТСК София 1 АД ) |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0318(1693) BG05M9OP001-1.003-0949(1) BG05M9OP001-1.003-1918(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0318(1693) BG05M9OP001-1.003-0949(1) BG05M9OP001-1.003-1918(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0318(1693): "Фирма АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕКТРИК ЕООД с настоящото проектно предложение кандидатства за финансова подкрепа от ЕСФ, с която цели да осигури 12-месечна заетост на безработни и неактивни лица на 16 новоразкрити и новообрудвани работни места. Фирмата има потенциал и амбиция за развитие, но недостатъчни ресурси за съществени промени в краткосрочен план. Като първа стъпка тя инвестира в изграждане на ново производствено помещение и офис. От друга страна много безработни и неактивни се нуждаят от работа, която да удовлетвори потребностите им от професионална реализация и трудови доходи. Настоящият проект предвижда в новата работилница и офис да се разкрият 16 работни места за 8 различни длъжности, които да се обзаведат и оборудват с техническа и инструментална екипировка. Работните места ще бъдат предложени и след подбор на тях ще бъдат назначени за срок до 1 година безработни и неактивни лица. Предвижда се минимум 8 от новоназначените работници да бъдат от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. 3 младежи до 29 г., както и лица с ниска степен на образование, безработни или неактивни повече от 12 месеца, лица над 54 г., а при възможност за работа и лица с увреждания. Наетите лица в рамките на 1 година ще придобият професионален опит, ще възстановят или придобият трудови навици. Редовното и адекватно заплащане на труда, материално и технически обезпечената работна среда ще повишат мотивацията и трудовата им активност. След приключване на проекта, включените лица ще имат повече шанс за последваща заетост, вкл. и във фирмата-кандидат, която ще запази поне 8 от работните места за минимум още 12 месеца. BG05M9OP001-1.003-0949(1): "Общата цел на настоящия проект е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места в дружеството за продължително безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация от представителите на целевата група, едновременно с включването им в заетост при работодател. По този начин дружеството ни поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1918(1): „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е фирма, чиято основна дейност е свързана с търговията на едро и дребно със спортни стоки. Социалната политика на „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е обвързана със знанието, че основният и най-ценен ресурс на всяка фирма – това са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на възможностите на фирмата, посредством настоящото проектно предложение „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД планира сключването на 10 бр. трудови договора. Предвижда се минимум 50% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 5 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения. Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на конкурентоспособността на предприятието и подобряване на пазарните му позиции. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0318(1693) BG05M9OP001-1.003-0949(1) BG05M9OP001-1.003-1918(1) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | СОФИЯ ФРАНС АУТО ТЪРГОВСКИ И СЕРВИЗЕН КОМПЛЕКС СОФИЯ 1 АД (СФА ТСК София 1 АД ) 175388831 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0318(1693) BG05M9OP001-1.003-0949(1) BG05M9OP001-1.003-1918(1) BG05M9OP001-1.003-0318(1693): "Фирма АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕКТРИК ЕООД с настоящото проектно предложение кандидатства за финансова подкрепа от ЕСФ, с която цели да осигури 12-месечна заетост на безработни и неактивни лица на 16 новоразкрити и новообрудвани работни места. Фирмата има потенциал и амбиция за развитие, но недостатъчни ресурси за съществени промени в краткосрочен план. Като първа стъпка тя инвестира в изграждане на ново производствено помещение и офис. От друга страна много безработни и неактивни се нуждаят от работа, която да удовлетвори потребностите им от професионална реализация и трудови доходи. Настоящият проект предвижда в новата работилница и офис да се разкрият 16 работни места за 8 различни длъжности, които да се обзаведат и оборудват с техническа и инструментална екипировка. Работните места ще бъдат предложени и след подбор на тях ще бъдат назначени за срок до 1 година безработни и неактивни лица. Предвижда се минимум 8 от новоназначените работници да бъдат от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. 3 младежи до 29 г., както и лица с ниска степен на образование, безработни или неактивни повече от 12 месеца, лица над 54 г., а при възможност за работа и лица с увреждания. Наетите лица в рамките на 1 година ще придобият професионален опит, ще възстановят или придобият трудови навици. Редовното и адекватно заплащане на труда, материално и технически обезпечената работна среда ще повишат мотивацията и трудовата им активност. След приключване на проекта, включените лица ще имат повече шанс за последваща заетост, вкл. и във фирмата-кандидат, която ще запази поне 8 от работните места за минимум още 12 месеца. BG05M9OP001-1.003-0949(1): "Общата цел на настоящия проект е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места в дружеството за продължително безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация от представителите на целевата група, едновременно с включването им в заетост при работодател. По този начин дружеството ни поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1918(1): „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е фирма, чиято основна дейност е свързана с търговията на едро и дребно със спортни стоки. Социалната политика на „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е обвързана със знанието, че основният и най-ценен ресурс на всяка фирма – това са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на възможностите на фирмата, посредством настоящото проектно предложение „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД планира сключването на 10 бр. трудови договора. Предвижда се минимум 50% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 5 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения. Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на конкурентоспособността на предприятието и подобряване на пазарните му позиции. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1113 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 59370.351562 |
| last_activity_ts | 1504483200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!