Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2357115497)
| Entity ID | a0b0373eda3417d1f50d96f77644ea3d985f7dd2 |
|---|---|
| ЕИК | 831239700 @ЩРАК |
| Име | СТАНДАРТ НЮЗ АД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.001-0066(106015) BG05M9OP001-1.003-1127(BG05M9OP001-1.003-1127-004) BG05M9OP001-1.003-2481(-) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.001-0066(106015) BG05M9OP001-1.003-1127(BG05M9OP001-1.003-1127-004) BG05M9OP001-1.003-2481(-) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.001-0066(106015): "Проектът ""Различни заедно"" е проект на Столична община район ""Подуяне"", съвместно с ЦДГ № 110, ОДЗ №91, ОДЗ № 92 и Сдружение ""Театър Цвете"" . В него ще се включат 90 деца от три общински детски градини на възраст 3-4 години и техните родители. 20 % от децата са в неравностойно положение, които недостатъчно владеят български език и семействата им търпят негативни обществени нагласи спрямо образователната им интеграция. Проектът фокусира върху създаването на специфични политики/мерки/ за интегриране на децата от различен етнос. Дейностите в проекта са насочени към създаване на условия за успешна социализация на децата от етническите малцинства и преодоляване на негативните обществени нагласи към тях чрез включването им в различни ателиета. BG05M9OP001-1.003-1127(BG05M9OP001-1.003-1127-004): Обща цел на проекта e да се подобри достъпa до заетост на представителите на целевата група и да се предостави възможност за устойчивото им интегриране на пазара на труда чрез разкриване на нови работни места във фармацевтичния сектор. Целева група на настоящия проект са безработни лица, регистрирани в дирекция Бюро по трудна на територията на София-град, Плевен, Бургас, Варна, Добрич и Пловдив и неактивни лица, мотивирани да се развиват професионално във фармацевтичния сектор.В рамките на проекта ще бъдат наети 20 безработни и неактивни лица - 16 лица са от специфичната категория:„безработни младежи до 29 години“.Реализирането на заложената цел на проекта ще се осъществи, посредством комбинацията от следните дейности: Дейност 1. Организация и управление на проекта, Дейност 2. Подбор и наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца, Дейност 3. Закупуване на оборудване, Дейност 4. Информиране и публичност. Очакваните резултати по проекта са: Проведени 16 работни срещи и изготвени протоколи от тях; Проведена заключителна среща на екипа по проекта; Избрани външни изпълнители за дейностите по проекта; Разкрити 20 нови работни места в „Алта Мар“ за длъжност „Организатор, маркетинг“; Подписани трудови договори за 12 месеца с 20 представителя на целевата група; Създадени устойчиви работни места, 10 от които ще бъдат запазени 12 месеца след края на проекта; Закупено, доставено и пуснато в експлоатация оборудване, включващо: 20 бр. компютърни конфигурации с необходимите лицензи; 20 бр. токо-захранващо устройство; баркод скенер 20 бр.; мултифункционално устройство 20 бр.; 3 бр. публикации за проекта, изпълнените дейности и постигнати резултати на Интернет сайта на компанията; 3 публикация в печатни медии; информационна табела – 1 бр., отразяваща финансовата помощ на ЕС; информационни плакати - 20 бр.; отпечатани и поставени информационни стикери върху оборудването, закупено по проекта - 80 бр. BG05M9OP001-1.003-2481(-): "Проектът “Нови възможности за заетост в Кооперация “Панда” предвижда разкриване за 12 месеца на 28 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, 14 от които за младежи до 29 г. вкл. – с поне средно образование на пет вида позиции, в иновативен за икономическото развитие на страната бизнес сектор. Проектът насърчава безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. за активни действия на пазара на труда, осигурявайки им заетост. Целевите групи на проекта са: 1) безработни и неактивни младежи до 29г., 2) безработни и неактивни лица, продължително безработни над 29 г. Специфичните цели на проекта са устойчиво интегриране на целевите групи на пазара на труда, чрез наемане на работа, фирмени обучения и създаване на благоприятни условия на труд на работното място. Новите работни места ще бъдат оборудвани с: 28 бр. компютри, 22 телефона, 22 бюра, 14 специализирани софтуерни пакети. За избора на безработни лица, ще се използват услугите на агенция за подбор на персонала и бюрата по труда, т.к. се търсят безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. с различна степен на образование, с или без квалификация и опит, съгласно фирмената политика за развитие на персонала, която е част от корпоративната социална отговорност на Кооперация Панда. 14 от 28 новоразкрити работни места се запазват следващите 12 месеца след приключване на проекта, 50% от които са за младежи до 29 г. За популяризиране на проекта и неговите резултати ще се използват различни комуникационни канали и рекламни материали, като информационна табела, флаери, брошури, прес съобщения, шапки, тениски. Организацията и управлението на проекта, избора на доставчиците се осъществява чрез възлагане по ПМС 118/2014, което осигурява успешна реализация на проекта. |
| Договори | BG05M2OP001-3.001-0066(106015) BG05M9OP001-1.003-1127(BG05M9OP001-1.003-1127-004) BG05M9OP001-1.003-2481(-) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | СТАНДАРТ НЮЗ АД 831239700 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-3.001-0066(106015) BG05M9OP001-1.003-1127(BG05M9OP001-1.003-1127-004) BG05M9OP001-1.003-2481(-) BG05M2OP001-3.001-0066(106015): "Проектът ""Различни заедно"" е проект на Столична община район ""Подуяне"", съвместно с ЦДГ № 110, ОДЗ №91, ОДЗ № 92 и Сдружение ""Театър Цвете"" . В него ще се включат 90 деца от три общински детски градини на възраст 3-4 години и техните родители. 20 % от децата са в неравностойно положение, които недостатъчно владеят български език и семействата им търпят негативни обществени нагласи спрямо образователната им интеграция. Проектът фокусира върху създаването на специфични политики/мерки/ за интегриране на децата от различен етнос. Дейностите в проекта са насочени към създаване на условия за успешна социализация на децата от етническите малцинства и преодоляване на негативните обществени нагласи към тях чрез включването им в различни ателиета. BG05M9OP001-1.003-1127(BG05M9OP001-1.003-1127-004): Обща цел на проекта e да се подобри достъпa до заетост на представителите на целевата група и да се предостави възможност за устойчивото им интегриране на пазара на труда чрез разкриване на нови работни места във фармацевтичния сектор. Целева група на настоящия проект са безработни лица, регистрирани в дирекция Бюро по трудна на територията на София-град, Плевен, Бургас, Варна, Добрич и Пловдив и неактивни лица, мотивирани да се развиват професионално във фармацевтичния сектор.В рамките на проекта ще бъдат наети 20 безработни и неактивни лица - 16 лица са от специфичната категория:„безработни младежи до 29 години“.Реализирането на заложената цел на проекта ще се осъществи, посредством комбинацията от следните дейности: Дейност 1. Организация и управление на проекта, Дейност 2. Подбор и наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца, Дейност 3. Закупуване на оборудване, Дейност 4. Информиране и публичност. Очакваните резултати по проекта са: Проведени 16 работни срещи и изготвени протоколи от тях; Проведена заключителна среща на екипа по проекта; Избрани външни изпълнители за дейностите по проекта; Разкрити 20 нови работни места в „Алта Мар“ за длъжност „Организатор, маркетинг“; Подписани трудови договори за 12 месеца с 20 представителя на целевата група; Създадени устойчиви работни места, 10 от които ще бъдат запазени 12 месеца след края на проекта; Закупено, доставено и пуснато в експлоатация оборудване, включващо: 20 бр. компютърни конфигурации с необходимите лицензи; 20 бр. токо-захранващо устройство; баркод скенер 20 бр.; мултифункционално устройство 20 бр.; 3 бр. публикации за проекта, изпълнените дейности и постигнати резултати на Интернет сайта на компанията; 3 публикация в печатни медии; информационна табела – 1 бр., отразяваща финансовата помощ на ЕС; информационни плакати - 20 бр.; отпечатани и поставени информационни стикери върху оборудването, закупено по проекта - 80 бр. BG05M9OP001-1.003-2481(-): "Проектът “Нови възможности за заетост в Кооперация “Панда” предвижда разкриване за 12 месеца на 28 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, 14 от които за младежи до 29 г. вкл. – с поне средно образование на пет вида позиции, в иновативен за икономическото развитие на страната бизнес сектор. Проектът насърчава безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. за активни действия на пазара на труда, осигурявайки им заетост. Целевите групи на проекта са: 1) безработни и неактивни младежи до 29г., 2) безработни и неактивни лица, продължително безработни над 29 г. Специфичните цели на проекта са устойчиво интегриране на целевите групи на пазара на труда, чрез наемане на работа, фирмени обучения и създаване на благоприятни условия на труд на работното място. Новите работни места ще бъдат оборудвани с: 28 бр. компютри, 22 телефона, 22 бюра, 14 специализирани софтуерни пакети. За избора на безработни лица, ще се използват услугите на агенция за подбор на персонала и бюрата по труда, т.к. се търсят безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. с различна степен на образование, с или без квалификация и опит, съгласно фирмената политика за развитие на персонала, която е част от корпоративната социална отговорност на Кооперация Панда. 14 от 28 новоразкрити работни места се запазват следващите 12 месеца след приключване на проекта, 50% от които са за младежи до 29 г. За популяризиране на проекта и неговите резултати ще се използват различни комуникационни канали и рекламни материали, като информационна табела, флаери, брошури, прес съобщения, шапки, тениски. Организацията и управлението на проекта, избора на доставчиците се осъществява чрез възлагане по ПМС 118/2014, което осигурява успешна реализация на проекта. Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 poi |
| pep | poi |
| entity_zip_code | 1124 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 560.380005 |
| last_activity_ts | 1543536000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!