Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2340836487)
| Entity ID | 9d102c582795d79ae2ab6b6cf700235ac9f4e40f |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Катя |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Плевен |
| entity_municipality | Плевен |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0015(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0015(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0015(2): "Проектното предложение генерира идеи и механизми за активиране и интеграция на в заетост на младежи до 29-годишна възраст вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, т.е. не са регистрирани като безработни лица в Агенция по заетостта. Проектната идея е насочена към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на неактивни младежи от целевата група, с последващи дейности за включване в продължителна заетост и обучение. Предвидена е също възможност за включване в обучение и придобиване на професионална квалификация, както и първи/нов шанс за работа. Проектната идея ще се реализира в район с висока степен на ниско активно население и висока безработица. При реализацията на проектното предложение на местно ниво ще бъде приложен иновативен модел за идентифициране и активиране на неактивни младежи от целевата група, което е важен приоритет в политиките на пазара на труда. Проектната инициатива е насочена към формиране и развитие на местна мрежа за идентифициране, достигане, информиране, активиране, подпомагане и проследяване на неактивни младежи, в т.ч. провеждане на скрининг и изготвяне на дълъг списък с идентифицирани младежи. На част от идентифицираните младежи ще бъде предоставена възможност за повишаване на професионалната квалификация и осигурена заетост за 6 месеца, като при изпълнение на отделните дейности на проектната идея ще бъдат предоставени равни възможности и предотвратяване на всякакъв тип дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда за повишаване на достъпа до заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0015(2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Катя гр.Плевен Плевен Плевен BG05M9OP001-1.002-0015(2) BG05M9OP001-1.002-0015(2): "Проектното предложение генерира идеи и механизми за активиране и интеграция на в заетост на младежи до 29-годишна възраст вкл., които не са нито в образование или обучение, нито в заетост, т.е. не са регистрирани като безработни лица в Агенция по заетостта. Проектната идея е насочена към идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда на неактивни младежи от целевата група, с последващи дейности за включване в продължителна заетост и обучение. Предвидена е също възможност за включване в обучение и придобиване на професионална квалификация, както и първи/нов шанс за работа. Проектната идея ще се реализира в район с висока степен на ниско активно население и висока безработица. При реализацията на проектното предложение на местно ниво ще бъде приложен иновативен модел за идентифициране и активиране на неактивни младежи от целевата група, което е важен приоритет в политиките на пазара на труда. Проектната инициатива е насочена към формиране и развитие на местна мрежа за идентифициране, достигане, информиране, активиране, подпомагане и проследяване на неактивни младежи, в т.ч. провеждане на скрининг и изготвяне на дълъг списък с идентифицирани младежи. На част от идентифицираните младежи ще бъде предоставена възможност за повишаване на професионалната квалификация и осигурена заетост за 6 месеца, като при изпълнение на отделните дейности на проектната идея ще бъдат предоставени равни възможности и предотвратяване на всякакъв тип дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда за повишаване на достъпа до заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 5800 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 3681.300049 |
| last_activity_ts | 1500076800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!