Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2328895573)
| Entity ID | 075a35540f7837ed4f10cf35ec761b222951a0d2 |
|---|---|
| ЕИК | 131366655 @ЩРАК |
| Име | ТИР-М ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-15256 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-15256 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-15256: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-15256 |
| contractor_contract_ids | BG05SFPR002-1.004-1000(16.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1000(17.02.2026) |
| contract_id_tokens | BG05SFPR002-1.004-1000(16.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1000(17.02.2026) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFPR002-1.004-1000(16.02.2026): "Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. Здравословните и безопасни условия на труд са предпоставка за здрава и продуктивна работна сила и поради това чрез настоящият проект ""Такамака Тур"" ООД ще адаптира устойчиви условия на труд за всичките си служители, като отпимизира политиките си за опазване на околната среда, усъвършенствана регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и създавайки по-добри условия за отдих и хранене. Чрез Дейност 1 ще бъдат внедрени и модифицирани действащи ""зелени модели"" на работа чрез генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място,професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейности 3 и 4 ще усъвършенстват регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и трудови злополуки в хотела, осигурявайки по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците и закупуване на 2 бр. алуминиева трираменна оребрена стълба срещу приплъзване, 2 бр. пожарогасители на количка, 7 бр. противопожарни тежки одеала, пречиствател за въздух и ергономичен стол. Дейност 5 ще осигури социални придобивки на служителите чрез обзавеждане на зала за отдих с кухненски бокс, хладилник, конвектомат, кафе машина, диспенсер за вода, телевизор, масажен стол, мобилен климатик, диван, маса и столове за хранене, шкафчета за съхранение на лични вещи." BG05SFPR002-1.004-1000(17.02.2026): "Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. Здравословните и безопасни условия на труд са предпоставка за здрава и продуктивна работна сила и поради това чрез настоящият проект ""Такамака Тур"" ООД ще адаптира устойчиви условия на труд за всичките си служители, като отпимизира политиките си за опазване на околната среда, усъвършенствана регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и създавайки по-добри условия за отдих и хранене. Чрез Дейност 1 ще бъдат внедрени и модифицирани действащи ""зелени модели"" на работа чрез генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място,професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейности 3 и 4 ще усъвършенстват регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и трудови злополуки в хотела, осигурявайки по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците и закупуване на 2 бр. алуминиева трираменна оребрена стълба срещу приплъзване, 2 бр. пожарогасители на количка, 7 бр. противопожарни тежки одеала, пречиствател за въздух и ергономичен стол. Дейност 5 ще осигури социални придобивки на служителите чрез обзавеждане на зала за отдих с кухненски бокс, хладилник, конвектомат, кафе машина, диспенсер за вода, телевизор, масажен стол, мобилен климатик, диван, маса и столове за хранене, шкафчета за съхранение на лични вещи." |
| Договори | BG05SFPR002-1.004-1000(16.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1000(17.02.2026) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ТИР-М ЕООД 131366655 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-15256 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-15256: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05SFPR002-1.004-1000(16.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1000(17.02.2026) BG05SFPR002-1.004-1000(16.02.2026): "Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. Здравословните и безопасни условия на труд са предпоставка за здрава и продуктивна работна сила и поради това чрез настоящият проект ""Такамака Тур"" ООД ще адаптира устойчиви условия на труд за всичките си служители, като отпимизира политиките си за опазване на околната среда, усъвършенствана регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и създавайки по-добри условия за отдих и хранене. Чрез Дейност 1 ще бъдат внедрени и модифицирани действащи ""зелени модели"" на работа чрез генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място,професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейности 3 и 4 ще усъвършенстват регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и трудови злополуки в хотела, осигурявайки по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците и закупуване на 2 бр. алуминиева трираменна оребрена стълба срещу приплъзване, 2 бр. пожарогасители на количка, 7 бр. противопожарни тежки одеала, пречиствател за въздух и ергономичен стол. Дейност 5 ще осигури социални придобивки на служителите чрез обзавеждане на зала за отдих с кухненски бокс, хладилник, конвектомат, кафе машина, диспенсер за вода, телевизор, масажен стол, мобилен климатик, диван, маса и столове за хранене, шкафчета за съхранение на лични вещи." BG05SFPR002-1.004-1000(17.02.2026): "Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. Здравословните и безопасни условия на труд са предпоставка за здрава и продуктивна работна сила и поради това чрез настоящият проект ""Такамака Тур"" ООД ще адаптира устойчиви условия на труд за всичките си служители, като отпимизира политиките си за опазване на околната среда, усъвършенствана регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и създавайки по-добри условия за отдих и хранене. Чрез Дейност 1 ще бъдат внедрени и модифицирани действащи ""зелени модели"" на работа чрез генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място,професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейности 3 и 4 ще усъвършенстват регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и трудови злополуки в хотела, осигурявайки по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците и закупуване на 2 бр. алуминиева трираменна оребрена стълба срещу приплъзване, 2 бр. пожарогасители на количка, 7 бр. противопожарни тежки одеала, пречиствател за въздух и ергономичен стол. Дейност 5 ще осигури социални придобивки на служителите чрез обзавеждане на зала за отдих с кухненски бокс, хладилник, конвектомат, кафе машина, диспенсер за вода, телевизор, масажен стол, мобилен климатик, диван, маса и столове за хранене, шкафчета за съхранение на лични вещи." Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1505 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 16537 |
| last_activity_ts | 1771459200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!