Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2319678436)
| Entity ID | a2098a56efde5ecb4c58e50679e3466e6e1c5a07 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Елена |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Ямбол |
| entity_municipality | Ямбол |
| entity_district | Ямбол |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1127(BG05M9OP001-1.008-1127/01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1273(BG05M9OP001-1.008-1273 /01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-2168(BG05M9OP001-1.008-2168 /01/ 01.07.2018 г.) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1127(BG05M9OP001-1.008-1127/01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1273(BG05M9OP001-1.008-1273 /01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-2168(BG05M9OP001-1.008-2168 /01/ 01.07.2018 г.) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1127(BG05M9OP001-1.008-1127/01/ 01.08.2017 г.): "С разработването на проектното предложение, ""ТЕТБРЮЛЕ 2"" ООД си поставя за цел да подобри работната среда на заетите лица в дружеството с месторабота гр. Ямбол и гр. Сливен - целева група по настоящият проект, чрез оптимизиране организацията и управлението на човешките ресурси, подобряване на професионалния и здравния статус на служителите, въвеждане на мерки за по- лесно съвместяване на личния и професионалния живот, удължаване на трудовият живот на по- възрастните работници (над. 54години), както и намаляване на негативното въздействие върху околната среда. Постигането на така заложените цели ще се осъществят посредством изпълнението на следните основни дейности, включени в проектното предложение: BG05M9OP001-1.008-1273(BG05M9OP001-1.008-1273 /01/ 01.08.2017 г.): "Главна цел на настоящия проект е подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИНКОМ ПВ"" ООД с месторабота - гр. Ямбол (85 бр. вкл. 30бр. над 54г. и едно лице с увреждания), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал, посредством прилагане мерки за удължаване на трудовия живот и за съчетаване на личният и професионалният живот на по-възрастните работници (над 54г. възраст). Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез закупуване на ЛПС и колективни средства за защита. Предвидени са също социално мотивационни мерки, като осигуряване на достъпна архитектурна среда за служители с увреждания, стая за отдих и фургонни за краткотрайна почивка за целевата група. Очакван основен резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИНКОМ ПВ"" ООД от запазване на заетостта и повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.008-2168(BG05M9OP001-1.008-2168 /01/ 01.07.2018 г.): "Главна цел на настоящия проект е подобряване на работната среда на заетите лица в ""КАРИЛ И ТАНЯ"" АД, чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал, посредством прилагане мерки за удължаване на трудовия живот и за съчетаване на личният и професионалният живот на по-възрастните работници (над 54г. възраст). Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез закупуване на ЛПС и колективни средства за защита. Предвидени са също социално мотивационни мерки, като - осигуряване на достъпна архитектурна среда за служители с увреждания, стая за краткотраен отдих и хранене. Очакван основен резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""КАРИЛ И ТАНЯ"" АД от запазване на заетостта и повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1127(BG05M9OP001-1.008-1127/01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1273(BG05M9OP001-1.008-1273 /01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-2168(BG05M9OP001-1.008-2168 /01/ 01.07.2018 г.) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Елена гр.Ямбол Ямбол Ямбол
BG05M9OP001-1.008-1127(BG05M9OP001-1.008-1127/01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-1273(BG05M9OP001-1.008-1273 /01/ 01.08.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-2168(BG05M9OP001-1.008-2168 /01/ 01.07.2018 г.) BG05M9OP001-1.008-1127(BG05M9OP001-1.008-1127/01/ 01.08.2017 г.): "С разработването на проектното предложение, ""ТЕТБРЮЛЕ 2"" ООД си поставя за цел да подобри работната среда на заетите лица в дружеството с месторабота гр. Ямбол и гр. Сливен - целева група по настоящият проект, чрез оптимизиране организацията и управлението на човешките ресурси, подобряване на професионалния и здравния статус на служителите, въвеждане на мерки за по- лесно съвместяване на личния и професионалния живот, удължаване на трудовият живот на по- възрастните работници (над. 54години), както и намаляване на негативното въздействие върху околната среда. Постигането на така заложените цели ще се осъществят посредством изпълнението на следните основни дейности, включени в проектното предложение: BG05M9OP001-1.008-1273(BG05M9OP001-1.008-1273 /01/ 01.08.2017 г.): "Главна цел на настоящия проект е подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИНКОМ ПВ"" ООД с месторабота - гр. Ямбол (85 бр. вкл. 30бр. над 54г. и едно лице с увреждания), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал, посредством прилагане мерки за удължаване на трудовия живот и за съчетаване на личният и професионалният живот на по-възрастните работници (над 54г. възраст). Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез закупуване на ЛПС и колективни средства за защита. Предвидени са също социално мотивационни мерки, като осигуряване на достъпна архитектурна среда за служители с увреждания, стая за отдих и фургонни за краткотрайна почивка за целевата група. Очакван основен резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИНКОМ ПВ"" ООД от запазване на заетостта и повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. BG05M9OP001-1.008-2168(BG05M9OP001-1.008-2168 /01/ 01.07.2018 г.): "Главна цел на настоящия проект е подобряване на работната среда на заетите лица в ""КАРИЛ И ТАНЯ"" АД, чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал, посредством прилагане мерки за удължаване на трудовия живот и за съчетаване на личният и професионалният живот на по-възрастните работници (над 54г. възраст). Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез закупуване на ЛПС и колективни средства за защита. Предвидени са също социално мотивационни мерки, като - осигуряване на достъпна архитектурна среда за служители с увреждания, стая за краткотраен отдих и хранене. Очакван основен резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""КАРИЛ И ТАНЯ"" АД от запазване на заетостта и повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 8600 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 8586.830078 |
| last_activity_ts | 1546214400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!