Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2291096662)
| Entity ID | 16a2d8db23d360464ed9934f85009d63798accca |
|---|---|
| ЕИК | 110537366 @ЩРАК |
| Име | """БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Луковит |
| entity_municipality | Луковит |
| entity_district | Ловеч |
| Проекти | BG05M9OP001-1.008-0052 BG16RFOP002-2.077-0610 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.008-0052 BG16RFOP002-2.077-0610 |
| beneficiary_project_names | "Подобряване условията на труд, оптимизация на работните процеси и предоставяне на социални придобивки за работниците и служителите на хотелски комплекс ""Дипломат Плаза"", гр. Луковит" Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0052: "Проектната идея е насочена изцяло към персонала на хотелски комплекс ""Дипломат Плаза"", работещ в сферата на туризма в гр. Луковит, Северозападна България. Целта на проекта е да бъде подобрена работната среда и условията на труд за работещите в хотела, чрез прилагане на комплекс от дейности и мерки, за добри и безопасни условия на труд. Проектът е насочен към въвеждане на нови организационни модели и практики за управление на човешките ресурси, с акцент върху по-дългото оставане в заетост на лицата над 54 г. възраст, осигуряване на гъвкави форми на заетост, допринасящи за съчетаване на професионалния и личен живот на заетите. Включена са мерки, насочени към стимулиране на ежедневно пътуващите работници до работното си място и обратно с цел да запазят своята заетост и конкретните си работни места. Работодателят ще осигури съобразен с работното време и местоживеене транспорт, което ще доведе до повишаване нивото на устойчива заетост. Предвижда се да бъде въведен лост за засилване на мотивацията и производителността на работната сила чрез инвестиране в многообхватен пакет от социални придобивки свързани с отдиха, храненето, спортната активност на работниците и занимания с техните деца. Планирано е провеждане на обучение по безопасност и здраве при работа, което е надежден инструмент за развитие на човешките ресурси и превенция от опасностите за живота и здравето им. Ще бъде извършена реконструкция и модернизация на вентилационна система и на окачен таван в основните обслужващи помещения на хотела, насочена към колективна защита от неблагоприятен микроклимат. С цел минимизиране на риска и опазване здравето на работещите е предвидено закупуване и осигуряване на специално работно облекло за нуждите на заетите лица.Дейностите са насочени към предоставяне на равнопоставеност на условията на труд и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, с тяхното изпълнение ще се подобри качеството на работните места и ще се повиши производителността на труда." BG16RFOP002-2.077-0610: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.008-0052 BG16RFOP002-2.077-0610 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1031(BG05M9OP001-1.003-1031-C01 – Su08-04) BG05M9OP001-2.018-0002-2014BG05M2OP001(38) BG05M9OP001-2.018-0002(38) BG05SFOP001-2.025-0212(004) BG14MFOP001-3.001-0005(Д-195) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1031(BG05M9OP001-1.003-1031-C01 – Su08-04) BG05M9OP001-2.018-0002-2014BG05M2OP001(38) BG05M9OP001-2.018-0002(38) BG05SFOP001-2.025-0212(004) BG14MFOP001-3.001-0005(Д-195) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1031(BG05M9OP001-1.003-1031-C01 – Su08-04): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-2.018-0002-2014BG05M2OP001(38): "Проектът ""Социално-икономическа интеграция в Луковит"" включва интегрирани мерки за приобщаване на ромските уязвими групи в Луковит. Партньори по проекта са Сдружение ""Знание"" - Ловеч и четири общински училища - две средни училища - средищно и професионално, едно основно училище - средищно и едно начално училище - сегрегирано. Неправителствената организация ще извършва дейности и по двете оперативни програми. BG05M9OP001-2.018-0002(38): "Проектът ""Социално-икономическа интеграция в Луковит"" включва интегрирани мерки за приобщаване на ромските и други уязвими групи в Луковит. Партньори по проекта са Сдружение ""Знание"" - Ловеч и четири общински училища - две средни училища - средищно и професионално, едно основно училище - средищно и едно начално училище - сегрегирано. Неправителствената организация ще извършва дейности и по двете оперативни програми. BG05SFOP001-2.025-0212(004): "Проект „Ранното детско развитие – споделена грижа и отговорност на обществото“ е предложение на партньорите ""Фондация за деца в риск по света"" и Фондация ""Институт за устойчиво развитие на правото"". Фокусът на проекта е подобряване на благосъстоянието на всички български деца, правото им да получават качествени и достъпни институционални и неформални услуги. С реализацията на планираните дейности целим да допринесем за нарастване на активността на НПО при формулиране и изпълнение на политики и да споделим експертизата си с мрежа от НПО, работещи в областта на ранното детство. Проектното предложение включва извършване на мониторинг на учебна програма в образователни институции за малки деца в 5 общини в страната; изследване на добри практики и модели в 3 страни-членки на ЕС и в Република България за предоставяне на неформални услуги за деца в общността; изготвяне на правен анализ на регулациите, формулиране на предложенията за изменение на нормативната уредба и отправяне на препоръки, свързани с моделите за предоставяне на неформални услуги в общността; провеждане на 5 бр. работни срещи – семинари с представители на местните общности, местните власти, професионалисти, родители, НПО ангажирани с предоставяне на неформални услуги и извършване на информационни дейности с цел повишаване на гражданското участие в процесите на изпълнение и мониторинг на политики и законодателство за ранно детско развитие. BG14MFOP001-3.001-0005(Д-195): |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1031(BG05M9OP001-1.003-1031-C01 – Su08-04) BG05M9OP001-2.018-0002-2014BG05M2OP001(38) BG05M9OP001-2.018-0002(38) BG05SFOP001-2.025-0212(004) BG14MFOP001-3.001-0005(Д-195) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ"" ООД" 110537366 @ЩРАК гр.Луковит Луковит Ловеч
BG05M9OP001-1.008-0052 BG16RFOP002-2.077-0610 "Подобряване условията на труд, оптимизация на работните процеси и предоставяне на социални придобивки за работниците и служителите на хотелски комплекс ""Дипломат Плаза"", гр. Луковит" Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0052: "Проектната идея е насочена изцяло към персонала на хотелски комплекс ""Дипломат Плаза"", работещ в сферата на туризма в гр. Луковит, Северозападна България. Целта на проекта е да бъде подобрена работната среда и условията на труд за работещите в хотела, чрез прилагане на комплекс от дейности и мерки, за добри и безопасни условия на труд. Проектът е насочен към въвеждане на нови организационни модели и практики за управление на човешките ресурси, с акцент върху по-дългото оставане в заетост на лицата над 54 г. възраст, осигуряване на гъвкави форми на заетост, допринасящи за съчетаване на професионалния и личен живот на заетите. Включена са мерки, насочени към стимулиране на ежедневно пътуващите работници до работното си място и обратно с цел да запазят своята заетост и конкретните си работни места. Работодателят ще осигури съобразен с работното време и местоживеене транспорт, което ще доведе до повишаване нивото на устойчива заетост. Предвижда се да бъде въведен лост за засилване на мотивацията и производителността на работната сила чрез инвестиране в многообхватен пакет от социални придобивки свързани с отдиха, храненето, спортната активност на работниците и занимания с техните деца. Планирано е провеждане на обучение по безопасност и здраве при работа, което е надежден инструмент за развитие на човешките ресурси и превенция от опасностите за живота и здравето им. Ще бъде извършена реконструкция и модернизация на вентилационна система и на окачен таван в основните обслужващи помещения на хотела, насочена към колективна защита от неблагоприятен микроклимат. С цел минимизиране на риска и опазване здравето на работещите е предвидено закупуване и осигуряване на специално работно облекло за нуждите на заетите лица.Дейностите са насочени към предоставяне на равнопоставеност на условията на труд и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, с тяхното изпълнение ще се подобри качеството на работните места и ще се повиши производителността на труда." BG16RFOP002-2.077-0610: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.003-1031(BG05M9OP001-1.003-1031-C01 – Su08-04) BG05M9OP001-2.018-0002-2014BG05M2OP001(38) BG05M9OP001-2.018-0002(38) BG05SFOP001-2.025-0212(004) BG14MFOP001-3.001-0005(Д-195) BG05M9OP001-1.003-1031(BG05M9OP001-1.003-1031-C01 – Su08-04): "Основната цел на проекта е подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Насочен е към търсещите работа и BG05M9OP001-2.018-0002-2014BG05M2OP001(38): "Проектът ""Социално-икономическа интеграция в Луковит"" включва интегрирани мерки за приобщаване на ромските уязвими групи в Луковит. Партньори по проекта са Сдружение ""Знание"" - Ловеч и четири общински училища - две средни училища - средищно и професионално, едно основно училище - средищно и едно начално училище - сегрегирано. Неправителствената организация ще извършва дейности и по двете оперативни програми. BG05M9OP001-2.018-0002(38): "Проектът ""Социално-икономическа интеграция в Луковит"" включва интегрирани мерки за приобщаване на ромските и други уязвими групи в Луковит. Партньори по проекта са Сдружение ""Знание"" - Ловеч и четири общински училища - две средни училища - средищно и професионално, едно основно училище - средищно и едно начално училище - сегрегирано. Неправителствената организация ще извършва дейности и по двете оперативни програми. BG05SFOP001-2.025-0212(004): "Проект „Ранното детско развитие – споделена грижа и отговорност на обществото“ е предложение на партньорите ""Фондация за деца в риск по света"" и Фондация ""Институт за устойчиво развитие на правото"". Фокусът на проекта е подобряване на благосъстоянието на всички български деца, правото им да получават качествени и достъпни институционални и неформални услуги. С реализацията на планираните дейности целим да допринесем за нарастване на активността на НПО при формулиране и изпълнение на политики и да споделим експертизата си с мрежа от НПО, работещи в областта на ранното детство. Проектното предложение включва извършване на мониторинг на учебна програма в образователни институции за малки деца в 5 общини в страната; изследване на добри практики и модели в 3 страни-членки на ЕС и в Република България за предоставяне на неформални услуги за деца в общността; изготвяне на правен анализ на регулациите, формулиране на предложенията за изменение на нормативната уредба и отправяне на препоръки, свързани с моделите за предоставяне на неформални услуги в общността; провеждане на 5 бр. работни срещи – семинари с представители на местните общности, местните власти, професионалисти, родители, НПО ангажирани с предоставяне на неформални услуги и извършване на информационни дейности с цел повишаване на гражданското участие в процесите на изпълнение и мониторинг на политики и законодателство за ранно детско развитие. BG14MFOP001-3.001-0005(Д-195): Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 5770 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 190001.875 |
| Стойност договори | 8724.169922 |
| last_activity_ts | 1682467200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!