Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2263649426)
| Entity ID | b4e4f932ee66c01026189a835a60e89502d5eb5c |
|---|---|
| ЕИК | 177041950 @ЩРАК |
| Име | "Сдружение ""Асоциация за професионално обучение и ключови компетентности""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Лом |
| entity_municipality | Лом |
| entity_district | Монтана |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0638(1-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-ДБУТ) BG05M9OP001-2.018-0015(1) BG05M9OP001-2.018-0015(6) BG05M9OP001-2.018-0042(ДД 55) BG16RFOP002-2.009-0016(BG16RFOP002-2.009-0016-C01/Se-01) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0638(1-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-ДБУТ) BG05M9OP001-2.018-0015(1) BG05M9OP001-2.018-0015(6) BG05M9OP001-2.018-0042(ДД 55) BG16RFOP002-2.009-0016(BG16RFOP002-2.009-0016-C01/Se-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0638(1-ДБУТ): Проектът цели да подобри работната среда в САНИ ЕООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд,както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси.Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни,ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси,здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в САНИ.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4.Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл.ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка.6.Информиране и публичност.Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за интегрирането на дейността по безопасност и здраве при работа като елемент на цялостната бизнес политика и ще осигури устойчиво развитие и по-висока ефективност на управлението на предприятието.С изпълнение на проекта се фокусира върху повишаване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки.С подобряване на работната среда в предприятиeто,се цели да се стимулира устойчивата заетост както и намаляване на трудовите злополуки и професионалните болести.За целта се предвижда да се модернизира системата за управление на човешките ресурси,закупуване на ЛПС и СРО, изграждане на вентилационна система,закупуване на климатици и други колективни средства за защита, както и осигуряване на социални придобивки- помещение за хранене,отдих и почивка BG05M9OP001-1.008-0741(1-ДБУТ): "Проектът цели да подобри работната среда в ТРИМЕКС–ДИМИТРОВ, МАКСИМОВ, АСААД ООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни, ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси, здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез оборудване на места за отдих и почивка.6. Информиране и публичност. BG05M9OP001-2.018-0015(1): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на ромите и на българските граждани в уязвимо положение, принадлежащи към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. Целта на настоящото проектно предложение е създаване на условия за равноправно интегриране на ромите и на българи в уязвимо положение от други етнически групи в обществения и икономическия живот чрез осигуряване на равни възможности и равен достъп до възможности, стоки и услуги, участие във всички обществени сфери и подобряване на качеството на живот при спазване на принципите на равнопоставеност и недискриминация. Проектът прилага целенасочен интегриран подход към гражданите от уязвими групи в община Ново село, който се прилага в рамките на по-общата стратегия за борба с бедността и изключването - План за действие на общината. Планът има за цел да анализира и идентифицира предпоставките и да планира дейностите в изпълнение на интеграционната политика, насочена към уязвими групи, живеещи в сходна ситуация, така че да се постигне социално сближаване. Реализирането на общинска политика за интегриране на маргинализираните групи е непрекъснат процес, инструмент за хармонизиране на местните инициативи и потребностите на жителите на общината, с цел подобряване благосъстоянието на тези групи. Очаквани резултати: BG05M9OP001-2.018-0015(6): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на ромите и на българските граждани в уязвимо положение, принадлежащи към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. Целта на настоящото проектно предложение е създаване на условия за равноправно интегриране на ромите и на българи в уязвимо положение от други етнически групи в обществения и икономическия живот чрез осигуряване на равни възможности и равен достъп до възможности, стоки и услуги, участие във всички обществени сфери и подобряване на качеството на живот при спазване на принципите на равнопоставеност и недискриминация. Проектът прилага целенасочен интегриран подход към гражданите от уязвими групи в община Ново село, който се прилага в рамките на по-общата стратегия за борба с бедността и изключването - План за действие на общината. Планът има за цел да анализира и идентифицира предпоставките и да планира дейностите в изпълнение на интеграционната политика, насочена към уязвими групи, живеещи в сходна ситуация, така че да се постигне социално сближаване. Реализирането на общинска политика за интегриране на маргинализираните групи е непрекъснат процес, инструмент за хармонизиране на местните инициативи и потребностите на жителите на общината, с цел подобряване благосъстоянието на тези групи. Очаквани резултати: BG05M9OP001-2.018-0042(ДД 55): Настоящото проектно предложение цели да допринесе за подобряване на социално-икономическата интеграция на маргинализирани общности, вкл. ромите на територията на община Борован. Община Борован и партньорите – 2 детски градини, 3 основни училища и 3 НПО предоставят цялостен социален пакет на 700 уязвими жители на общината, атакуващ едновременно комплексните проблеми, пред които са изправени. Интервенциите са насочени към подобряване на достъпа до заетост, образование, социални и здрави услуги, развитие на местната общност и преодоляване на негативни стереотипи. Предвидени са дейности за повишаване на професионалната квалификация и заетостта. Включена е целенасочена подкрепа за децата и учениците за задържане и повишаване на образователните им резултати чрез допълнително обучение по български език, подобряване на образователната интеркултурна среда, участие в клубове за развитие на индивидуалния им потенциал и таланти, психологическа подкрепа, работа с родителите. Подобряването на достъпа до и предоставянето на качествени социални и здравни услуги ще се извърши чрез предоставяне на интегрирани междусекторни услуги, съгласно специфичните нужди на ползвателите, индивидуални консултации, прегледи и социално-здравна медиация, повишаване на информираността относно социалните и здравните права и здравната култура. Активирането на ромската общност и създаването на траен модел на сътрудничество на местно ниво с участието на всички заинтересовани страни ще се постигне чрез функционирането на Общностен център. Всички предвидените съвместни дейности ще подпомогнат преодоляването на негативни стереотипи в местната общност и насърчат толератност.Предвидените дейности са в съответствие с идентифцираните потребности на ромското население на територията на община Борован. Те са в съответствие с Общинската стратегия за интегриране на ромите 2016-2020 г., Планa за действие 2017-2020 г., Концепцията на община Борован, съотносимите приоритети на ОП РЧР и ОП НОИР. BG16RFOP002-2.009-0016(BG16RFOP002-2.009-0016-C01/Se-01): "Клъстер за иновативни решения за уелнес и здраве възникна от идентифицирана необходимост за свързващо звено между иновациите, високите технологии и услугите за здраве и уелнес. Обединяването на софтуерни компании, иновативни стартъпи и медицинска експертиза ще дадат концептуално нови продукти и услуги. Подобряване на достъпа на клиента и обществото като цяло до услуги със здравен характер ще бъде в основата на нова продуктова линия разработена членовете на клъстера. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0638(1-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-ДБУТ) BG05M9OP001-2.018-0015(1) BG05M9OP001-2.018-0015(6) BG05M9OP001-2.018-0042(ДД 55) BG16RFOP002-2.009-0016(BG16RFOP002-2.009-0016-C01/Se-01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | "Сдружение ""Асоциация за професионално обучение и ключови компетентности""" 177041950 @ЩРАК гр.Лом Лом Монтана
BG05M9OP001-1.008-0638(1-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-0741(1-ДБУТ) BG05M9OP001-2.018-0015(1) BG05M9OP001-2.018-0015(6) BG05M9OP001-2.018-0042(ДД 55) BG16RFOP002-2.009-0016(BG16RFOP002-2.009-0016-C01/Se-01) BG05M9OP001-1.008-0638(1-ДБУТ): Проектът цели да подобри работната среда в САНИ ЕООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд,както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси.Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни,ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси,здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в САНИ.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4.Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл.ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка.6.Информиране и публичност.Чрез реализиране на проектните дейности ще се създадат условия за интегрирането на дейността по безопасност и здраве при работа като елемент на цялостната бизнес политика и ще осигури устойчиво развитие и по-висока ефективност на управлението на предприятието.С изпълнение на проекта се фокусира върху повишаване на здравословните и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки.С подобряване на работната среда в предприятиeто,се цели да се стимулира устойчивата заетост както и намаляване на трудовите злополуки и професионалните болести.За целта се предвижда да се модернизира системата за управление на човешките ресурси,закупуване на ЛПС и СРО, изграждане на вентилационна система,закупуване на климатици и други колективни средства за защита, както и осигуряване на социални придобивки- помещение за хранене,отдих и почивка BG05M9OP001-1.008-0741(1-ДБУТ): "Проектът цели да подобри работната среда в ТРИМЕКС–ДИМИТРОВ, МАКСИМОВ, АСААД ООД,чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси. Настоящият проект е насочен изцяло към разработване и прилагане на нови по-иновативни,по-продуктивни, ефективни и гъвкави форми и модели за организация на труда, включително чрез разработване на организационни системи за управление на човешките ресурси, здравословни и безопасни условия на труд и удължаване на трудовия живот в условията на по-добро здраве.В тази връзка по проекта са предвидени следните дейности:1.Организация и управление на проекта.2.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси.3.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с безопасните и здравословни условия на труд и подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите.4. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, чрез закупуване на ЛПС и СРО.5.Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез оборудване на места за отдих и почивка.6. Информиране и публичност. BG05M9OP001-2.018-0015(1): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на ромите и на българските граждани в уязвимо положение, принадлежащи към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. Целта на настоящото проектно предложение е създаване на условия за равноправно интегриране на ромите и на българи в уязвимо положение от други етнически групи в обществения и икономическия живот чрез осигуряване на равни възможности и равен достъп до възможности, стоки и услуги, участие във всички обществени сфери и подобряване на качеството на живот при спазване на принципите на равнопоставеност и недискриминация. Проектът прилага целенасочен интегриран подход към гражданите от уязвими групи в община Ново село, който се прилага в рамките на по-общата стратегия за борба с бедността и изключването - План за действие на общината. Планът има за цел да анализира и идентифицира предпоставките и да планира дейностите в изпълнение на интеграционната политика, насочена към уязвими групи, живеещи в сходна ситуация, така че да се постигне социално сближаване. Реализирането на общинска политика за интегриране на маргинализираните групи е непрекъснат процес, инструмент за хармонизиране на местните инициативи и потребностите на жителите на общината, с цел подобряване благосъстоянието на тези групи. Очаквани резултати: BG05M9OP001-2.018-0015(6): "Социалната интеграция е предпоставка за успешно и устойчиво развитие на българското общество. Интеграцията на ромите и на българските граждани в уязвимо положение, принадлежащи към други етнически групи, е активен двустранен процес на социално включване, насочен към преодоляване на съществуващите за тях негативни социално-икономически характеристики и последващ просперитет в обществото. Целта на настоящото проектно предложение е създаване на условия за равноправно интегриране на ромите и на българи в уязвимо положение от други етнически групи в обществения и икономическия живот чрез осигуряване на равни възможности и равен достъп до възможности, стоки и услуги, участие във всички обществени сфери и подобряване на качеството на живот при спазване на принципите на равнопоставеност и недискриминация. Проектът прилага целенасочен интегриран подход към гражданите от уязвими групи в община Ново село, който се прилага в рамките на по-общата стратегия за борба с бедността и изключването - План за действие на общината. Планът има за цел да анализира и идентифицира предпоставките и да планира дейностите в изпълнение на интеграционната политика, насочена към уязвими групи, живеещи в сходна ситуация, така че да се постигне социално сближаване. Реализирането на общинска политика за интегриране на маргинализираните групи е непрекъснат процес, инструмент за хармонизиране на местните инициативи и потребностите на жителите на общината, с цел подобряване благосъстоянието на тези групи. Очаквани резултати: BG05M9OP001-2.018-0042(ДД 55): Настоящото проектно предложение цели да допринесе за подобряване на социално-икономическата интеграция на маргинализирани общности, вкл. ромите на територията на община Борован. Община Борован и партньорите – 2 детски градини, 3 основни училища и 3 НПО предоставят цялостен социален пакет на 700 уязвими жители на общината, атакуващ едновременно комплексните проблеми, пред които са изправени. Интервенциите са насочени към подобряване на достъпа до заетост, образование, социални и здрави услуги, развитие на местната общност и преодоляване на негативни стереотипи. Предвидени са дейности за повишаване на професионалната квалификация и заетостта. Включена е целенасочена подкрепа за децата и учениците за задържане и повишаване на образователните им резултати чрез допълнително обучение по български език, подобряване на образователната интеркултурна среда, участие в клубове за развитие на индивидуалния им потенциал и таланти, психологическа подкрепа, работа с родителите. Подобряването на достъпа до и предоставянето на качествени социални и здравни услуги ще се извърши чрез предоставяне на интегрирани междусекторни услуги, съгласно специфичните нужди на ползвателите, индивидуални консултации, прегледи и социално-здравна медиация, повишаване на информираността относно социалните и здравните права и здравната култура. Активирането на ромската общност и създаването на траен модел на сътрудничество на местно ниво с участието на всички заинтересовани страни ще се постигне чрез функционирането на Общностен център. Всички предвидените съвместни дейности ще подпомогнат преодоляването на негативни стереотипи в местната общност и насърчат толератност.Предвидените дейности са в съответствие с идентифцираните потребности на ромското население на територията на община Борован. Те са в съответствие с Общинската стратегия за интегриране на ромите 2016-2020 г., Планa за действие 2017-2020 г., Концепцията на община Борован, съотносимите приоритети на ОП РЧР и ОП НОИР. BG16RFOP002-2.009-0016(BG16RFOP002-2.009-0016-C01/Se-01): "Клъстер за иновативни решения за уелнес и здраве възникна от идентифицирана необходимост за свързващо звено между иновациите, високите технологии и услугите за здраве и уелнес. Обединяването на софтуерни компании, иновативни стартъпи и медицинска експертиза ще дадат концептуално нови продукти и услуги. Подобряване на достъпа на клиента и обществото като цяло до услуги със здравен характер ще бъде в основата на нова продуктова линия разработена членовете на клъстера. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 3600 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 45811.761719 |
| last_activity_ts | 1590883200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!