Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2244665046)
| Entity ID | 5d0f94a40799a8edc90d2b81734f431e0d6b9d96 |
|---|---|
| ЕИК | 112655541 @ЩРАК |
| Име | СЕВАР ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пазарджик |
| entity_municipality | Пазарджик |
| entity_district | Пазарджик |
| Проекти | BG-RRP-3.005-2406 BG05M9OP001-1.008-0173 BG16RFOP002-2.073-19094 BG16RFOP002-2.089-1504 BG16RFOP002-6.002-0204 |
| project_uid_tokens | BG-RRP-3.005-2406 BG05M9OP001-1.008-0173 BG16RFOP002-2.073-19094 BG16RFOP002-2.089-1504 BG16RFOP002-6.002-0204 |
| beneficiary_project_names | Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Подобряване на работната среда във фирма „Севар” ООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд на служителите Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_descriptions | BG-RRP-3.005-2406: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.008-0173: Фирмата е с дългогодишен опит в строителството на сгради от основи-до ключ.Занимава се предимно с проектиране и строително монтажни и ремонтни дейности.Основният предмет на дейност е 42.99”Строителство на други съоръжения, некласифицирани другаде”, но има и допълнителна икономическа дейност-16.23 „Производство на дограма и други изделия от дървен материал за строителството”,която е обект на настоящия проект.Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател,стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места.Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда,осигуряване на по-добри,здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал.Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Севар” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г.Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР -подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал,постигане на високи нива на заетост,повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване.Проектът предвижда следните дейности:Информиране и публичност;Сформиране на екип по организация и управление на проекта;Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление и развитие на човешките ресурси;Осигуряване на организиран собствен транспорт от работодателя до и от работното място за период от 12 м;Осигуряване на средства за колективна защита,вкл.модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси,машини и съоръжения; Закупуване на ЛПС и специално работно облекло;Придобиване на OHSAS-18001:2007;Обучение на 16 служители на „Севар”относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното им работно място; Осигуряване на социални придобивки за служителите в „Севар”. BG16RFOP002-2.073-19094: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-1504: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0204: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG-RRP-3.005-2406 BG05M9OP001-1.008-0173 BG16RFOP002-2.073-19094 BG16RFOP002-2.089-1504 BG16RFOP002-6.002-0204 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.015-1993(-) BG-RRP-1.015-1993(1) BG05M9OP001-1.003-1994(1) BG05M9OP001-1.008-0173(5) BG05M9OP001-1.027-0002(Д) BG16RFOP002-6.002-0649(BG16RFOP002-6.002-0649-C01/Su-01) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.015-1993(-) BG-RRP-1.015-1993(1) BG05M9OP001-1.003-1994(1) BG05M9OP001-1.008-0173(5) BG05M9OP001-1.027-0002(Д) BG16RFOP002-6.002-0649(BG16RFOP002-6.002-0649-C01/Su-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.015-1993(-): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1993(1): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.003-1994(1): "ЕТ ""Даниела Кръстева - Симони"" е компания с дългогодишна успешна история в предлагането на висококачествени туристически услуги за своите клиенти. През годините дружеството утвърди своя положителен имидж на надежден партньор и туристически агент, което е допълнителна предпоставка за привличане на нови клиенти и разширяване на пазарния му дял. В тази посока са и плановете на компaнията, което пък от своя страна е свързано с увеличаване на служителите на дружеството. Всичко това обуславя необходимостта от разкриване на нови работни места и наемане на нови служители и работници. BG05M9OP001-1.008-0173(5): Фирмата е с дългогодишен опит в строителството на сгради от основи-до ключ.Занимава се предимно с проектиране и строително монтажни и ремонтни дейности.Основният предмет на дейност е 42.99”Строителство на други съоръжения, некласифицирани другаде”, но има и допълнителна икономическа дейност-16.23 „Производство на дограма и други изделия от дървен материал за строителството”,която е обект на настоящия проект.Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател,стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места.Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда,осигуряване на по-добри,здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал.Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Севар” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г.Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР -подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал,постигане на високи нива на заетост,повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване.Проектът предвижда следните дейности:Информиране и публичност;Сформиране на екип по организация и управление на проекта;Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление и развитие на човешките ресурси;Осигуряване на организиран собствен транспорт от работодателя до и от работното място за период от 12 м;Осигуряване на средства за колективна защита,вкл.модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси,машини и съоръжения; Закупуване на ЛПС и специално работно облекло;Придобиване на OHSAS-18001:2007;Обучение на 16 служители на „Севар”относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното им работно място; Осигуряване на социални придобивки за служителите в „Севар”. BG05M9OP001-1.027-0002(Д): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG16RFOP002-6.002-0649(BG16RFOP002-6.002-0649-C01/Su-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| Договори | BG-RRP-1.015-1993(-) BG-RRP-1.015-1993(1) BG05M9OP001-1.003-1994(1) BG05M9OP001-1.008-0173(5) BG05M9OP001-1.027-0002(Д) BG16RFOP002-6.002-0649(BG16RFOP002-6.002-0649-C01/Su-01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | СЕВАР ООД 112655541 @ЩРАК гр.Пазарджик Пазарджик Пазарджик
BG-RRP-3.005-2406 BG05M9OP001-1.008-0173 BG16RFOP002-2.073-19094 BG16RFOP002-2.089-1504 BG16RFOP002-6.002-0204 Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Подобряване на работната среда във фирма „Севар” ООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд на служителите Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-2406: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.008-0173: Фирмата е с дългогодишен опит в строителството на сгради от основи-до ключ.Занимава се предимно с проектиране и строително монтажни и ремонтни дейности.Основният предмет на дейност е 42.99”Строителство на други съоръжения, некласифицирани другаде”, но има и допълнителна икономическа дейност-16.23 „Производство на дограма и други изделия от дървен материал за строителството”,която е обект на настоящия проект.Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател,стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места.Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда,осигуряване на по-добри,здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал.Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Севар” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г.Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР -подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал,постигане на високи нива на заетост,повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване.Проектът предвижда следните дейности:Информиране и публичност;Сформиране на екип по организация и управление на проекта;Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление и развитие на човешките ресурси;Осигуряване на организиран собствен транспорт от работодателя до и от работното място за период от 12 м;Осигуряване на средства за колективна защита,вкл.модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси,машини и съоръжения; Закупуване на ЛПС и специално работно облекло;Придобиване на OHSAS-18001:2007;Обучение на 16 служители на „Севар”относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното им работно място; Осигуряване на социални придобивки за служителите в „Севар”. BG16RFOP002-2.073-19094: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-1504: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0204: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG-RRP-1.015-1993(-) BG-RRP-1.015-1993(1) BG05M9OP001-1.003-1994(1) BG05M9OP001-1.008-0173(5) BG05M9OP001-1.027-0002(Д) BG16RFOP002-6.002-0649(BG16RFOP002-6.002-0649-C01/Su-01) BG-RRP-1.015-1993(-): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG-RRP-1.015-1993(1): Изграждане на училищна STEM среда и високотехнологични оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС). BG05M9OP001-1.003-1994(1): "ЕТ ""Даниела Кръстева - Симони"" е компания с дългогодишна успешна история в предлагането на висококачествени туристически услуги за своите клиенти. През годините дружеството утвърди своя положителен имидж на надежден партньор и туристически агент, което е допълнителна предпоставка за привличане на нови клиенти и разширяване на пазарния му дял. В тази посока са и плановете на компaнията, което пък от своя страна е свързано с увеличаване на служителите на дружеството. Всичко това обуславя необходимостта от разкриване на нови работни места и наемане на нови служители и работници. BG05M9OP001-1.008-0173(5): Фирмата е с дългогодишен опит в строителството на сгради от основи-до ключ.Занимава се предимно с проектиране и строително монтажни и ремонтни дейности.Основният предмет на дейност е 42.99”Строителство на други съоръжения, некласифицирани другаде”, но има и допълнителна икономическа дейност-16.23 „Производство на дограма и други изделия от дървен материал за строителството”,която е обект на настоящия проект.Фирмата е утвърдила името си като коректен партньор, но и като лоялен работодател,стремящ се към подобряване качеството и условията на труд на работните места.Цел на дружеството е подкрепа за активното поведение на пазара на труда,осигуряване на по-добри,здравословни и безопасни условия на труд и доходи с оглед подобряване качеството и производителността на труда и повишаване на инвестициите в човешкия капитал.Настоящият проект цели да създаде по-добра работна среда и качествени условия на труд на заетите в „Севар” и приоритетните целеви групи–хората с увреждания и лицата над 54 г.Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР -подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал,постигане на високи нива на заетост,повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване.Проектът предвижда следните дейности:Информиране и публичност;Сформиране на екип по организация и управление на проекта;Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за управление и развитие на човешките ресурси;Осигуряване на организиран собствен транспорт от работодателя до и от работното място за период от 12 м;Осигуряване на средства за колективна защита,вкл.модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси,машини и съоръжения; Закупуване на ЛПС и специално работно облекло;Придобиване на OHSAS-18001:2007;Обучение на 16 служители на „Севар”относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното им работно място; Осигуряване на социални придобивки за служителите в „Севар”. BG05M9OP001-1.027-0002(Д): "Реализацията на настоящия проект се цели подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД с месторабота - гр. Костенец (17 бр. вкл. 6 бр. над 54г), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал посредством иновативни мерки за придобиване на работните умения в подкрепа удължаването на трудовият живот на по- възрастните служители. Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на част от целевата група, чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта са предвидени места за отдих и спорт. Създаването на социални придобивки е насочено изцяло към удовлетворяване необходимостта на целевата група от съчетаване на личния и професионалният живот. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИВЕГЕЛ"" ЕООД от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план. BG16RFOP002-6.002-0649(BG16RFOP002-6.002-0649-C01/Su-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4400 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 5 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 215069.8125 |
| Стойност договори | 21001.490234 |
| last_activity_ts | 1740096000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!